Archief - Racisme bij sollicitaties
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
silent785
Legacy Member
grey-turtle zei:
Googleke zegt dit:
Berbers - Wikipedia
int kort:
afstammelingen van piraten en sommigen vertonen dit gedrag nog :naughty:
Soekie
Legacy Member
Ik vraag me af of hier niet de verkeerde wordt geviseerd.
Is Adecco racistisch omdat ze de code BBB gebruikt?
Adecco is bij mijn weten een bedrijf dat werknemers zoekt voor klanten die dit deel lieven willen outsourcen om diverse redenen.
Als die klant, om welke reden dan ook, BBB vraagt, weet Adecco ook dat het hun eigen tijd en reputatie, de tijd van de klant en de tijd van de allochtoon verdoet door allochtonen naar de bedrijven te sturen. Als een bedrijf geen allochtonen wil, zal het die allicht toch niet aannemen. Welke reden het daarvoor ook moet verzinnen. (Weinigen zijn zo idioot dit uitdrukkelijk te vermelden. Laat het uit: onlangs ving ik op dat de vereiste "Nederlands als moedertaal" ook niet meer mag gebruikt worden in een vacature. Bedrijven weten wel welke risico's ze lopen als er iets misgaat mbt dat hekel thema (zie Joyce bij de Genkse Hema) ).
In ieder geval zal het al dan niet bestaan of veroordeeld worden geenszins een einde maken aan mogelijke discriminatie bij sollicitaties.
Net zoals het feit dat Adecco een code gebruikt geenszins toelaat om te concluderen dat het bedrijf racistisch is, hooguit dat het klanten had die een voorkeur hadden voor echt Belgisch personeel.
Dat is nog iets heel anders dan het hebben van rassenhaat of het zich superieur voelen tov een bepaald ander "ras".
Ten tweede ben ik er van overtuigd dat deze discriminatie op basis van herkomst en geloof wel welig tieren indien je als "echte" Christelijke of areligieuze Belg zal gaan solliciteren bij een halal-slachterij, -keuringsdienst, schoonmaak in Moslimbedrijf, ...
Misschien is dat niet zo verwonderlijk ook. Het is des mensen en zelfs des dieren een voorkeur te hebben voor de anderen die op allerlei mogelijke facetten het dichtst bij jezelf aanleunen.
Dat gaan verbieden is een beetje onnozel.
Dat neemt niet weg dat een bedrijf niet op de vingers getikt mag worden voor onserieuze praktijken indien het alle CV's waarvan de naam niet Jan of Bert is systematisch verbrandt, al gaat het om ingenieurs met diverse master na masters en 10 jaar ervaring en in plaats daarvan Jan of Bert die net van school zijn met een bacheloropleiding verkiest. (Gegeven dat de ingenieurs beter aan de functievereisten zouden voldoen.)
Is Adecco racistisch omdat ze de code BBB gebruikt?
Adecco is bij mijn weten een bedrijf dat werknemers zoekt voor klanten die dit deel lieven willen outsourcen om diverse redenen.
Als die klant, om welke reden dan ook, BBB vraagt, weet Adecco ook dat het hun eigen tijd en reputatie, de tijd van de klant en de tijd van de allochtoon verdoet door allochtonen naar de bedrijven te sturen. Als een bedrijf geen allochtonen wil, zal het die allicht toch niet aannemen. Welke reden het daarvoor ook moet verzinnen. (Weinigen zijn zo idioot dit uitdrukkelijk te vermelden. Laat het uit: onlangs ving ik op dat de vereiste "Nederlands als moedertaal" ook niet meer mag gebruikt worden in een vacature. Bedrijven weten wel welke risico's ze lopen als er iets misgaat mbt dat hekel thema (zie Joyce bij de Genkse Hema) ).
In ieder geval zal het al dan niet bestaan of veroordeeld worden geenszins een einde maken aan mogelijke discriminatie bij sollicitaties.
Net zoals het feit dat Adecco een code gebruikt geenszins toelaat om te concluderen dat het bedrijf racistisch is, hooguit dat het klanten had die een voorkeur hadden voor echt Belgisch personeel.
Dat is nog iets heel anders dan het hebben van rassenhaat of het zich superieur voelen tov een bepaald ander "ras".
Ten tweede ben ik er van overtuigd dat deze discriminatie op basis van herkomst en geloof wel welig tieren indien je als "echte" Christelijke of areligieuze Belg zal gaan solliciteren bij een halal-slachterij, -keuringsdienst, schoonmaak in Moslimbedrijf, ...
Misschien is dat niet zo verwonderlijk ook. Het is des mensen en zelfs des dieren een voorkeur te hebben voor de anderen die op allerlei mogelijke facetten het dichtst bij jezelf aanleunen.
Dat gaan verbieden is een beetje onnozel.
