Archief - Big four

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

clubje

Legacy Member
Bunecarera zei:
@ Clubje:
6000 bruto/maand gedeeld door22 werkdagen in de maand = 272€ per dag of 34€/u
Zo duur is hij nu ook weer niet. Volgens mij zelfs perfect aanvaardbaar als junior.

Het gaat niet om het bedrag.
Hoe kan je nu DIRECT na je studies, zonder ervaring, zonder iets te hebben bewezen, als zelfstandig consultant beginnen?
Ik zie mezelf al gaan na mijn studies naar een bedrijf: "hallo hier ben ik, ik ga u advies geven, ik heb zelf nog nooit in het bedrijfsleven gestaan, maar dat hoeft niet,..."

ik wil gewoon eens weten hoe dat juist in zijn werk gaat bij de persoon in kwesie.

PyromaN

Legacy Member
clubje zei:
Het gaat niet om het bedrag.
Hoe kan je nu DIRECT na je studies, zonder ervaring, zonder iets te hebben bewezen, als zelfstandig consultant beginnen?
Ik zie mezelf al gaan na mijn studies naar een bedrijf: "hallo hier ben ik, ik ga u advies geven, ik heb zelf nog nooit in het bedrijfsleven gestaan, maar dat hoeft niet,..."

ik wil gewoon eens weten hoe dat juist in zijn werk gaat bij de persoon in kwesie.

of ge wordt gewoon opgebeld :)

Bunecarera

Legacy Member
Methode 1: Fake it till you make it :)
Methode 2: Na een succesvolle stage
Methode 3: Via de papa die er ook werkt.
Methode 4: Via de mama "" ""
Methode 5: Profiel op linkedin, gebeld worden door bedrijf en dan methode 1
Methode 6: CV naar recruitment agency, ze bellen u, methode 1
...

bulbanos

Legacy Member
clubje zei:
Het gaat niet om het bedrag.
Hoe kan je nu DIRECT na je studies, zonder ervaring, zonder iets te hebben bewezen, als zelfstandig consultant beginnen?
Ik zie mezelf al gaan na mijn studies naar een bedrijf: "hallo hier ben ik, ik ga u advies geven, ik heb zelf nog nooit in het bedrijfsleven gestaan, maar dat hoeft niet,..."

ik wil gewoon eens weten hoe dat juist in zijn werk gaat bij de persoon in kwesie.
Geen paniek, je hoeft geen expert te zijn... Je kan ook uitvoerender werk gaan doen.

russian

Legacy Member
lambik zei:
Als je bij een big4 werkt verdien je goed je boterham hoor dat mag je van mij aannemen!!
Maar wat belangrijk is, je leert ENORM veel bij waardoor je in een latere fase zeer aantrekkelijk bent voor mooi en grote functies.

Bijleren is enige reden om daar aan de slag te gaan -- de verloning is matig. Focus B4 ligt op massa -- weinig persoonlijke selectie.

Je moet er voor zijn.

Messias.

Legacy Member
Ik ben uiteindelijk erg blij dat ik niet in zee ben gegaan met Deloitte. Ik heb qua consulting een veel beter gevoel bij twee andere grote spelers in de sector. Bovendien betaalt Deloitte nog eens slechter. :)

Handsome Hermit

Legacy Member
Messias. zei:
Ik ben uiteindelijk erg blij dat ik niet in zee ben gegaan met Deloitte. Ik heb qua consulting een veel beter gevoel bij twee andere grote spelers in de sector. Bovendien betaalt Deloitte nog eens slechter. :)

Wat waren de concrete verschillen? Ik dacht dat de lonen bij de big fours exact hetzelfde waren.

Messias.

Legacy Member
Handsome Hermit zei:
Wat waren de concrete verschillen? Ik dacht dat de lonen bij de big fours exact hetzelfde waren.

Specifiek voor mij dan: de affiniteit voor IT die zogoed als compleet afwezig was bij Deloitte. De indruk die ik kreeg van hun bedrijfscultuur was een afknapper voor mij. Your mileage may vary. De twee andere grote spelers in de consultancy waar ik het over had (Accenture en Capgemini) maken geen deel uit van de big four. Binnen de big four zijn de lonen inderdaad nagenoeg identiek (en eerder aan de lage kant).

iamhollywood

Legacy Member
russian zei:
Bijleren is enige reden om daar aan de slag te gaan -- de verloning is matig. Focus B4 ligt op massa -- weinig persoonlijke selectie.

Je moet er voor zijn.

