Archief - Consulting bedrijven (TriFinance, Delaware, SOA People, Joos Consulting)

zarathustra · 23 feb 2013

iamhollywood zei:
Dat zou ik zo niet zeggen. De nadruk ligt op kwaliteit en klantenservice. En ik durf toch wel zeggen dat we professionaliteit afleveren, alles is tot in de detail grondig bekeken. En dat is weer maar eens gebleken uit de enquêtes die onlangs door een onafhankelijk bureau zijn uitgevoerd, steken hoog boven de andere service providers uit in appreciatie door de klanten. En net dat maakt al het werk naar mijn gevoel waard. Je word misschien wel niet rechtstreeks door uw management altijd geapprecieerd zoals het hoort, maar ik haal wel veel voldoening uit de waardering van de klant .

Oh ik ga niet zeggen dat jullie geen goed werk afleveren. Maar als je uw werknemers systematisch meer werk geeft dan ze kunnen afhandelen binnen een normale werkweek dan noem ik dat crappy management. Allez, het lijkt mij toch dat net dat 1 van de taken van management is?

En ik heb volgende week ook een week waar ik maandag morgen om 6 uur het vliegtuig op moet, dinsdag waarschijnlijk om 21 uur thuis ben, woensdag waarschijnlijk tot 22:00 bezig ben wie weet wat nog allemaal. Maar gisteren heb ik wel rustig een dag thuis gewoon wat mail kunnen checken etc.

Je hebt natuurlijk wel gelijk dat als jij je er goed bij voelt het niet aan ons is om daar over te oordelen

Noctilucus · 23 feb 2013

iamhollywood zei:
Dat zou ik zo niet zeggen. De nadruk ligt op kwaliteit en klantenservice. En ik durf toch wel zeggen dat we professionaliteit afleveren, alles is tot in de detail grondig bekeken. En dat is weer maar eens gebleken uit de enquêtes die onlangs door een onafhankelijk bureau zijn uitgevoerd, steken hoog boven de andere service providers uit in appreciatie door de klanten. En net dat maakt al het werk naar mijn gevoel waard. Je word misschien wel niet rechtstreeks door uw management altijd geapprecieerd zoals het hoort, maar ik haal wel veel voldoening uit de waardering van de klant .

Maar Zarathustra heeft wel een punt dat slecht management aan de basis ligt van veel van de overuren in consulting e.d.
Of het nu ligt aan slechte planning, slechte scope definitie, te grote inhaligheid (te grote marges eisen), ...
Als werknemer moet je dan inderdaad kiezen of je daarin wil meegaan.

wdkbull zei:
Als ik dit zo lees, moet ik toch eens rondkijken naar iets anders.
Ben zelf werknemer bij Joos (Heb master HW) en daar start je aan dezelfde voorwaarden als een bachelor.

1960 bruto, netto onkostenvergoeding, GOLF (niet full option), tankkaart, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en telenet incentive plan.

Netto betekent dit momenteel een 1460 euro... Wat ik persoonlijk langs de lage kant vind voor een master of heb ik dit mis.

Bruto ligt laag, maar anderzijds zijn er veel IT consulting firma's waar iedereen (bachelor en master) aan iets van 1500 € netto inclusief maaltijd/onkostenvergoeding. Persoonlijk zou ik zeggen dat het belangrijker is wat je binnen een jaar of 2 kan krijgen (en de jaren erna).