Dat neemt niet weg dat een bedrijf niet op de vingers getikt mag worden voor onserieuze praktijken indien het alle CV's waarvan de naam niet Jan of Bert is systematisch verbrandt, al gaat het om ingenieurs met diverse master na masters en 10 jaar ervaring en in plaats daarvan Jan of Bert die net van school zijn met een bacheloropleiding verkiest. (Gegeven dat de ingenieurs beter aan de functievereisten zouden voldoen.)
Soekie
Legacy Member
smitske zei:
Uiteraard.
Als je de bedoeling hebt om te werken, zoek je dat eerst in je eigen land.
Dat is een pak makkelijker om evidente redenen, niet in het minst het feit dat bv. een Arabisch land perfect aangepast is aan de Arabische leefgewoonten en wensen.
Probleem is als je om de één of andere reden geen werk vindt in eigen land.
Als je dan werk wil zoeken in een ander land, kies je niet voor België. In België betaal je ongeveer 50% van je inkomsten aan sociale zekerheidsbijdragen. Het marginaal nut is dus veel te laag. Bij werken heb je niet zoveel voordeel, zeker niet de eerste jaren indien ongediplomeerd of bv. ontaalkundig (de eerste jaren zeker het geval).
Voornamelijk degenen die er voordeel bij hebben een zeer goed uitgewerkt sociale zekerheidsstelsel zoals het onze te hebben, komen naar hier. Dat is niet meer dan normaal.
Of je past je aan aan je omgeving (probeert te fitten in de Arabische wereld, waar je "thuishoort", dit zou altijd de optie van de voorkeur moeten zijn daar emigratie om meerdere reden niet voor de hand liggend is). Indien dit niet mogelijk is, pas je de omgeving aan aan jouw behoeften.
Zijnde een land met een zeer goed sociaal zekerheidssysteem voor iedereen die werkloos is ... En in geval men er in dat ander land dan ook nog eens andere culturele gebruiken op nahoudt, pas je die liefst ook nog eens aan indien mogelijk. 
boostah
Legacy Member
Pacemaker zei:
Punt is dat adecco hier niet discrimineerd. Zij spelen enkel op de eisen in van hun klant. Eigenlijk zou de klant moeten afgestrafd worden, want moest deze zeggen dat ze een marokaan willen zouden ze daarvoor ook iets gebruiken (wat dan niet zou bestrafd worden, positieve discriminatie kennende).
Wat is er best, die allochtonen naar al die bedrijven laten gaan, en altijd geweigerd worden, is ook wel nen vertrouwensboost
(en tijdverlies) + Adecco verliest zijn klant dan want ze sturen niet wat die vraagt.Tbh zit het probleem 1 niveau verder, en ligt het volgens mij niet echt bij adecco zelf
themummy123
Legacy Member
Banken moeten overheid inlichten bij vermoeden van zwart geld. Kunnen interims politie niet inlichten bij vermoeden van racisme?boostah zei:Punt is dat adecco hier niet discrimineerd. Zij spelen enkel op de eisen in van hun klant. Eigenlijk zou de klant moeten afgestrafd worden, want moest deze zeggen dat ze een marokaan willen zouden ze daarvoor ook iets gebruiken (wat dan niet zou bestrafd worden, positieve discriminatie kennende).
Wat is er best, die allochtonen naar al die bedrijven laten gaan, en altijd geweigerd worden, is ook wel nen vertrouwensboost
Tbh zit het probleem 1 niveau verder, en ligt het volgens mij niet echt bij adecco zelf
boostah
Legacy Member
themummy123 zei:
Kan een mooi systeem zijn, maar spijtig genoeg gaat da volgens mij ni super werken.
Eerst en vooral interim is geen bank (bank is toch nog altijd iets speciaal, zeg zelf). Ten tweede als ze er geen rekening mee houden (en 1 interim wel) verliezen ze klant. En zeg zelf, wa gaat er gebeuren, iedereen gaat moeten langsgaan maar die allochtoon gaat een gigantisch kans hebben wandelen gestuurd worden. En dan zijt ge die mensen weer aan demotiveren
Ps.: kben van mening da ge zo'n dingen gewoonweg niet kunt opleggen (al die quota enal vink zever). Wat ergste is, kheb zelfs weet in anderlecht van een bedrijfke geleidt door een allochtoon, en die zegt zelf dat die enkel belgen in dienst wil nemen, alst al zo ver gekomen is denk ik dan da er fundamenteel iets moet veranderen in de bevolkingsgroep zelf. En das iets da ge amper kunt sturen.
Soekie
Legacy Member
smitske zei:
Waarom dat?
Ik ben hier gewoon een hele tijd niet meer geweest. Het beleid, oftewel straffeloosheid tav sommigen, hielp daar mede aan mee. De algemene forummentaliteit (mentaliteit van de meeste gebruikers) is en was ook niet mijn ding.
Ik ben ook niet van plan terug te komen, ik wou vooral even meningen wisselen over een bepaald thema (in W&S).
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.