Archief - Web-app verkopen aan werkgever

Ik zit in een gelijkaardige positie waar ik op ons kantoor 'verantwoordelijk' ben om een zo geoptimaliseerd mogelijk kantoor te krijgen, zonder dat we iets met IT hebben. Dit lukt behoorlijk goed en enkele processen zijn reeds vereenvoudigd/geautomatiseerd waardoor we sneller werken, eenvoudiger werken (dat zelfs de 60+'ers er gemakkelijk mee weg zijn), gestructureerder en bovendien een stuk minder afhangen van hulp buitenaf.

Moest ik jou zijn zou ik dit vooral meenemen naar mijn evaluatiegesprekken om er zo een mooi voordeel uit te halen en het nu niet proberen te "verpatsen". Ik kan me inbeelden dat dit bij je werkgever in het verkeerde keelgat kan schieten en dit zelfs nog averechts zal uitdraaien. Jij bent natuurlijk de beste persoon om dit te beoordelen. Maar stel dat je een berekening kan maken van hoeveel tijd je bespaart aan hoeveel collega's op maandbasis, kan je bvb. argumenteren dat er 40u minder werk nodig is dankzij jouw geïmplementeerd systeem en het leuk zou zijn als jij een loonsverhoging krijgt van 50% hiervan, oftewel 20u aan brutoloon erbij.

Het op deze manier aankaarten zal denk ik gemakkelijker iets opbrengen en de verstandhouding optimaal houden... Nogmaals, alleen jij kent natuurlijk je bedrijfscultuur en weet wat er wel en niet kan/mag gevraagd worden.

-edit- Een bruto loonsverhoging zal overigens behoorlijk snel al meer waard zijn dan een eenmalige "aankoop" van jouw idee.

Maar wat is uw meerwaarde? Het lijkt een simpele app van iets waar er al enorm veel op de markt zijn, én meer uitgebreid. Als uw werkgever dit nog niet overwogen heeft, waarom dan het uwe wel?

Het aanschaffen van zo'n dienst zal goedkoper zijn, want misschien wil hij meer en meer features waar hij tijd en geld zal in moeten steken om het door u te laten ontwikkelen.

En? Heb je iets kunnen verkopen aan de werkgever? Mochten ze iets willen betalen, is het misschien interessant om dit via auteursrecht te doen. Je betaalt dan slechts 7,5% belasting op een bedrag tot 14.000 EUR. zie: https://www.vlaio.be/nl/subsidies-financiering/subsidiedatabank/fiscale-regeling-inzake-auteursrechten-en-naburige-rechten

PhilippeFanatix zei:

En? Heb je iets kunnen verkopen aan de werkgever? Mochten ze iets willen betalen, is het misschien interessant om dit via auteursrecht te doen. Je betaalt dan slechts 7,5% belasting op een bedrag tot 14.000 EUR. zie: https://www.vlaio.be/nl/subsidies-financiering/subsidiedatabank/fiscale-regeling-inzake-auteursrechten-en-naburige-rechten

Klik om te vergroten...

Ha, dank voor de reminder, was deze topic al helemaal vergeten!
En om op je vraag te antwoorden: nee.
Ik heb de app gewoon voorgesteld aan mijn overste en dan aan mijn collega's die er nu gebruik van maken. Heb gewoon gezegd dat ik het in mijn vrije tijd had gemaakt.
Ze waren allemaal enorm dankbaar dus dat voelde wel goed. Maar... hetgeen ik voorspelde kwam ook meteen uit: "En kan je dan ook functie X toevoegen of lay-out Y aanpassen,..."
En dan kwam er een collega die afvroeg of ik een app (als in Android/iOS) kon maken voor haar hobby...
Achjah, lesson learned, als je bepaalde skills hebt en er niet vergoed voor wordt, hou het voor jezelf.

Syter zei:

Ha, dank voor de reminder, was deze topic al helemaal vergeten!
En om op je vraag te antwoorden: nee.
Ik heb de app gewoon voorgesteld aan mijn overste en dan aan mijn collega's die er nu gebruik van maken. Heb gewoon gezegd dat ik het in mijn vrije tijd had gemaakt.
Ze waren allemaal enorm dankbaar dus dat voelde wel goed. Maar... hetgeen ik voorspelde kwam ook meteen uit: "En kan je dan ook functie X toevoegen of lay-out Y aanpassen,..."
En dan kwam er een collega die afvroeg of ik een app (als in Android/iOS) kon maken voor haar hobby...
Achjah, lesson learned, als je bepaalde skills hebt en er niet vergoed voor wordt, hou het voor jezelf.

Klik om te vergroten...

Lesson learned, neem het gewoon mee naar je evaluatiegesprek om te zorgen dat je door die inspanning kan uitrekenen hoeveel tijd er bespaard wordt in je omgeving door collega's en welke besparing dit voor je werkgever betekent. Vraag dan een deel daarvan als loonsverhoging, als je het goed onderbouwt zullen ze niet rap zeggen dat je dit niet krijgt.

En hoe durven ze! Suggesties geven om je App gebruiksvriendelijker of efficiënter te maken!

Vega zei:

Lesson learned, neem het gewoon mee naar je evaluatiegesprek om te zorgen dat je door die inspanning kan uitrekenen hoeveel tijd er bespaard wordt in je omgeving door collega's en welke besparing dit voor je werkgever betekent. Vraag dan een deel daarvan als loonsverhoging, als je het goed onderbouwt zullen ze niet rap zeggen dat je dit niet krijgt.

Klik om te vergroten...

Ja, ik kan het inderdaad als hefboom gebruiken tijdens een evaluatiegesprek.

Vega zei:

En hoe durven ze! Suggesties geven om je App gebruiksvriendelijker of efficiënter te maken!

Klik om te vergroten...

Lol, het was gewoon vlak na mijn presentatie en quasi iedereen vroeg iets extra.
Wat ze vroegen was op zich niet moeilijk om te ontwikkelen maar gewoon, had zoiets van een "geef een hand en ze nemen je arm"- gevoel...

Syter zei:

Ze waren allemaal enorm dankbaar dus dat voelde wel goed. Maar... hetgeen ik voorspelde kwam ook meteen uit: "En kan je dan ook functie X toevoegen of lay-out Y aanpassen,..."

Klik om te vergroten...

Toch goed? Dan vraag je aan de WG of je dit in de uren mag presteren, aangezien je nu expliciet werk van je collega's krijgt om het te verbeteren.

Syter zei:

En dan kwam er een collega die afvroeg of ik een app (als in Android/iOS) kon maken voor haar hobby...

Klik om te vergroten...

Toch goed x2? Ik snap niet dat je dit als een probleem ziet?
Zo'n app kan je zeker maken (rekening houdend met jouw skillset), maar je doet zoiets niet voor niets.

Syter zei:

Ja, ik kan het inderdaad als hefboom gebruiken tijdens een evaluatiegesprek.
Lol, het was gewoon vlak na mijn presentatie en quasi iedereen vroeg iets extra.
Wat ze vroegen was op zich niet moeilijk om te ontwikkelen maar gewoon, had zoiets van een "geef een hand en ze nemen je arm"- gevoel...

Klik om te vergroten...

Zo zie ik dit toch niet hoor.
Ze zijn enthousiast over je app en gebruiken hem reeds. Als nu in hun workflow functie x of y beter zou zijn, mogen ze dit toch als feedback geven?
Ik heb in mijn loopbaan zélden gezien dat een solo dev ook meteen alle functionaliteit en UI in de eerste iteratie goed heeft, hoor.
Misschien moet je zo'n feedback gewoon aanvaarden en vervolgens zien of je er verdere iteraties over doet (en dit kan je weer met je WG bespreken).

Syter zei:

Ik heb de app gewoon voorgesteld aan mijn overste en dan aan mijn collega's die er nu gebruik van maken. Heb gewoon gezegd dat ik het in mijn vrije tijd had gemaakt.
Ze waren allemaal enorm dankbaar dus dat voelde wel goed. Maar... hetgeen ik voorspelde kwam ook meteen uit: "En kan je dan ook functie X toevoegen of lay-out Y aanpassen,..."
En dan kwam er een collega die afvroeg of ik een app (als in Android/iOS) kon maken voor haar hobby...
Achjah, lesson learned, als je bepaalde skills hebt en er niet vergoed voor wordt, hou het voor jezelf.

Klik om te vergroten...

Goh, moest ik u baas zijn ik zou wel weten welke werknemer ik liever opslag zou geven... Daarom moet niet elke extra effort quid pro quo vergoed worden, maar op langere termijn zal het misschien wel lonen...