Archief - Big four
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
)*FiReStOnE^-*
Legacy Member
botchla zei:
had/heb jij een master in taxation? want indien je dat niet hebt zijn die vragen (behalve de laatste) toch niet echt zo vanzelfsprekend (voor een niet-fiscaal geschoolde?) ik heb die laatste 'vraag' ook gehad op mijn sollicitatiegesprek
mja aangezien je voor international tax consulting gegaan bent zal dat wel zo zijn zeker?
waar werk jij nu en ben je ook vnl internationaal bezig?
AsusV
Legacy Member
PerkelePride zei:
De voorwaarden zijn niet hetzelfde voor zover ik weet.
botchla zei:
....zeg jonge
? Het hangt natuurlijk van je functie af, maar overuren worden komen vaak voor hoor. Rustig jobke zou ik het niet noemen. Oké, het is niet dat veel van ons vaak tot 21u of later moeten werken (nogmaals, het hangt van de functie af). Maar het werk moet wel af zijn. Geen auto? Lager loon? Vastroesten? Waar haal je dat vandaan ??botchla
Legacy Member
Van ex-klasgenoten die ofwel op kantoor werken ofwel personenbelasting doen op een hoofdkantoor bij de bank 
. Natuurlijk zijn niet alle functies rustig, maar over het algemeen krijg ik de indruk van wel. Ze klagen allemaal dat doorgroeien niet al te eenvoudig is en dat alles in een nogal gemoedelijke sfeer verloopt.
@ firestone ik werk bij deloitte in Diegem. Doe een mix van management consulting & compliance optimalisation voor CIT/VAT/dual GAAP accounting, doe vooral EMEA projecten (hoofdzakelijk Europees gedeelte). Hoewel ik nu ook bezig ben met een IFRS to Russian GAAP project.
Vragen zijn niet zo vanzelfsprekend maar had al een vrij diepgaande tax kennis (voor een starter toch..). De meeste van mijn collega's hadden ook niet zoveel vragen, maar 'k heb het misschien een klein beetje uitgelokt.
. Natuurlijk zijn niet alle functies rustig, maar over het algemeen krijg ik de indruk van wel. Ze klagen allemaal dat doorgroeien niet al te eenvoudig is en dat alles in een nogal gemoedelijke sfeer verloopt. @ firestone ik werk bij deloitte in Diegem. Doe een mix van management consulting & compliance optimalisation voor CIT/VAT/dual GAAP accounting, doe vooral EMEA projecten (hoofdzakelijk Europees gedeelte). Hoewel ik nu ook bezig ben met een IFRS to Russian GAAP project.
Vragen zijn niet zo vanzelfsprekend maar had al een vrij diepgaande tax kennis (voor een starter toch..
). De meeste van mijn collega's hadden ook niet zoveel vragen, maar 'k heb het misschien een klein beetje uitgelokt.eXtreme
Legacy Member
Vriendin van mij is begin deze week naar Deloitte (diegem) geweest voor consultancy (selectoin day/case). Ze heeft nu een mail gekregen dat ze positief beoordeeld is, en dus verder mag.
Ze vroeg zich af, en ik vraag mij da nu ook afp), of er al veel volk afvalt na die case dag?
Ze vroeg zich af, en ik vraag mij da nu ook af
p), of er al veel volk afvalt na die case dag? Profitable
Legacy Member
Uit persoonlijke ervaring denk ik dat je al heel slecht moet zijn om geweigerd te worden na de case. Van 5 van mijn case zijn er 4 (incl ik) op gesprek mogen gaan. De andere weet ik niet, was een engelstalige student.
En niet iedereen was heel actief hoor van die 4...
En niet iedereen was heel actief hoor van die 4...
*FiReStOnE^-*
Legacy Member
True, ik heb iets gelijkaardigs meegemaakt,
Met een man of 14 van de manama fiscaliteit in Gent meegegaan met pwc voor drie dagen naar Kopenhagen, en de meesten van hen zijn opgebeld om op gesprek te komen (waaronder ik). en aan diegene die effectief op gesprek zijn geweest hebben ze een contract aangeboden (dat waren er 4 of 5 denk ik)
Met een man of 14 van de manama fiscaliteit in Gent meegegaan met pwc voor drie dagen naar Kopenhagen, en de meesten van hen zijn opgebeld om op gesprek te komen (waaronder ik). en aan diegene die effectief op gesprek zijn geweest hebben ze een contract aangeboden (dat waren er 4 of 5 denk ik)
Joya
Legacy Member
eXtreme zei:'t gaat wel over consultancy. Tax is toch veel specifieker, als gij ne manama fiscaliteit hebt gedaan, kunnen ze u wrs heel goed gebruiken als ge ni sociaal gehandicapt zijt..
Ik geef "extreme" zeker en vast gelijk. Dikke proficiat aan uw vriendin.
Het is namelijk absoluut niet zo dat ze iedereen doorlaten na de business case als je bij consultancy wilt werken.
