Archief - Big four

NinjaTune · 3 dec 2009

2manypj zei:
Was dat na 1 selectie-dag? zoja, hoe lang duurt het voor je nieuws krijgt? of moet je daar nog eens terug gaan voor 2e interview?

ben nog aan t twijfelen om volgende week te gaan..

Pwc werkt met selection day, houdt in dat je 's ochtends case etc moet doen. Indien redeneertest, individuele case, groepscase en taaltesten ok zijn, mag je op gesprek. Als gesprek ok is, heb je gesprek met partner en weet je of je contract krijgt of niet. Dus je weet het dezelfde dag voor je buiten stapt.

K'heb btw wel indruk dat pwc heel wat selectiever is. Bij deloitte moet je niet eens redeneertesten doen, en na die case gaan er echt wel veel door. Bij e&y, als je sociaal genoeg bent op weekend schijnt dat het ook zo goed als in de pocket is. Bij pwc daarentegen zijn er echt niet veel die doorgaan naar interview-ronde. Ik denk dat het er bij ons maar 8 van de 25a30 waren. Waarvan 3 contract dachtek. Alleszins veel succes!

Voor welke tak ga je? Audit of advisory?

Ether · 3 dec 2009

Lexic, wat studeer jij?

Ik ben woensdag naar selection day van PwC gegaan, we waren met +- 10 man van onze richting (manama fiscaliteit) en ze hebben er 1 iemand van aangenomen lol, kvraag me af naar wat ze dan wel op zoek zijn voor hun tax afdeling...

Morgen naar Deloitte, eens zien wat dat geeft...

logicaltester · 3 dec 2009

waarom, zouden ze er meer dan 1/10 onmiddellijk aanwerven? denk dat die momenteel keuze genoeg hebben. er zijt maar zeker dat ze er gebruik van zullen maken

Ether · 3 dec 2009

logicaltester zei:
waarom, zouden ze er meer dan 1/10 onmiddellijk aanwerven? denk dat die momenteel keuze genoeg hebben. er zijt maar zeker dat ze er gebruik van zullen maken

Omdat onze manama lik perfect aansluit op wat ze zoeken, tmoet dus zijn dat ze zéér weinig mensen nodig hebben voor de moment...

NinjaTune · 3 dec 2009

Ether zei:
Lexic, wat studeer jij?

Ik ben woensdag naar selection day van PwC gegaan, we waren met +- 10 man van onze richting (manama fiscaliteit) en ze hebben er 1 iemand van aangenomen lol, kvraag me af naar wat ze dan wel op zoek zijn voor hun tax afdeling...

Morgen naar Deloitte, eens zien wat dat geeft...

Ik heb handelswetenschappen gedaan.

Starrk · 3 dec 2009

Ether zei:
Omdat onze manama lik perfect aansluit op wat ze zoeken, tmoet dus zijn dat ze zéér weinig mensen nodig hebben voor de moment...

10 Pas afgestudeerden in eens aanwerven van die ene jobday + de aanwervingen die ze uit andere kanalen halen...Waar zouden ze jullie dan moeten steken? 1/10 is een degelijk cijfer.

Naar graden wordt niet zo immens veel gekeken bij een executive search opdracht, ook als het gaat om starters en zeer junior profielen. Op mijn stageplaats kwamen die zelfs niet mee in de rapportering, ook nadat die ingeput waren. Voor een McKinsey, Bain, Boston is dat natuurlijk wel belangrijk, maar die zoeken dan ook specifiek naar die high potentials met die signs of excellence.
Waar veel meer naar gekeken wordt is een extra diploma, leidinggevende/organiserende activiteiten tijdens uw jeugd.

Voor de 'starters'functie die ik behartigd heb tijdens mijn stage heb ik vooral gekeken naar diploma (en afstudeerrichting, jawel). De indruk aan de telefoon was echter veel doorslaggevender: Je hoort vaak al wat voor vlees je in de kuip hebt. Iemand die in die interactie sloom, en helemaal niet dynamisch over komt zal ook zelden een echte impact maken in een persoonlijk interview.

2manypj · 3 dec 2009

ik ga voor advisory (en meer specifiek allicht Finance -heet bvb CFO bij Deloitte-).

Nog een vraag (mss al ergens gesteld, maar vond t niet meteen in dit topic (tl;dr) en er gaan ook vele verhalen over rond):

Op het moment je ergens een contract krijgt, en ook tekent, maar daarna nog voort solliciteert met hetzelfde resultaat, kan je dan nog onder je getekende contract uit? Ik heb al vanalles gehoord: 2 dagen gaan werken, dan opzeg geven, en 5 dagen later ben je vrij / een maand op voorhand afzeggen gaat perfect / getekend is getekend / ...

Iemand uitsluitsel hierover?

Starrk · 3 dec 2009

2manypj zei:
Op het moment je ergens een contract krijgt, en ook tekent, maar daarna nog voort solliciteert met hetzelfde resultaat, kan je dan nog onder je getekende contract uit? Ik heb al vanalles gehoord: 2 dagen gaan werken, dan opzeg geven, en 5 dagen later ben je vrij / een maand op voorhand afzeggen gaat perfect / getekend is getekend / ...

Iemand uitsluitsel hierover?

Wat ook de wettelijke bepalingen hieromtrent zijn: Een goede indruk maak je er niet mee. Niemand wil als opportunistische hopper bekend staan.

steffoe · 4 dec 2009

Net een standaard mail ontvangen van Deloitte. Mag niet verder naar de volgende ronde. Wel jammer dat er geen feedback bijstaat of nix. Ik had het eigenlijk wel verwacht.

