Archief - Big four

Bedankt. Na een goed gesprek met mijn neef, die uitgebreide ervaring heeft bij E&Y toch besloten te solliciteren op audit. Het is moeilijk om u een goed beeld te vormen van iets op basis van beperkte functieomschrijvingen en bittere reacties van een vocale minderheid waar een Big 4 blijkbaar in hun cornflakes gepist heeft.

Nu mij nog onderscheiden van het leger economen, en hopen dat er zo laat op het jaar nog voldoende open posten zijn

X-dude zei:

Nu mij nog onderscheiden van het leger economen, en hopen dat er zo laat op het jaar nog voldoende open posten zijn

Klik om te vergroten...

Veel succes in ieder geval! Als ik zag wat er van 'talent' bij het selectieweekend in december zat, dan kan je zeker nog een kans maken.

Ik maak me er niet meteen druk om. Ik ben ook een 3tal jaar ouder dan de doorsnee sollicitant en heb al gezien dat het niveau van de doorsnee TEW student niet al te indrukwekkend is. De high po's onder hen hebben normaliter al ergens getekend, en een Big 4 blijft populair.
Zal sowieso spannend zijn. Eerst Deloitte proberen, die hebben me op hun business game (wat natuurlijk een rekruteringsevent is) echt een goed gevoel gegeven. Voornamelijk de sfeer bij de Gentse en Antwerpse Fidu was interessant

Ik heb trouwens gezien dat er morgen een selectie dag is, maar die haal ik onmogelijk wegens verplichte les. Komen er nog dagen in april?

X-dude zei:

Ik heb trouwens gezien dat er morgen een selectie dag is, maar die haal ik onmogelijk wegens verplichte les. Komen er nog dagen in april?

Klik om te vergroten...

Geen idee, maar ze blijven altijd wel interessante profielen uitnodigen. Dat is dan misschien niet op selectiedag, maar eerder op individuele basis.

X-dude zei:

Bedankt. Na een goed gesprek met mijn neef, die uitgebreide ervaring heeft bij E&Y toch besloten te solliciteren op audit. Het is moeilijk om u een goed beeld te vormen van iets op basis van beperkte functieomschrijvingen en bittere reacties van een vocale minderheid waar een Big 4 blijkbaar in hun cornflakes gepist heeft.

Nu mij nog onderscheiden van het leger economen, en hopen dat er zo laat op het jaar nog voldoende open posten zijn

Klik om te vergroten...

Functieomschrijvingen zijn meestal vaag en binnen consulting al helemaal omdat je precieze werkinhoud ook nogal varieert van project tot project, van klant tot klant, ...
Een flink deel van de negatieve reacties hier komt van mensen die nooit bij een Big 4 gewerkt hebben, en tel daar dan nog eens teleurgestelde / gefrustreerde (ex-)werknemers bij.

dobe&daze zei:

'Deloitte wil Roland Berger inlijven': De Tijd

Klik om te vergroten...

Als dat maar goed gaat... Veel van die overnames lopen toch allesbehalve vlot, zeker als het overgenomen bedrijf meer "high end" consulting doet. Er is trouwens al langer een consolidatieslag aan de gang binnen consulting, alleen zijn het meestal minder bekende namen.

PowerOn zei:

Ik ben uitgenodigd voor een selection day bij PwC. (audit)

Weet er iemand of het kantoor waar je je selection day doet bepalend is voor het kantoor waar je later zal aan gebonden zijn?

Klik om te vergroten...

Wil je ook voor Gent (of Antwerpen) solliciteren, maar wacht je ook tevergeefs op selectiedagen voor deze kantoren?

Er zit op LinkedIn werkelijk geen enkele Big 4 auditor die geen TEW/HIR/HW gedaan heeft. Om moedeloos van te worden . Granted, mijn opleiding bestaat nog maar 2 jaar, maar andere soortgelijke opleidingen bestaan al jaren.