AsusV · 23 feb 2013

Wacko Santa zei:
Ik heb nog enkele korte vraagjes :
- Moet je als consultant vaak ppt presentaties geven?
Dat kan gebeuren. De ene wel, de andere niet, alles hangt echt van de BU waar je in terechtkomt. Als SAP'er ga je vaak opleidingen moeten geven, al dan niet met PPT. Wens je technischer te gaan, dan zal dit minderen.
- Heb je een idee wat het bruto loon is bij Delaware vanaf 2 jaar?
Na 2 jaar zal dit rond de 2500 bruto liggen. (iets meer dan 2 jaar, jaarlijkse evaluatie, eerste evaluatie na 1 jaar en 4 maand)
- 2200 bruto + de nettovergoedingen is ongeveer hoeveel netto (alleenwonen, niemand ten laste)?
Goh, 2200 is als iemand met Masterdiploma met 2 jarige Master (burgie, HiR, ...). Zal ongeveer uitkomen op 1700 netto. Ongeveer he, even uitgegaan op mijn geheugen
- Tankkaart is internationaal?
Op dit moment nog nationaal, maar zal snel Benelux worden (enkel Total)
- Je sociaal leven lijdt er niet onder: wat zijn zo normale uren van komen en gaan voor jou bvb?
Dat hant echt af van waar ik heenmoet. Zit ik op kantoor in Antwerpen is dit van 8 tot 16u30-17u30, moet ik naar Kortrijk is dit 9 tot 17.30-18u. Bij klanten is dit vaak 8u30-9u tot 17u-18u. Afhankelijk van de klant en hoe je de middagpauze pakt natuurlijk. Maar ik doe zeker nooit (of toch bijna niet) de 10-uren dagen. Die ga je vaker bij de Big-Four moeten afleggen omdat je daar sneller het gevoel zal hebben dat je moet opboksen en zotjes doen.
- Wanneer je start bij Delaware, krijg je dan eerst enkele weken (intensieve) opleiding zoals bij SOA People?
Je krijgt eerst 2 weken algemene opleiding over DLW (met teambuilding enzo). Daarna wordt inderdaad een week of 3-4 besteed aan de opleiding voor de job zelf.

Persoonlijk zou ik zeggen, blijf weg bij SOA. Collega's genoeg die blij zijn er weg te zijn. Ook aan die opleiding zit een geurtje. Als je binnen de X tijd SOA verlaat, moet je een toch wel significant deel terugbetalen (toen ik solliciteerde was de kost 12000 euro, pas na 2 jaar SOA mocht je gratis weg)

Hoi Wacko Santa, bedankt voor de duidelijke uitleg

!

Ik had inderdaad ergens opgevangen dat de opleiding van SOA niet zonder voorwaarden was. Blijkbaar krijg je ook een serieus laag loon tijdens die periode en het eerste halfjaar.

Zoeken ze bij DWA eigenlijk nog mensen om te starten als SAP consultant? Al van enkele kennissen gehoord dat het een aangenaam bedrijf is om te werken en ik ben op zoek naar deze job

!

Ivm bedrijfswagen: dat schijnt een VW Golf met enkele opties te zijn? Krijg je die vanaf de eerste dag of pas na die enkele weken introductie en opleiding?

Groeten

dobe&amp;daze · 23 feb 2013

sandervdw zei:
Ik zit zelf in de consultancy hoor. De klant betaalt jou voor 8u te werken, jij werkt 10u. Dit brengt dus niets op voor je bedrijf (en als ze overuren betalen is het zelfs negatief). Ik ben op 2 jaar tijd het snelst gegroeid van iedereen binnen mijn bedrijf zonder constant overuren te doen (het gebeurt, maar zeker niet elke week). En ik garandeer je dat op je evaluatie nooit zal gemeld worden dat je veel overuren gedaan hebt...

Sorry maar dit is bullshit, ik heb genoeg 12uur dagen bij de klant gedaan zonder dat ik die overuren betaald kreeg, noch door de klant noch door mijn bedrijf.

Maar het heeft er wel voor gezorgd dat mensen me meer als driving force van projecten zag dan de internen zelf, ik altijd vlot mijn contract verlengd kreeg, ik meer kennis in dezelfde periode opgedaan heb dan mijn concullega's waardoor ik die makkelijk kon buitenspelen, ik na de werkuren vlot toegang had tot de cxo / directors en zo nieuwe projecten kon verkopen.

Daarnaast deed ik bij mijn uren bij de klant ook de evaluties van collega's,maakte ik knowledge sharing sessions, heb ik meegwerkt aan bids...

