Archief - Big four

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

PinkyNTheBrain

Legacy Member
mistramian zei:
de voordelen alle aard zijn hetzelfde enkel basisbrutoloon verschilt:

-bachelor: 1850€
-Master: 2000€
-MaNaMA: 2100€

je hebt nog een fiduciaire afdeling = tax & accuonting (i.e. de kleine accountant van in elke stad maar dan van deloitte) ==> lonen lager maar voordelen hetzelfde [auto's verschillen ook, maar je begint standaard met mini als assistant = junior]

Oké, bedankt voor de uitleg :)

Chilliewillie88

Legacy Member
mistramian zei:
de voordelen alle aard zijn hetzelfde enkel basisbrutoloon verschilt:

-bachelor: 1850€
-Master: 2000€
-MaNaMA: 2100€

je hebt nog een fiduciaire afdeling = tax & accuonting (i.e. de kleine accountant van in elke stad maar dan van deloitte) ==> lonen lager maar voordelen hetzelfde [auto's verschillen ook, maar je begint standaard met mini als assistant = junior]

Je kan fiduciaire toch maar moeilijk nog gelijkstellen met de kleine accountants van om de hoek hoor. Hebben toch een schone klantenportefeuille hoor :)

De carlist gaat trouwens gelijk worden voor alle BU's binnen Deloitte.

Brython

Legacy Member
X-dude zei:
Even mijn vraag hier stellen:

Ik heb reeds een Masterdiploma in mijn bezit in een softe business richting, welke is hier niet zo relevant, en werk dit jaar mijn Bedrijsfeconomie aan de UGent af, met de analytische vakken en financieel management als keuzevakken (3). Mijn thesis situeert zich, eerder noodgedwongen, wel meer binnen mijn vooropleiding en het raakvlak met Marketing.

De reden waarvoor ik met Bedrijfseconomie begonnen ben is vrij simpel: Mijn vooropleiding was een jeugdzonde en mijn interesse en kwaliteiten liggen meer richting het financiële, wat ook tot uiting komt in mijn resultaten (grootste onderscheiding is nog steeds goed mogelijk). Ik heb reeds deelgenomen aan het merendeel van de business games, met succes maar nooit gewonnen.
Initieel had ik mij voorgenomen niet voor een Big 4 te solliciteren, allerminst voor audit, wegens de getuigenissen van enkele capabele ex-werknemers uit die branche. Op de Deloitte Fiduciaire Entrepreneursip Challenge heeft mijn coach echter gepolst naar mijn interesse in het bedrijf en mij aanbevolen om mij in te tekenen op een van de selection days eind maart.

Lang verhaal kort: waar ligt doorgaans de achtergrond van starters in de financiële functies? Zitten daar (soms) profielen zoals dat van mij tussen, met een extra economische Master voor niet-economen, of zijn deze op voorhand relatief kansloos in een eerste screening?
Misschien nog voor de duidelijkheid: mijn interesse ligt niet in audit, maar eerder dan binnen financiële consulting services of BPM.

O ja: Ik rij (nog) niet met de auto en zal tegen september ook nog geen rijbewijs hebben. Kan misschien een cruciaal gegeven zijn.

Normaal gezien is je diploma hierbij geen probleem. Je rijbewijs daarentegen is wel een probleem. Ze verwachten dat je je rijbewijs haalt aangezien je veel verplaatsingen zal moeten maken. Dus ik zou mij eerder daarover bekommeren :).
Zo moeilijk is een rijbewijs halen niet en je hebt nog aanzienlijk wat tijd?

X-dude

Legacy Member
Brython zei:
Normaal gezien is je diploma hierbij geen probleem. Je rijbewijs daarentegen is wel een probleem. Ze verwachten dat je je rijbewijs haalt aangezien je veel verplaatsingen zal moeten maken. Dus ik zou mij eerder daarover bekommeren :).
Zo moeilijk is een rijbewijs halen niet en je hebt nog aanzienlijk wat tijd?

Een rijbewijs halen op 7 maanden lijkt me niet meteen mogelijk. Het is 1 iets waar ik me, jammer genoeg, nooit om bekommerd heb aangezien ik er absoluut geen behoefte aan had. Helaas. Uiteindelijk, als ik er nu alsnog mee begin moet het nog haalbaar zijn, mits voldoende oefening en wat geluk. Misschien best toch eens zien :)

Nu, om eerlijk te zijn gaat mijn voorkeur wel uit naar een traineeship binnen een multinational. Het loon is voor mij irrelevant, waar ik naar op zoek ben is de uitgelezen kans om als 'buitenbeentje' in Finance een degelijke on-the-job Finance opleiding te krijgen om het gat dicht te rijden met de volbloed economen. Een Big 4 is daarvoor natuurlijk wel interessant.

