gumball4000
Legacy Member
Ik werk reeds 5 jaar binnen een bedrijf. Van deze 5 jaar werk ik al 4,5 jaar als jobstudent. De laatste 5 maand werk ik vast en verzorg ik de communicatie binnen het bedrijf (enige binnen de KMO die dit doet..dus ik ben eigenlijk mijn eigen baas en boven mij zit de CEO).
De relatie tussen mijn baas (CEO) en ikzelf was als jobstudent goed te noemen. Ik hoorde toen wel vaak dat mijn baas een speciaal karakter had. wispelturig, vaak boos om kleine zaken, gefrustreerd ed.
Als jobstudent zag ik dit amper/nooit.
Sinds ik vast werk, heb ik bijna wekelijks ruzie met hem. Het is niet dat ik ruzie zoek, want ik doe gewoon wat hij vraagt.
Enkele voorbeelden:
1) In het begin van mij vaste aanwerving moest ik een brief opstellen naar klanten. Het was een brief met een officieel mededeling, dus het was totaal niet commercieel bedoeld.
Ik had deze brief opgesteld en aan hem laten zien. ==> Hij "Super, print zo maar af". Zo gezegd, zo gedaan. Ik moest dit in 2000 exemplaren laten printen.
Eens afgeprint leg ik al deze brieven op mijn bureau. 's avonds krijg ik plots een kwade mail dat de brief op niks trekt enzovoort. De dag erna ga ik eens verhaal halen bij hem en vraag dus wat er mis mee is, omdat ik het niet snap. Kwam hij mij in de bureau (waar nog 6 andere mensen werken) uitkafferen.Bleek de brief dubbelzijdig te moeten zijn bedrukt...met reclame over het bedrijf. Hier was voorheen nooit sprake van geweest. "brieven moeten ALTIJD dubbelzijdig afgedrukt worden"..iets wat ik totaal niet van op de hoogte was (daar ik vaak enkelzijdig bedrukte brieven had gezien)
Zelfs enkele collega's die op de hoogte waren van mijn taak, konden dit achteraf bevestigen dat het nooit de bedoeling was dubbelzijdig af te drukken voor deze brief.
2) Diezelfde week was het de bedoeling nieuwe klanten aan te trekken met een informatiebox. De inhoud werd vooraf met mijn baas en enkele andere werknemers besproken.
Na een unaniem akkoord hebben wij besloten hoe de inhoud ervan zou uitzien. Zo gezegd, zo gedaan.. komt mijn baas op een dag naar de ruimte waar wij deze boxen aan het samenstellen waren.. werd hij razend, omdat de box attribuut X en Y niet bevatte. Zaken die NOOIT vooraf besproken waren. Zaken die gewoon uit het niets kwamen opduiken.
Hij werd echt RA-ZEND op enkele collega's en mij. Zelfs zijn zoon (+- onze leeftijd) zei "Jama..da hadden wij wel zo niet besproken"..
Mijn baas zei toen zelfs "betrek mij bij zo'n zaken. Ik heb X jaar ervaring!! Betrek mij GVD in zo'n zaken" (we snapten zijn punt niet echt, aangezien wij hem daarvoor altijd hadden betrokken)
3) 1 dag voor Nieuwjaar moest ik een brief naar klanten opstellen. De opdracht kwam als volgt binnen: Er lagen 3 artikels op mijn bureau met aantekeningen "graag brief voor klanten. Naam van bedrijf vetgedrukt". Voor de rest kreeg ik 0,0 informatie. Ik snapte zijn bedoeling uiteraard, maar een mail/mondeling communiceren zou veel handiger geweest zijn om fouten te vermijden. Periode waarin ik de opdracht kreeg, was zeer druk. Ik heb mijn baas hiervan op de hoogte gehouden dat het druk was, maar ik er werk van zou maken. Hier kreeg ik geen reactie op..ohja op de eerste werkdag van januari kreeg ik een bericht met de vraag waar de brief bleef..
Gelukkig had ik hier thuis aan gewerkt, dus inhoudelijk was deze brief goed. Mijn baas kwam in de bureau en ik zei direct "Ja die brief is inhoudelijk af, enkel qua lay-out moet ik nog werken."
één van mijn collega's zat naast mij en ik vroeg eraan "en wat vindt ge ervan?" (wij laten elkaars zaken soms nakijken, omdat je op den duur de fouten niet meer ziet eens je altijd in dezelfde opdracht zit.). Plots staat mijn baas recht en neemt het blad uit de handen van mijn collega.. EN hier begon de razernij weer.
