MiniJeffrey
Legacy Member
KnightOfCydonia zei:Een moslima die dat doet is iemand die inderdaad afkerig staat ten opzichte van "onze" Westerse waarden en gebruiken, dat moet zeker niet de enige maatstaf zijn voor integratie, maar het is en blijft een minpunt.
De achterliggende religieuze motivatie komt trouwens effectief uit dezelfde religie als die waaruit het fundamentalisme van IS voortvloeit. Is het weigeren van een hand te geven aan iemand van het andere geslacht daarom een teken van fundamentalisme? Natuurlijk niet. Maar omgekeerd heb ik een sterk vermoeden dat wanneer het op begroeten aankomt, aanhangers van IS ook geen hand zullen geven aan het andere geslacht.
Als die handdruk het enige probleem zou zijn, zou je zoals ik al zei, ze kunnen afdoen als iets triviaals. Maar als je ze ziet binnen het grotere geheel, dan is ze dat niet.
Tof dat je trouwens ook terug refereert naar de sollicitatie, want dat is hier nog niet besproken. Eigenlijk kan je dit voorval wat mij betreft zelfs lostrekken van religie. Ik twijfel er zelfs niet aan dat wanneer ik volgende week ga solliciteren als een niet-moslim en de hand zou afwijzen van een directeur - man of vrouw - die mij deze aanbiedt, dat ik dan ook geen goede indruk zal wekken. Net zoals als ik in een t-shirt van Metallica, veel minder kans zal maken dan in een deftig hemd. Werkgevers hebben nu éénmaal redelijk wat beslissingsrecht wanneer het komt op de aanwerving, en werknemers een héél stuk minder... Als de werkgever een handdruk vraagt en jij wilt die niet geven, tja, solliciteer elders? Neen hoor, we schakelen ene rechter in wegens discriminatie... Dat een Zweedse rechter daar nog in meegaat, behoeft eigenlijk geen verbazing, de gevolgen van hun desastreuze beleid de laatste jaren worden duidelijker en duidelijker. Zoals ik al eerder naar refereerde, de actualiteit spreekt boekdelen.
Onzin.
Doe even normaal. Wat is dan de reden waarom bepaalde moslims dit pertinent weigeren bij ons? Ik heb er geen flauw benul van.


