Archief - Consulting bedrijven (TriFinance, Delaware, SOA People, Joos Consulting)

Is vooral bedoeld voor managers die een hele afdeling inclusief klanten kunnen meetrekken. Als junior moet je je daar niet teveel zorgen over maken.

Heb ik me nu ook wat in verdiept.
Concurrentiebeding is met dwingend recht enkel van toepassing indien het brutoloon hoger ligt dan € 32 254 (d.d. 01/01/2013). Dit is in alle gevallen zo, ongeacht wat er in je contract staat.

Ligt je bruto jaarloon tussen € 32 254 EUR en € 64 508, dan is het mogelijk enkel van toepassing indien het omschreven staat in een CAO van jouw paritair comité, of een bedrijfs-CAO, mocht je bij een grote multinational werken.

Ligt je brutoloon hoger dan € 64 508, is het concurrentiebeding altijd van toepassing, tenzij een CAO of bedrijfs-CAO dat uitzondert.

Brutoloon moet je wel verstaan als bruto maandloon x12 + vakantiegeld + netto onkost vergoedingen + 13e/14e maand (als ik me niet vergis).

In de meeste gevallen wordt dit "in der minne" geregeld met de oude werkgever. De oude werkgever is ook verplicht het concurrentie beding in te roepen tot 15 dagen na het verlopen van het arbeidscontract. Daarna kan hij dit niet meer afdwingen.

In realiteit komt het er op neer dat dit concurrentiebeding een mechanisme is waarmee een werkgever zichzelf kan beschermen tegen werknemers die veel klanten meenemen naar een concurrent.

Ik hoop dat ik me juist heb uitgedrukt en de feiten juist heb, ben niet zo vloeiend in Legalees Heb redelijk wat moeten zoeken om alle info bij elkaar te vinden (met dank aan JPV die ook op dat andere forum actief en informatief is)

Okay makes sense natuurlijk, dacht ook wel niet dat ze voor het minste moeilijk zouden doen maar ik vraag het maar
bedankt voor de info !

Iemand een idee of de recruitment dienst op verlof is bij Delaware? Of hoe lang het duurt vooraleer je iets terughoort? Verleden vrijdag 02/08 sollicatie ingestuurd, maar nog steeds niets gehoord...

/Atomsk heeft geen geduld

Bij mij duurde het iets meer dan een week voor ze mij contacteerden geloof ik, zal wel druk zijn rond deze periode
Misschien ben je er ook wel wat bij... tenzij je geen junior meer bent ofc!

Bij mij duurde het iets meer dan een week voor ze mij contacteerden geloof ik, zal wel druk zijn rond deze periode
Misschien ben je er ook wel wat laat bij... tenzij je geen junior meer bent ofc!

Kilghard zei:

Bij mij duurde het iets meer dan een week voor ze mij contacteerden geloof ik, zal wel druk zijn rond deze periode
Misschien ben je er ook wel wat laat bij... tenzij je geen junior meer bent ofc!

Klik om te vergroten...

A bit of both Ik ben geen junior, wel ervaring, certificaten, referenties, etc. maar geen hoger diploma. Maar het is wel als junior dat ik wil starten.

Tja je kan maar proberen, ik weet dat op een paar plaatsen waar ik geweest ben de junior academy / opleiding vrij snel vol zat. Nu denk ik dat ze je wel zullen aannemen als je hen echt weet te overtuigen, of als die opleiding niet meer nodig is ofc

Thanks! Ik kan niet echt inschatten wat die opleidingen inhouden? Zijn dat algemene opleidingen die de een brede lading dekken, en/of zijn die gericht op de specifieke oplossing waar je op dat moment mee bezig bent?

Hoe lukt het pendelen vanuit Hasselt, trouwens? (Kuringen, represent, woon niet ver van de oprit van de autostrade E313).

E313 naar Antwerpen? Good luck, zorg dat ge maar elke dag VROEG vertrekt.

IceMaN.* zei:

E313 naar Antwerpen? Good luck, zorg dat ge maar elke dag VROEG vertrekt.

Klik om te vergroten...

vroeg vertrekken helpt niet echt in die richting, het blijft volgens mij het grootste verkeersprobleem in België en die file is er al voor 7u...

Haha ik ben ook van Hasselt maar moet naar Brussel , valt wel mee maar sommige dagen is het idd echt een ramp (Antwerpen erger / even erg) maar ik ben al aan het uitzoeken hoe ik overal kan omrijden. + De trein is even snel en word ook terugbetaald niet even leuk ofc

De opleidingen wat ik er van begrepen heb :
Week 1 : Bedrijf + leefwereld + Basis SAP structuur etc
Week 2 : Algemeen SAP + module specifiek die jij gekozen hebt (voor mij CRM)
Week 3 : module specifiek + Opdrachtjes / verdieping in specifiekere rol
Vanaf dan ga je met een ervaren iemand naar klanten tot je op je eigen benen kan staan (kan heel lang duren obv)

dacht toch dat het zo iets was wat ze me hadden gezegd

Bij DLW zijn er 5-6 opleidingsweken.

