Archief - Big four

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Noctilucus

Legacy Member
DoubleK zei:
2000 bruto = 1400 netto
ca. 200 Eur maaltijdvergoeding
ca. 50 Eur representatievergoeding

Volgens mijn berekening kom ik op ca. 1650 Eur (als het niet zo is zeg maar hé ^^, ik heb dan ook nog geen loonfiche gekregen)

Je vergeet je bijdrage voor de bedrijfswagen die netto op grootte-orde € 50 per maand zal uitkomen (ik ga er vanuit dat je met jouw bedrijfswagen op de minimale VAA landt, dus € 1200 per jaar; met dat brutoloon zit je nog niet in de hoogste belastingsschaal dus zal je wat minder dan 50% betalen op die € 1200)
In "gewone" maanden moet je zeker geld kunnen opzij zetten, je zou al je best moeten doen om elke maand € 900 uit te geven aan eten, utilities, kledij, vrije tijd, ...

*FiReStOnE^-*

Legacy Member
iamhollywood zei:
Pwc betaalt wel uw inschrijvingsgeld terug ;). Je krijgt de keuze, ofwel opteer je voor educatief verlof, ofwel laat je uw studies betalen, krijgt in dat geval zelf u boeken en onkosten voor schrijfwaren etc terug (gans jaar kasticketjes bijhouden :p).

Dan is er mij door de HR-dienst andere informatie gegeven. Heb het 2x uitdrukkelijk gevraagd (net als de 2 andere mede-studenten fiscaliteit die starten bij pwc) en ze zeiden duidelijk dat het niet gebeurde. Men vertelde mij dat ze het nog eens hadden nagevraagd..

Ellen1989

Legacy Member
Maar hebben jullie het wel over hetzelfde? Wat bij pwc terugbetaald wordt is de fiscale hogeschool, in avondonderwijs, dat is geen manama hé...

iamhollywood

Legacy Member
FueGo zei:
Maar is er op het domein Tax & Legal voldoende vraag naar nieuwkomers?
- In hoeverre spelen talen een rol? Uiteraard zijn ze van fundamenteel belang. Engels vormt geen enkel probleem, passief Frans ook niet. Mijn actief Frans niveau situeert zich daarentegen nog rond laatste jaar secundair onderwijs niveau.
Ondertussen heb ik ook al enkele relevante stages achter de rug en daar viel me op dat quasi 95% in het Nederlands of Engels verliep. Dit waren echter bedrijfsstages, misschien dat dit bij consultancy anders ligt?
- Wanneer zou ik mijn CV indienen? Collega's op stage raadden me aan om reeds in november/december te solliciteren. Goed idee?

- De vraag is enorm ;), blijft een knelpuntberoep. Bij mijn vorige werkgever kloeg men continu dat men maar geen volk vond.
- Engels is van fundamenteel belang gezien al uw communicatie en werkdocumenten/verslagen in het Engels geschreven worden. Frans zal je binnen tax & law ook regelmatig moeten gebruiken, al zal dat in de grote kantoren als Brussel/diegem veel frequenter zijn dan in Gent/Antwerpen/hasselt, in Brussel heb je sowieso ook Franstalige collega's.
- Voor tax & law speelt dit niet echt een rol omdat men continu mensen aanwerft, zijn geen vaste startseizoenen zoals bij audit.

*FiReStOnE^-* zei:
Dan is er mij door de HR-dienst andere informatie gegeven. Heb het 2x uitdrukkelijk gevraagd (net als de 2 andere mede-studenten fiscaliteit die starten bij pwc) en ze zeiden duidelijk dat het niet gebeurde. Men vertelde mij dat ze het nog eens hadden nagevraagd..

Sommigen betalen schoolverlaters hun manama diploma terug, dat doen ze inderdaad niet. Ze betalen echter wel uw manama als je hem doet terwijl je bij hun aan de slag bent. Er zat hieromtrent zelf een hele informatiebundel en overzicht van de contactpersonen bij mijn contract. Indien je er meer info rond wilt moet je maar een pmke sturen :).