Wat is het toch allemaal makkelijk te vooroordelen :).

spray-bunny

Legacy Member
russian zei:
Wie 'vooroordeelt' er ?
Niet iedereen doet het om te leren hé. Sommigen werken bij een big4 om met een mini te kunnen rijden of om het 43 keer per dag op een forum te kunnen vermelden dat ze er werken.

ff, serieus, imo hebt ge nogal gelijk.

dobe&daze

Legacy Member
Messias. zei:
Specifiek voor mij dan: de affiniteit voor IT die zogoed als compleet afwezig was bij Deloitte. De indruk die ik kreeg van hun bedrijfscultuur was een afknapper voor mij. Your mileage may vary. De twee andere grote spelers in de consultancy waar ik het over had (Accenture en Capgemini) maken geen deel uit van de big four. Binnen de big four zijn de lonen inderdaad nagenoeg identiek (en eerder aan de lage kant).

Well duh, deloitte is geen IT boite he, die dien consultancy op governance niveau etc.

cultuur bij cap zal idd veel anders zijn (toch bij IT services), bij ACN hou je hart almaar vast, they will eat you alive. Moest maar es aan die mensen vragen hoe frequent ze tot 23.00 werken, ken teams die dat maanden aan een stuk mogen presteren.

FoxyTrixxx

Legacy Member
spray-bunny zei:
Niet iedereen doet het om te leren hé. Sommigen werken bij een big4 om met een mini te kunnen rijden of om het 43 keer per dag op een forum te kunnen vermelden dat ze er werken.

ff, serieus, imo hebt ge nogal gelijk.

en de andere 70% procent die er niet binnengeraakten, gaat dan maar fel afgeven hoe hard het daar suckt (zonder het eigenlijk te weten) om het beter te kunnen verwerken dat ze er ooit zelf even hard wilden werken?

spray-bunny

Legacy Member
FoxyTrixxx zei:
en de andere 70% procent die er niet binnengeraakten, gaat dan maar fel afgeven hoe hard het daar suckt (zonder het eigenlijk te weten) om het beter te kunnen verwerken dat ze er ooit zelf even hard wilden werken?
Wie zei dat het daar suckt?

't Is toch een publiek geheim dat ze elk jaar een massa mensen aannemen (zelfs mensen die niet begrijpend kunnen lezen) en er evenveel ontslagen, dat je vrij veel uren moeten werken voor een relatief lage verloning en dat je er op korte tijd veel bijleert en zo heel interessant wordt voor andere bedrijven?

Ik zie daar geen oordeel, jaloezie of afkeuring in. 't Is gewoon een vaststelling, met al z'n voor- en nadelen.

Voel u gerust zo vrij om tegenargumenten te geven...

(ikzelf heb nog niet gesolliciteerd bij één van de vier, maar overweeg het wel. Lijkt me een heel toekomstgerichte keuze. )

FoxyTrixxx

Legacy Member
spray-bunny zei:
Wie zei dat het daar suckt?

't Is toch een publiek geheim dat ze elk jaar een massa mensen aannemen (zelfs mensen die niet begrijpend kunnen lezen) en er evenveel ontslagen, dat je vrij veel uren moeten werken voor een relatief lage verloning en dat je er op korte tijd veel bijleert en zo heel interessant wordt voor andere bedrijven?

Ik zie daar geen oordeel, jaloezie of afkeuring in. 't Is gewoon een vaststelling, met al z'n voor- en nadelen.

Voel u gerust zo vrij om tegenargumenten te geven...

(ikzelf heb nog niet gesolliciteerd bij één van de vier, maar overweeg het wel. Lijkt me een heel toekomstgerichte keuze. )

zie quote russian :)

en zo'n massa is het niet, het is logisch dat een grote onderneming veel mensen nodig heeft, maar van alle applicanten is het niet echt een massa die begint, en zoveel worden niet ontslagen zoals er wordt gezegd.

de markt is een markt met een tekort aan werknemers, iedereen die deftig zijn werk doet hoeft niet te vrezen om buiten te vliegen.

het enige wat klopt is dat er de eerste jaren wel een serieuze verloop is, maar dit komt meer doordat er vele gewoon enkele jaar B4 op hun CV willen of op korte tijd veel willen leren

en esther, een vriend van mij die werkt bij accenture heeft 2K bruto, gadget-phone, golf en laptop, hij werkt in IT afdeling

iamhollywood

Legacy Member
spray-bunny zei:
Wie zei dat het daar suckt?

