Archief - In de marge van het nieuws deel 9

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Emerxill

Legacy Member
k995 zei:
Onzin dat kan perfect .
Bwa, ik zie mijn eigen ook nog wel tot mijn 70e werken, wel niet op de manier zoals nu.
Maar ik kan mij inbeelden dat voor een heel grote groep mensen die heel hun leven repetitief "band" werk (dat kan administratief of in de assemblage) hebben verricht heel veel moeite hebben met het idee alleen al om iets anders te moeten doen dat ze al 30-35j lang hebben gedaan.
Daarnaast begrijp ik ook wel dat werkgevers niet geneigd zijn om die mensen te moeten opleiden en eer ze rendabel beginnen te worden, ze het tempo niet meer aan kunnen of op pensioen vertrekken.

Bij mij kan er niet in dat die onderhandelaars zich weeral het gemakkelijk gemaakt hebben in het pensioendossier en gewoon er 2 jaar bijgelapt hebben. Terwijl de gemiddelde pensioenleeftijd in België op 59j ligt. Ipv ervoor te zorgen dat die naar omhoog gaat. Maar ja, dat zou wat denkwerk met zich meegebracht hebben...we zullen het maar op de vermoeidheid steken zekers...

Smiles_

Legacy Member
Emerxill zei:
Bwa, ik zie mijn eigen ook nog wel tot mijn 70e werken, wel niet op de manier zoals nu.

Daar komt het op neer, alleen zal dat zowel bij de bedrijven, vakbonden en personeel een enorme mentaliteitsverandering vergen.
Op 55 een stapje terug zetten en minder verdienen binnen hetzelfde bedrijf? Ho maar, personeel en vakbonden steigeren bij de gedachte alleen al. Heb er hier ook zo enkele rondlopen, die nu (50 jaar) zeggen dat ze over enkele jaren een andere functie wensen, maar wel met behoud van loon? Wtf?
Een oudere werknemer halftijds laten werken en inschakelen in het opleiden van nieuwe werknemers? Quasi onmogelijk want bedrijven vinden dat niet productief etc,..

k995

Legacy Member
Smiles_ zei:
Naar wat? Jij komt af dat alle mensen boven dat 55 niet competent zijn en hun bedrijf enkel geld kosten.

Raar 54: geen probleem, 55 pijlsnel bergaf & rock bottom .

De meeste CEO's van de bel20 bedrijven zijn boven of op die leeftijd hoor.

k995

Legacy Member
profound zei:

Grappig dat je dit eraf knipte
"Het is een goede maatregel iets wat samen met andere maatregelen nodig zijn."

Heb je ook een argument of blijf je domme commentaar geven zoals "hoe durven ze het erin zetten ze beloofde iets anders in hun programma"

k995

Legacy Member
Emerxill zei:
Bwa, ik zie mijn eigen ook nog wel tot mijn 70e werken, wel niet op de manier zoals nu.
Maar ik kan mij inbeelden dat voor een heel grote groep mensen die heel hun leven repetitief "band" werk (dat kan administratief of in de assemblage) hebben verricht heel veel moeite hebben met het idee alleen al om iets anders te moeten doen dat ze al 30-35j lang hebben gedaan.
Daarnaast begrijp ik ook wel dat werkgevers niet geneigd zijn om die mensen te moeten opleiden en eer ze rendabel beginnen te worden, ze het tempo niet meer aan kunnen of op pensioen vertrekken.

En hoeveel puur bandwerk bestaat er nog in belgie?


Bij mij kan er niet in dat die onderhandelaars zich weeral het gemakkelijk gemaakt hebben in het pensioendossier en gewoon er 2 jaar bijgelapt hebben. Terwijl de gemiddelde pensioenleeftijd in België op 59j ligt. Ipv ervoor te zorgen dat die naar omhoog gaat. Maar ja, dat zou wat denkwerk met zich meegebracht hebben...we zullen het maar op de vermoeidheid steken zekers...
Je hebt het akkoord nog niet gezien, volgens wat er nu naar buiten kwam zit er veel meer in qua pensioenen dan louter die verhoging, en dan deze commentaar? Je moet maar durven.

Ewiler

Legacy Member
k995 zei:
IK heb andere ervaringen me GSM's en laptops die of niet of amper belast worden.

Bonus is hetzelfde principe sommige bedrijven bieden dit aan andere niet .


Jij lijkt je blijkbaar te storen aan dat ze dit op wagens doen, maar nogmaals zeg me een manier om die mensen eenzelfde verlaging te geven met eenzelfde budget.



Sorry maar veel van die bedrijfswagens zijn voor mensen die die effectief nodig hebben.

Ik zie trouwens niet het probleem van de auto zelf, als dit voor mensen het beste middel is om naar hun werk te geraken ...



Je zal nooit dezelfde groep tegen hetzelfde budget raken.


