Emerxill
Legacy Member
Jij denkt dat maar of dat effectief zo verwaarloosbaar "is" (aka een objectief bewezen en vaststaand feit) weet ik niet. Waarmee ik niet het tegendeel wil beweren, ik weet het echt niet.TLF zei:Deze kleine derde groep aangedragen door Hiapoe is totaal verwaarloosbaar en weekt veel emoties los precies. Ik refereerde dan ook specifiek naar deze groep. Je vergist je waarschijnlijk met de tweede groep.
Daarnaast weet ik niet wat ik het minst "erg" vind. Iemand die wel beweert te willen werken, maar liever gaat doppen (dat noem ik ook niet echt gemotiveerd zijn) of iemand die simpel weg niet wil werken.
In de wijk (=sociale wijk) waar ik opgegroeid ben is er nog een 4e, heel veel voorkomende, categorie. Mensen die heel gemotiveerd zijn om te gaan werken maar niet echt gemotiveerd zijn om bij te dragen aan onze maatschappij (dus geen belastingen betalen), maar wel gretig gebruik maakten van de sociale opvangnetten, omdat ze officieel een slechts uitkering krijgen, waar ze eigenlijk geen recht op hadden.
Die categorie was ook de eerste die bij stakingen de bedrijventerreinen gingen blokkeren en verontwaardigd gingen doen over allerhande "asociale" maatregelen.
Tenslotte wil ik ook aanhalen dat er een serieus mentaliteitsprobleem is bij heel wat laaggeschoolde werkzoekenden. Ik heb een aantal laaggeschoolde kameraden die werken in KMO's waar werk genoeg is en financieel ruimte is om extra volk aan te nemen.
Maar die KMO's heel voorzichtig zijn in het aanwerven van extra werkkrachten omdat ze in het verleden veel problemen hebben gehad met werknemers die, wat mijn kameraden als "bandwerkerssyndroom" omschrijven, hebben.
Ze zijn aangenomen om een vijs op plaats x in te draaien, maar o-wee als hun gevraagd wordt om eens een vijs los te draaien uit punt y. Dat weigeren ze te doen en gaan al vlug dreigen met de vakbond erbij te halen wanneer de werkgever het lef heeft om erop aan te dringen.
Als kleine KMO groei je dan liever niet en doe he er alles aan om de goede werknemers die je hebt te houden, dan wel wanneer de kans groot is dat je goede werkkrachten gaan lopen omwille van de mentaliteit van die gasten die je destijds hebt aangenomen om te kunnen groeien.
We zullen er anders nog meer eieren onder leggen, we zijn er al ver mee gekomen met eieren onder mensen te leggen.