Archief - Big four
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Messias.
Legacy Member
Haha, amai mijne frak. Na de testen afgenomen te hebben bij Accenture werd ik gebeld om een gesprekje in het Frans te voeren. Misschien gedeeltelijk vanwege de onverwachte aard, of omdat ik net supergefocust bezig was aan mijn thesis toen ik werd gebeld, maar ik kon geen coherente zin meer vormen. 't Is mij dan ook een raadsel waarom ik alsnog werd uitgenodigd voor een gesprek gezien de waardeloze staat van mijn Franse taalbeheersing. 
Thombose
Legacy Member
Gisteren wat bijgeleerd over Deloitte. Dacht dat zij enkel tax and legal en van die finance toestanden deden, maar ze hebben dus wel degelijk ook een Strategy Consulting gedeelte. Zowat meer de weg uit van de Big Three (BCG, Bain, McKinsey). Kan nog interessant zijn...
FoxyTrixxx
Legacy Member
Ik ben al sinds Juli zeker dat ik mijn Stage mag doen bij E&Y.
Is het dan nog zinvol om bv. naar de recruitment days te gaan?
of misschien gewoon naar de Recruitment days gaan van de andere en deze houden als reserve ? in hoeverre graak je nog uit een contract eens het getekend is ? (opzeg ed)
Het is namelijk zo dat ik het liefst bij E&Y zou beginnen na mijn stage maar ik wil toch enige zekerheid...
Is het dan nog zinvol om bv. naar de recruitment days te gaan?
of misschien gewoon naar de Recruitment days gaan van de andere en deze houden als reserve ? in hoeverre graak je nog uit een contract eens het getekend is ? (opzeg ed)
Het is namelijk zo dat ik het liefst bij E&Y zou beginnen na mijn stage maar ik wil toch enige zekerheid...
Solid Q
Legacy Member
Ik mag volgende week vrijdag naar de businessgame/selectiedag van Deloitte.
Wel raar, ik had enkel mijn cv upgeloaden en voorlopig opgeslagen (niet verzonden) en dit deed ik via de functie van auditing. Volgende dag word ik gebeld en vragen ze niet of ik interesse heb in een functie van Business Proces consultant, omdat ze zoeken naar mensen met mijn profiel.
Nu begin ik wel volledig hyped te worden voor een job bij Deloitte, dat dit maar niet snel afloopt na vrijdagmiddag
Ik had ook eens enkel mijn CV doorgestuurd naar E&Y en daar heb ik niks meer van gehoord.
Wel raar, ik had enkel mijn cv upgeloaden en voorlopig opgeslagen (niet verzonden) en dit deed ik via de functie van auditing. Volgende dag word ik gebeld en vragen ze niet of ik interesse heb in een functie van Business Proces consultant, omdat ze zoeken naar mensen met mijn profiel.
Nu begin ik wel volledig hyped te worden voor een job bij Deloitte, dat dit maar niet snel afloopt na vrijdagmiddag
Ik had ook eens enkel mijn CV doorgestuurd naar E&Y en daar heb ik niks meer van gehoord.
iamhollywood
Legacy Member
Messias. zei:Haha, amai mijne frak. Na de testen afgenomen te hebben bij Accenture werd ik gebeld om een gesprekje in het Frans te voeren. Misschien gedeeltelijk vanwege de onverwachte aard, of omdat ik net supergefocust bezig was aan mijn thesis toen ik werd gebeld, maar ik kon geen coherente zin meer vormen. 't Is mij dan ook een raadsel waarom ik alsnog werd uitgenodigd voor een gesprek gezien de waardeloze staat van mijn Franse taalbeheersing.
Frans is dan ook niet echt een must, zeker niet bij ons. Alle rapporteringen gebeuren in het Engels. Franstalige klanten worden toegewezen aan Franstalige teams, bij grote klanten kan je al eens paar Franstalige mensen in het bedrijf tegenkomen maar dan voorziet men tweetaligen in het team en meestal werken die Franstaligen in een Nederlandstalige omgeving waardoor die u maar al te goed begrijpen. Maar over het algemeen komt ge met Engels of Nederlands al heel ver. Mijn senior manager is een Amerikaan, die kan geen woord Frans of Nederlands.
Thombose zei:
Ook bij audit of TAS (due diligences) komt ge in aanraking met strategy. Ge moet alle bedrijfsprocessen begrijpen en inschatten hoe efficiënt deze zijn. Ik zie niet goed hoe ge als starter echt aan Strategy Consulting kunt gaan doen, ge hebt toch een zekere bedrijfservaring nodig?
FoxyTrixxx zei:
Ik zou toch meedoen aan de recruitment days van EY of op zijn minst eens informeren wat je kansen zijn na je stage. Lijkt mij straf dat ze na juli nog zouden beslissen of iemand al dan niet mag starten in oktober, juli is echt wel laat.