Starrk · 4 dec 2009

Bel voor uw feedback.

NinjaTune · 4 dec 2009

Ik zou daar idd ook es voor bellen, dan weet je tenminste waar je eventueel kunt aan werken. Da's btw ook een positief punt ik vind aan de selectie van pwc, daar krijg je per gedeelte persoonlijke feedback.

SilentSpring · 4 dec 2009

steffoe zei:
Net een standaard mail ontvangen van Deloitte. Mag niet verder naar de volgende ronde. Wel jammer dat er geen feedback bijstaat of nix. Ik had het eigenlijk wel verwacht.

Staat er geen tel. nr ofzo bij?
Van mij stond erbij dat ik mocht contact opnemen voor feedback, dat was wel voor fiduciaire ergens rond maart.

_mocking][bird_ · 4 dec 2009

steffoe zei:
Net een standaard mail ontvangen van Deloitte. Mag niet verder naar de volgende ronde. Wel jammer dat er geen feedback bijstaat of nix. Ik had het eigenlijk wel verwacht.

Ook net ontvangen

Er zal bij ons groepje dan toch maximum 1 iemand doorgeraakt zijn vrees ik.

_mocking][bird_ · 4 dec 2009

Iemand die de vergelijking kan maken voor de IT-functies bij PwC, Accenture en E&Y? Want bijvoorbeeld wat grootte betreft heb ik hier echt geen zicht op...

systech · 5 dec 2009

Accenture > PwC > E&Y denk ik

maar sowieso Accenture het grootste, aangezien zij zich enkel richten op consulting en gn audit

systech · 5 dec 2009

Accenture > PwC > E&Y denk ik

maar sowieso Accenture het grootste, aangezien zij zich enkel richten op consulting en gn audit

iamhollywood · 6 dec 2009

2manypj zei:
PS: iemand die vanuit Leuven met de auto naar Houffalize rijdt de 11e en nog een plek over heeft? thx

Ik ben dit weekend geweest. Ik heb mij kostelijk geamuseerd, het was een fijn weekend. Geniet ervan ^^.

Woensdagavond bellen ze of we een contract hebben. Een contract bij ernst & young zou echt een prachtig verjaardagscadeau zijn...

_mocking][bird_ · 6 dec 2009

iamhollywood zei:
Ik ben dit weekend geweest. Ik heb mij kostelijk geamuseerd, het was een fijn weekend. Geniet ervan ^^.

Woensdagavond bellen ze of we een contract hebben. Een contract bij ernst & young zou echt een prachtig verjaardagscadeau zijn...

Hoe zit zo'n dag dan ineen?

2manypj · 6 dec 2009

iamhollywood zei:
Ik ben dit weekend geweest. Ik heb mij kostelijk geamuseerd, het was een fijn weekend. Geniet ervan ^^.

Woensdagavond bellen ze of we een contract hebben. Een contract bij ernst & young zou echt een prachtig verjaardagscadeau zijn...

Als je de tijd hebt mag je altijd wat meer info geven! in de uitnodigingsmail staat trouwens dat hemd/das niet mogen, is t daar idd casual, of valt ge toch nog makkelijk uit de toon?

Heb er in ieder geval al zin in, leuke afwisseling van al t schoolwerk.

Ether · 7 dec 2009

2manypj zei:
ik ga voor advisory (en meer specifiek allicht Finance -heet bvb CFO bij Deloitte-).

Nog een vraag (mss al ergens gesteld, maar vond t niet meteen in dit topic (tl;dr) en er gaan ook vele verhalen over rond):

Op het moment je ergens een contract krijgt, en ook tekent, maar daarna nog voort solliciteert met hetzelfde resultaat, kan je dan nog onder je getekende contract uit? Ik heb al vanalles gehoord: 2 dagen gaan werken, dan opzeg geven, en 5 dagen later ben je vrij / een maand op voorhand afzeggen gaat perfect / getekend is getekend / ...

Iemand uitsluitsel hierover?

Het is absoluut geen probleem om uw contract nog op te zeggen voor je effectief begint. Maat van mij heeft da vorig jaar gedaan, en is me paar weken geleden nog bevestigd door iemand van PwC zelf. Wettelijk gezien kunnen ze je wel een boete aansmeren dacht ik, maar dat gaan ze uiteraard nooit doen. Anders zitten ze met een ongemotiveerde werknemer die het daar toch na x aantal dagen/weken afbolt, en ze hebben andere genoeg.

Btw, is er hier iemand die al met E&Y op da weekend naar Houffalize geweest is? Ervaringen? Ben nog aant twijfeln om mee te gaan komend weekend... Eigenlijk vooral omdat we zaterdag nen topper spelen in de voetbal

/edit: Lol ik moet leren de posts hierboven te lezen

Btw maat van me is daar vorig jaar bij meegeweest, tis wel vrij intens (effectief alle selectieprocedures op die anderhalve dag), maar 's avonds blijkbaar wel nog vette party

Voor welke job ga je, 2manypj?

Archief - Big four

NinjaTune

Legacy Member

Ether

Legacy Member

logicaltester

Legacy Member

Ether

Legacy Member

NinjaTune

Legacy Member

Starrk

Legacy Member

2manypj

Legacy Member

Starrk

Legacy Member

steffoe

Legacy Member

Starrk

Legacy Member

NinjaTune

Legacy Member

SilentSpring

Legacy Member

_mocking][bird_

Legacy Member

_mocking][bird_

Legacy Member

systech

Legacy Member

systech

Legacy Member

iamhollywood

Legacy Member

_mocking][bird_

Legacy Member

2manypj

Legacy Member

Ether

Legacy Member