Archief - Big four

pieroxx zei:

Bij Accenture ook dacht ik ^^

Klik om te vergroten...

Ne HTC kweeniewelk. Enen met uitgebreid toetsenbord

Bij PwC krijgde wel een Blackberry denk ik (ma ni direct vant begin)

Moe ik ni emme ze pee, ik blijf bij mijne iPhone. Ze mogen mij daar dan op bellen xD

Santa| zei:

Moe ik ni emme ze pee, ik blijf bij mijne iPhone. Ze mogen mij daar dan op bellen xD

Klik om te vergroten...

Idd, ik vond dat ook eerder een last dan een zegen. Ik wou mijn persoonlijk nummer behouden, dus staken en 2 gsm's in mijn broekzak .
1x thuis na het werk ging dat ding ook onherroepelijk (tot de volgende morgen ) uit.
Nu geven ze mij tenminste een forfair maandelijks bedrag dat mijn gsm-kosten moet coveren (en ik bel amper of nooit voor mijn werk met mijn gsm )

Leuke topic hier.

Ik loop momenteel stage bij E&Y, op fiduciaire afdeling. Contract is reeds getekend en ik begin te werken op 1 juli. Werkdruk valt op stage heel goed mee. De startende consultants worden zeker niet gepusht om overuren te maken, het is pas vanaf rang manager dat er echt veel van de werknemer wordt gevraagd.

Bij E&Y heb je voordeel dat ze veel kantoren over België verspreid hebben, hierdoor kan ik bv op 5 min van m'n thuis bij E&Y werken. Nooit file, wel geen bedrijfswagen bij aanvang van de job, maar die is eigenlijk geheel niet nodig..

Opleiding: master handelswetenschappen met als optie acc-fisc.

Wie vragen heeft, stel ze maar..

grtz

MolCL zei:

Idd, bij EY krijgt ge enkel 40 euro gsm-vergoeding per maand

EDIT: De meesten hebben daar wel ne Blackberry, mr das zelf gekocht...

Klik om te vergroten...

Ah, dat is raar, iemand dat ik ken heeft zijne Blackberry gekregen van E&Y? Kan het zijn dat het afhankelijk is van de functie?

Hoe zit het bij deloitte i.v.m. gsm? iemand een idee?

DBK zei:

Ah, dat is raar, iemand dat ik ken heeft zijne Blackberry gekregen van E&Y? Kan het zijn dat het afhankelijk is van de functie?

Klik om te vergroten...

Nu ge het zegt, da zou mss wel kunne... Ik dacht da het merendeel van die manne da nen blackberry had manager was!

Bij deloitte krijg je geen gsm, wel gsm vergoeding voor de kosten.

Bij E&Y krijg je vanaf rang manager zowieso die blackberry. Ik vermoed wel dat ze dit niet meteen zien als een betere verloning. Die mensen zijn continu bereikbaar via telefoon en mail.

Zie maar artikel dat gisteren in het nieuws kwam, dat men mensen die met blackberry werken meer willen betalen, aangezien die veel beschikbaarder zijn..

grtz

Blackberry = vergiftigd geschenk.

Still DRO zei:

Leuke topic hier.

Ik loop momenteel stage bij E&Y, op fiduciaire afdeling. Contract is reeds getekend en ik begin te werken op 1 juli. Werkdruk valt op stage heel goed mee. De startende consultants worden zeker niet gepusht om overuren te maken, het is pas vanaf rang manager dat er echt veel van de werknemer wordt gevraagd.

Bij E&Y heb je voordeel dat ze veel kantoren over België verspreid hebben, hierdoor kan ik bv op 5 min van m'n thuis bij E&Y werken. Nooit file, wel geen bedrijfswagen bij aanvang van de job, maar die is eigenlijk geheel niet nodig..

Opleiding: master handelswetenschappen met als optie acc-fisc.

Wie vragen heeft, stel ze maar..

grtz

Klik om te vergroten...

Kan je iets kwijt over de verloning als er geen bedrijfswagen incl is.
En voor welke functie heeft u een contract getekend?