Feit dat ik meer deed dan wat van me verwacht werd werd zowel door klanten als door mijn bedrijf erkend, en je mag gerust zijn dat al die extra effort ondertussen al verwerkt zit in mijn grade en loon.

AsusV · 23 feb 2013

dobe&daze zei:
Sorry maar dit is bullshit, ik heb genoeg 12uur dagen bij de klant gedaan zonder dat ik die overuren betaald kreeg, noch door de klant noch door mijn bedrijf.

Maar het heeft er wel voor gezorgd dat mensen me meer als driving force van projecten zag dan de internen zelf, ik altijd vlot mijn contract verlengd kreeg, ik meer kennis in dezelfde periode opgedaan heb dan mijn concullega's waardoor ik die makkelijk kon buitenspelen, ik na de werkuren vlot toegang had tot de cxo / directors en zo nieuwe projecten kon verkopen.

Daarnaast deed ik bij mijn uren bij de klant ook de evaluties van collega's,maakte ik knowledge sharing sessions, heb ik meegwerkt aan bids...

Feit dat ik meer deed dan wat van me verwacht werd werd zowel door klanten als door mijn bedrijf erkend, en je mag gerust zijn dat al die extra effort ondertussen al verwerkt zit in mijn grade en loon.

Bij welk consultancy bedrijf werk jij? Een van deze vermeld in de titel of een ander?

e.House · 23 feb 2013

Strevers bestaan dus ook in het werkleven en trots zijn dat je leeft om te werken...

sneax · 24 feb 2013

e.House zei:
Strevers bestaan dus ook in het werkleven en trots zijn dat je leeft om te werken...

Leven om te werken is mijn doel. Ge moet het 40h per week doen, liever met plezier als tegen uw goesting en uren tellen. Als ge gaat gaan werken enkel voor die 1500EUR per maand op uw rekening, dát vind ik pas zielig. Wat voor een triesting leven hebt ge dan ...

AsusV · 24 feb 2013

wdkbull zei:
Bij Joos ligt dit eigenlijk al vast. IK weet perfect waar ik over 2,3,4,5,6 jaar sta. Daarna niet meer. Vanaf je over gaat van Senior consultant lvl 3 naar expert wordt de wagen en loon niet weergegeven.
Na 6 jaar zou je daar aan een Bruto verloning van ongeveer 2800 euro komen. Dit is dan zonder de indexering gerekend en ook zonder stijging van de netto onkosten vergoeding.

Na 6 jaar heb je een bruto loon van 2800 euro?????? Ik weet dat bedrijven vaak minder betalen in het begin, maar dit is toch wel extreem laag, niet? Bij de Big 4 krijg je na 2 jaar een brutoloon van +-2600 euro... (+ wagen,...).

Wacko Santa · 24 feb 2013

AsusV zei:
Hoi Wacko Santa, bedankt voor de duidelijke uitleg !

Ik had inderdaad ergens opgevangen dat de opleiding van SOA niet zonder voorwaarden was. Blijkbaar krijg je ook een serieus laag loon tijdens die periode en het eerste halfjaar.

Zoeken ze bij DWA eigenlijk nog mensen om te starten als SAP consultant? Al van enkele kennissen gehoord dat het een aangenaam bedrijf is om te werken en ik ben op zoek naar deze job !

Ivm bedrijfswagen: dat schijnt een VW Golf met enkele opties te zijn? Krijg je die vanaf de eerste dag of pas na die enkele weken introductie en opleiding?

Groeten

Persoonlijk zou ik SOA niet aanraden, behalve als ja natuurlijk voltijds op 1 klant wil gestaffed worden voor X jaren. Maar daar leer je niet zoveel van bij op langere termijn. Heb er zelf gesolliciteerd en dat was echt een kruisverhoor dat ik nergens anders gekregen had. Ze gingen iets laten weten binnen de 3 weken. 3 maand later belden ze mij dat ik de job had, maar was toen al anderhalve maand bij DLW aan de slag. Daar heeft de aanwervingsprocedure anderhalve week gekost

Ik ben zelf ook heel tevreden bij DLW. De sfeer is goed en ook de collega's zijn echt niet van het arrogante type. Deze worden eruit gefilterd

. Welke kennissen ken je daar? (je mag het ook in PM sturen hoor).

