Archief - Big four

Willem90 · 28 dec 2012

@Lint In welke afdeling werk je? Ik werk nu een maand in TGP resources

Voor degene die het interesseert: Ik ben 3 dagen na mijn start bij Accenture naar Mumbai vertrokken om over smart grids en eMeter te leren. Op 7 januari vertrek ik naar de UK voor 6maand.

Het is hard werken, maar het is een goede uitdaging. Met wat geluk krijg ik binnen 5maand een goeie evaluatie en mag ik blijven meewerken aan smart grid projecten over de hele wereld.

Lint · 2 jan 2013

Werk in SAP ... So good luck finding me

.
TGP Resources + Mumbai + smartgrids daarentegen ... Moet ni zo moeilijk zijn te achterhalen wie gij zijt

sw1ss · 3 jan 2013

Lint zei:
Werk in SAP ... So good luck finding me .
TGP Resources + Mumbai + smartgrids daarentegen ... Moet ni zo moeilijk zijn te achterhalen wie gij zijt

ATS?

PerkelePride · 4 jan 2013

Iemand eigenlijk hoe de car policy bij EY er dit jaar uitziet voor de starters? Heb het contract al wel ontvangen (en getekend!) maar er was niet terug te vinden hierover!

Tomster007 · 9 jan 2013

Ik zelf heb ook handelswetenschappen gestudeerd en heb me ook goed geïnformeerd over de big four. Mij lijkt het vooral hard werk en spijtig genoeg maar voor enkelen een doorgroei naar een degelijke en goed betaalde functie.

Met hetzelfde harde werk kan je, denk ik, in andere bedrijven zeker aan hogere functies op kortere termijn geraken.
Misschien is een adviesbureau wel iets voor jou als je echt niet weet wat te doen?

dobe&amp;daze · 10 jan 2013

Tomster007 zei:
Ik zelf heb ook handelswetenschappen gestudeerd en heb me ook goed geïnformeerd over de big four. Mij lijkt het vooral hard werk en spijtig genoeg maar voor enkelen een doorgroei naar een degelijke en goed betaalde functie.

Denk dat bijna iedereen kan doorgroeien tot op manager niveau. Degene die daar blijven hangen en niet doorgroeien tot senior manager hebben dat meestal aan zichzelf te danken. Nadien doorgroeien is idd politiek getint.

ElkeDB · 18 jan 2013

Ik heb daar gewerkt, je mag me gerust een bericht sturen via pm

nite · 18 jan 2013

Hoe belangrijk is eigenlijk kennis van het Frans op een sollicitatiegesprek? Ik heb wel Frans gehad toen ik TEW deed, maar in mijn doctoraat heb ik enkel Engels nodig gehad waardoor mijn Frans echt ver zit. Ik versta wel wat mensen zeggen, maar kan eigenlijk zelf nooit op mijn woorden komen.

Sorry als deze vraag hier al is gesteld. Dit topic is te lang om volledig door te nemen.

SyntaX_ · 18 jan 2013

nite zei:
Hoe belangrijk is eigenlijk kennis van het Frans op een sollicitatiegesprek? Ik heb wel Frans gehad toen ik TEW deed, maar in mijn doctoraat heb ik enkel Engels nodig gehad waardoor mijn Frans echt ver zit. Ik versta wel wat mensen zeggen, maar kan eigenlijk zelf nooit op mijn woorden komen.

Sorry als deze vraag hier al is gesteld. Dit topic is te lang om volledig door te nemen.

Dat hangt ervan af vor welke functie jje gaat solliciteren.
Bij Deloitte hechten ze meer belang aan je engels binnen audit (aangezien al je werk in het engels is), als je voor Diegem solliciteerd kijken ze er wle meer naar. Je moet met de klant kunnen communiceren natuurlijk.

Ik vermoed dat dit bij consulting en tax wel belangrijker is, aangezien deze in Diegem zitten.

Plutus · 18 jan 2013

nite zei:
Hoe belangrijk is eigenlijk kennis van het Frans op een sollicitatiegesprek? Ik heb wel Frans gehad toen ik TEW deed, maar in mijn doctoraat heb ik enkel Engels nodig gehad waardoor mijn Frans echt ver zit. Ik versta wel wat mensen zeggen, maar kan eigenlijk zelf nooit op mijn woorden komen.

Sorry als deze vraag hier al is gesteld. Dit topic is te lang om volledig door te nemen.

Van miniem belang, waarmee ik wil zeggen: schoolkennis. Men verwacht (in principe, tenzij men dit uitdrukkelijk eist in de vacature natuurlijk) geen grondige kennis van het Frans. Tijdens het gesprek wordt dit oppervlakkig getest maar veel belang wordt er niet aan gehecht, verstaan en je plan kunnen trekken zou voldoende moeten zijn.

@SyntaX_: Denkt ge?

Heb echt al mensen ontmoet uit verschillende BU's wiens Frans echt abominabel was. Uiteindelijk wordt er met de meeste Franstaligen dan ook gewoon Engels gesproken heb ik de indruk.

Brython · 18 jan 2013

Bij Deloitte werd mijn Frans toch wel serieus getest (zowel bij de partner, manager als HR). Mijn Frans was voldoende maar de partner gaf toch aan dat ik best wat meer Frans tv kijk ofzo om wat small talk te beheersen enzo in het Frans.
Nuja, zoals hier al gezegd, ik denk dat het inderdaad wat afhangt van de functie. Je kan op hun website klikken op de naam van de functie en dan opent er een PDF (ik had dit eerst niet door), en daar staat dan bij welke taal ze van je verwachten. Bij de meeste jobs was dit English and Dutch/French. Maar bij S&O was dit dus blijkbaar zowel Engels als Nederlands en Frans (toch wel een tegenvaller als je dit niet op voorhand weet haha

)

nite · 18 jan 2013

Damn, mijn interesse ligt net bij S&O. Ik zal mij dus toch wat meer moeten oefenen.

Hiapoe · 18 jan 2013

nite zei:
Damn, mijn interesse ligt net bij S&O. Ik zal mij dus toch wat meer moeten oefenen.

Si tu veux, on peut t'adresser en français à partir de maintenant...
Si ça pourrait t'aider?

Vooral spreken en verstaan is belangrijkst... schrijven niet zo. De meeste franstaligen maken eveneens legio fouten in hun eigen taal!

Tenzij je officiële rapporten en traktaten in het Frans zou moeten schrijven... maar dan vermoed ik dat dat wel duidelijk in de vacature zou staan...

Ellen1989 · 18 jan 2013

SyntaX_ zei:
Dat hangt ervan af vor welke functie jje gaat solliciteren.
Bij Deloitte hechten ze meer belang aan je engels binnen audit (aangezien al je werk in het engels is), als je voor Diegem solliciteerd kijken ze er wle meer naar. Je moet met de klant kunnen communiceren natuurlijk.

Ik vermoed dat dit bij consulting en tax wel belangrijker is, aangezien deze in Diegem zitten.

En gelukkig voor jou wordt er geen spellingstest afgenomen.

Brython · 18 jan 2013

nite zei:
Damn, mijn interesse ligt net bij S&O. Ik zal mij dus toch wat meer moeten oefenen.

Niet teveel zorgen maken, als het echt moet dan spreek je ineens veel beter Frans dan je ooit hebt gedaan :lol:

. Anyhow, ik denk dat ze liever iemand hebben die op al de andere zaken goed scoort dan iemand die goed Frans kan. Dat laatste leer je toch wel op termijn

.

SyntaX_ · 19 jan 2013

Ellen1989 zei:
En gelukkig voor jou wordt er geen spellingstest afgenomen.

Blijkbaar. Gelukkig is dit een forum, en storen spellingsfouten op fora me niet te hard.