En waarom moet het over exact dezelfde groep mensen gaan? Gelijk welke fiscale wet aangepast wordt, zelfs als het budgetneutraal is , er zullen mensen op vooruit gaan en mensen op achteruit gaan. Dat is een factor om rekening mee te houden maar je kan toch niet zomaar elke wet tot in de eeuwigheid laten bestaan omdat er mensen nadeel zouden doen?

En in verband met de GSM en de laptops: Wat ik er over geschreven had zijn de fiscale regels? Het kan zijn dat niet iedereen die volgt :-)

Swagger

Legacy Member
Dat de regering nu beslist om de pensioenleeftijd te verhogen naar 67 tegen 2030, kan dat niet door een volgende regering gewoon terug afgeschaft worden? Is er iemand die dit kan bevestigen / ontkennen?

Ik begrijp ook niet dat men de leeftijd nu al verhoogd, ipv eerst de werkelijke pensioenleeftijd bij te stellen. En waarom pakt men niet eerst een aantal gunstregime's aan: bv. tijdskrediet zonder reden telt nog altijd mee voor pensioenopbouw. Dat zijn de zaken die men eerst moet aanpakken. Eerst kijken hoever we daar mee komen, daarna kan je nog bijsturen.

Bovendien is een lineaire verhoging voor iedereen niet fair. Voor mezelf zou dat misschien nog gaan, maar bv. een vloerder, metser, enz. Ik zie die mensen al op 67 met zakken cement sleuren. Absurd gewoon.

Daarom wil ik ook volgende uitspraak van Maggie De Block nomineren voor domste uitspraak van het jaar: "De-Block: Ik-moet-ook-langer-werken"
De Block: "Ik moet ook langer werken" - HLN.be
Dat is de gewone kleine werkmens uitlachen in het gezicht. Hoe dom kun je zijn zeg.

k995

Legacy Member
Ewiler zei:
En waarom moet het over exact dezelfde groep mensen gaan? Gelijk welke fiscale wet aangepast wordt, zelfs als het budgetneutraal is , er zullen mensen op vooruit gaan en mensen op achteruit gaan. Dat is een factor om rekening mee te houden maar je kan toch niet zomaar elke wet tot in de eeuwigheid laten bestaan omdat er mensen nadeel zouden doen?
Nee maar nu ga je dit voordeel quasi compleet wegnemen van die mensen voor geen enkele andere reden dat je hoopt da iets heel anders zal gebeuren nml minder wagens op de baan, wat heel twijfelachtig is.

Ewiler

Legacy Member
k995 zei:
Nee maar nu ga je dit voordeel quasi compleet wegnemen van die mensen voor geen enkele andere reden dat je hoopt da iets heel anders zal gebeuren nml minder wagens op de baan, wat heel twijfelachtig is.

Wat het effect is doet er in principe zelfs niet toe, de overheid zou het niet moeten aanmoedigen. Als het dan toch geen effect heeft volgens jou, wat heb je er dan tegen dat het huidig voordelig regime voor bedrijfswagens zou vervangen worden door een algemene budgetneutrale verlaging van de lasten op werknemers? Wat doen werknemers met een bedrijfswagen waardoor ze minder belasting zouden moeten betalen dan iemand die geen bedrijfswagen krijgt?

En dat het geen effect zou hebben terwijl het over honderden euros per maand kan gaan lijkt me eerlijk gezegd heel wat twijfelachtiger dan het tegenovergestelde.

Oldskooler

Legacy Member
LSDsmurf zei:
Inderdaad, de effectieve pensioenleeftijd in dit land is helemaal geen 65. Momenteel werkt amper 40% van de mensen tussen 55 en 64 jaar, minder dan 10% haalt de 65.
Bij ons ineens een pak ontslagen.

De meesten in de 50, enkele jonge die vaak ziek waren.

Met als excuus besparingen, inkomsten weggevallen.

Er beginnen op hetzelfde moment wel een pak nieuwe, allemaal jonge.

Is al meerdere jaren achtereen, rond dezelfde periode.

jesitim

Legacy Member
Oldskooler zei:
Bij ons ineens een pak ontslagen.

De meesten in de 50, enkele jonge die vaak ziek waren.

Met als excuus besparingen, inkomsten weggevallen.

Er beginnen op hetzelfde moment wel een pak nieuwe, allemaal jonge.

Is al meerdere jaren achtereen, rond dezelfde periode.

Toch tof he, op u 50 ontslagen worden... De meesten hebben echt moeite om nog werk te vinden wegens dat ze voor de meeste bedrijven als te oud geacht worden. Mijn stiefpa heeft het meegemaakt en een collega van hem ook. Allemaal ontslagen wegens stopzetting van het bedrijf, veel gesolliciteerd maar hij werd meestal geweigerd omdat ze liever jonge mensen hebben.

profound

Legacy Member
Swagger zei:
Dat de regering nu beslist om de pensioenleeftijd te verhogen naar 67 tegen 2030, kan dat niet door een volgende regering gewoon terug afgeschaft worden? Is er iemand die dit kan bevestigen / ontkennen?
.

Ik vroeg et mij dernet ook af :p

Ik zie trouwens niet in waarom dit niet zou kunnen....hopelijk wordt dit wel niet gedaan though...

Dimbul

Legacy Member
Smiles_ zei:
Een oudere werknemer halftijds laten werken en inschakelen in het opleiden van nieuwe werknemers? Quasi onmogelijk want bedrijven vinden dat niet productief etc,..

Ge hebt er zo misschien ene nodig om 10 jongeren te helpen.

Wa doet ge met de rest als ze 55 zijn? Toerisme Limburg?

Ewiler

Legacy Member
Swagger zei:
Dat de regering nu beslist om de pensioenleeftijd te verhogen naar 67 tegen 2030, kan dat niet door een volgende regering gewoon terug afgeschaft worden? Is er iemand die dit kan bevestigen / ontkennen?

Inderdaad, dat is een weinig zeggende beslissing. Een beetje zoals de Groenen die in ruil voor hun steun een kernuitstap in een verre toekomst beloofd werden.

k995

Legacy Member
profound zei:
Ik vroeg et mij dernet ook af :p

Ik zie trouwens niet in waarom dit niet zou kunnen....hopelijk wordt dit wel niet gedaan though...

Het zouden al bijna dezelfde partijen zijn die dit nu goedkeurde die terug moeten draaien.

k995

Legacy Member
Ewiler zei:
Wat het effect is doet er in principe zelfs niet toe, de overheid zou het niet moeten aanmoedigen. Als het dan toch geen effect heeft volgens jou, wat heb je er dan tegen dat het huidig voordelig regime voor bedrijfswagens zou vervangen worden door een algemene budgetneutrale verlaging van de lasten op werknemers? Wat doen werknemers met een bedrijfswagen waardoor ze minder belasting zouden moeten betalen dan iemand die geen bedrijfswagen krijgt?

En dat het geen effect zou hebben terwijl het over honderden euros per maand kan gaan lijkt me eerlijk gezegd heel wat twijfelachtiger dan het tegenovergestelde.

Tja als men oosterweel bouwt moedigt dit ook autoverkeer aan. Nogmaals de auto is een integraal onderdeel van onze maatschappij, niet iedereen deelt jouw visie daarop.

En de lastenverlaging die je kan betalen met wat nu bedrijfswagens "kosten" aan de staat zou amper gevoeld worden. Je doet alsof elke werknemer behalve die met bedrijfswagens dezelfde lasten afdragen. Er zijn zoveel regimes en uitzonderingen je kan je bij elke afvragen waarom.

Ewiler

Legacy Member
k995 zei:
Tja als men oosterweel bouwt moedigt dit ook autoverkeer aan. Nogmaals de auto is een integraal onderdeel van onze maatschappij, niet iedereen deelt jouw visie daarop.

En de lastenverlaging die je kan betalen met wat nu bedrijfswagens "kosten" aan de staat zou amper gevoeld worden. Je doet alsof elke werknemer behalve die met bedrijfswagens dezelfde lasten afdragen. Er zijn zoveel regimes en uitzonderingen je kan je bij elke afvragen waarom.

Wat is mijn visie op de auto dan? Ik zou er minder problemen mee hebben moest de regering gewoon zeggen dat ze auto gebruik aanmoedigen en daarom bedrijfswagens minder belasten. Nu voeren ze allerlei (dure) maatregelen in om het autogebruik te minderen die deels geneutraliseerd worden door de steun aan bedrijfswagens. Dat is de reden dat het een slechte regeling is, niet het feit an sich dat het pro auto's is.

Emerxill

Legacy Member
k995 zei:
Je hebt het akkoord nog niet gezien, volgens wat er nu naar buiten kwam zit er veel meer in qua pensioenen dan louter die verhoging, en dan deze commentaar? Je moet maar durven.
Ik hoef het akkoord niet gezien te hebben, zoals ik al zei zijn er 2 feiten:
Feit 1: de gemiddelde pensioenleeftijd in België is geen 65 op dit moment, eerder 60 jaar
Feit 2: de aankomende regering heeft de pensioenleeftijd naar 67 jaar omhoog getrokken.

Al de rest boeit niet en is een bewijs dat er geen deftig werk is gemaakt van het pensioenendossier: nota bene een van de zwaarste budgettaire posten op de begroting, zo niet dé zwaarste post, met een enorme impact op onze welvaart.

Als dit nu een trucje is om de gemiddelde pensioenleeftijd omhoog te halen naar bijv. 62 jaar maar in één trek door al de mensen die niet op een of andere gunstige uitstapregeling kunnen rekenen voor de ze de wettelijke pensioenleeftijd hebben bereikt 2 jaar aan hun been naait, durf ik nog meer commentaar te geven ;)
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan