Archief - Big four
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
GDC
Legacy Member
FoxyTrixxx zei:
Dan ben ik waarschijnlijk iemand van Deloitte die in dat team zit. Ik vind die reactie echt wel om te lachen!
Je trekt conclusies, zonder dat je weet hoe het er effectief aan toe gaat. Het is normaal als we iets niet snappen dat we dan naar de senior gaan om uitleg te vragen, het is niet dat we om werk gaan zagen.
SilentSpring
Legacy Member
Indertijd ben ik nog bij Deloitte Fiduciaire geweest (begin-halfweg 2009) en toen was het 1.600 bruto (of 1.650), Mini, gsm, laptop en nog een nettovergoeding of 2. Iets in de aard van representatievergoeding en maaltijdvergoeding ofzo, geen idee meer van de juiste bedragen daarvan.youspook zei:
't kan zijn dat ik nog iets vergeet, 't is al te lang geleden.
GivenToFly
Legacy Member
FoxyTrixxx zei:
Ik denk dat ik wel mensen ken die bij elke belangrijke financiële instelling werken bij Deloitte die allen zeer tevreden zijn. Kan je me eens laten weten waarover je exact hebt (per pm)? Ik ben er vrij zeker van dat er mensen kunnen ontkrachten wat jij vertelt. Het profiel dat jij schetst, kan ik me geenszins in vinden.
ElBrando
Legacy Member
Chilliewillie88 zei:
Je weet idd waaraan je begint, en in principe kun je zeggen als je je uren geklopt hebt: ik ben naar huis. (zolang je werk gedaan is, gaan ze daar niets op zeggen => eigen ervaring)
En zoals het al aangehaald is geweest: iedereen heeft een andere definitie van werklast, dus dat is niet te vergelijken...
En FoxyTrixx, het beeld dat je schetst is echt niet realistisch... (ik ben een KPMG-er, dus ik ga niet in de bres springen voor Deloitte), zeker omdat het vanuit jouw standpunt is. Misschien denken die van Deloitte net hetzelfde van jullie
En zoals aangehaald: het is niet omdat ze om uitleg gaan vragen, dat ze zogezegd alles moeten gaan vragen aan de senior... (ik heb stage gedaan bij Deloitte-audit (ook bij een financiële instelling) en ik kan je dus wel zeggen dat het beeld dat je ophangt vrij fel overdreven is. Tuurlijk gaan contacten met de klant vaker via hogergeplaatsten, dat is maar de normaalste zaak, maar je gaat mij niet vertellen dat een junior niet iets mag gaan vragen ter verduidelijking ofzo...)Plutus
Legacy Member
Ze hebben bij mij nooit iets over KPMG zelf gevraagdDrien zei:Morgen naar Job in a Day bij KPMG. Hopelijk met een beter resultaat dat bij Deloitte
Momenteel nog volop opzoekwerk aan het doen over het bedrijf en hopelijk kan ik morgen op alles een goed antwoord geven
net zoals bij de 5 andere sollicitanten die dag. Maar je kan natuurlijk het risico niet nemen, zelf kende ik ook de grote lijn van de geschiedenis en dergelijke.Veel succes alleszins! 't Gaat daar druk zijn, vorige week zaten ze aan een 50-tal sollicitanten.
Drien
Legacy Member
Manuvdv zei:Ze hebben bij mij nooit iets over KPMG zelf gevraagd
Veel succes alleszins! 't Gaat daar druk zijn, vorige week zaten ze aan een 50-tal sollicitanten.
Idd, er waren geen vragen over KPMG zelf. Wij waren vandaag met 150 personen (schat ik) en 66 voor audit. De juniors die ons moesten begeleiden, hadden iets opgevangen dat ze vandaag 40 van de 66 voor audit zouden aannemen. Dus hopelijk ben ik er dan ook bij.
De sfeer bij KPMG vond ik veel beter dan bij Deloitte vorige keer. Het was veel minder formeel en gezelliger.
Plutus
Legacy Member
Ik duim voor jeDrien zei:
En die sfeer is blijkbaar echt subjectief, ik voelde mij bij Deloitte minstens even goed op mijn gemak. Daarnaast had ik de indruk dat men het bij Deloitte iets professioneler aanpakte, al kun je dat misschien wel als formeler ervaren natuurlijk.
Hoe verliep het eigenlijk? 1 gesprek + case, of toch 2 gesprekken?
Jup, het is Deloitte geworden. Ben gewoon op mijn buikgevoel afgegaan. Wat ook wel geholpen heeft is dat ik in kantoor Kortrijk 2x ben geweest en me daar wel op mijn gemak voelde. In 'mijn' kantoor van KPMG (Gent) ben ik echter nooit mogen gaan dus ik wist ook niet hoe het daar was.. Heeft zeker in hun nadeel gespeeld.Estrebian zei:Wanneer ga je meer weten?
En @Manu: heb je al een keuze gemaakt tussen KPMG en Deloitte?
iamhollywood
Legacy Member
En hoe vaak ziet ge de binnenkant van uw kantoor?
In mijn geval de voorbije 2 maand welgeteld 4 uurkes!
Nuja, het is geen gemakkelijke keuze wanneer je pas van de schoolbanken stapt, ze stellen zich alle 4 leuk op.
(Al zou ik met wat ik vandaag weet wel resoluut opnieuw voor EY kiezen!)
In mijn geval de voorbije 2 maand welgeteld 4 uurkes!
Nuja, het is geen gemakkelijke keuze wanneer je pas van de schoolbanken stapt, ze stellen zich alle 4 leuk op.
(Al zou ik met wat ik vandaag weet wel resoluut opnieuw voor EY kiezen
!)Plutus
Legacy Member
Ja akkoord, en als ik om bepaalde redenen voor mezelf dan toch eens intern bepaalde zaken moet doen zal dat waarschijnlijk niet eens in Kortrijk zijn, maar in Gent waar de fiduciaire zit. Gewoon omdat dat voor mij een pak makkelijker isiamhollywood zei:En hoe vaak ziet ge de binnenkant van uw kantoor?
In mijn geval de voorbije 2 maand welgeteld 4 uurkes!
Nuja, het is geen gemakkelijke keuze wanneer je pas van de schoolbanken stapt, ze stellen zich alle 4 leuk op.
(Al zou ik met wat ik vandaag weet wel resoluut opnieuw voor EY kiezen
't Is gewoon zowat die indruk die je opdoet tijdens events, case en gesprekken enzo. Van Deloitte wist ik hoe het kantoor er uitzag, ik werd altijd op een heel goede en persoonlijke manier ontvangen, .. Van KPMG Gent weet ik alleen dat dat "1 verdiepingske in 1 van die saaie grijze blokken langs den E40 in Merelbeke is waar 40 man zit, tussen die 100 ander bedrijven". Komt niet zo super over en als ik niet ter plekke mag langsgaan, geven ze me ook niet echt de kans om een andere indruk te krijgen
. Een ander meisje mocht (moest) wel langsgaan en zij was meteen verkocht.Maar ach, je zit bij alle vier goed dus een slechte keuze kon ik niet maken. Tussen de contracten kun je wel details gaan vergelijken en je vindt wel verschillen, maar op het einde van de rit komt het op hetzelfde neer en moet je je gevoel volgen.
Drien
Legacy Member
Estrebian zei:Wanneer ga je meer weten?
Voor woensdag laten ze iets weteni. Dus nog een paar dagen in spanning afwachten.
Manuvdv zei:Ik duim voor je
En die sfeer is blijkbaar echt subjectief, ik voelde mij bij Deloitte minstens even goed op mijn gemak. Daarnaast had ik de indruk dat men het bij Deloitte iets professioneler aanpakte, al kun je dat misschien wel als formeler ervaren natuurlijk.
Hoe verliep het eigenlijk? 1 gesprek + case, of toch 2 gesprekken?
Ik denk dat het verschil van sfeer bij mij vooral aan de invulling van de dag gisteren lag. Eerst ontbijt, daarna werd je per categorie (audit, fiducaire,...) in groepen verdeeld, en kreeg je een inleiding en dan mocht je 1u de case persoonlijk voorbereiden om deze nadien dan per 6 te bespreken. Ik zat echt in een super goede groep voor die case. We zaten met 6 vrouwen, waarvan ik er al 3 van kende. We kwamen echt over alles goed overeen en vulden elkaar goed aan. Iedereen heeft evenveel gezegd en niemand heeft echt de leiding genomen. Die van HR zei ook dat de case goed was voor iedereen. Daarna hebben we eten gekregen (echt keiveel en kei chique). Ik moest pas om half 4 op gesprek gaan. Ondertussen werden we bezig gehouden met een quiz en konden we wat praten met juniors die in september/ oktober begonnen waren. Het leuke aan die juniors vond ik dat ze echt eerlijk waren en de negatieve punten van het beroep ook aanhaalden.
Ik had 1 gesprek, maar er waren 3 personen aanwezig; een manager, een partner en iemand HR. Het gesprek verliep echt vlot, ze waren vriendelijk. De manager knikte en mompelde voortdurend ja als ik iets zei (mss een goed teken?!). En na de gesprekken was er nog een receptie waar echt veel drank en hapjes aanwezig waren.
Plutus
Legacy Member
Aha voila, enorm verschil met mijn selectie dus! Het ontbijt bestond uit croissants of chocoladekoeken (geen ander brood, geen beleg, geen fruit, geen yoghurt, ..) en de mededeling "de drank staat op de gang, bedien u maar". Na amper een kwartiertje waren de recruiters er al om een presentatie te geven (of toch poging tot). Powerpoint werkte niet dus ze overliep snel enkele puntjes, dan werkte de powerpoint plots wel en heeft ze die aan supertempo doorlopen. Dan begonnen de gesprekken meteen en tussendoor moest je je case voorbereiden. Na 2 uur, waarvan dus 1 uur voorbereiding en 2x 30 min. gesprek, was er de groepsdiscussie. Eens die afgehandeld was lagen er op de gang enkele plateaus met belegde broodjes, fruit, kleine dessertjes en drank. Alles moest wel staand op de gang gebeuren want er waren geen tafeltjes 
Het was de eerste selectiedag van 2011-2012 dus daar heb ik wel begrip voor, niet alles kan even vlot verlopen. Maar op een of andere manier laat het toch een indruk na die op zich niet zo belangrijk is, maar op het einde misschien wel doorslaggevend kan zijn.
Het was de eerste selectiedag van 2011-2012 dus daar heb ik wel begrip voor, niet alles kan even vlot verlopen. Maar op een of andere manier laat het toch een indruk na die op zich niet zo belangrijk is, maar op het einde misschien wel doorslaggevend kan zijn.
Drien
Legacy Member
Manuvdv zei:Aha voila, enorm verschil met mijn selectie dus! Het ontbijt bestond uit croissants of chocoladekoeken (geen ander brood, geen beleg, geen fruit, geen yoghurt, ..) en de mededeling "de drank staat op de gang, bedien u maar". Na amper een kwartiertje waren de recruiters er al om een presentatie te geven (of toch poging tot). Powerpoint werkte niet dus ze overliep snel enkele puntjes, dan werkte de powerpoint plots wel en heeft ze die aan supertempo doorlopen. Dan begonnen de gesprekken meteen en tussendoor moest je je case voorbereiden. Na 2 uur, waarvan dus 1 uur voorbereiding en 2x 30 min. gesprek, was er de groepsdiscussie. Eens die afgehandeld was lagen er op de gang enkele plateaus met belegde broodjes, fruit, kleine dessertjes en drank. Alles moest wel staand op de gang gebeuren want er waren geen tafeltjes
Het was de eerste selectiedag van 2011-2012 dus daar heb ik wel begrip voor, niet alles kan even vlot verlopen. Maar op een of andere manier laat het toch een indruk na die op zich niet zo belangrijk is, maar op het einde misschien wel doorslaggevend kan zijn.
Dat is idd een groot verschil. Het kan goed zijn dat ik de sfeer toen ook veel minder aangenaam had gevonden en me er dan ook minder goed had bij gevoeld. Gisteren was echt alles tot in de details geregeld.
Ellen1989
Legacy Member
Heb me al tijdje ingeschreven op de site voor selection days bij pwc en heb ook reeds 2 weken geleden op de site van mazars mijn cv + motivatie doorgestuurd. Nu heb ik van beiden nog geen antwoord... Nog iemand in dit geval? Ik vroeg me ook af hoeveel tijd je hebt om je contract te tekenen? Ik hoorde dat dit bij kpmg een week was, toch wel relatief kort als je de kans wil krijgen om te kiezen (moest dit het geval zijn) ...
Plutus
Legacy Member
Na 2 weken nog niets ontvangen van PwC is niet normaal, je zou na een paar dagen al antwoord moeten hebben. Stuur misschien eens een mailtje? Donderdag is trouwens de grote (en enige dit semester) selectiedag voor PwC Gent.Ellen1989 zei:
Bij Deloitte en KPMG heb je trouwens 2 weken tijd.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.