Een factuur waar nog faktuur op staat daarentegen

Ellen1989 · 19 jan 2013

SyntaX_ zei:
Blijkbaar. Gelukkig is dit een forum, en storen spellingsfouten op fora me niet te hard.

Een factuur waar nog faktuur op staat daarentegen

Daily. Of korrektie, hoe doen ze t toch.

NinjaTune · 19 jan 2013

iamhollywood zei:
Daarnaast is het nog een relatief klein hecht team in kantoor Gent wat een aangename sfeer verzekert.

Ik weet niet of dat ondertussen verandert is, maar de mensen van supply chain consulting zaten nog altijd in hun oorspronkelijk kantoor in het UCO gebouw en niet in 't zuid zelf. nu ook in kantoor Gent? Lijkt me niet echt mogelijk want het kantoor was volzet qua capaciteit en men zat toch met 10+ man bij het supply chain consulting luik.

nite · 21 jan 2013

Hoe kiest ge concreet welke functie ge gaat uitoefenen bij een Big4. Voorlopig ben ik vooral geïnteresseerd in Consulting, maar daar zijn nog verschillende onderverdelingen in: Strategy & Operations Consultant, Human Capital Consulant, etc. Wat als ge geïnteresseerd zijt in meerdere dingen?

Brython · 21 jan 2013

nite zei:
Hoe kiest ge concreet welke functie ge gaat uitoefenen bij een Big4. Voorlopig ben ik vooral geïnteresseerd in Consulting, maar daar zijn nog verschillende onderverdelingen in: Strategy & Operations Consultant, Human Capital Consulant, etc. Wat als ge geïnteresseerd zijt in meerdere dingen?

Na de businesscase kreeg ik telefoon om naar de volgende ronde te gaan. Daarbij gaf de recruiter ook een overzicht van alle jobs en hij vroeg waar ik het meest in geïnteresseerd was. Nu, ik vond zijn uitleg vrij verwarrend aangezien deze verschilde van de website. Het is zo dat ze onderscheid maken tussen S&O pool, Human Capital en Technology. Op de site staat het dus wel iets anders... S&O was dan onder meer Supply Chain, Financial Services, CRM, M&A, ... De eerste 2 jaren (junior) kom je in de pool terecht bij S&O als dat je voorkeur is. Dan heb je human capital zoals op de website aangegeven (meer HR consulting) en dan tenslotte Technology, dat is bv. SAP, Enterprise Architect, Information Management,....
Aangezien ik aan de telefoon vrij verward was, heeft de recruiter in de tweede ronde eigenlijk een deel van het interview gewoon de structuur nog eens goed uitgelegd. Op basis daarvan kon ik dan wat vragen stellen en een richting kiezen. Ik koos dan voor de pool aangezien ik nog niet zeker wist of ik Supply Chain dan wel Financial servics wou doen. Vond dit ook een groot voordeel tov pakweg PwC waarbij je direct moest kiezen (supply chain, treasury, ...). Ik weet nog niet 100% waar mijn voorkeur ligt dus ik heb liever eerst nog wat de ervaring van verschillende zaken.
Tijdens je junior zal je dan op enkele projecten worden gezet binnenin die pool.

Archief - Big four

Willem90

Legacy Member

Lint

Legacy Member

sw1ss

Legacy Member

PerkelePride

Legacy Member

Tomster007

Legacy Member

dobe&amp;daze

Legacy Member

ElkeDB

Legacy Member

nite

Legacy Member

SyntaX_

Legacy Member

Plutus

Legacy Member

Brython

Legacy Member

nite

Legacy Member

Hiapoe

Legacy Member

Ellen1989

Legacy Member

Brython

Legacy Member

SyntaX_

Legacy Member

Ellen1989

Legacy Member

NinjaTune

Legacy Member

nite

Legacy Member

Brython

Legacy Member

dobe&daze