En een manama komt wel degelijk in aanmerking (niet enkel fiscale hogeschool), zelf doe ik de manama fiscaal recht in avondonderwijs aan de UA.

Arth

Legacy Member
Wat bedoelen ze eigenlijk met eigen budget? Ik veronderstel dat je niet zomaar kan afkomen en zeggen "Ik wil graag een Aston Martin" of "Ik wil een S65" ? Hoe gaat dit dan eigenlijk specifiek in zijn werk wanneer er met 'eigen budget' gewerkt word voor je bedrijfswagen?

Arth

Legacy Member
Ik heb hier ooit gelezen dat ge vanaf functie X zelf mocht kiezen, en ik dacht dat daarbij de term eigen budget gebruikt werd.. Maar het kwam er dus op neer dat ge zelf mocht kiezen welke je wou, mijn vraag luid dus als volgt: in welke mate kan je hierin kiezen?

Chilliewillie88

Legacy Member
Arth zei:
Ik heb hier ooit gelezen dat ge vanaf functie X zelf mocht kiezen, en ik dacht dat daarbij de term eigen budget gebruikt werd.. Maar het kwam er dus op neer dat ge zelf mocht kiezen welke je wou, mijn vraag luid dus als volgt: in welke mate kan je hierin kiezen?

In die mate dat die specifieke wagen in het budget past dat ze u ter berschikking stellen.. lijkt me evident :)

Arth

Legacy Member
Wat wil je nu eigenlijk duidelijk maken tommie314? Wil je mij proberen te vertellen dat ik nooit een job bij de big 4 zal hebben? Heb ik ooit gezegd dat ik de ambitie heb om daar (of uberhaupt in die sector) te werken? Ik stel gewoon een vraag waar ik nieuwsgierig naar was, niets meer niets minder.

No need to get hostile

botchla

Legacy Member
Dat de kans dat je in een functie terecht komt waar je die mogelijkheid hebt (lees: "vennoot") bijster klein is.

Dat hoeft zelfs niet offensief te zijn, ik wil er geen percentage op plakken maar het aantal starters dat doorgroeit tot partner is bijzonder klein.

McGregor

Legacy Member
botchla zei:
Dat de kans dat je in een functie terecht komt waar je die mogelijkheid hebt (lees: "vennoot") bijster klein is.

Dat hoeft zelfs niet offensief te zijn, ik wil er geen percentage op plakken maar het aantal starters dat doorgroeit tot partner is bijzonder klein.

Rond welke functie blijven de meeste plakken? Of is het effectief up or out?

tyhrelier

Legacy Member
Weet er iemand of het toegelaten is om een carkit in te bouwen? Ik heb de car policy nog niet kunnen lezen daarmee dat ik het hier vraag.

Chilliewillie88

Legacy Member
tyhrelier zei:
Weet er iemand of het toegelaten is om een carkit in te bouwen? Ik heb de car policy nog niet kunnen lezen daarmee dat ik het hier vraag.

Voor zover ik weet krijgt iedereen wel een bluetooth carkit?

tyhrelier

Legacy Member
Die zit bij EY toch niet op de Polo's en A1's heb ik gehoord (en gezien bij iemand zijn polo).

iamhollywood

Legacy Member
botchla zei:
Dat de kans dat je in een functie terecht komt waar je die mogelijkheid hebt (lees: "vennoot") bijster klein is.

Dat hoeft zelfs niet offensief te zijn, ik wil er geen percentage op plakken maar het aantal starters dat doorgroeit tot partner is bijzonder klein.

Bij EY krijgt ge budget vanaf senior manager. Ik ben zo nog wagen mogen gaan ophalen bij de verdeler, toen ik de sleutels afgaf de manager in kwestie hij 'nog 6 jaartjes doorbijten en krijgt dat ook' :p. (was toen junior 2 auditor)

tyhrelier zei:
Weet er iemand of het toegelaten is om een carkit in te bouwen? Ik heb de car policy nog niet kunnen lezen daarmee dat ik het hier vraag.