"Het logo van het bedrijf staat er niet bij en de afbeelding van het artikel dat ik u had gegeven staat er ook niet bij!!!!!! MOET IK ECHT ALLES 7x NALEZEN BIJ U?!" ==> Terwijl ik iets had van "kerel..kheb u ten eerste nooit gevraagd om het na te kijken? En ten tweede ik had u laten weten dat het qua lay-out niet af was..zo ver was ik ook al."
4) Vandaag kreeg ik opdracht om een verouderd document qua foto's een update te geven. Sinds het oude document is opgemaakt, is er heel wat veranderd binnen het bedrijf.
De afbeeldingen die mijn baas hierin wou steken, zijn nietszeggende afbeeldingen zonder een correcte update van het tekstuele.
Ik stuur dan, op eigen iniatief, een mail naar de verantwoordelijke die het document toen inhoudelijk had samengesteld. Ik vraag of wij hier volgende week eens voor zouden kunnen samenzitten om eens te zien of alle informatie up-to-date is en waar er nieuwe info bij zou kunnen. Zodat mijn baas erbij betrokken is (zie 2, waarbij mijn baas uitdrukkelijk vroeg om hem meer te betrekken in dergelijke zaken) zet ik hem in CC.
10 minuten later krijg ik bericht van hem "Wie heeft u opdracht gegeven dit te doen?"
Hier heb ik onmiddellijk op geantwoord en gezegd (wel niet letterlijk zo geschreven natuurlijk) "X, Aangezien je mij vroeg om het document van nieuwe afbeeldingen te voorzien, leek het mij ook aangewezen de inhoud ervan een update te geven, daar er sinds de laatste wijziging heel wat gewijzigd is. Je wou eveneens afbeelding X en Y invoegen, maar deze zijn naar mijn mening betekenisloos zonder een update van het tekstuele."
Nu verwacht ik morgen weer eens een afblaffer van formaat.. Mijn vraag is hoe ik hierop moet reageren?.. Ik bedoelde het totaal niet slecht, betrek hem er zelfs bij en wou mijn zin voor initiatief tonen.
Even situeren in wat voor bedrijf ik werk: een KMO in volle expansie waarvan <45u/week werken (niet te recupereren in extra verlof of loon) taboe is..
De relatie tussen mijn baas (CEO) en ikzelf was als jobstudent goed te noemen. Ik hoorde toen wel vaak dat mijn baas een speciaal karakter had. wispelturig, vaak boos om kleine zaken, gefrustreerd ed.
Als jobstudent zag ik dit amper/nooit.
Sinds ik vast werk, heb ik bijna wekelijks ruzie met hem. Het is niet dat ik ruzie zoek, want ik doe gewoon wat hij vraagt.
Enkele voorbeelden:
1) In het begin van mij vaste aanwerving moest ik een brief opstellen naar klanten. Het was een brief met een officieel mededeling, dus het was totaal niet commercieel bedoeld.
Ik had deze brief opgesteld en aan hem laten zien. ==> Hij "Super, print zo maar af". Zo gezegd, zo gedaan. Ik moest dit in 2000 exemplaren laten printen.
Eens afgeprint leg ik al deze brieven op mijn bureau. 's avonds krijg ik plots een kwade mail dat de brief op niks trekt enzovoort. De dag erna ga ik eens verhaal halen bij hem en vraag dus wat er mis mee is, omdat ik het niet snap. Kwam hij mij in de bureau (waar nog 6 andere mensen werken) uitkafferen.Bleek de brief dubbelzijdig te moeten zijn bedrukt...met reclame over het bedrijf. Hier was voorheen nooit sprake van geweest. "brieven moeten ALTIJD dubbelzijdig afgedrukt worden"..iets wat ik totaal niet van op de hoogte was (daar ik vaak enkelzijdig bedrukte brieven had gezien)
Zelfs enkele collega's die op de hoogte waren van mijn taak, konden dit achteraf bevestigen dat het nooit de bedoeling was dubbelzijdig af te drukken voor deze brief.
2) Diezelfde week was het de bedoeling nieuwe klanten aan te trekken met een informatiebox. De inhoud werd vooraf met mijn baas en enkele andere werknemers besproken.