Is het maken van verplaatsingen eveneens een vereiste binnen Fiduciaire?

VPGamer

Legacy Member
X-dude zei:
Een rijbewijs halen op 7 maanden lijkt me niet meteen mogelijk. Het is 1 iets waar ik me, jammer genoeg, nooit om bekommerd heb aangezien ik er absoluut geen behoefte aan had. Helaas. Uiteindelijk, als ik er nu alsnog mee begin moet het nog haalbaar zijn, mits voldoende oefening en wat geluk. Misschien best toch eens zien :)

Heb het gehaald op 4 maanden, kon niet echt anders wegens omstandigheden want voorlopig zou aflopen na die 4 maand.

Het is te doen maar je zal je moeten inzetten. Veel rijden, veel oefenen

romeo_

Legacy Member
Iemand ervaring met de business case die je in de laatste fase moet doen voor posities bij PwC Supply Chain?

Valerious

Legacy Member
Dit is hier een enorm interessant topic. Jammer dat ik het zo laat ontdekt heb. Ik ben dus nog volop bezig met alles te lezen... Ik weet al wat te doen dit weekend :) Graag zou ik toch al enkele vragen stellen, ook al is er een groot risico dat deze hier al eerder aan bod gekomen zijn. Alvast mijn excuses hiervoor! Ik heb nu eenmaal enkele dringende vragen....

Ik zal misschien beginnen met mij eerst even kort voor te stellen. Ik ben een meisje van 24 jaar, woon in West-Vlaanderen, heb TEW gestudeerd aan de KU Leuven en ben momenteel werkzoekend. Intussen heb ik al enkele sollicitaties achter de rug, waaronder bij E&Y als junior accountant. Daar mag ik volgende week op 2e gesprek, bij de fiduciaire zelf. Het 'probleem' is dat ik heel waarschijnlijk een contract aangeboden krijg bij een klein boekhoudkantoortje dat mij ook wel aanspreekt en ik dus snel zal moeten beslissen, nog voor ik op dit gesprek bij E&Y kan gaan. Het wordt dus een zaak van "ga ik voor het zekere aanbod of wacht ik verder op E&Y, met het risico dat ik er geen job aan over hou". Dit is uiteraard een beslissing die ik zelf ga moeten nemen maar het zou mij heel erg helpen als ik van jullie nog meer informatie kan krijgen over wat werken bij E&Y precies inhoudt, vooral bij de fiduciaire dan als junior accountant, wat mijn kansen ongeveer zijn op een contract (ik heb de computertesten succesvol beëindigd en ook het eerste gesprek in Diegem is al achter de rug; uitnodiging gekregen voor het volgende gesprek), de voor- en nadelen, pas ik als TEW'er in het plaatje van junior accountant of zal ik het zwaar hebben op het gebied van fiscale/BTW kennis,...?
ALS ik een contract zou aangeboden krijgen bij E&Y, is er dan ook de mogelijkheid om meteen te starten, i.p.v. te wachten tot september? Wat houden de opleidingen precies in? Kan ik deze via zelfstudie inhalen? Verder moet ik misschien ook vermelden dat ik op dit moment bijna mijn voorlopig rijbewijs heb (bezig met rijlessen) maar dus nog geen definitief rijbewijs bezit. Zou dit een element zijn waarover men moeilijk kan doen?

Kunnen jullie mij verder ook nog wat tips geven over het 2de gesprek dat plaatsvindt bij de fiduciaire, de moeilijkheidsgraad van de vragen en voorbeelden hiervan, verschilpunten met het 1ste gesprek in Diegem? Ik meen in het begin van dit topic kennisvragen zoals DBI en abnormale en goedgunstige voordelen tegengekomen te zijn. Is dit zo voor de functie van junior accountant? Zoals hierboven aangehaald heb ik maar 1 fiscaal vak gehad in mijn opleiding en is mijn fiscale kennis nogal basis.