Neen. Maar je hebt sowieso uw oortje van den iphone? :p De nieuwe polo's hadden dat denk ik wel. Mijn huidige A1 heeft daarentegen wel een ingebouwde kit B).

SyntaX_

Legacy Member
McGregor zei:
Rond welke functie blijven de meeste plakken? Of is het effectief up or out?

Het afvallen is geleidelijk he. Je vlijftniet plakken he. Ofwel wordt je gepromoveerd, ofwel stap je op. Soms zijn er wel mngrs die lang op hun post blijven. Veel mensen stappen op na 3 jaar (1 jaar senior geweest), dan kunnen ze vaak mooie functies ergens anders krijgen

Chilliewillie88

Legacy Member
tyhrelier zei:
Die zit bij EY toch niet op de Polo's en A1's heb ik gehoord (en gezien bij iemand zijn polo).

Ah ok, bij deloitte krijgt iedereen wel een parrot om te gebruiken in de auto's. Enfin bij de mini's toch, daarna zit het in de meeste auto's ingebouwd denk ik.

Pleister

Legacy Member
Wat is er nu eigenlijk zo speciaal aan de big4 tegenover andere bedrijven?

Plutus

Legacy Member
iamhollywood zei:
Neen. Maar je hebt sowieso uw oortje van den iphone? :p De nieuwe polo's hadden dat denk ik wel. Mijn huidige A1 heeft daarentegen wel een ingebouwde kit B).
Ah bah, kan het echt niet verdragen om met oortjes in de auto te zitten :p om een of andere gekke reden :unsure:

Chilliewillie88 zei:
Ah ok, bij deloitte krijgt iedereen wel een parrot om te gebruiken in de auto's. Enfin bij de mini's toch, daarna zit het in de meeste auto's ingebouwd denk ik.
Parrot, puur om te bellen dus. Er is toch op z'n minst een aux-ingang hoop ik? :p En heb onlangs in Gent eentje gezien en daar zat een apple-kabel in het dashboard. Blijkbaar kun je je iPhone dus toch probleemloos aansluiten?
Details details :unsure:. Deze middag uitnodiging voor de 21 in de Crowne Plaza ontvangen, nu nog uitnodiging voor de 20e dus.

Chilliewillie88

Legacy Member
Manu zei:
Ah bah, kan het echt niet verdragen om met oortjes in de auto te zitten :p om een of andere gekke reden :unsure:


Parrot, puur om te bellen dus. Er is toch op z'n minst een aux-ingang hoop ik? :p En heb onlangs in Gent eentje gezien en daar zat een apple-kabel in het dashboard. Blijkbaar kun je je iPhone dus toch probleemloos aansluiten?
Details details :unsure:. Deze middag uitnodiging voor de 21 in de Crowne Plaza ontvangen, nu nog uitnodiging voor de 20e dus.

Er zit een aux-ingang in ja :)

SyntaX_

Legacy Member
Pleister zei:
Wat is er nu eigenlijk zo speciaal aan de big4 tegenover andere bedrijven?

Tegenover welke bedrijven bedoel je?

1. Een big4 ervaring staat goed op je cv. Als je een paar jaar overleefd heb je bewezen dat je hard kan werken.

2. Tov 'gewone bedrijven' (zijnde geen consultants/accountants/auditors)
Je komt in veel verschillende bedrijven terecht en werkt hier aan hoog tempo.
Zo leer je op korte termijn veel. Ik heb de indruk dat je in een andef bedrijf vaak jou taken hebt en dat het daar bij blijft.

3. Tov kleinere consultants/accountant/revisoren. Big4's hebben grotere klanten, dit betekend complexere cases en dus ook meer diverse ervaringen. Daarnaast hebben ze schaalvoordelen mbt opleidingen geven. Bij een big 4 krijg 2 weken per jaar opleiding. Zover ik weer is dit in kleinere kantoren meer on the job
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan