Archief - Big four
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
tyhrelier
Legacy Member
Een vraagje voor mensen van Ernst&Young:
Ik heb gisteren een mail gehad waarin stond tussen welke auto's ik mocht kiezen. Mijn voorkeur gaat eerlijk gezegd uit naar de Audi A1. Ik weet dat er bij staat dat het optiepakket attraction is en dat er geen bijkomende opties bijgenomen mogen worden, maar heeft deze auto dan het uitklapbaar consolescherm op het dashbord en achterparkeersensoren?
De reden dat ik het vraag is omdat ik weet dat de Polo's dit ook hebben maar ik ben niet zeker van de A1.
Ik heb gisteren een mail gehad waarin stond tussen welke auto's ik mocht kiezen. Mijn voorkeur gaat eerlijk gezegd uit naar de Audi A1. Ik weet dat er bij staat dat het optiepakket attraction is en dat er geen bijkomende opties bijgenomen mogen worden, maar heeft deze auto dan het uitklapbaar consolescherm op het dashbord en achterparkeersensoren?
De reden dat ik het vraag is omdat ik weet dat de Polo's dit ook hebben maar ik ben niet zeker van de A1.
SyntaX_
Legacy Member
link met gemiddelde lonen per BU
HighLow zei:
iamhollywood
Legacy Member
wdkbull zei:
Accounting/tax kennis maakt niet uit, die kennis is op zich zo omlijnd en theoretisch dat iedereen die kan oppikken
. Genoeg bronnen voorhanden. Ik heb zelf een master TEW specialisatie marketing en heb 2 jaar als financieel auditor gewerkt, ik kende geen jota van IFRS/USGAAP, momenteel voer ik bij wijze van spreke blindelings een IFRS of USGAAP conversie uit . Ik begin binnenkort in tax, mijn kennis hieromtrent is opnieuw bijzonder beperkt, toch rol ik binnen met behoud van mijn huidige graad. Al ga ik wel een manama fiscaal recht bijstuderen
. Voorkennis is dus zeker geen must, het merendeel leer je op de job.
En audit is veel ruimer dan het nakijken van jaarrekeningen. Elke audit begint met het in kaart brengen van alle bedrijfsprocessen. Je gaat de activiteiten en markt/ondernemingstructuur van het bedrijf in kaart brengen en een risicoschatting opzetten. Gedurende de effectieve controle van de cijfers ga je meer analyses uitvoeren, rapportjes bestuderen dan echt met boekhouden bezig zijn. Het is pas op het einde van de rit dat je meestal echt met accounting in contact komt (rapporteringen opstellen, classificaties nagaan, correcties voorstellen etc). 'Nazicht van jaarrekeningen' vind ik persoonlijk een foute definitie voor audit, het is maar een klein stukje van de werkzaamheden...
Manu zei:Zou om eerlijk te zijn ook niet begrijpen waarom je wel parkeersensoren zou krijgen en geen navigatiede tweede heb je nodig, sensoren niet.
Toch is het zo. Parkeersensoren maar gps dien je zelf aan te schaffen (oké in mijn jaar toch, nu biedt de iphone voldoende alternatieven
). De polo heeft inderdaad wel een gps en bluetooth. Maar meesten vloeken toch op die polo qua rijprestaties hoor
, en dient er 3 jaar mee te rijden eh... Voor de 50€ bruto die je moet inleveren moet je het trouwens niet laten! Voor de VAA-regeling betaalde ik 100€ VAA en 25€ netto aan budgetoverschrijding (die 50€ bruto), nu betaal ik 75€ VAA en 25€ voor mijn opties. Mijn collega's die voor een wagen zonder budgetoverschrijding hebben gekozen betalen sowieso de minimum VAA zijnde 100€.
wdkbull
Legacy Member
iamhollywood zei:Accounting/tax kennis maakt niet uit, die kennis is op zich zo omlijnd en theoretisch dat iedereen die kan oppikken
Ik begin binnenkort in tax, mijn kennis hieromtrent is opnieuw bijzonder beperkt, toch rol ik binnen met behoud van mijn huidige graad. Al ga ik wel een manama fiscaal recht bijstuderen
Voorkennis is dus zeker geen must, het merendeel leer je op de job.
En audit is veel ruimer dan het nakijken van jaarrekeningen. Elke audit begint met het in kaart brengen van alle bedrijfsprocessen. Je gaat de activiteiten en markt/ondernemingstructuur van het bedrijf in kaart brengen en een risicoschatting opzetten. Gedurende de effectieve controle van de cijfers ga je meer analyses uitvoeren, rapportjes bestuderen dan echt met boekhouden bezig zijn. Het is pas op het einde van de rit dat je meestal echt met accounting in contact komt (rapporteringen opstellen, classificaties nagaan, correcties voorstellen etc). 'Nazicht van jaarrekeningen' vind ik persoonlijk een foute definitie voor audit, het is maar een klein stukje van de werkzaamheden...
Thanks voor de uitleg!
Zal dan mijn CV eens uploaden bij deze 4 spelers.
Noctilucus
Legacy Member
HighLow zei:
Die cijfers voor consulting, 6 - 9 jaar zijn realistisch, al is die 3700 bruto als ondergrens eerder aan de lage kant, 4000+ is acceptabeler na 6 jaar.
Om als experienced hire binnen te komen, moet je vooral sterk onderhandelen over op welk niveau je start: niet alleen dat je als manager binnenkomt, maar ook met hoeveel maanden binnen de Big4 je ervaring gelijkgesteld wordt.
HighLow
Legacy Member
Noctilucus zei:
Hi
Alvast bedankt voor de tip, 4000 vind ik nog steeds een pak te laag
, maar daarvoor dient een negotiatie natuurlijk.Hoe zit dat systeem van aantal maanden ervaring juist in elkaar? En is dat systeem van junior/consultant-senior/manager overal gelijkaardig?
Zijn bonussen normaal bij dergelijke bedrijven? In de industrie is een bonus van 10% niet ongewoon => dus €4000 wordt dan €4400 in een goed jaar
yourmama
Legacy Member
HighLow zei:
Die cijfers liggen volgens mij toch nogal aan de lage kant, Zeker voor de manager posities.
Startende manager (5 jaar ervaring) begint aan een 2400-2500 netto, exclusief bonussen. Hoe hoog de bonussen zijn (audit), hangt af van de meer-omzet die je kan behalen en hoe mooi je binnen je budget blijft.
RatchetGS
Legacy Member
HighLow zei:Hi
Alvast bedankt voor de tip, 4000 vind ik nog steeds een pak te laag
Hoe zit dat systeem van aantal maanden ervaring juist in elkaar? En is dat systeem van junior/consultant-senior/manager overal gelijkaardig?
Zijn bonussen normaal bij dergelijke bedrijven? In de industrie is een bonus van 10% niet ongewoon => dus €4000 wordt dan €4400 in een goed jaar
Het salaris alleen ligt er redelijk laag. Ik heb moeten inboeten... Het gehele package is vrij interessant.
Tot 1.5 maand bonus voor Senior Consultants. Ik weet niet hoe dat voor de andere functies ligt.
Ik heb 4.5 jaar ervaring, een MA en een MBA.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.