Oldskooler
Legacy Member
=[PraetoriaN]=;10398889 zei:Ik ben daar niet mee eens. De lonen bij ambtenaren zijn karig in vergelijking met hun collega's in de private sectoren. Een hoger pensioen is dan ook zowat het enige voordeel dat ze krijgen. Indien die jobs dan toch dergelijke buitenkansjes zijn, hoe komt het dan dat niemand nog leerkracht wil worden. Iedereen kiest voor een job in de private sector. Idem met functies in de hogere kaders, daar kapen de private sectoren ook iedereen weg. Idem met aanbiedingen om te doctoreren. Ik ken een pak mensen die gewoon een academische plaats weigeren omdat ze toch weten meer te verdienen in een multinational of de bancaire sector.
Euhm de lonen van ambtenaars liggen gemiddeld nog altijd het hoogst. En ambtenaren hebben veel passieve voordelen. Werkzekerheid, ambtenaren hebben de beste werkzekerheid die er is, vaak veel meer verlofdagen, en minder werkdruk. En de meeste ambtenaren krijgen nu trouwens ook maaltijdcheques + groepsverzekering ect. Zoveel meer voordelen heeft de privé niet, een bedrijfsauto die zulde niet zo snel krijgen nee, maar dat is voor weinig mensen weggelegd, een serieuze minderheid.
Beroepen zoals leraars zijn iets aparts, niemand wilt tegenwoordig nog voor een klas ellendelingen staan. Zo kunde hetzelfde zeggen over de privé he, veel jobs die niemand wilt doen.
Iedereen kiest voor de private sector?, al eens gezien hoeveel volk er afkomt als de overheid nog eens ingangsexamens of zo organiseert. Voor bv cipiers, met 1000den voor wat jobs.
http://columns.skynetblogs.be/post/4105121/14000-mensen-willen-cipier-worden
=>14000 kandidaten

, files richting brusselvooral het feit dat het om een vaste baan gaat spreekt mensen aan. Veel mensen zijn het moe om in onzekerheid te leven als het om werk gaat. Werkgevers vragen tegenwoordig veel te veel flexibiliteit van hun personeel. De meeste mensen hebben dan ook meer behoefte aan standvastigheid en werkzekerheid.
Nou ja moet het gemiddeld zien.


