SilentSpring
Legacy Member
denk dat hij vooral de lonen bedoelde.MolCL zei:Doorgroeiwijze is zo transparant als maar kan zijn
Assistant (Junior) - 2 jaar
Senior - 3 jaar
Manager - 2 a 3 jaar
Senior Manager - ? jaar (hangt af van de plaatsen die beschikbaar zijn)
(Executive Director) - da make ze senior managers die al wa te oud zijn om nog partner te worde... Of die geen zin ebbe in partnership na lange tijd...
Partner - ? jaar (uw goesting)
Die titels zijn wel eens interessant om te weten, maar mij interesseren vooral de lonen die eraan vasthangen

Da's het hatelijke, altijd die zinnen zoals "loon naar vaardigheden, competitief loon, .." in jobadvertenties. Ik hou me soms eens bezig met zoeken naar m'n toekomstig loon en altijd krijg je die domme zinnetjes te zien.
Nuja, ergens logisch ook, maar als ge gewoon nieuwsgierig bent wel vervelend