Ik was er namelijk niet bij, maar had wel zeer goede feedback gekregen (goede opmerkingen gegeven, goed meegewerkt, goede presentatie...). Het enige minpunt was dat ik in de laatste minuten niet overtuigend genoeg was om mijn groepsleden te overtuigen dat we niet zoveel tijd meer hadden.
Wanneer heeft je vriendin interview?
Groetjes
Plutus
Legacy Member
Zijn er nog mensen bij wie E&Y zo hardnekkig blijft proberen om u te overtuigen langs te komen? Ik heb in november die testen afgelegd maar heb dan eind november getekend bij Deloitte en heb dat ook gemeld aan de recruiters van E&Y. Sindsdien nog 2 mails en 4 telefoontjes gekregen van hen. Aan telefoon nog 2x vermeld dat ik getekend heb bij Deloitte, en toch blijven ze bellen om te vragen of ik wil komen
Cycloon
Legacy Member
Manu zei:Zijn er nog mensen bij wie E&Y zo hardnekkig blijft proberen om u te overtuigen langs te komen? Ik heb in november die testen afgelegd maar heb dan eind november getekend bij Deloitte en heb dat ook gemeld aan de recruiters van E&Y. Sindsdien nog 2 mails en 4 telefoontjes gekregen van hen. Aan telefoon nog 2x vermeld dat ik getekend heb bij Deloitte, en toch blijven ze bellen om te vragen of ik wil komen
Don't go dreaming, die mensen krijgen een bonus als ze iemand aanwerven. Ze zullen dus mogelijks nog enkele keren proberen in de toekomst. Dat is een beetje zoals je bij een headhunters bureau bent gepasseerd, dan zullen die ook gewoon blijven proberen (ze verdienen er immers hun geld mee).
Plutus
Legacy Member
Ik vat het alleszins niet als een persoonlijk compliment op hoor, vroeg mij gewoon af of dit hun manier van werken is. Ik vind dat ze op deze manier toch geen goede indruk maken.. PwC en KPMG laten mij tenminste gerust, daar was 1x nee voldoende en zoiets apprecieer ik.Cycloon zei:
iamhollywood
Legacy Member
Cycloon zei:
Aan een starter verdient ge niets
, anders had ik al veel business kaartjes doorgeschoven hoor 
. Kan mij goed inbeelden dat ze al eens het overzicht over de goedgekeurde cv's verliezen, op die afdeling is het een komen en gaan van stagiairs en tijdelijke versterking in de drukke periode. En zeker van diegene die ze een contract aangeboden hebben is het nuttig te weten of ze al dan niet zeker wensen afstand te doen van hun contract, dat ze tegen het einde van de rit niet teveel contracten hebben uitgedeeld.
beware
Legacy Member
Ik vraag me eigenlijk af wat mensen bij bv. Accenture bezielt om 60u/week te kloppen voor 2200 bruto?
Versta me niet verkeerd, ik begrijp het dat wanneer een project zijn deadline nadert er een tandje bijgestoken moet worden. Maar dan wil je al die overuren toch uitbetaald krijgen of omgezet zien in verlof? Als je systematisch 60u/week moet werken voor 2200 bruto dan zit er toch structureel ergens iets fout?
Versta me niet verkeerd, ik begrijp het dat wanneer een project zijn deadline nadert er een tandje bijgestoken moet worden. Maar dan wil je al die overuren toch uitbetaald krijgen of omgezet zien in verlof? Als je systematisch 60u/week moet werken voor 2200 bruto dan zit er toch structureel ergens iets fout?
iamhollywood
Legacy Member
En als je goed bent heb je waarschijnlijk zelf zoveel uur niet nodig .
60 u vind ik ook wel overdreven. Ik zit in drukke periodes als deze rond de 45 u per week, 50 u zou al eens een uitzonderlijke uitschieter zijn.
Bovendien zegt een brutoloon in deze branche niets gezien er heel wat nettovergoedingen, iphone, gsm/internetabonnement, wagen, tankkaart en dergelijke worden bovenop gesmeten. Qua loon ga je mij zeker niet horen klagen, ik ga op dit niveau elders nergens zo'n mooi pakket in de schoot geworpen krijgen. De stress, drukte, leefpatroon.. ja dat is iets anders.
. 60 u vind ik ook wel overdreven. Ik zit in drukke periodes als deze rond de 45 u per week, 50 u zou al eens een uitzonderlijke uitschieter zijn
.Bovendien zegt een brutoloon in deze branche niets gezien er heel wat nettovergoedingen, iphone, gsm/internetabonnement, wagen, tankkaart en dergelijke worden bovenop gesmeten. Qua loon ga je mij zeker niet horen klagen, ik ga op dit niveau elders nergens zo'n mooi pakket in de schoot geworpen krijgen. De stress, drukte, leefpatroon.. ja dat is iets anders
.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.