FoxyTrixxx
Legacy Member
iamhollywood zei:
Wel, tijdens het gesprek met de partner had ik die vraag ook gesteld.
hij zij dat er altijd enkele plaatsen worden overgehouden voor de stagiairs.
(wij hebben immers ook die testen moeten afleggen)
en 80% van de stagiairs stromen door naar Junior...
Estrebian
Legacy Member
Weet er iemand ofdat er bij de Big four grote verschillen zijn tussen de verschillende afdelingen? Ook al is het nog vroeg om dit te zeggen, ik begin meer en meer te neigen naar tax ipv audit. Hoe zit het bijvoorbeeld met de carrièremogelijkheden, aanwerving, internationale projecten/tewerkstelling,... in de tax-afdelingen?
iamhollywood
Legacy Member
FoxyTrixxx zei:
Vreemd. Ik ken maar één starter die bij ons stage gelopen heeft en die stage was zelf tijdens de zomer van 2009. Ken wel verschillende die stage gelopen hebben bij andere big4 maar die hadden voor hun stage bij ons reeds een contract vast. Misschien was het gewoon een slecht jaar
. Of misschien spreek je over accountancy? Dat is weer iets anders.
Estrebian zei:
Ik weet dat bij ons assistants op tax geen wagen krijgen omdat die meer van op kantoor uit werken. Ze worden vaak ingeschakeld als adviserende ondersteuning van de andere departementen.
Ken een senior manager op tax, zondag zie ik haar, zal eens horen.
FoxyTrixxx
Legacy Member
iamhollywood zei:Vreemd. Ik ken maar één starter die bij ons stage gelopen heeft en die stage was zelf tijdens de zomer van 2009. Ken wel verschillende die stage gelopen hebben bij andere big4 maar die hadden voor hun stage bij ons reeds een contract vast. Misschien was het gewoon een slecht jaar
Of misschien spreek je over accountancy? Dat is weer iets anders.
Nee het is voor Audit.
dan zal ik me toch best maar eens inschrijven
edit : mss was er maar 1 omdat de andere stagiairs naar andere plaatsen zijn gegaan?
Ether
Legacy Member
iamhollywood zei:
Zal wel niet op tax zijn maar dan eerder op fiduciaire ofzo.
Vorig jaar op da weekend met E&Y hebben ze toch voldoende over die auto gepraat.
Om op Estrebian z'n vraag te antwoorden:
Grotendeels is da hetzelfde, carrièrepad zal grotendeels gelijkaardig zijn (op kleine verschillen na, bv een level onder manager voor 1 jaar ofzo).
Tis wel zo dat je bij tax wat minder naar de klant moet dan als auditer hé. (vrij logisch)
Qua aanwerving enzo is da eigenlijk juist hetzelfde, da zijn allemaal gestandaardiseerde processen ze.
iamhollywood
Legacy Member
G-Wiz zei:Hoevaak werk je in het weekend?
Vorige keer moest je op zaterdag gaan, nu terug zondag?
Krijg je dan een dag vrij ter compensatie?
Ik ben nu 4 dagen thuis ze
. Heeft niets met het werk te zien, louter een gemeenschappelijke hobby. Maar overuren worden inderdaad uitbetaald of gerecupereerd. Wanneer je in het weekend werkt krijg je ook voor die dag een maaltijdvergoeding van 9€ (moet minstens 4 uur werken).
FoxyTrixxx
Legacy Member
er wordt mij gevraagd testen te doen voor EY-selection days,
zijn dit dezelfde testen als voor de stage ?
want ik heb deze testen al eens gedaan, het zou niet fair zijn tegenover de andere als dezelfde testen nog eens zou doen, ik weet immers wat er gevraagd wordt en waarom...
zijn dit dezelfde testen als voor de stage ?
want ik heb deze testen al eens gedaan, het zou niet fair zijn tegenover de andere als dezelfde testen nog eens zou doen, ik weet immers wat er gevraagd wordt en waarom...
Ether
Legacy Member
Die selection days, is dat dat weekend met E&Y?
Ik zou gewoon hemd en deftige pull en broek aandoen, zeker geen kostuum
Alst echt sollicitatie is zou ik in kostuum gaan, maar aangezien dat bij E&Y op dat weekend is, is bij hun wat ik zei voldoende. (vorig jaar was daar toch niemand in kostuum)
Ik zou gewoon hemd en deftige pull en broek aandoen, zeker geen kostuum
Alst echt sollicitatie is zou ik in kostuum gaan, maar aangezien dat bij E&Y op dat weekend is, is bij hun wat ik zei voldoende. (vorig jaar was daar toch niemand in kostuum)
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.