Dank

Still DRO zei:

Bij deloitte krijg je geen gsm, wel gsm vergoeding voor de kosten.

Bij E&Y krijg je vanaf rang manager zowieso die blackberry. Ik vermoed wel dat ze dit niet meteen zien als een betere verloning. Die mensen zijn continu bereikbaar via telefoon en mail.

Zie maar artikel dat gisteren in het nieuws kwam, dat men mensen die met blackberry werken meer willen betalen, aangezien die veel beschikbaarder zijn..

grtz

Klik om te vergroten...

Zowel mijn zus, vader en de vriend van mijn zus werken bij Deloitte en ik kan je verzekeren dat die allemaal een GSM hebben van Deloitte . Ik ken het exacte model niet, maar kzal zien of ik geen foto vind...
http://www.nokia.be/link?cid=EDITORIAL_90862 , deze, maar dan zonder camera. Misschien dat nieuwe starters er een andere krijgen (zus & vriend van zus werken er nu 3 jaar).

Mijn zus vind dat haar dagen vaak te lang zijn, het is ook niet uitzonderlijk dat ze in het weekend nog iets moet afwerken. Ze stoort zich hier nogal aan. Haar vriend darentegen is in alle eerlijkheid wat ambitieuzer, en dan is dat allemaal niet zo erg. Mijn vader is misschien niet echt een referentie, maar hij is zelden voor 9uur thuis.

Verder kijg je 10€ om te eten, de startlonen ken ik niet, maar je stijgt per X-jaren (in het begin per jaar) een rang, en dan verhoogt je loon en kan je ook van wagen wisselen. De loonsverhoging werkt in schijven naargelang je evaluaties & prestaties. Je start met een Mini cooper, en na 2 jaar kan je dan kiezen uit een BMW1, Mercedes B, en nog een hoop andere die ik niet direct ken. Maar er zit zowat vanalles tussen (familiewagens etc) Als ik het me goed herinner moest je ook nergens voor opleggen, tenzij je speciale opties wil. Bvb mijn zus legt 30€ bij voor een "sport" uitvoering van haar BMW1; daarvoor heeft ze schonere velgen, een sportstuur, en nog wat kleinigheden.

Als je nog concrete vragen ivm Deloitte hebt kan ik die wel voorleggen thuis

Hoe zit het met de laptop? (welke merk?ibm?)
Veel mogelijkheden om naar het buitenland te gaan?
Welke afdeling raden zij aan?
Zijn er ook echt toekomstmogelijkheden binnen Deloitte of is het toch meer een springplank voor de toekomst?
Hoe zit het met te laat komen op het werk omwille van de files ?

Misschien dat er nog wel vragen in me opkomen, deloitte lijkt me alvast wel een zeer goed bedrijf om te starten, mijn voorkeur gaat uit naar consulting (crm).

Thx

hoe is de sfeer daar? toch niet onbelangrijk

De laptop is een IBM notebook denkik. Degelijk toestel, maar echt niet voor persoonlijk gebruik. De beveiliging is erg strikt en je krijgt er geen extern programma op geinstalleerd zonder lagns IT te passeren. De laptop is m.a.w. enkel geschikt voor werk . De IT service is naar verluid wel goed, als er iets mis is krijg je vrijwel onmiddellijk een vervangtoestel.

Er zijn mogelijkheden tot stages in het buitenland, maar dat is dan ook alles dat ik er van weet . Mijn zus heeft haar thesis-stage bij Deloitte China gedaan. Verder herinner ik me ook dat er enkelen van haar jaar een paar maanden naar Dubai waren geweest voor het werk. Hier zal ik wel even achter vragen.

Zus & vriend van zus zijn gestart op Audit. Mijn zus zit daar nog altijd, maar haar vriend is over gestapt naar Corperate Finance wat hij wel beter vindt. Daar vragen de klanten je om iets te doen, terwijl je bij Audit eigelijk de controleur bent die verplicht langskomt, en soms op minder sympathie van de klanten kan rekenen...