Ik denk niet dat het een Golf zal zijn bij DLW. Dat is het nooit geweest ook

. Toen ik begon waren het Fiesta's, vorig jaar hebben ze Corsa'tjes gekregen, maar ik heb opgevangen dat het dit jaar Mercedes A-klasses zijn. Pin mij wel niet vast op die A-klasse, dit is wat de laatste geruchten de ronde doen (en die zijn vaak wel waar).

Die krijg je vanaf dag 1. Dan staan er in Kortrijk zo een 40-tal van die autootjes op de parking, mooi op een rijtje

.. Het is nodig ook, want de eerste 3 dagen zijn opleiding in Kortrijk, dan durven ze deze al geven in Antwerpen en dan weer in Kortrijk. Je wordt direct getest en de baan op gestuurd

..

bulbanos · 24 feb 2013

Lol wut, een Mercedes A voor starters

compenseert mss het laag loon waar je van sprak

bulbanos · 24 feb 2013

Lol wut, een Mercedes A voor starters

compenseert mss het laag loon waar je van sprak

wdkbull · 24 feb 2013

AsusV zei:
Na 6 jaar heb je een bruto loon van 2800 euro?????? Ik weet dat bedrijven vaak minder betalen in het begin, maar dit is toch wel extreem laag, niet? Bij de Big 4 krijg je na 2 jaar een brutoloon van +-2600 euro... (+ wagen,...).

Jep... Vind ik persoonlijk ook laag. Daarom dat ik hier wel eens wil horen, hoe het bij de rest zit.

Wacko Santa · 24 feb 2013

bulbanos zei:
Lol wut, een Mercedes A voor starters
compenseert mss het laag loon waar je van sprak

Ik heb niet het hoogste loon, maar op jonge leeftijd is kennis en ervaring opdoen voor mij toch belangrijker dan het hoogste loon halen. Maar met mijn loon mag ik zeker niet klagen. 2200 Euro bruto als starter, zonder kennis, zonder ervaring is een mooi bedrag. Met alle extra's erbij gaat het over zeker 1700-1750 netto.

beware · 24 feb 2013

Noctilucus zei:
Maar Zarathustra heeft wel een punt dat slecht management aan de basis ligt van veel van de overuren in consulting e.d.
Of het nu ligt aan slechte planning, slechte scope definitie, te grote inhaligheid (te grote marges eisen), ...
Als werknemer moet je dan inderdaad kiezen of je daarin wil meegaan.

Inderdaad. Het grote probleem met die big 4 bedrijven is naar mijn mening dat er systematisch teveel werk wordt toegekend aan een werknemer. Gewoon omdat ze weten dat het toch kan. En als je als starter begint bij zo'n bedrijf waar je ziet dat iedereen het doodnormaal vindt van elke dag 2u overuren te doen, dan wordt die starter daarin gewoon meegesleurd (move up or out!).

Vandaar ook die reacties van big4 consultants die het normaal vinden dat je 12u per dag moet werken om promotie te maken. Als je nooit iets anders gekend hebt... Ik ken voldoende voorbeelden die al een mooie carriere hebben gemaakt zonder hiervoor systematisch overuren te moeten maken.

k995 · 24 feb 2013

Baats zei:
Kan zijn dat ik nu een compleet verkeerd beeld heb van consultancy, maar bij veel bedrijven (en dan denk ik direct aan de Big 4) zal je sociaal leven hier toch enorm onder lijden?

Mooie carrière goed en wel, maar dat heb ik er toch niet voor over. Of moet ik relativeren?

