zaffah zei:Hoe is de werksfeer bij accenture?
ik moet deze week op eerste gesprek gaan. Hoe gaat het gesprek er aan toe?
Heb wel al enige ervaring, misschien doorloop ik een andere sollicitatieprocedure dan pas afgestudeerden?
edit: is voor IT
iamhollywood zei:Geen, Engels is voldoende. Zelf Frans vormt geen echte vereiste. Voertaal is Engels
Fuji zei:
.
Uiteraard leer je het ook op de werkvloer, vooral dan specifieke termen. Maar als je totaal niet weet te antwoorden in't frans op hun vragen.. Ik denk zolang dat je je ietwat ad rem kunt uitdrukken in een vreemde taal en weet te zeggen wat je wil, dat het voldoende is, maar zoals gezegd, tis het totaalpakket nog altijd.LexiC zei:Bwa, 't is natuurlijk ook het totaalpakket dat het hem doet. Enkel frans minpunt gaan ze mss niet zo over vallen. Maar verschillende dat ik ken, alsook mezelf, hebben vooraleer ze effectief op een selection day van pwc mochten gaan een frans interview telefonisch gehad (omwille van de wijze dat kennis frans op cv was aangeduid). Gezien ik een jaar in frankrijk heb gezeten voor mij geen probleem, maar degene die ik kende mochten niet gaan naar de selection day wegens een te zwak frans interview. En die hebben allemaal ook een goeie basis kennis frans. Dus het is effectief wél een pluspunt, want zoals jij het voorstel is het alsof je genoeg hebt met avoir te kunnen vervoegen
Zoals Fuji zegt, degene die tewerkgesteld zijn in het brusselse en idd bank/verzekeringsector heb ik toch ook al horen zeggen dat frans vrij belangrijk is, gezien het hoofdzakelijk hetgene is dat ze nodig hebben. Het hangt er dus allemaal wat vanaf hoe of wat.
(hadden ze mij iets triviaal gevraagd had ik waarschijnlijk wel een parlé kunnen neerzetten). Men zal niemand weigeren omdat het Frans zijn wensen overlaat (toch niet als je aangeeft dat je daarvoor een inspanning wil leveren), er zullen wel meerdere redenen zijn. Zoals ik al zei verwacht men een basiskennis maar in mijn ogen is dat niet voldoende om te spreken van grondige/vloeiende kennis. .iamhollywood zei:
LexiC zei:
Manuvdv zei:
Manuvdv zei:EDIT: Enfin niet hopen, ik wéét dat dat een troef zal zijn. De vraag is maar in hoeverre men daar bij een Big Four rekening mee houdt. Er worden zoveel juniors aangeworven, er zullen wel meer criteria zijn dan talen
.systech zei:
gij werkt zeker nog ni in nen big4 of brussel?
. iamhollywood zei:Big four, kantoor Brussel
En ik denk dat er wel voldoende verklaring volgde :ironic:. Grondige kennis is naar mijn gevoel vlot kunnen handelen, niet uw uitdrukken met haar op (bij wijze van spreken). Men verwacht van een starter geen vloeiend Frans, wel dat het groeit en men de moeite doet om zichzelf uit te drukken. Dit vooral naar de klant toe, intern is het normaal gezien niet nodig daar de voertaal Engels is.
systech zei:Ik lees deze thread wel af en toe en voor zover ik me nog herinner, ben je nog niet effectief gestart met werken
Je instelling is althans goed: je komt over als een junior consultant.
). Het contact onder het personeel verloopt soepel, dat maakt het net zo aangenaam. Ik weet waarop men de nadruk legt. Een vriendin twijfelde omwille van haar Frans, heb haar in contact gebracht met paar mensen binnen het bedrijf, die hebben haar verzekerd dat het als starter geen probleem was en dat ze snel zou bijleren. , het is nog steeds het totaalpakket dat de doorslag geeft. Ik heb nergens betwist dat het niet gebruikt wordt, wat wel zo is dat binnen alle big four Engels de voertaal vormt.