Alle reacties worden ten zeerste geapprecieerd en kunnen mij helpen bij deze beslissing. Alvast heel erg bedankt!

mistramian

Legacy Member
Valerious zei:
Dit is hier een enorm interessant topic. Jammer dat ik het zo laat ontdekt heb. Ik ben dus nog volop bezig met alles te lezen... Ik weet al wat te doen dit weekend :) Graag zou ik toch al enkele vragen stellen, ook al is er een groot risico dat deze hier al eerder aan bod gekomen zijn. Alvast mijn excuses hiervoor! Ik heb nu eenmaal enkele dringende vragen....

Ik zal misschien beginnen met mij eerst even kort voor te stellen. Ik ben een meisje van 24 jaar, woon in West-Vlaanderen, heb TEW gestudeerd aan de KU Leuven en ben momenteel werkzoekend. Intussen heb ik al enkele sollicitaties achter de rug, waaronder bij E&Y als junior accountant. Daar mag ik volgende week op 2e gesprek, bij de fiduciaire zelf. Het 'probleem' is dat ik heel waarschijnlijk een contract aangeboden krijg bij een klein boekhoudkantoortje dat mij ook wel aanspreekt en ik dus snel zal moeten beslissen, nog voor ik op dit gesprek bij E&Y kan gaan. Het wordt dus een zaak van "ga ik voor het zekere aanbod of wacht ik verder op E&Y, met het risico dat ik er geen job aan over hou". Dit is uiteraard een beslissing die ik zelf ga moeten nemen maar het zou mij heel erg helpen als ik van jullie nog meer informatie kan krijgen over wat werken bij E&Y precies inhoudt, vooral bij de fiduciaire dan als junior accountant, wat mijn kansen ongeveer zijn op een contract (ik heb de computertesten succesvol beëindigd en ook het eerste gesprek in Diegem is al achter de rug; uitnodiging gekregen voor het volgende gesprek), de voor- en nadelen, pas ik als TEW'er in het plaatje van junior accountant of zal ik het zwaar hebben op het gebied van fiscale/BTW kennis,...?
ALS ik een contract zou aangeboden krijgen bij E&Y, is er dan ook de mogelijkheid om meteen te starten, i.p.v. te wachten tot september? Wat houden de opleidingen precies in? Kan ik deze via zelfstudie inhalen? Verder moet ik misschien ook vermelden dat ik op dit moment bijna mijn voorlopig rijbewijs heb (bezig met rijlessen) maar dus nog geen definitief rijbewijs bezit. Zou dit een element zijn waarover men moeilijk kan doen?

Kunnen jullie mij verder ook nog wat tips geven over het 2de gesprek dat plaatsvindt bij de fiduciaire, de moeilijkheidsgraad van de vragen en voorbeelden hiervan, verschilpunten met het 1ste gesprek in Diegem? Ik meen in het begin van dit topic kennisvragen zoals DBI en abnormale en goedgunstige voordelen tegengekomen te zijn. Is dit zo voor de functie van junior accountant? Zoals hierboven aangehaald heb ik maar 1 fiscaal vak gehad in mijn opleiding en is mijn fiscale kennis nogal basis.

Alle reacties worden ten zeerste geapprecieerd en kunnen mij helpen bij deze beslissing. Alvast heel erg bedankt!


met een diploma TEW maak je zeker kans bij E&Y, vooral de economische richtingen trekt de Big4 aan. Je tax/accounting kennis zal eerder beperkt zijn, maar kan je makkelijk oppikken in de werkomgeving.

Je kan tegen de kleine boekhouder zeggen dat je momenteel een ander contract aangeboden kreeg en nog even wil wachten voor mijn beslissing.

verder is het feit dat je geen rijbewijs geen probleem. Je zal waarsschijnlijk moeten garanderen dat je binnen de 2 maand een rijbewijs hebt... [ als dit nodig is voor jouw sector]

de volgende gesprekken bij E&Y zullen wat meer logich verstand zijn: ze weten immers dat je weinig of geen kennis hebt van tax/accounting maar dit wil niet zeggen dat je niet logisch kan nadenken. Ook raad ik je wel aan om toch even iets te lezen over DBI (+ mening) en abonrmale goedgunstige voordelen (art 26, art 79, art 207 WIB + hof van beroep zaak 6/11/2012 Antwerpen).
Misschien zal er ook een groepsgesprek komen ivm een case maar ben niet zeker dat dit bij fiduciaire aan bod komt.

Je kan ook altijd vragen om vroeger te starten: meestal zal dat dan Juli of Augusts zijn. Hier moet je expliciet naar vragen. Je zal nog geen auto (misschien een pool wagen) krijgen maar men zal het eerder zien als "vakantiewerk" of "internship".

hopelijk helpt je dit al wat verder.

