Archief - Big four
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
botchla
Legacy Member
@hollywood
Werk jij dan op HR? Bij ons kan je je vrijwillig aan zo'n events meedoen en ze verwachten wel wat actieve participatie op job beurzen enzo.. maar een heel weekend mee organiseren? Daar hebben wij gewoon geen tijd voor en 't zou ook een dure grap zijn als de uren die we kunnen chargen in plaats daarvan naar zoiets gaan.
't Is nu niet dat het een luwe periode is hè, enfin toch niet op tax.
Werk jij dan op HR? Bij ons kan je je vrijwillig aan zo'n events meedoen en ze verwachten wel wat actieve participatie op job beurzen enzo.. maar een heel weekend mee organiseren? Daar hebben wij gewoon geen tijd voor en 't zou ook een dure grap zijn als de uren die we kunnen chargen in plaats daarvan naar zoiets gaan.
't Is nu niet dat het een luwe periode is hè, enfin toch niet op tax.
iamhollywood
Legacy Member
botchla zei:
Ik ben eens een week niet geboekt, diegene die niet geboekt zijn worden ingepland op andere afdelingen of administratie binnen audit
. Hangt wat af van de planning van uw klanten. Het is momenteel zo wat een tussenperiode, interims lopen op zijn einde, finals zijn vanaf januari. Er liggen vooral massa's stock counts in het verschiet 
. De komende weken werk ik iedere week maar 4 dagen van de 5 (overuurkes recupereren eh ^^). Daar hoor ik andere starters elders bij de Big 4 wel over klagen, lange uitputtende dagen en weinig mogelijkheden om te recupereren. Ik heb vorige week bijvoorbeeld ook dagen gehad tot 23 u s'avonds maar ik weet wel dat ik dat achteraf kan opnemen .botchla
Legacy Member
Waarom recup? Ik laat ze gewoon uitbetalen 
. Recup is bij ons ook mogelijk ze, soms heb je echt eens een gat en dan ga je eens vroeger door. Soms heb je massa's werk, worstel je er helemaal door en ligt dan alles pending en zit je met je vingers te draaien, terwijl je weet dat er iets boven uwe kop hangt (dan moet ik altijd denken aan "there's a storm coming Harry" ).
Op zo'n momenten bereid ik dan alles voor wat voor te bereiden valt en daarna ben ik naar huis. Ma bon meestal komt er dan nog wel iets binnen dus 't is niet dat dat echt vaak voorvalt. In't begin van de maand is't meestal ook iets rustiger dan is er wel de mogelijkheid om eens een dagje te nemen.
Voor iedereen denkt 'chiiilllllll'.. ik zit meestal toch aan een ~45-50 uur per week wat al eens durft pieken naar 60, 38u contract.
. Recup is bij ons ook mogelijk ze, soms heb je echt eens een gat en dan ga je eens vroeger door. Soms heb je massa's werk, worstel je er helemaal door en ligt dan alles pending en zit je met je vingers te draaien, terwijl je weet dat er iets boven uwe kop hangt (dan moet ik altijd denken aan "there's a storm coming Harry" ).Op zo'n momenten bereid ik dan alles voor wat voor te bereiden valt en daarna ben ik naar huis. Ma bon meestal komt er dan nog wel iets binnen dus 't is niet dat dat echt vaak voorvalt. In't begin van de maand is't meestal ook iets rustiger dan is er wel de mogelijkheid om eens een dagje te nemen.
Voor iedereen denkt 'chiiilllllll'.. ik zit meestal toch aan een ~45-50 uur per week wat al eens durft pieken naar 60, 38u contract.
FoxyTrixxx
Legacy Member
botchla zei:Waarom recup? Ik laat ze gewoon uitbetalen
Op zo'n momenten bereid ik dan alles voor wat voor te bereiden valt en daarna ben ik naar huis. Ma bon meestal komt er dan nog wel iets binnen dus 't is niet dat dat echt vaak voorvalt. In't begin van de maand is't meestal ook iets rustiger dan is er wel de mogelijkheid om eens een dagje te nemen.
Voor iedereen denkt 'chiiilllllll'.. ik zit meestal toch aan een ~45-50 uur per week wat al eens durft pieken naar 60, 38u contract.
Zorgt uitbetalen niet voor het terechtkomen in een hogere belastingsschijf ?(hoogste?) en aan hoeveel/uur worden deze uitbetaald (als je dit wil zeggen natuurlijk)
botchla
Legacy Member
FoxyTrixxx zei:
150% ivgl met een gewoon uur, belasting betaal je toch hè en in BE wordt je pro rata belast in de personenbelasting.. Liever EUR x,xx in de hand dan het dubbele in de lucht
. Ik kan ook wel is genieten van een dagje congé maar ik haal ook veel plezier uit mijn werk.. dusja 't hangt wat van de omstandigheden af. Nu we ons appartement aan't inrichten zijn is een centje ook welkom.
FoxyTrixxx
Legacy Member
ElBrando zei:Openbaar vervoer. Ik vertrek vanuit Brugge naar Gent St-Pieters, en dan tram/bus, dat moet ik nog eens bekijken...
wel ik heb eerlijk gezegd geen idee hoe ik zal gaan, ik heb wel gezien dat er een bus 58 of 55 is maar heb eerlijk gezegd geen idee of deze al dan niet rijden vanwege de talrijke werken die er momenteel gaande zijn.
@ Botchla, heeft dat geen negatieve impact als je teveel overuren laat uitbetalen? of maken ze daar niet echt een probleem van?
el fuxad
Legacy Member
AsusV zei:Proficiat.
Ik heb eigenlijk ook al een contract gekregen, maar ik denk dat ik meega om eens tezien. Vorig jaar was het blijkbaar heel tof.
Bij wie heb je een contract gekregen?
Ik had ook graag meegegaan. Echter verlies ik dan 2 dagen die ik kan gebruiken voor mijn thesis/examens. + nog eens een dag om uit te slapen en te bekomen
Ether
Legacy Member
botchla zei:
botchla zei:Waarom recup? Ik laat ze gewoon uitbetalen
Op zo'n momenten bereid ik dan alles voor wat voor te bereiden valt en daarna ben ik naar huis. Ma bon meestal komt er dan nog wel iets binnen dus 't is niet dat dat echt vaak voorvalt. In't begin van de maand is't meestal ook iets rustiger dan is er wel de mogelijkheid om eens een dagje te nemen.
Voor iedereen denkt 'chiiilllllll'.. ik zit meestal toch aan een ~45-50 uur per week wat al eens durft pieken naar 60, 38u contract.
Blijkbaar toch serieus verschil tussen afdelingen dan. Kdenk dat er bij ons weinige zijn (buiten manager+) die 50u kloppen, laat staan meer... Ik denk dak gemiddeld aan 40-45 zit, denk zelf niet dak ooit al aan 50 gezeten heb.
En ivm die events, tis blijkbaar wel zo dat dat meestal niet aan nieuwkomers gevraagd wordt, maar dat ze toch wachten tot je 1 jaar ervaring hebt eer je naar zo'n evenementen mag/kan gaan... Wat wel jammer is aangezien dat in m'n goal setting stond
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.