Week 1-2 : Bedrijfskennis, Bedrijfscultuur, Teambuildingday, Inleiding tot de wereld der consultancy enzo.
Week 3-4 : Algemene inleidingen tot de verschillende Producten (OpenText, Microsoft AX, SAP, ...)
Week 5-6 : Modulespecifieke opleidingen. De 6e week is optioneel, afhankelijk van de mogelijke projecten, modules, opleidingen en dergelijke. Sommige elementen leer je beter on the job dan in opleidingen en workshops.

Zelf heb ik ze nooit meegemaakt, maar ze helpen heeeel goed om direct een basis te kennen en dergelijke.

Ik heb iemand met wat kennis van zaken nodig die mij een antwoord kan geven op enkele vragen.

Situatieschets: Ik werk bij Delaware sinds 18 maart maar 't is toch niet mijn ding, elke dag 2h30 in de auto zitten om dan 8 uur naar mijn laptop te gapen is niet hoe ik mijn leven wil verderzetten. Op aandringen van mijn ouders heb ik aanvaard om mijn proefperiode van 6 maanden uit te zitten. (= tot 18 september)

- Ik dacht dat mijn proefcontract na 6 maanden afliep, en dat dan de werkgever en werknemer een vast contract moesten ondertekenen, maar nu heb ik van iemand gehoord dat mijn contract automatisch doorloopt? Als ik dus wil stoppen en zij mij niet willen ontslaan, moet ik zelf contractbreuk plegen?

- Ik heb ook iets vernomen over 1week verder werken als ge ontslag neemt in uw proefperiode vs 1 maand als ge het daarna doet? Dus moet ik zorgen dat ik begin september dat ga melden?

- Hoe zit dat met de CM en uitkeringen? Een uitkering interesseert mij niet, maar als ik geen uitkering krijg heb ik (althans zo heb ik het begrepen) geen status en ben ik dus niet verzekerd? Ik neem aan dat ik een uitkering krijg als zij mij ontslaan, maar niet als ik zelf ontslag neem? Is het dan de bedoeling om de klootzak uit te hangen tot ze mij buitenschoppen ofzo? (voor alle duidelijkheid, dit is een theoretische vraag om het systeem te snappen).

Tips/informatie meer dan welkom! Morgen heb ik een evaluatiegesprek met HR, en ben van plan het daar gewoon te zeggen. Maar zij gaan mij natuurlijk niet vertellen wat mijn beste optie is.

In uw proefperiode is opzeg langs beide kanten eenvoudig. Dus als je ermee wilt stoppen raad ik je aan om dit te melden voor 18 september.

Als je niks laat weten en het is 18 september dan wordt je contract automatisch omgezet naar onbepaalde duur. Hiervoor is bij mijn weten geen nieuwe ondertekening voor nodig.

Stuurt DLW een "u bent niet weerhouden voor de selectie" mailtje, indien geen interesse, of laten ze niets horen?

/Atomsk doet moeite om geduld te hebben...

Ja : "Wij hebben beslist niet verder te gaan met de procedure, op basis van" , was bij mij wel pas na een telefoon gesprek waarin ik zei dat hun hoofdkantoor me toch net iets te ver lag.

Zijt gij trouwens ook niet ergens uit Limburg (kuringen?) Delaware is serieus ver ik waarschuw u maar ze hebben inderdaad een kantoor in Antwerpen maar de opleiding gaat door aan de andere kant van het land en ze verwachten u daar ook ongeveer 1 tot 2 keer per week gedurende het eerste jaar geloof ik (vertelde ze mij toch)

Kilghard zei:

Zijt gij trouwens ook niet ergens uit Limburg (kuringen?) Delaware is serieus ver ik waarschuw u maar ze hebben inderdaad een kantoor in Antwerpen maar de opleiding gaat door aan de andere kant van het land en ze verwachten u daar ook ongeveer 1 tot 2 keer per week gedurende het eerste jaar geloof ik (vertelde ze mij toch)

Klik om te vergroten...

Dat zou nieuw zijn .. Tot nu toe waren de eerste 2 dagen in Kortrijk te doen, de derde dag een teambuilding-dag en daarna ging het verder in Antwerpen. Tevens lijkt het mij raar dat ze verwachten dat u 1-2 dagen per week daar verwachten. Dat is sterk afhankelijk van in welk team je zit en wie vooral je begeleider is.

We hebben al meermaals gemeld dat een kantoro in Limburg ook wel interessant kan zijn, hebben daar ook wel een aantal klanten, maar ja, tgaat daar al ies wa trager he ..

@Zeal : Eens afstemmen met Wim, Jasper of Christel! Maar dat stond vandaag blijkbaar al op je programma.

Dat was bij mij toch het grootste probleem de afstand tot kortrijk
(als het effectief maar 2 dagen was dan was het geen probleem geweest, maar ik zou vaker daar moeten geraken en veel klanten in die omgeving etc )
Maar misschien hebben ze mij gewoon afgewimpeld, wat wel een beetje lame zou zijn. Achja !

*edit*
Eenkantoor in Limburg is idd heel erg welkom dat is zo wat het grootste minpunt aan heel de business , de afstand