Na een unaniem akkoord hebben wij besloten hoe de inhoud ervan zou uitzien. Zo gezegd, zo gedaan.. komt mijn baas op een dag naar de ruimte waar wij deze boxen aan het samenstellen waren.. werd hij razend, omdat de box attribuut X en Y niet bevatte. Zaken die NOOIT vooraf besproken waren. Zaken die gewoon uit het niets kwamen opduiken.
Hij werd echt RA-ZEND op enkele collega's en mij. Zelfs zijn zoon (+- onze leeftijd) zei "Jama..da hadden wij wel zo niet besproken"..
Mijn baas zei toen zelfs "betrek mij bij zo'n zaken. Ik heb X jaar ervaring!! Betrek mij GVD in zo'n zaken" (we snapten zijn punt niet echt, aangezien wij hem daarvoor altijd hadden betrokken)
3) 1 dag voor Nieuwjaar moest ik een brief naar klanten opstellen. De opdracht kwam als volgt binnen: Er lagen 3 artikels op mijn bureau met aantekeningen "graag brief voor klanten. Naam van bedrijf vetgedrukt". Voor de rest kreeg ik 0,0 informatie. Ik snapte zijn bedoeling uiteraard, maar een mail/mondeling communiceren zou veel handiger geweest zijn om fouten te vermijden. Periode waarin ik de opdracht kreeg, was zeer druk. Ik heb mijn baas hiervan op de hoogte gehouden dat het druk was, maar ik er werk van zou maken. Hier kreeg ik geen reactie op..ohja op de eerste werkdag van januari kreeg ik een bericht met de vraag waar de brief bleef..
Gelukkig had ik hier thuis aan gewerkt, dus inhoudelijk was deze brief goed. Mijn baas kwam in de bureau en ik zei direct "Ja die brief is inhoudelijk af, enkel qua lay-out moet ik nog werken."
één van mijn collega's zat naast mij en ik vroeg eraan "en wat vindt ge ervan?" (wij laten elkaars zaken soms nakijken, omdat je op den duur de fouten niet meer ziet eens je altijd in dezelfde opdracht zit.). Plots staat mijn baas recht en neemt het blad uit de handen van mijn collega.. EN hier begon de razernij weer.
"Het logo van het bedrijf staat er niet bij en de afbeelding van het artikel dat ik u had gegeven staat er ook niet bij!!!!!! MOET IK ECHT ALLES 7x NALEZEN BIJ U?!" ==> Terwijl ik iets had van "kerel..kheb u ten eerste nooit gevraagd om het na te kijken? En ten tweede ik had u laten weten dat het qua lay-out niet af was..zo ver was ik ook al."
4) Vandaag kreeg ik opdracht om een verouderd document qua foto's een update te geven. Sinds het oude document is opgemaakt, is er heel wat veranderd binnen het bedrijf.
De afbeeldingen die mijn baas hierin wou steken, zijn nietszeggende afbeeldingen zonder een correcte update van het tekstuele.
Ik stuur dan, op eigen iniatief, een mail naar de verantwoordelijke die het document toen inhoudelijk had samengesteld. Ik vraag of wij hier volgende week eens voor zouden kunnen samenzitten om eens te zien of alle informatie up-to-date is en waar er nieuwe info bij zou kunnen. Zodat mijn baas erbij betrokken is (zie 2, waarbij mijn baas uitdrukkelijk vroeg om hem meer te betrekken in dergelijke zaken) zet ik hem in CC.
10 minuten later krijg ik bericht van hem "Wie heeft u opdracht gegeven dit te doen?"
Hier heb ik onmiddellijk op geantwoord en gezegd (wel niet letterlijk zo geschreven natuurlijk) "X, Aangezien je mij vroeg om het document van nieuwe afbeeldingen te voorzien, leek het mij ook aangewezen de inhoud ervan een update te geven, daar er sinds de laatste wijziging heel wat gewijzigd is. Je wou eveneens afbeelding X en Y invoegen, maar deze zijn naar mijn mening betekenisloos zonder een update van het tekstuele."
Nu verwacht ik morgen weer eens een afblaffer van formaat.. Mijn vraag is hoe ik hierop moet reageren?.. Ik bedoelde het totaal niet slecht, betrek hem er zelfs bij en wou mijn zin voor initiatief tonen.
Even situeren in wat voor bedrijf ik werk: een KMO in volle expansie waarvan <45u/week werken (niet te recupereren in extra verlof of loon) taboe is..
