Ik werk sinds een jaar bij Ernst & Young Fiduciaire en ben afgestudeerd als Master Handelswetenschappen optie Fiscale Wetenschappen. In januari start ik met mijn stage IAB als Accountant.
Over het loon ben ik echt niet tevreden: 1650 euro bruto + maaltijdcheques (geen auto, geen gsm, ...). Veel te weinig dus, denk er daarom ook serieus over na om te veranderen van werk. Bij Ernst & Young in Gent bv. is er dit jaar daarom al een echte leegloop van jonge werknemers geweest.
Het grote voordeel van een Fiduciaire-kantoor is wel dat je zowel te maken krijgt met accountancy, fiscaliteit, recht en eigenlijk echt iets bijleert en alles een beetje in zijn geheel kan plaatsen. Iemand die bv. in de tax-afdeling zou starten, moet zich na enkele jaren specialiseren in bv. 1 aspect van BTW om dan na enkele jaren tot de conclusie te komen dat je eigenlijk totaal niks geleerd hebt (zelf gehoord van een Accountant die ooit zo was begonnen bij Deloitte). Ook vind ik Fiduciaire een beter voorbereiding voor je IAB-stage als Accountant weeral om het feit dat je eindexamens zowel fiscaal als boekhoudtechnisch gericht is.
Ook heb ik nu de kans gekregen om in een groot beursgenoteerd bedrijf een tijdelijke opdracht te mogen doen voor Ernst & Young i.v.m. de maandelijkse afsluiting van de boekhouding, rapportering, ... Zo heb ik echt wel veel bijgeleerd van interne controle, de werking met internationale vestigingen. Ik werk daar ongeveer 2 dagen per week en voor de rest op het kantoor van Ernst & Young zelf. Wel een interessante ervaring maar mijn frustratie i.v.m. de verloning blijft toch...
Verder snap ik niet echt waarom revisoren als zoveel 'hoger' aanzien worden. Concreet komt het er toch op neer dat ze de telling gaan doen van stocks, steekproeven nemen van facturen met bestelbons, leveringsbons en die documenten met elkaar vergelijken. Echt vernieuwend is het niet aangezien ze zich baseren op het werk van de accountant en die zijn werk ook al controleert op basis van de interne controle van het bedrijf zelf.
