Archief - Big four
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
) was ik een van de mindere in het gesprek en de testen 
Gewisseld voor een advocatenkantoor. Hopelijk krijg ik er geen spijt van!
FoxyTrixxx
Legacy Member
aardbei82 zei:
volgens mij zullen ze zeker blij zijn om u te zien, ik heb immers al vaker gelezen op fora over de big4 dat rechtenstudenten gewild zijn(althans voor taxrelated), terwijl er niet zoveel naar big4 gaan (vooral omdat veel richting jurist/notariaat enz uitgaan).
het is ook een beetje logisch aangezien ze van de economisch geschoolde applicanten voor tax "wensen" dat ze nog een manama fiscaliteit bijdoen...
natuurlijk heb ik dit maar gelezen op internet, maar het zal wel enigszins correct zijn.
Bigoted_Brawler
Legacy Member
FoxyTrixxx zei:
Ik heb getekend in december voor Tax (PwC). Hetgeen mij opviel was dat er bijzonder veel met een economisch getint diploma werden aangenomen (+ idd. bijna allemaal manama fiscaal). Ikzelf ben met alleen maar mijn ERB-diploma als het ware ondergeschoold.
Op de selectiedag had ik het gevoel dat de mensen voor Tax inderdaad iets vlotter een voorstel kregen dan deze voor Corporate Law (al kan dit ook zijn door het feit dat de partners van Corporate Law toen niet aanwezig waren). Het leek mij dat het jobaanbod in het algemeen groter is dan het aantal sollicitanten.
Wolfskin
Legacy Member
Ik ben nu helemaal niet thuis in de wereld van de big four. Maar als ik de verhalen hoor over hoeveel mensen er elk jaar worden aangenomen is dit dan een puur gevolg van het grote personeelsverloop? En is het personeelsverloop dan het gevolg van vrijwillige opstap (Druk,...) of gedwongen ontslag?
GivenToFly
Legacy Member
Wolfskin zei:
Inderdaad door het grote personeelsverloop (bijna 30% verloop van personeel per jaar) en omdat er voor de mensen die blijven nagenoeg volledige doorstroming is naar het volgende niveau. De overgrote meerderheid stapt zelf op omdat de job niet is wat ze verwacht hadden, te hard gewerkt moet worden (die 2 hoofzakelijk voor assistenten) of omdat ze elders een aanbieding hebben gekregen of aangeworven zijn, gedwongen ontslagen zijn er (in niet-crisistijden) niet zo veel.
DjProbe
Legacy Member
-rRr- zei:
het aangeboden startersloon is dus onafhankelijk van de startersfunctie ?
lijkt me toch een serieus stuk minder dan pakweg 3 jaar geleden ?
die luchvergoedingen, das ergens een trucje zeker ? want dit zijn geen maaltijd cheques ...
en dan de logische vraag
heb je toevallig zicht op de gemiddelde loonverwachting na pakweg
6 maand, 1 jaar & 2 jaar ?
botchla
Legacy Member
Hangt af van job tot job, sommigen hebben meer / minder bruto (naargelang job / diploma). Belangrijkste dat je vergeten bent is uitbetaalbare overuren (of bonussysteem in sommige jobs). Maar klopt wel ongeveer 
.
@ wolfskin, sfeer is wel goed, mensen kunnen ook niet echt voorspellen of persoon x lang zal blijven (het wel zijn ding is, hij geen andere aanbieding krijgt, ...). Ook vloeit een groot deel door naar soortgelijke jobs of klanten wat Big 4 kantoren enkel sterker maakt.
.@ wolfskin, sfeer is wel goed, mensen kunnen ook niet echt voorspellen of persoon x lang zal blijven (het wel zijn ding is, hij geen andere aanbieding krijgt, ...). Ook vloeit een groot deel door naar soortgelijke jobs of klanten wat Big 4 kantoren enkel sterker maakt.
DjProbe
Legacy Member
botchla zei:Hangt af van job tot job, sommigen hebben meer / minder bruto (naargelang job / diploma). Belangrijkste dat je vergeten bent is uitbetaalbare overuren (of bonussysteem in sommige jobs). Maar klopt wel ongeveer
dat is enkel het eerste jaar dacht'k ?
maar bv bij deloitte, uiteraard is dit geval-afhankelijk, maar gemiddeld gezien;
na welke tijd kom je senior, junior manager, senior manager, director ...
Heeft iemand ook zicht welke vergoedingen er gepaard gaan met zo'n evolutie ?
el fuxad
Legacy Member
-rRr- zei:
KPMG : 2100 bruto, 10 per dag lunchvergoeding, 75 per maand representatie. Opel corsa ecoflex, TOTAL tankkaart België, Laptop, Proximus 27euro gsmkosten (meerkosten door u eigen te betalen), Verzekeringen,....
Tax en Legal doen het met 2050bruto en de rest gelijk (voor zover ik weet)
FoxyTrixxx
Legacy Member
2000 euro bruto (bij EY, PWC, Deloitte)
40 euro gsm vergoeding bij EY , 27 bij PWC en 20 of 25 bij deloitte (pwc & deloite kunnen omgewisseld zijn)
190 nettomaand vergoeding bij pwc, bij deloitte 10 euro per dag, bij EY 9 euro per dag
EY betaalt ook nog 50 euro representatievergoeding
groepsverz enz bij alle3
bij deloitte 1 auto voor iedereen
pwc en ey keuze
groot onderscheid! bij EY kunnen overuren terugbetaald of gerecupereerd worden
terwijl Deloitte 6 extra vakantiedagen geeft per jaar (zwaar underrated)
pwc is ook met vakantiedagen denk ik, zou moeten kijken
edit : dit telt enkel voor Audit, van andere takken ben ik niet op de hoogte
40 euro gsm vergoeding bij EY , 27 bij PWC en 20 of 25 bij deloitte (pwc & deloite kunnen omgewisseld zijn)
190 nettomaand vergoeding bij pwc, bij deloitte 10 euro per dag, bij EY 9 euro per dag
EY betaalt ook nog 50 euro representatievergoeding
groepsverz enz bij alle3
bij deloitte 1 auto voor iedereen
pwc en ey keuze
groot onderscheid! bij EY kunnen overuren terugbetaald of gerecupereerd worden
terwijl Deloitte 6 extra vakantiedagen geeft per jaar (zwaar underrated)
pwc is ook met vakantiedagen denk ik, zou moeten kijken
edit : dit telt enkel voor Audit, van andere takken ben ik niet op de hoogte
-rRr-
Legacy Member
Dat is wel vreemd ja.. In mijn contract staat het nogthans letterlijk in. Sowieso 5 extra dagen verlof en overuren kunnen uitbetaald worden of als verlof opgenomen worden. En vanaf een bepaald aantal (65u ofzo) worden ze automatisch uitbetaald én kan je ze nog eens als verlof nemen ook.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.