Brython

Legacy Member
X-dude zei:
Een rijbewijs halen op 7 maanden lijkt me niet meteen mogelijk. Het is 1 iets waar ik me, jammer genoeg, nooit om bekommerd heb aangezien ik er absoluut geen behoefte aan had. Helaas. Uiteindelijk, als ik er nu alsnog mee begin moet het nog haalbaar zijn, mits voldoende oefening en wat geluk. Misschien best toch eens zien :)

Nu, om eerlijk te zijn gaat mijn voorkeur wel uit naar een traineeship binnen een multinational. Het loon is voor mij irrelevant, waar ik naar op zoek ben is de uitgelezen kans om als 'buitenbeentje' in Finance een degelijke on-the-job Finance opleiding te krijgen om het gat dicht te rijden met de volbloed economen. Een Big 4 is daarvoor natuurlijk wel interessant.

Is het maken van verplaatsingen eveneens een vereiste binnen Fiduciaire?

Ik zou mij echt geen zorgen maken over die "achterstand". Iedereen krijgt eenzelfde opleiding ongeacht je achtergrond. Het zal misschien eenvoudiger zijn voor mensen die al die leerstof al eens gezien hebben, maar uiteindelijk moeten ze er ook terug doorheen.
Als ze in jou geloven en een contract aanbieden, dan moeten ze er ook maar bijnemen dat je die zaken nog moet leren. Daar zou ik dus niet van wakker liggen. Concentreer je nu gewoon op de sollicitatie en dat rijbewijs ;). 7 maand is echt meer dan voldoende hoor.

Valerious

Legacy Member
Heel erg bedankt voor uw reactie, mistramian, het heeft mij zeker geholpen bij het maken van een keuze :)

Daarnet heb ik al moeten beslissen bij het kleinere boekhoudkantoortje of ik maandag zou willen starten. De knoop moest dus iets sneller doorgehakt worden dan ik verwacht had. Ik heb op een beleefde manier aangegeven dat E&Y mij ook heel erg interesseert en dat ik wat bedenktijd zou nodig hebben, dus dat er dan ook zeker geen negatieve gevoelens zouden zijn als er om die reden gekozen wordt voor de andere eindkandidaat. Blijkbaar heb ik mijn keuze gemaakt: ik wil verder met E&Y, zien hoe het gesprek bij de fiduciaire verloopt. Het is een groot risico die ik genomen heb, kiezen voor een mogelijk contract boven een onmiddellijk aanbod dat mij ook erg aansprak, maar ik denk dat ik de juiste keuze gemaakt heb.

Verdere tips voor dit gesprek bij de fiduciaire zijn atijd zeer welkom. :) Of ervaringen...altijd boeiend om te lezen.

SNX

Legacy Member
Ik denk dat junior accountant by EY iets onder jouw niveau ligt.. Als ik mij niet vergis dan krijg je bij deze functie ook geen bedrijfswagen ed? Terwijl je bij andere B4 wel een wagen krijgt, toch groot minpunt denk ik. Maar je doet natuurlijk wat je graag wil doen hé

LM123

Legacy Member
Iemand ervaring met de selectiedag voor junior accountant bij e&y? De meesten moeten enkel op gesprek. Ik kreeg een mailtje om op 21 maart op selectiedag te komen in diegem van half 9 tot half 1.. Weet iemand wat dit inhoudt? :). En ik weet dat accountants geen wagen krijgen, wordt dit dan gecompenseerd door extra loon in vergelijking met deloitte en andere waar je wel een wagen krijgt?

PinkyNTheBrain

Legacy Member
LM123 zei:
Iemand ervaring met de selectiedag voor junior accountant bij e&y? De meesten moeten enkel op gesprek. Ik kreeg een mailtje om op 21 maart op selectiedag te komen in diegem van half 9 tot half 1.. Weet iemand wat dit inhoudt? :). En ik weet dat accountants geen wagen krijgen, wordt dit dan gecompenseerd door extra loon in vergelijking met deloitte en andere waar je wel een wagen krijgt?

Komt neer op:
- Numerieke en verbale test
- Gesprek met iemand van HR
- Eventueel gesprek met iemand van jouw toekomstige dienst

LM123

Legacy Member
PinkyNTheBrain zei:
Komt neer op:
- Numerieke en verbale test
- Gesprek met iemand van HR
- Eventueel gesprek met iemand van jouw toekomstige dienst

Oké bedankt! Nu weet ik toch al iets meer :).

