Archief - Big four
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
botchla
Legacy Member
Online solliciteren, indien ok krijg je de uitnodiging voor een business case, verloopt die goed krijg je binnen de week nieuws voor een sollicitatiegesprek en dat is een standaard sollicitatie met hier en daar een kennisvraag. Dan na maximum 7 dagen weer nieuws, of een contract of negatief antwoord.
Voor meer detail moet je maar eens wat pagina's teruggaan. Anyway er wordt natuurlijk gelet op:
Stiptheid, correctheid, in kostuum, zien dat je je Engels goed beheerst en toch een aanvaardbare kennis frans hebt, dat je sociaal en logischerwijs ook intelligent bent. Business case test meer je psyche en logisch denken en is amper kennisgerelateerd.
Voor meer detail moet je maar eens wat pagina's teruggaan. Anyway er wordt natuurlijk gelet op:
Stiptheid, correctheid, in kostuum, zien dat je je Engels goed beheerst en toch een aanvaardbare kennis frans hebt, dat je sociaal en logischerwijs ook intelligent bent. Business case test meer je psyche en logisch denken en is amper kennisgerelateerd.
SyntaX_
Legacy Member
FoxyTrixxx zei:
Je wordt eerst uitgenodigd voor een businesscase. Hiervoor wordt opgedeeld in groepjes van 5, waarmee je een probleem moet bespreken (in Diegem is dit volledig in het engels in Antwerpen was de vergadering in nederlands). Daarna moet je je oplossing presenteren (Engels). De hele rijd word je geobserveerd door iemand van Human resources. Ik merkte wel haantjes gedrag van enkele mensen, ik heb me er ni in laten meesleuren en gewoon rustig gedaan.
De dag daarna belde ze mij op om enkele dagen later op gesprek te komen. En dan had ik 3 interviews. 1 met een recruiter, 1 met een senior manager en 1 met een partner. Deze duurden iets meer dan een half uur. Ze overlopen dna gewoon uw CV. En beginnen in Engels of Frans (mijn frans is niet zo goed maar mn engels wel).
De partner en de senior manager kunnen wel enkele technische vragen stellen. Maar ik heb gehoord dat het niet erg is als ge die niet juist kunt beantwoorden. Bij mij was het niet zo moeilijk (wat is DBI? en dan wat vragen voor uw gezond boeren verstand te testen; Hoe zou jij bij inventarisopname meten hoeveel er in een graansilo zit,...). Ook wat vragen over wat je denkt dat de job inhoud en waarom je het wil doen.
el fuxad
Legacy Member
Even de knuppel in het hoenderhok gooien...
Zoals ik het nu aanvoel als sollicitant, heb ik de indruk dat deloitte zowat alles aanneemt. Zo had ik mijn businesscase bij deloitte (15man) met voornamelijk hogeschoolstudenten en slechts 3 universitairen. Blijkbaar is hiervan de meerderheid op gesprek mogen komen en ook een contractvoorstel gekregen (me too).
Bij de businesscase van KPMG waren we met 7 kandidaten voor junior auditor en allemaal waren we Handelsingenieur of TEW'er...
Naar mijn aanvoelen is Deloitte toch echt de minst kieskeurige van alle 4...
Zijn er anderen die deze mening kunnen delen?
Zoals ik het nu aanvoel als sollicitant, heb ik de indruk dat deloitte zowat alles aanneemt. Zo had ik mijn businesscase bij deloitte (15man) met voornamelijk hogeschoolstudenten en slechts 3 universitairen. Blijkbaar is hiervan de meerderheid op gesprek mogen komen en ook een contractvoorstel gekregen (me too).
Bij de businesscase van KPMG waren we met 7 kandidaten voor junior auditor en allemaal waren we Handelsingenieur of TEW'er...
Naar mijn aanvoelen is Deloitte toch echt de minst kieskeurige van alle 4...
Zijn er anderen die deze mening kunnen delen?
SyntaX_
Legacy Member
el fuxad zei:
Wat bedoel je? Dat iemand met diploma TEW/HIR meer gekwalificeerd is om audit te doen? Bij de mensen waarmee ik businesscase heb gedaan weet ik er 3 die contract hebben gekregen. 2 HW, 1 HIR. (De senior manager vertelde me dat er +/- 12 plaatsen vrij waren voor junior auditor (Maar hier waren wel ook mensen bij die voor financial consultant gingen) in Antwerpen, dus iedereen zullen ze nu ook niet aannemen.)
En vriend van mij (HW) gaat dinsdag ook naar KPMG.
.botchla
Legacy Member
el fuxad zei:
Het is vaak zo dat iemand die accountancy fiscaliteit gedaan heeft maar wil gaan werken en competent is vaak een betere keuze is dan iemand die is blijven studeren en geen motivatie heeft. Ze kiezen een mix van intelligentie en competentie en het hangt ook af wat je doet. Bij ons in de tax zijn het 70% rechten en Manama fisc. Dan 20% hw en tew en hi en dan 10% acc fisc. Die bachelors kunne vaak een pak meer dan de masters. Omdat die specifiek dat geleerd hebben.
Een handelsingenieur die moet gewoon nog alles leren, daarvan veronderstellen we gewoon dat ze slim genoeg van zijn.
Toen ik solliciteerde waren er 11 masters die niet mochten terugkomen en we waren met 14. Een Bach is wel mogen terugkomen en die leek op de sollicitatie intelligenter en aangenamer dan die dat niet opnieuw uitgenodigd werden.
Ether
Legacy Member
Bij Deloitte (en bij uitbreiding dus ook bij de andere big 4) wordt er ook enorm veel gehecht aan je motivatie.
Zoals Botchla zegt, als je tijdens die case en je gesprekken beter overkomt dan zullen ze jouw wel aannemen (mits ze uiteraard voldoende vertrouwen hebben in je technische kennis, maar dat zou zelfs met een bach acc-fisc geen probleem mogen zijn). Bij evenwaardige kandidaten zullen ze dan mss wel eerder kiezen voor de persoon met een master diploma, maar kdenk niet dat je als bachelor met een grote achterstand aan de sollicitatie begint.
Nogmaals, motivatie is énorm belangrijk tijdens je gesprekken
Zoals Botchla zegt, als je tijdens die case en je gesprekken beter overkomt dan zullen ze jouw wel aannemen (mits ze uiteraard voldoende vertrouwen hebben in je technische kennis, maar dat zou zelfs met een bach acc-fisc geen probleem mogen zijn). Bij evenwaardige kandidaten zullen ze dan mss wel eerder kiezen voor de persoon met een master diploma, maar kdenk niet dat je als bachelor met een grote achterstand aan de sollicitatie begint.
Nogmaals, motivatie is énorm belangrijk tijdens je gesprekken
iamhollywood
Legacy Member
G-Wiz zei:Hoe reageren ze op zenuwachtige mensen?
Presenteren is niet mijn sterkste kant en ik kom soms ook niet makkelijk uit mijn woorden, laat staan in het Frans of Engels..
Als ik die sollicitatieprocedures hier lees, begin ik al zenuwen te krijgen ondanks dat ik in stressy omstandigheden goed kan werken waar anderen falen... Presenteren voor een groep is gewoon mijn ding niet
Ik wil echt wel werken voor een big4
Valt te zien hoe zenuwachtig ge zijt en hoe ge daar mee om gaat. Ge moet u continu presenteren tov nieuwe klanten.
Wees gewoon zoveel mogelijk uzelf. Begin niets voor te bereiden en ga er zonder verwachtingen naartoe
. SyntaX_ zei:Nee, ik ga ze maandag bellen daarvoor
Dat zou ik nu toch precies ni doen
. Ik wist ook maar in mei welke auto ik precies zou mogen kiezen. FoxyTrixxx zei:
Ik wist het de woensdag volgende op het weekend
. Bij de anderen weet ik het niet. Vind het raar dat ge over zoiets bedenktijd nodig hebt, waarom gaat ge dan solliciteren, ge kent in dit geval op voorhand de voorwaarden. Ik ben meteen dolenthousiast 24534252342 maal die van HR beginnen bedanken aan de telefoon . Ma normaal gezien hebt ge wel voldoende tijd, ze zeggen 2 weken ma als dat 2 maand is gaan ze dat nog aanvaarden. Qua opzegvoorwaarden zou ik niet teveel verwachten, ze gaan zich echt niet bezighouden met iemand lastig te vallen omdat hij toch elders aan de slag gegaan is. Ken iemand die 11 contracten had ondertekend, had met geen van de 11 een probleem.FoxyTrixxx
Legacy Member
iamhollywood zei:
Ik zou dus perfect bij alle 4 kunnen tekenen en pas in Juni beslissen bij welke ik effectief aan de slag wil?
ik zou in ieder geval niet bij alle 4 tekenen maar toch graag 1tje achter de hand houden. je weet immers nooit wat er nog tijdens het jaar kan gebeuren...
Ether
Legacy Member
FoxyTrixxx zei:
Das geen enkel probleem, maat van me had 2j geleden contract bij E&Y aangeboden gekregen in december, heeft toegezegd en dan uiteindelijk in mei opgezegd.
Zoals iamhollywood zegt, ze gaan zich heus nie bezig houden met je lastig te vallen omdat je uiteindelijk toch niet wil tekenen (ze gaan je niet aanklagen voor contractbreuk
)Solid Q
Legacy Member
Daarnet telefoon gekregen van Deloitte. Mijn case was goed verlopen, mag nu op gesprek gaan komende week. Stress x 10 in vergelijking met die case
Enkele vraagjes:
Wat is de kans dat ik een contract zou krijgen nu ik in deze fase van het sollicitatiegesprek ben? Kan het met andere woorden nog mislopen?
Welke zijn de meest voorkomende vragen (in het frans?) bij deze gesprekken
Ik zag ergens, de gesprekken duurde ongeveer 30min, is dit per gesprek (dus HR, Manager, Partner) of 30 voor alle drie?
Beste tips om voor te bereiden? Welke inhoud, kennis, .. opfrissen?
Enkele vraagjes:
Wat is de kans dat ik een contract zou krijgen nu ik in deze fase van het sollicitatiegesprek ben? Kan het met andere woorden nog mislopen?
Welke zijn de meest voorkomende vragen (in het frans?) bij deze gesprekken
Ik zag ergens, de gesprekken duurde ongeveer 30min, is dit per gesprek (dus HR, Manager, Partner) of 30 voor alle drie?
Beste tips om voor te bereiden? Welke inhoud, kennis, .. opfrissen?
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.