Archief - Accenture

Hey,

zit hier volk dat werkt bij Accenture? Beetje tevreden van? Ligt het werkritme zo hoog als ze vaak laten uitschijnen? Is dit minder dan bv. bij Deloitte?

Topic van the Big 4 wel aandachtig gevolgt maar erg veel is er niet over Accenture gezegd, vandaar dat ik dus hier eens kom horen. Hopelijk kan ik wat relevante informatie verzamelen.

Om wat inspiratie op te doen naar wat ik vooral nieuwsgierig ben:

- zou je er opnieuw starten?
- hoeveel uur/dag werk je?
- wat doe je juist?
- hoe is de algemene sfeer? Erg prestatiegericht?
- groeit je loon wat over de jaren?
- ...?

Accenture staat ervoor bekend erg veel mensen aan te nemen en ze te laten werken als een paard voor een zeer beperkt loon. Als je het ritme aankan, kan het het begin zijn van een mooie loopbaan. Is het ritme te zwaar, dan lig je er zoals de grote meerderheid na een jaar al weer uit.

Gho, je hoort veel indianenverhalen over die grote bedrijven. Je moet daar zeker rekening mee houden, maar of je er ook alles van moet geloven....?

-etienne- zei:

Gho, je hoort veel indianenverhalen over die grote bedrijven. Je moet daar zeker rekening mee houden, maar of je er ook alles van moet geloven....?

Klik om te vergroten...

Dat verhaal heb ik van iemand die zelf bij Accenture werkt (nog steeds).

't is idd wel een verhaal dat ik al meerdere keren heb gehoord. Nuja, het lijkt me wel een mooie starter, maar dit soort verhalen stoort me toch wat. Vandaar dat ik hier eens kom polsen.

Ik zit bij Accenture Technology Solutions, wou SAP doen en op de sollicitatie waren ze tevreden maar zeiden ze dat ik bij ATS zou starten en niet ACN zelf vanwege het diploma.
In het begin vond ik dat wat raar omdat ze zelf zeiden dat ik exact dezelfde job doe als de starters bij ACN maar goed, het kon mij niet veel schelen.

Nu achteraf gezien ben ik blij bij ATS te zitten nu ik de structuur beter ken, ik zit nu toevallig op project waar meerderheid ATS is (en dan nog eerder de manager niveau's) maar de verhalen die jij hoort, kan je wel vrij goed voor waar aannemen, het motto is en blijft bij ACN: "move up or out"..(waar bij ATS je kan veroorloven je uren te doen en naar huis te gaan, denk ik niet dat dat mogelijk is bij ACN, zelf bij ATS wordt verwacht dat je op tijd promotie behaalt, enkel kan je daar na enkele levels zeggen: ik zit goed, ik wil dit aanhouden en bij ACN (dénk ik) van niet, dat is het grote verschil (constant top performance dus)).
Qua details kan ik niet antwoorden wegens gebrek aan ervaring met ACN mensen maar ik vermoed wel dat het vrij prestatiegericht is, daarvoor willen de meeste ook bij ACN gaan werken denk ik.

ps: dat van die bedragen klopt, op partnerniveau pas natuurlijk, de point is om daar eerst te geraken, niet iedereen kan partner worden he, dat is iets dat je voor jezelf zal moeten uitmaken

Voor mij persoonlijk is ATS de gulden middenweg, je kan naar ACN transfereren mits de prestaties ervoor gedaan te hebben (hard werken dus ), je kan meer doen als de gemiddelde mens of je kan je uren doen omdat je focus op iets anders ligt. Nu denk ik niet dat er te kiezen valt of je ACN doet of ATS, handelsingenieurs etc zullen automatisch verwacht worden bij ACN te starten en alles te geven, effe ter duidelijkheid..

Ik weet ni hoeverre iedereen carriere hier op dees board voorop stelt, ma ge peist toch ni als ge iop een bepaald niveau wilt geraken, da je er van af komt met 38 uur per week. Ik moet altijd lachen met sommige replies hier, der zijn hier weinig da weten wa werken is precies...

Ik zou er nooit willen werken.... hondenjob...
En nog veel kans da er daar ooit is ene zijn stoppen doorslagen en me een pistool naar kantoor komt

Hoeveel uur per dag kan je dan verwachten te moeten werken als starter(!) dus niet als partner of zo. Want mensen bij de overheid denken soms ook dat ze hard werken, maar die pakken een middagpauze van 2u

Is de sfeer erg competitief? Op zich toch veel jong volk, zou toch vrij neig moeten zijn? Tenzij iedereen over-ambitieus is...

-etienne- zei:

Hoeveel uur per dag kan je dan verwachten te moeten werken als starter(!) dus niet als partner of zo. Want mensen bij de overheid denken soms ook dat ze hard werken, maar die pakken een middagpauze van 2u

Is de sfeer erg competitief? Op zich toch veel jong volk, zou toch vrij neig moeten zijn? Tenzij iedereen over-ambitieus is...

Klik om te vergroten...

Ik ben woensdag een keer langsgeweest op het kantoor in Brussel voor een informatief evenement.

Competitief: ja, dat heb je nu éénmaal in een piramide systeem. Heb je nu ook éénmaal bij Big Four en dergelijke. Networking leek me een vrij belangrijk aspect daar. Je moet gezien en gekend worden, zeiden ze. Er zijn redelijk wat events achter de uren (drink, etentjes, recepties,...) Daar kies je zelf voor maar wederom hoe meer mensen je kennen, hoe beter.

Sfeer: De sfeer die ze lieten uitschijnen daar leek me gezelliger dan een Deloitte waar ik ook ooit een dag op kantoor was. Inderdaad veel jonge mensen. Nuja op een informatief evenement zijn ze altijd wat relaxer. Voor hen is dat ontspanning met goed receptie erachter .

Overuren zijn er ja: Je krijgt zowiezo 10 dagen recup vertelden ze mij. Dus verwacht maar dat je aan 10 dagen overuren bezig zijt. Iemand vertelde me dat zijn langste werkdag tot 21u was maar hij zat er ook maar een half jaar.
Ook één zaterdag gedaan. Big Four is dat hetzelfde verhaal.

Loon: Starter is 2100 bruto als analist. Daar ben je minimum twee jaar mee bezig. Dan is de volgende trap consultant wat 1000 bruto erboven op is. Wel hoge maaltijdchecks per dag van iets van 11 euro. Dus je krijgt nog een 200€ netto bij bij je loon. Auto + internationale tankkaart, GSM, laptop, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering...
Boven het gemiddelde in mijn ogen voor een afgestudeerde TEWer.

Ik heb vorig jaar een bedrijfspresentatie van Accenture gevolgd en achteraf op de receptie nog ff staan praten met een kerel die voor hun werkte. Ik had de indruk dat het er precies hetzelfde aan toe gaat als in de andere Big 4 bedrijven. Veel uren (over)kloppen, bedrijfswagen, standaard starterslonen, hoge afdankingsgraad, competitieve werkomgeving, ...

Hetgeen mij eigenlijk vooral aantrekt is het internationale karakter van Accenture, heb je ook wel bij Deloitte maar dan weer minder als je bijv. bij nen Belgacom of zo gaat werken.

Kennen jullie nog consultancy bedrijven die heel erg internationaal getint zijn?

Eagle` zei:

Ik weet ni hoeverre iedereen carriere hier op dees board voorop stelt, ma ge peist toch ni als ge iop een bepaald niveau wilt geraken, da je er van af komt met 38 uur per week. Ik moet altijd lachen met sommige replies hier, der zijn hier weinig da weten wa werken is precies...

Klik om te vergroten...

zegt iemand hier dan dat je met 38u de top bereikt :ironic:

het gaat her hier duidelijk om of je de keuze hebt je 38u te doen of er 50 te kloppen verplicht, je zal te druk bezig geweest zijn met werken om dit te lezen waarschijnlijk..

Etienne,
ACN is inderdaad zeer internationaal gericht, vind ik zeker een pluspunt van het bedrijf (alle jaren op training naar de USA in hoofdkwartier bvb, projecten in Europa,...)

Eagle` zei:

Ik weet ni hoeverre iedereen carriere hier op dees board voorop stelt, ma ge peist toch ni als ge iop een bepaald niveau wilt geraken, da je er van af komt met 38 uur per week. Ik moet altijd lachen met sommige replies hier, der zijn hier weinig da weten wa werken is precies...

Klik om te vergroten...

Ik moet ook altijd met naïevelingen lachen die denken dat ze door 60 tot 80u aan de top zullen geraken... Ma soit, ieder zijn manier zeker

Over ACN:

Ik heb ne tijd voor ATS gewerkt, maar heb zelden echte "IT"-jobs gedaan daar. Ik wou toen perse Java doen, en ben dus vertrokken naar een andere firma, nu wil ik terug meer doen wat ik bij ATS/ACN deed .

Uw vragen,
- zou je er opnieuw starten?
Ja en nee, de uren die ik toen deed (minstens 50u/w tot 80u/w) zal ik niet rap meer doen. Ik mis wel de drive van de mensen daar. Die ben ik daarna niet meer tegengekomen.
Voor ne schone pree wil ik et wel terug overwegen
- hoeveel uur/dag werk(te) je?
Minstens 50u/week, sommige dagen 16u/dag
- wat deed je juist?
Technische consulting/ondersteuning bij strategische projecten.
Uiteindelijk deed ik hetzelfde als wat de ACN-mensen deden.
Ik heb dan ook vrij vlug een aanbod gekregen om voor ACN zelf te gaan werken.
Maar daarvoor heb ik gepast.
ATS had/heeft het voordeel dat de gepresteerde overuren betaald werden. Bij ACN was dat meestal niet zo. Althans, het hing van het project en het budget af, maar meestal zijn de overuren niet betaald. Ik had zeer weinig goesting om 2000eur bruto te verdien en daarvoor rond de 50u/week te werken.
- hoe is de algemene sfeer? Erg prestatiegericht?
Fijne competitieve sfeer, heel prestatiegericht. De eigenlijke sfeer hangt vooral af van de klant waar je op project zit en het project zelf. Bij sommige klanten hebt je heel veel privileges, bij andere zijt ge niet meer als een slaafje.
Er heerst vooral een gedreven sfeertje bij ACN mensen.
- groeit je loon wat over de jaren?
Niet genoeg

Tip, als ge een master diploma hebt en redelijk ambitieus (lees: vrijgezel ) zijt dan is ACN een goede springplank naar een mooie carrière. Binnen ACN of als ge bij ne klant op een mooi postje binnengeraakt

Een verhaaltje wat een partner mij ooit vertelde:
Als je studeert, dan leer je een leuk meisje kennen. Als bij ACN als 'Analyst' begint ga je samenwonen. Tegen dat je getrouwd bent, ben je 'Consultant' en tegen je 'Manager' bent, ben je weer gescheiden.

Klik om te vergroten...

In vele gevallen klopte het verhaal nog ook. De man in kwestie was wel nog gelukkig getrouwd, maar zijn vrouw deed exact hetzelfde werk als hem .

-etienne- zei:

Hetgeen mij eigenlijk vooral aantrekt is het internationale karakter van Accenture, heb je ook wel bij Deloitte maar dan weer minder als je bijv. bij nen Belgacom of zo gaat werken.

Kennen jullie nog consultancy bedrijven die heel erg internationaal getint zijn?

Klik om te vergroten...

Zeg je dat omdat je het ziet zitten om in buitenland projecten te aanvaarden? Toevallig één van de werknemers was daar over bezig over een nadeel dat mensen soms over het hoofd zien. Het was eerder zijn persoonlijke mening. Hij vond dat Accenture en anderen die veel mensen in dienst hebben niet de beste keuze zijn voor buitenlandse projecten op het zicht van op te klimmen binnen het bedrijf omdat je wanneer je in het buitenland zit, je eigenlijk niet gezien wordt door de mensen in België.


andere consultancy zijn de klassiekers: Bain, BCG, Mackenzie, Roland Berger,... Je zal ze ook wel kennen zeker

Ik zoek dus nét wel een bedrijf dat me geregeld naar 't buitenland stuurt. Bain, BCG, Kinsey enz zijn er wel wat over voor mij Zowel hun conditities die ze stellen om aanaard te worden (heb bv geen grote onderscheiding) als het aantal uren dat die werken.

Mja je leven kwijtspelen voor 2100 bruto en nen auto. Daar zou ik toch eens over nadenken

Bij de Big 4 is mooi op papier, maar ik prefereer andere werkgevers. Zoals als gezegd, voor €2100 bruto ga je toch geen 50u werken zeker. Om dan pas na 2 jaar er €1000 bij te krijgen? Netto gaat dat al niet veel verschil maken.

Ben als starter in een kleine SAP HR consulting firma (15 man) begonnen aan €2000, na anderhalf jaar zat ik al aan €3400. Ik werk ongeveer 8u per dag (effectief werken, lunch pauze niet inbegrepen).

En de grote consulting firma's hebben ook last van de crisis. Ik weet alvast van Accenture, Deloitte en Arinso dat ze serieus aan het saneren zijn. Ergens wel terecht, ook. Ze hebben de laatste jaren jan en alleman aangenomen.
Persoonlijk zie ik er de charme niet van in om daar te beginnen. Je wordt direct in een hokje geplaatst (vaak nog puur functioneel ook, terwijl er op de markt al meer dan genoeg functionele consultants zijn) terwijl je in een kleinere onderneming sneller en veel bredere kennis opdoet. En financieel is het vaak nog aantrekkelijker ook.

Vind ik best wel een interessante discussie. Starten bij een grote international of bij een klein bedrijfje?

Het heeft zo beiden wat voor en nadelen, maar ik geraak er niet uit

Bij een groot kantoor beginnen, kan je echt veel vooruit helpen. Er moet wel iets tegenover staan. Als ze je echt uitpersen zonder deftige remuneratie, dan moet ik het ook niet.