Hangt ervanaf voor sommige wel anderen niet. Doorgroeien gaat ook zonder 50+h/week hoor, bij de big 4 of bij andere.

bulbanos · 24 feb 2013

Wacko Santa zei:
Ik heb niet het hoogste loon, maar op jonge leeftijd is kennis en ervaring opdoen voor mij toch belangrijker dan het hoogste loon halen. Maar met mijn loon mag ik zeker niet klagen. 2200 Euro bruto als starter, zonder kennis, zonder ervaring is een mooi bedrag. Met alle extra's erbij gaat het over zeker 1700-1750 netto.

Je gaat er dus van uit dat je wel elders een beter loon kan krijgen maar dat je nooit dezelfde ervaring kan opdoen als bij DLW

Wacko Santa · 25 feb 2013

bulbanos zei:
Je gaat er dus van uit dat je wel elders een beter loon kan krijgen maar dat je nooit dezelfde ervaring kan opdoen als bij DLW

Ik ga er niet van uit. Er zullen wel bedrijven zijn waar je meer ervaring kan opdoen en mssn beter betaald wordt. Maar ik ben heel tevreden van waar ik nu zit, ik klaag zeker niet over het financiële, en DLW staat wel bekend om zijn goeie naam voor opleiding van starters. Al vaker gehoord dat als je van bij DLW een andere job zoekt, je alvast een mooie naam op je CV hebt staan waar ze je graag van zien komen.

Blijkbaar staat Delaware zelfs op 1 als beste bedrijf voor starters in ICT

..
(De 10 beste werkgevers voor starters in ICT | Vacature)

AsusV · 25 feb 2013

Wacko Santa zei:
Ik ga er niet van uit. Er zullen wel bedrijven zijn waar je meer ervaring kan opdoen en mssn beter betaald wordt. Maar ik ben heel tevreden van waar ik nu zit, ik klaag zeker niet over het financiële, en DLW staat wel bekend om zijn goeie naam voor opleiding van starters. Al vaker gehoord dat als je van bij DLW een andere job zoekt, je alvast een mooie naam op je CV hebt staan waar ze je graag van zien komen.

Blijkbaar staat Delaware zelfs op 1 als beste bedrijf voor starters in ICT ..
(De 10 beste werkgevers voor starters in ICT | Vacature)

Het lage loon... een Mercedes A klasse maakt voor mij persoonlijk wel al veel goed :-D. Nadeel is wel dat DLW waarschijnlijk vooral recruteert voor startperiode september?

PerkelePride · 25 feb 2013

Waarom wil je eigenlijk van werk veranderen AsusV? Ik dacht dat jij een mooie functie in een bank had en banken zijn toch betere betalers? (Mag ook in PM)

sandervdw · 25 feb 2013

AsusV zei:
Het lage loon... een Mercedes A klasse maakt voor mij persoonlijk wel al veel goed :-D. Nadeel is wel dat DLW waarschijnlijk vooral recruteert voor startperiode september?

De nieuwe Mercedes A is wel een mooie wagen maar om nu te zeggen dat die een laag loon goedmaakt vind ik toch wat overdreven. Ik had zelf ook een A als starterswagen (wel de oude) maar de meeste van mijn medestudenten zijn toch gestart met BMW1, Golf, Focus, ... en na enkele jaren ervaring besef ik nu dat je best voor een zo hoog mogelijk loon gaat zolang er een wagen inzit. Dit brengt je namelijk naar een veel betere onderhandelingspositie als je ooit van job verandert.

Archief - Consulting bedrijven (TriFinance, Delaware, SOA People, Joos Consulting)

zarathustra

Legacy Member

Noctilucus

Legacy Member

AsusV

Legacy Member

dobe&amp;daze

Legacy Member

AsusV

Legacy Member

e.House

Legacy Member

sneax

Legacy Member

AsusV

Legacy Member

Wacko Santa

Legacy Member

bulbanos

Legacy Member

bulbanos

Legacy Member

wdkbull

Legacy Member

Wacko Santa

Legacy Member

beware

Legacy Member

k995

Legacy Member

bulbanos

Legacy Member

Wacko Santa

Legacy Member

AsusV

Legacy Member

PerkelePride

Legacy Member

sandervdw

Legacy Member

dobe&daze