Is ook ergens logisch gezien die richtingen echt in het verlengde liggen van een job als auditor.
Ik zou er mij alvast niet te druk in maken. Big 4 staan gekend niet té hard naar het diploma te kijken, als je echt gemotiveerd bent om als auditor te werken zullen ze volgens mij echt niet struikelen over een opleiding imho.

X-dude zei:

Er zit op LinkedIn werkelijk geen enkele Big 4 auditor die geen TEW/HIR/HW gedaan heeft. Om moedeloos van te worden . Granted, mijn opleiding bestaat nog maar 2 jaar, maar andere soortgelijke opleidingen bestaan al jaren.

Klik om te vergroten...

Er zit bij ons iemand die als studies industrieel ingenieur heeft gedaan. Hij wist zelfs bijna niet wat debit/credit was toen hij als auditor begon Die persoon heeft na 6 maand een vast contract gekregen, dus het is zeker mogelijk.

Uiteraard is het logisch dat, op zijn minst, het merendeel in dergelijke sectoren TEW/HIR zijn. Toch had ik verwacht nog andere profielen tegen te komen.

Ach ja, zelf het heft in handen nemen

Ik werk met veel ex Deloitte (SAP HCM / Nakisa) mensen en die zegge:

- moest op een project gaan voor 4 werkdagen, zat daar een jaar en half later nog...
- kreeg geen opleiding, was direct mee in project en plan trekke
- lange uren
- veel locaties ver weg
- ook buitenland vergoeding liet de wensen over
-...

Ik mag volgende week naar een selection day van deloitte (Technology consultent) heeft er iemand tips?
Word er verwacht dat je in kostuum komt en wat houd die business case in die gegeven word?

molo zei:

Ik mag volgende week naar een selection day van deloitte (Technology consultent) heeft er iemand tips?
Word er verwacht dat je in kostuum komt en wat houd die business case in die gegeven word?

Klik om te vergroten...

Ja, ga in kostuum met das. Case is in groep een situatie met verschillende problemen en stakeholders oplossen om zo te zien hoe je in groep werkt.

Ik zou ook aanraden om in kostuum te gaan. Maar zelf heb ik het niet gedaan en na 1 gesprek was het ok voor hun. Niet voor mij want moesten nog wat puntjes en komma's in orde gezet zijn dus het is zekers geen verplichting

En om de criticasters hier te antwoorden:
- ja soms zit je langer op een project, so what?
- zitten lange dagen bij ook maar Ze zijn ook flexibel, de vrijdag werkte ik soms van thuis en dat was dan meer op het gemak.
- als beloning mocht ik ook soms naar Events in het buitenland, lees week partying op kosten van

Het is zeker niet allemaal rozengeur en maneschijn, maar veel hangt van jezelf af hoe je er mee omgaat en hoe je iets bereikt. Je krijgt wel niets gratis ntl.

Na jaren in de IT consultancy gezeten te hebben ook bij big4, aanbod geaccepteerd om interne job te doen hartje Londen. En dit heb ik mede verkregen door consultancy te doen

AliChemicali zei:

Ik werk met veel ex Deloitte (SAP HCM / Nakisa) mensen en die zegge:

- moest op een project gaan voor 4 werkdagen, zat daar een jaar en half later nog...
- kreeg geen opleiding, was direct mee in project en plan trekke
- lange uren
- veel locaties ver weg
- ook buitenland vergoeding liet de wensen over
-...

Klik om te vergroten...