Je kan zowel doorgroeien binnen het bedrijf zelf, als het gebruiken voor een springplank naar andere bedrijven. Mijn vader is begonnen bij Andersen (in 2002 bij Deloitte gevoegd) en 30 jaar later werkt hij er nog altijd . Het wordt normaal vrij snel duidelijk of je al dan niet binnenin kan doorgroeien. In dat rangensysteem vallen er steeds maar meer af, en je voelt zelf wanneer je je grens bereikt hebt. Na 4-5 jaar werkervaring bij een Big 4 bedrijf ben je zowat de meest gewilde arbeidskracht binnen de sector. Want je hebt alles geleerd, en je bent nog niet te veel geïntegreerd in het Big 4 bedrijf. Maar als je zelf mogelijkheden hebt, en je bereid bent om hard te werken, dan kan je het binnen Deloitte ver schoppen.

Over het te laat komen heb ik echt, echt, geen idee . Je zit vaak bij klanten, en in het begin werk je altijd onder een Manager (of Partner, of Senior Manager, ...) dus hangt het denk ik ook af van hoe zij er tegenover staan.

Ik heb je vragen doorgemaild, dus verwacht binnekort een accurater antwoord .

Ik denk da in het algemeen het wel normaal is da ge in files zit. Er wordt zowiezo begrip voor getoond als je daardoor te laat bent voor een meeting of zo.

Toen ik op stage zat bij PwC, kwam iedereen aan zoals het hen wa uitkwam. Dus als er file was, waren ze wa te laat en anders waren ze wa vroeger...

Al waar je moet op letten is dat je je werk goed doet en op tijd af krijgt. De rest maakt ni zoveel uit...

bedankt voor de moeite! toch handig zo wat insider info

Hoe zit het met de laptop? (welke merk?ibm?)
PC wordt een IBM T61 met Windows Vista waar je zelf GEEN programma's op
kan installeren

Veel mogelijkheden om naar het buitenland te gaan?
Er zijn vooral mogelijkheden binnen ERS (enterprise risk services) en
wss ook bij consulting een deel. Audit en andere BU's amper aangezien er
overal in de wereld audit juniors rondlopen die bijna allemaal hetzelfde
kunnen/doen. Maw hier is veel referral werk dat onze bevriende kantoren
voor ons uitvoeren (of wij voor hen).
Er zijn nu wel veel programma's en mogelijkheden om voor een langere
tijd in een buitelands kantoor te gaan werken (dus niet project
gebonden). Aangezien het DTT netwerk groot is, is de keuze hier ook
groot.

Welke afdeling raden zij aan?
Afhankelijk van diploma raden zij audit, ERS, laga en consulting aan.
Je kan er vanop aan dat de meeste economie geschoolde mensen eerst
richting audit en conulting gestuurd worden. Hier zijn ook de meest
mensen nodig.

Zijn er ook echt toekomstmogelijkheden binnen Deloitte of is het toch
meer een springplank voor de toekomst?
Beide, maar alles hangt van uw talenten en inzet af.... Zelf in te
vullen dus.

Hoe zit het met te laat komen op het werk omwille van de files?
Het motto is: "zie dat uw werk klaar is voor de deadline en dat dat werk
goed gedaan is, hoe waar en wanneer spelen niet zo'n overdreven rol'
Aandachtspunt hier is wel: in file verlies je enorm veel tijd en die zal
je moeten aftrekken van je vrije tijd omdat het werk altijd zal moeten
gebeuren...

Hoe is de sfeer daar? toch niet onbelangrijk
Voor de meeste goed.
Veel hangt af van je eigen verwachten, invullingen etc. Voordeel is dat
uw direct collega's altijd van eenzelfde leeftijd zijn. Er wordt in elk
geval bij bijna geen enkel ander bedrijf zo'n leuke incentives gedaan
voor al het personeel als bij Deloitte.

bambinoh zei:

[Er wordt in elk
geval bij bijna geen enkel ander bedrijf zo'n leuke incentives gedaan
voor al het personeel als bij Deloitte.

Klik om te vergroten...

bijvoorbeeld?
en kun je vergelijken met andere bedrijven of zo?

Is het waar dat bij Deloitte geen overuren betaald worden?

Ik heb gehoord dat EY de enige big four is die dit wel doet...