't Is toch een publiek geheim dat ze elk jaar een massa mensen aannemen (zelfs mensen die niet begrijpend kunnen lezen) en er evenveel ontslagen, dat je vrij veel uren moeten werken voor een relatief lage verloning en dat je er op korte tijd veel bijleert en zo heel interessant wordt voor andere bedrijven?

Ik zie daar geen oordeel, jaloezie of afkeuring in. 't Is gewoon een vaststelling, met al z'n voor- en nadelen.

Voel u gerust zo vrij om tegenargumenten te geven...

(ikzelf heb nog niet gesolliciteerd bij één van de vier, maar overweeg het wel. Lijkt me een heel toekomstgerichte keuze. )

Er vliegt nog geen 10% buiten ;), het zijn net evaluaties geweest. Diegene die vliegen zijn totaal niet gemotiveerd of hebben louter mentaliteitsproblemen, je haalt ze er zelf zo tussenuit. Het werk is periodiek, je hebt lange dagen, maar ook perioden waarin je amper werk voorhanden hebt en dus ruim op tijd doorgaat of overuren opneemt. Foxytrixx kan maar al te goed bevestigen hoe ik mijn voorbije dagen heb moeten doorsleuren met wat internetten en cofee cornerkes :p, anderen zaten dan weer filmkes te kijken..
Het loon is zeker conform met andere starterslonen :) (staar u niet blind op het brutobedrag.. dat wordt aangevuld met allerlei nettovergoedingen waardoor je netto zeker een mooi bedrag als starter binnenhaalt).

Mja het heeft geen zin mijn pleidooi in het oneindige te herhalen als iedereen toch maar liever voortgaat op roddels. We zijn ondertussen zo'n 6 maand verder en ik doe met job nog steeds met volle overtuiging :).

Ether

Legacy Member
FoxyTrixxx zei:
zie quote russian :)

en zo'n massa is het niet, het is logisch dat een grote onderneming veel mensen nodig heeft, maar van alle applicanten is het niet echt een massa die begint, en zoveel worden niet ontslagen zoals er wordt gezegd.

de markt is een markt met een tekort aan werknemers, iedereen die deftig zijn werk doet hoeft niet te vrezen om buiten te vliegen.

het enige wat klopt is dat er de eerste jaren wel een serieuze verloop is, maar dit komt meer doordat er vele gewoon enkele jaar B4 op hun CV willen of op korte tijd veel willen leren

en esther, een vriend van mij die werkt bij accenture heeft 2K bruto, gadget-phone, golf en laptop, hij werkt in IT afdeling

Das dan toch nog minder als big4? (en tis Ether btw, niet esther :p)

Maar het is idd wel zo dat je bij de Big 4 ook een vrij groot vrijwillig verloop hebt... Kdenk bv op mijn afdeling dat er, de laatste 3 jaar niemand ontslaan is geweest (ervoor geen flauw benul van)

FoxyTrixxx

Legacy Member
Ether zei:
Das dan toch nog minder als big4? (en tis Ether btw, niet esther :p)

Maar het is idd wel zo dat je bij de Big 4 ook een vrij groot vrijwillig verloop hebt... Kdenk bv op mijn afdeling dat er, de laatste 3 jaar niemand ontslaan is geweest (ervoor geen flauw benul van)

het is ongeveer gelijk, maar moest ik zelf IT-focused zijn, zou ik zeker bij Accenture gaan.

zijn gsm is zo'n 500 euro phone, terwijl B4 alleen een abonnement krijgen, of zo'n 25 euro nokia. ik weet wel niet hoe het zit met zijn nettovergoedingen want hij praat wel over 1500 euro achtig netto, dus daar zullen ook wel enkele allowances bij zitten

Messias.

Legacy Member
dobe&daze zei:
Well duh, deloitte is geen IT boite he, die dien consultancy op governance niveau etc.

cultuur bij cap zal idd veel anders zijn (toch bij IT services), bij ACN hou je hart almaar vast, they will eat you alive. Moest maar es aan die mensen vragen hoe frequent ze tot 23.00 werken, ken teams die dat maanden aan een stuk mogen presteren.

Effe reality check. ACN en Cap doen dat zeker ook en Deloitte doet even goed implementaties. Overuren doet ge bovendien overal. Tot dus ver haast geen verschil. Als ik het heb over cultuur dan gaat dat ruimer dan zuiver de arbeidsethos. (Ik geef toe dat Cap op dat vlak wel een buitenbeentje is in de rij.) Maar bon, ge moet het niet eens zijn met mij, dat was een hoogst persoonlijke ervaring.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan