Volg de onderstaande video om te zien hoe je onze site als web-app op je startscherm installeert.
Opmerking: Deze functie is mogelijk niet beschikbaar in sommige browsers.
Bij de 50plussers ok. Maar toch niet bij de jonge moeders die 4/5de gaan werken? Het probleem van intens dalende vruchtbaarheid bij welvaart kan enkel gecounterd worden door verregaande ondersteuning van die opgeleide moeders. Scandinavische landen bewijzen dit, en wij ook stilaan.Smiles_ zei:Pff, zoveel met tijdskrediet. Daar is pas misbruik (bij ons op 't werk toch).
Er zullen altijd misbruiken zijn, maar in essentie is het een systeem dat ons net weer dat ene niveautje boven de rest plaatst.Time zei:Eh, neemt ze niet opnieuw tijdskrediet omdat er opnieuw een kind is?
Time zei:Eh, neemt ze niet opnieuw tijdskrediet omdat er opnieuw een kind is?
Ik zeg niet dat het systeem perfect is eh.Er zullen altijd misbruiken zijn, maar in essentie is het een systeem dat ons net weer dat ene niveautje boven de rest plaatst.
Een van de weinige positieve gevolgen van de sterk vertegenwoordigde sociale krachten in dit apenland.
Time zei:Ik dacht dat je tijdskrediet gebruiken voor 4/5de 1 keer 5 jaar was? Enkel bij kleine kinderen die erbij komen krijg je extra's... dacht ik?. :/
Voor alleenstaande moeders gaat die ballon alleszins niet op.Smiles_ zei:Ik weet een beter systeem: de belastingen verlagen zodat mensen geld opzij kunnen zetten om de periode dat ze minder willen werken, zelf te financieren.
Is beter dan mensen te sponsoren om minder te werken.
Time zei:Voor alleenstaande moeders gaat die ballon alleszins niet op.
Tijdskrediet is een gereglementeerd en gekend systeem. Ik zie niet meteen duizenden mensen hun werkgever melden dat ze enkele jaren 4/5de willen werken door hun contract aan te passen. De bereidheid voor zulke zaken zou véél lager liggen.
Tja, een collega van me doet hetzelfde. 5 jaar 4/5de gewerkt, loopt af in december. In januari blijft ze 4/5de en haar wedde daalt dan ook navenant. ik zie niet meteen in wat daar mis mee is. ('t is ook een moeder van 3 met een partner met onregelmatige uren)Smiles_ zei:Ik vrees dat wie eens van het 4/5 systeem heeft geproefd in tijdskrediet, nadien nog weinig zin zal hebben om voltijds te werken. Te meer omdat het verschil tussen nettoloon bij 4/5 en voltijds te laag is.
En bij ons krijgen de 4/5e werkers zelfs dezelfde (!) niet-recurrente bonus als de voltijdse werknemers. Van onzin gesproken
Wie 4/5 werkt mag imo maar 4/5 bonus krijgen.
Benjamin zei:Heb je ooit van repressie gehoord?
Zo kan de overheid bijvoorbeeld onregelmatigheden opsporen door de loonstrookjes, de bankrekeningen en de bezittingen te vergelijken. Wanneer bijv. een metselaar duidelijk boven zijn stand leeft dan kan je dat verder onderzoeken en zal je wel wat vinden.
Benjamin zei:Een belangrijk principe voor de effectiviteit van een straf is dat de straf zwaarder moet zijn naarmate de pakkans kleiner is, zolang je dat in het oog houdt kan je mensen effectief overtuigen om toch maar niet de wet te overtreden.
Benjamin zei:Ik zou graag hebben dat dat zwart werk sterk wordt verminderd, dan wordt de belastingdruk eveneens verminderd.
Benjamin zei:Zwartwerkers leveren vaker dan witwerkers prutswerk op, ik heb liever iemand die het wit en professioneel doet dan een of andere Pool die prutswerk levert of een uitgeputte Vlaming/Nederlander die na zijn witte werkuren niet meer al te scherp is.
De oplossing? bankgeheim opheffen en strenge controle op wat mensen aankopen (énkel via rekening) is de enige oplossing, maar dan zit je al héél dicht op de mensen hun privacy... voor mij mag dit, maar ik kan snappen dat sommigen dit niet willen, zelfs al zijn ze ook tegen zwartwerk.
Zwartwerkers leveren vaker dan witwerkers prutswerk op, ik heb liever iemand die het wit en professioneel doet dan een of andere Pool die prutswerk levert of een uitgeputte Vlaming/Nederlander die na zijn witte werkuren niet meer al te scherp is.
JPV zei:volledig afschaffen. Da's dom omdat je het probleem dan verschuift naar leefloon, een systeem die veel minder gericht is op het activeren van mensen dan de werkloosheidscontroles van VDAB & RVA.
In Vlaanderen is 7,88% VUW (volledig uitkeringsgerechtigd werkloos), Nederland zo'n 5,2% dacht ik. Verschil is dat in Nederland er vlugger doorgestuurd wordt naar OCMW dan in België (kunstmatige opsmuk van werkloosheidscijfers)Benjamin zei:Hoe verhoudt zich dat met landen als Nederland en Denermarken? Ik heb een tijd terug (het zal nu mogelijk iets meer zijn door die recessie) gelezen dat in Nederland slechts 6% werkeloos zou zijn (1 op 16 dus) maar wellicht is dat moeilijk te vergelijken, ik weet bijvoorbeeld niet ofdat de WAO-ers er ook onder vallen.
fout. Soldaten kan mss in speciale categorieën (mss mensen die in het buitenland dienden, daar ken ik het fijne niet van).Benjamin zei:Ik heb de indruk dat het aantal werkelozen hier zeer hoog is als ik lees dat 1 op 7 werkeloos is. Zou dat mede komen doordat veel te veel mensen hier nog extreem vroeg met pensioen gaan? Als ik het mij goed herinner krijgen soldaten (en politieagenten?) zelfs voor hun 50ste al pensioen.
met cash-bedragen die mensen krijgen (maar niet noodzakelijk storten op rekeningen) heb je op zich niks. Een levensstijl kan echter veel duidelijk maken... Iemand die bvb in de USA 3 maanden lang via creditcard tankt (kan bijna niet anders dan via CC), maar voor de rest daar z'n zwart geld wisselt en zo leeft, kan je enkel via zijn aankopen betrappen op een blijkbaar luxueuze levensstijl die mss niet past met zijn inkomsten die op zijn rekening komen.snake880 zei:Waarom op wat ze aankopen?
Kijken wat er bij komt is veel makkelijker
PHPFreak1977 zei:Een zwartwerker die zijn geld op de bank zet???? Die moet ik nog tegenkomen. Zelfstandigen en individuen die af en toe iets in het zwart doen, zetten nooit hun geld op een bankrekening aangezien de fiscus dit mag en kan controleren. Dus iemand die dat wel doet, kent er niks van en zal ooit tegen de lamp lopen...
kan je enkel doen indien je de lonen in een carrière vlakker maakt. Maw: in de plaats van werken aan 2000 euro bruto op 22 jaar => 3500 euro bruto op 65 jaar, beginnen aan 2500 euro bruto op 22 jaar en eindigen op 3000 euro op 65 jaar.Sunshine zei:Wat denk je dan van het vergroten van de loonkloof tussen hoogste werkloosheidsuitkering en laagste loon als werknemer?
JPV zei:kan je enkel doen indien je de lonen in een carrière vlakker maakt. Maw: in de plaats van werken aan 2000 euro bruto op 22 jaar => 3500 euro bruto op 65 jaar, beginnen aan 2500 euro bruto op 22 jaar en eindigen op 3000 euro op 65 jaar.
Dat is de gemakkelijkste manier om de loonkloof te vergroten.