Archief - Big four
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
HighLow
Legacy Member
wdkbull zei:Neen, het enige dat ik al gedaan heb is de online sollicitatieprocedure en een telefonisch gesprek om een dag vast te leggen voor de 3 gesprekken.
Nothing more, nothing lessMaar ik vind het inderdaad ook raar aangezien iedereen precies toch eerst zo een selection day moet passeren...
Als je net het profiel hebt dat ze zoeken slaan de dat soms over...
Mijn vorige job waren er normaal ook testen. Op een zaterdagmorgen werd ik opgebeld om te zeggen dat testen niet langer nodig waren; en met de vraag of ik nog vragen had ...
wdkbull
Legacy Member
Het is wel zo dat ik eerst voor financial consultant heb gesolliciteerd en iets later voor de afdeling TAX. Enkele dagen later werd ik opgebeld om een afspraak te maken voor de 3 gesprekken op de afdeling TAX. Ik heb toen meteen verteld dat financial consultant mijn voorkeur kreeg maar dat ik mij ook kandidaat stelde voor TAX uit pure interesse. Ik zei dan ook dat ik eigenlijk helemaal geen voorkennis heb van deze business aangezien ik tijdens mijn opleiding HW hier niets van heb gezien. De persoon aan de telefoon zei me dan dat ze dit ging voorleggen aan de dienst en dat ze me later ging terugbellen. Iets later op de week kreeg ik dan te horen dat ze mij toch wilden spreken.
Maar blijkbaar is daar een dienst die iets te maken heeft met verzekeringen en doordat ik eerst een bachelor "Bank en Verzekeringen" heb gedaan, wou Tax mij eerst spreken.
Geen idee wat ik van deze dienst mag verwachten maar dit zal ik dinsdag wel horen.
Maar blijkbaar is daar een dienst die iets te maken heeft met verzekeringen en doordat ik eerst een bachelor "Bank en Verzekeringen" heb gedaan, wou Tax mij eerst spreken.
Geen idee wat ik van deze dienst mag verwachten maar dit zal ik dinsdag wel horen.
botchla
Legacy Member
Ja dat klopt. De case gaat over hotels en je krijgt een informatiebundel met een mix van informatie (jaarrekening, schets van de onderneming, correspondence, ...).
Je moet normaal een concept bedenken hoe het hotel het beter kan doen en of je eventueel een nieuwe vestiging kan opendoen. Maw je moet iets creatief vinden.
Het draait hem hier eigenlijk voor 99% over het samenwerken met anderen en niet echt om de informatie zelf. Gewoon zien dat je genoeg aan het woord komt, logisch denkt, de groep een beetje kan sturen maar dan ook niet te dominant overkomt.
Als je sociale vaardigheden in orde zijn, je rustig de tijd neemt om de info door te nemen en je Engels in orde is mag dat normaal geen probleem vormen (let wel, de tijd om enkel de info te lezen volstaat niet om door de hele bundel te gaan als je in detail leest).
Alvast succes gewenst
.
Je moet normaal een concept bedenken hoe het hotel het beter kan doen en of je eventueel een nieuwe vestiging kan opendoen. Maw je moet iets creatief vinden.
Het draait hem hier eigenlijk voor 99% over het samenwerken met anderen en niet echt om de informatie zelf. Gewoon zien dat je genoeg aan het woord komt, logisch denkt, de groep een beetje kan sturen maar dan ook niet te dominant overkomt.
Als je sociale vaardigheden in orde zijn, je rustig de tijd neemt om de info door te nemen en je Engels in orde is mag dat normaal geen probleem vormen (let wel, de tijd om enkel de info te lezen volstaat niet om door de hele bundel te gaan als je in detail leest).
Alvast succes gewenst
.Plutus
Legacy Member
Gaat het nu steeds over hotels? Bij mij niet, al spreken we dan wel over het begin van de selecties (oktober).botchla zei:Ja dat klopt. De case gaat over hotels en je krijgt een informatiebundel met een mix van informatie (jaarrekening, schets van de onderneming, correspondence, ...).
Je moet normaal een concept bedenken hoe het hotel het beter kan doen en of je eventueel een nieuwe vestiging kan opendoen. Maw je moet iets creatief vinden.
Het draait hem hier eigenlijk voor 99% over het samenwerken met anderen en niet echt om de informatie zelf. Gewoon zien dat je genoeg aan het woord komt, logisch denkt, de groep een beetje kan sturen maar dan ook niet te dominant overkomt.
Als je sociale vaardigheden in orde zijn, je rustig de tijd neemt om de info door te nemen en je Engels in orde is mag dat normaal geen probleem vormen (let wel, de tijd om enkel de info te lezen volstaat niet om door de hele bundel te gaan als je in detail leest).
Alvast succes gewenst
Maar goed, op zich maakt het onderwerp totaal niet uit aangezien de manier van werken hetzelfde blijft. Als je de uitleg van botchla ter harte neemt hoeft die case zeker geen struikelblok te vormen! Ik heb het net zo aangepakt bij zowel Deloitte als KPMG en heb tweemaal uitstekende feedback gekregen.
psyko-monchske
Legacy Member
Die case over dat hotel heeft mijn maat vorig jaar ook gehad, vraag me dan ook af of het dit jaar nog dezelfde is. Bovendien ga ik voor legal en deed hij iets anders.
Maar bedankt voor de uitleg, ik zal gewoon men best doen. Ik vraag me gewoon af hoe dat is, want je kan moeilijk taken verdelen dus is dat uiteindelijk toch gewoon iets in de groep gooien, niet?
Maar bedankt voor de uitleg, ik zal gewoon men best doen. Ik vraag me gewoon af hoe dat is, want je kan moeilijk taken verdelen dus is dat uiteindelijk toch gewoon iets in de groep gooien, niet?
MarG
Legacy Member
Naast de hotelcase heb je een soortgelijke case over het opzetten van een bar/restaurant/brasserie (keuze van 1 van de concepten) en het bedenken van een innovatief idee daaromtrent. Voor de rest is alles hetzelfde (i.e. veel randinformatie, aantal problemen binnen de organisatie die geschetst worden, etc.). Gewoon zien dat je constructief meedenkt met de groep, zonder daarbij anderen de mond te snoeren.
*FiReStOnE^-*
Legacy Member
tommie314 zei:
pwc: voor de juniors zijn enkel de uren die je kan doorfactureren aan klanten opneembaar, maar het is een speciaal systeem
in ruil hiervoor krijg je 5 dagen 'extra verlof' (25 ipv 20), ik weet niet of dat bij de andere ook zo is. Voor je die overuren echt kan uitbetaald krijgen, moet je eerst aan die 5 'extra' dagen zien te geraken (38uur denk ik), en pas als je dat hebt kan je ze echt opnemen
dat is het systeem dat ze me hebben uitgeleged, niet al te vet dus voor een junior!
is wel een groot verschil met Deloitte, waar ze me wisten te vertellen dat alles recupereerbaar/uitbetaalbaar was!
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.