1) niet iedereen kan gelijk kiezen. Het is niet omdat je geen zeldzaam profiel bent, dat je beknot moet worden in je mogelijkheden tot systeem van loonsonderhandeling.
2) of zich aansluiten bij een vakbond die de loonsonderhandelingen voor hem wil doen, maar nu geblokkeerd wordt...
3) niet noodzakelijk. Dat zijn evengoed de mensen letterlijk dicht bij de werkgever hun bureau hebben en aldus ermee in contact komen.
En idd, zoiets wordt, als er toch nationaal niks mogelijk zou zijn, best sectoraal bekeken. Daar zijn wij als vakbond net expliciet voorstander van. Vakbonden vertegenwoordigen de werknemers in die sectoren en daar lopen de onderhandeling vaak een stuk vlotter dan nationaal.
Nu, over de blok van gisteren, is het verhaal blijkbaar dubbel:
werkgevers wensen de 3 deelakkoorden volgens ABVV slechts goed te keuren indien het vierde (flexibiliteit) goedkgeuerd wordt. ABVV heeft echter, reeds voor de start van de onderhandelingen, gezegd dat er enkel deelakkoorden afgesloten kunnen worden omdat een globaal akkoord niet meer kan gezien niet meer over loon onderhandeld kan worden. Het ABVV stapt nu uit de onderhandelingen over het 4e deel, omdat ze zich daar niet mee kunnen verzoenen. Zo lees ik het toch, kan iemand dit tegenspreken vanuit andere hoek?
btw: ""Eerst deelnemen aan de gesprekken en dan actievoeren, mag niet beloond worden", aldus het VBO.". Euh? eerst zeggen ze dat we moeten onderhandelen vooraleer acties gevoerd worden, en nu mogen we nog geen acties voeren als de onderhandelingen niet lukken?