Wat feedback hierover vanuit mijn eigen consulting ervaring, wel bij andere werkgevers:
- Zolang het een interessant project of interessante klant is, is het een goeie zaak dat iemand ipv 4 dagen ergens voor een langere periode zit: teken dat je je job daar goed doet en die klant de services blijft betalen. 1,5 jaar is op zich lang, dan moet je zorgen dat je binnen datzelfde project andere verantwoordelijkheden krijgt, anders loop je veel van de leervoordelen van consulting mis. Met wat geluk kan je je kennis van die klant zelfs ten goede aanwenden en sneller verantwoordelijkheden bij krijgen omdat je je minder moet inwerken, dat heb ik toch vaak meegemaakt.
- Zelf heb ik zo snel mogelijk on the job starten altijd een betere leerschool gevonden dan teveel training in het begin. Ieder zijn/haar voorkeur...
- Lange uren en locaties ver weg is inderdaad iets waarvan je moet beslissen of dat opweegt tegen de voordelen van de job. Zolang er geen gespecialiseerde kennis nodig is, zou men best wat slimmer kunnen omspringen met de locatie, wat meer rekening houden met wie waar woont; in behoorlijk wat consulting bedrijven wordt daar gewoon niet naar gekeken wat een gemiste kans is.
- Over buitenlandvergoedingen: in mijn ervaring is dat "hit or miss": het ene land wordt te duur ingeschat zodat je ruim geld over houdt, het andere land kom je met moeite rond wat ook niet de bedoeling kan zijn. Ik vind wel dat "de industrie" om het met een breed woord te zeggen, het typisch beter doet op dat vlak dan de meeste consulting bedrijven; daar beseffen ze dat in het buitenland werken offers vraagt en willen ze dat financieel compenseren. In consulting zeggen ze al sneller dat buitenland een mix is van voor- en nadelen, dus dat ze je daarvoor niet meer willen betalen, dat die vergoedingen in principe enkel dienen om je kosten te dekken.

Noctilucus zei:

- Zelf heb ik zo snel mogelijk on the job starten altijd een betere leerschool gevonden dan teveel training in het begin. Ieder zijn/haar voorkeur...

Klik om te vergroten...

Hier sluit ik me persoonlijk volledig bij aan. Aan mijn twee weken opleiding heb ik nagenoeg niets gehad, aangezien je geen praktijkervaring hebt kan je de dingen die je daar leert toch niet plaatsen. Nuttiger zou -imo- zijn om eerst enkele weken in de praktijk mee te draaien en dan pas opleiding te krijgen.

Noctilucus zei:

- Lange uren en locaties ver weg is inderdaad iets waarvan je moet beslissen of dat opweegt tegen de voordelen van de job. Zolang er geen gespecialiseerde kennis nodig is, zou men best wat slimmer kunnen omspringen met de locatie, wat meer rekening houden met wie waar woont; in behoorlijk wat consulting bedrijven wordt daar gewoon niet naar gekeken wat een gemiste kans is.

Klik om te vergroten...

Hier heb ik mij toch ook al meermaals vragen bij gesteld. Die vereiste kennis is inderdaad een noodzakelijke factor. Maar je hoort toch vaak juniors - waarvan ik veronderstel dat zij nog niet bij die vereiste kennis horen - die het hele land doorkruisen voor projecten terwijl er allicht ook dichtbij huis opportuniteiten liggen. Zelf gaan consultants bij hun klanten dan wel hameren op kosten besparen door bijvoorbeeld transportafstand enzo te minimaliseren. Wel bizar dat grote ondernemingen dan zelf hun personeel niet "optimaliseert". Wat toch een win-win situatie zou kunnen zijn voor zowel onderneming als personeel.

Nuja, ik zeg niet dat het altijd mogelijk is maar naar wat ik zie en hoor gebeurt het vaker niet dan wel. Een enorm gemiste kans dus?

En hoe zit het eigenlijk met de mogelijkheden tot thuis werken? Bedrijven zoals Microsoft zijn hierin heel flexibel. Gezien de tijd die velen verliezen in de file zou dit toch een piste mogen zijn naar de toekomst, zelfs voor diensten zoals consultancy/audit?

Hello

Weet er iemand hoeveel je bruto verdient op de fiduciaire van Deloitte met 2 master diploma's (tew & mangement), maar dan in kantoren buiten diegem?

Is dit alleen accountancy dat je doet of ook personenbelasting?

Thx in advance mensen