Fincontrol

Legacy Member
dobe&daze zei:
Wat je hier beschrijft is het typische gedrag van een rekruteringsbureau, headhunter durft ik al niet meer gebruiken gezien de term de laatste jaren serieus aan kwaliteit heeft ingeboet.

Die mensen zijn uiteindelijk ook maar verkopers, zijnde van human capital. Of die job nu bij je ambities aansluit of niet, who cares zolang ze maar hun percentage krijgen. Ook steeds meer concurrentie op hun markt, hoeveel rekruteringsbureautjes zijn er ook niet met maar een paar man/vrouw in dienst.

Onlangs zelf meegemaakt, had interesse laten blijken voor bepaalde opportuniteit; Kon niet direct antwoorden gezien ik in het buitenland zat, vonden die het doodnormaal van ff mijn huidige werkgever te contacteren om te zien wanneer ik beschikbaar kwam...discretie kennen die blijkbaar niet meer.

Niet alle rekruteringsbureaus zijn hetzelfde. Goede ervaringen met Dixon & Comp en Ufinity. Slechte ervaringen met JP Grey en Blake & Partners. Die laatste werkt zelfs zonder toestemming van de klant. Horen gewoon HR en finance managers uit over de functie per telefoon, en plaatsen zonder toestemming de vacature op hun website, en hopen dan interessante kandidaten te lokken waarvoor de klant dan geïnteresseerd is. Heel harde push-strategy/hard-selling, van opbouwen van lange-termijn relaties is geen sprake, noch van het vinden van een goede match tussen klant en kandidaat.

Goede raad voor high-potentials: werk enkel met de legitieme kantoren, na een paar telefoontjes en gesprekken kan je die er zo uitfilteren.

SNX

Legacy Member
Wordt niet gecompenseerd. Is denk ik wel enkel maar het eerste jaar dat je geen wagen hebt, na een jaar krijg je er wel één, maat het is een vol jaar miserie natuurijk (imo)

Michaelis

Legacy Member
Misschien even off-topic met de vorige posts, maar weet er iemand hoeveel bijdrage je moet neertellen voor de butlerdienst die de B4 aanbiedt? Ik denk bijvoorbeeld aan het Easy Life programma van EY (waar ikzelf start in oktober).

Thx :)

Xiao

Legacy Member
Weet iemand of het mogelijk is om met een Bachelor diploma MCT (Multimedia en Communicatietechnologie) binnen te geraken bij Deloitte of soortgelijke?
Op het website hebben ze het steeds over Bachelor in IT, weet iemand of ze MCT hier ook bij rekenen?

iamhollywood

Legacy Member
Michaelis zei:
Misschien even off-topic met de vorige posts, maar weet er iemand hoeveel bijdrage je moet neertellen voor de butlerdienst die de B4 aanbiedt? Ik denk bijvoorbeeld aan het Easy Life programma van EY (waar ikzelf start in oktober).

Thx :)

Het is enorm duur. Je betaalt voor de droogkuis/strijk/wasfaciliteiten meer dan wat het u zou kosten bij een privécentra die zelf werkt zonder dienstencheques.

Het mooie zijn wel de goedkope maaltijden, je kan enorm goedkoop goed eten in het kantoor in Diegem en Antwerpen. Je kan zelf maaltijden meenemen naar huis. Maar daar hebben ze onlangs wel op moeten snoeien na een sociale inspectie, de combo goedkope maaltijden en dagelijkse lunch allowance kon niet langer, maar geen idee hoe het precies gewijzigd is, dacht dat een dag buiten kantoor wel nog recht heeft op een lunch allowance en mensen die voornamelijk vanop kantoor werken minder allowances krijgen.

Bardock

Legacy Member
Misschien (ook) even off-topic maar kan een pas afgestudeerde met een masterdiploma Handelsingenieur in de Beleidsinformatica solliciteren voor een auditfunctie en/of starten als auditor (en misschien IBR stage volgen) zonder enig traject/major in de accountancy en/of revisoraat? Ik heb gehoord en gelezen dat ze eens vragen durven stellen over IAS/IFRS/GAAP? Wat als je geen affiniteiten hebt met deze materie? Een kennis is daar geïnteresseerd (dat hele IT gedoe interesseert hem geen zak niet meer, volgens hem zit er daar geen toekomst in)

PS: hij zit nog in zijn 1e master, maar hij kijkt al uit naar starterjobs :)
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan