Archief - In de marge van het nieuws - Deel 4

glashelder · 16 jan 2012

Hawk zei:
Roken plots ook verboden op honderden terrassen (4u55)

N-VA niet te spreken over regeling rookterrassen - De Standaard (14u31)

-.-

Ligt het nu aan mij of is een volledig overdekt terras met 4 gesloten wanden... geen terras? :unsure:

Ik stel mij bij een terras toch wel iets anders voor, en daar mag gewoon gerookt worden.

Zo kan ik ook 4 stoelen op straat zetten, ze helemaal inbouwen in een kamer met een beetje grote ruit of zo en zeggen dat het een terras is.

smitske · 16 jan 2012

JPV zei:
ik heb wel het antwoord, jij insinueert gewoon zaken waar je totaal geen argument voor hebt.

Néé, hij is niet verplicht om iemand anders te zoeken (werk kan herverdeeld worden) en néé, iemand die in de plaats aangenomen wordt is niet per definitie moeilijk te ontslaan indien incompetent.

Als iemand zonder enige kennis van zaken bepaalde dingen insinueert, dan reageer ik graag op even hoog niveau.

Zet de vakbondsbril is af JPV, misschien dat je dan wel logisch nadenkt.

Inderdaad hij is niet verplicht, denk jij dat die andere mensen dat 3 jaar lang zomaar gaan doen zonder hun andere taken te laten verwateren? Of dat dit even efficiënt kan gebeuren?(indien ja kan hij die persoon trouwens beter gewoon ontslagen, want het kan efficiënter en goedkoper!) Je zegt zelf dat je niets gaat zeggen omdat je niet genoeg van de hongaarse situatie kent, maar dan ga je er met volgende zin toch weer wel van uit?

iemand die in de plaats aangenomen wordt is niet per definitie moeilijk te ontslaan indien incompetent.

Terwijl het artikel toch de indruk geeft dat dit niet zo eenvoudig kan.

Conradus · 16 jan 2012

awesome zei:
Nog een interessant stukje informatie die ik tot nu toe nergens gevonden heb en plots in een artikel opdook;

Di Rupo botst met bond: "Jullie leiden burgers naar afgrond" - economische crisis - HLN

7 miljard per jaar van Vlaanderen naar Wallonië voor louter gezondheidszorg en sociale zekerheid. Nu begrijp ik waarom die cijfers zo lang mogelijk low profile gehouden werden.

De totale uitgaven voor RSZ zijn maar zoveel.

Werknemers

M.a.w. ik weet niet waar dat getal vandaan komt op de transfer te wijzen.

JPV · 16 jan 2012

smitske zei:
Zet de vakbondsbril is af JPV, misschien dat je dan wel logisch nadenkt.

Inderdaad hij is niet verplicht, denk jij dat die andere mensen dat 3 jaar lang zomaar gaan doen zonder hun andere taken te laten verwateren?

ja. Dat gebeurt nu eenmaal frequent in bedrijven dat iemand langdurig uitvalt en niet vervangen wordt. Er wordt dan gekeken om bepaalde taken niet te doen.

smitske zei:
Of dat dit even efficiënt kan gebeuren?(indien ja kan hij die persoon trouwens beter gewoon ontslagen, want het kan efficiënter en goedkoper!) Je zegt zelf dat je niets gaat zeggen omdat je niet genoeg van de hongaarse situatie kent, maar dan ga je er met volgende zin toch weer wel van uit?

Terwijl het artikel toch de indruk geeft dat dit niet zo eenvoudig kan.

ik ken niet genoeg van de hongaarse situatie om volledig erover te oordelen, maar ik weet wel dat geen enkel europees land privé-werkgevers het onmogelijk maakt om incompetente werknemers te ontslaan. Dat is basis-europees recht.

smitske · 16 jan 2012

JPV zei:
ja. Dat gebeurt nu eenmaal frequent in bedrijven dat iemand langdurig uitvalt en niet vervangen wordt. Er wordt dan gekeken om bepaalde taken niet te doen.

aka efficiëntieverlies, en 3 jaar is ook heel lang. Ook moet je hier gaan kijken naar het type bedrijf. Voor een tijdje gaat dit, voor 3 jaar lijkt me dit al een vrij groot probleem en efficiëntie verlies is ook niet bepaald positief.

Onmogelijk zeg ik ook niet, ik zeg wel, afgaande op het artikel, dat het ook niet eenvoudig is, zelfs al is er een gegronde reden.

Kandul · 16 jan 2012

smitske zei:
aka efficiëntieverlies, en 3 jaar is ook heel lang. Ook moet je hier gaan kijken naar het type bedrijf. Voor een tijdje gaat dit, voor 3 jaar lijkt me dit al een vrij groot probleem en efficiëntie verlies is ook niet bepaald positief.

Efficiëntiewinst doordat de taak blijkbaar toch niet essentieel is en voor een langere periode perfect kan worden weggelaten en de overige taken worden dan gedragen door de rest van de collega's.

smitske · 16 jan 2012

Kandul zei:
Efficiëntiewinst doordat de taak blijkbaar toch niet essentieel is en voor een langere periode perfect kan worden weggelaten en de overige taken worden dan gedragen door de rest van de collega's.

Als de taak niet nodig was moet ze ook niet worden gegeven en kan je evengoed iemand ontslaan. Ik vind het trouwens raar dat er van wordt uitgegaan dat bepaalde taken niet nodig zijn. Een taak voor een korte periode is mogelijk maar 3 jaar uitstellen?

Oldskooler · 16 jan 2012

Vanuit een politiek correcte ivoren toren is het steeds makkelijk praten.

De realiteit is vaak anders, en snap je pas als je er zelf inzit.

Als er morgen bij ons een mannetje wegvalt, is dit een complete ramp, want iedereen draagt specifieke kennis, niemand kan er nog wat bij nemen, en je kan niet de zaken vooruitschuiven, want je zit met verbintenissen.

Als je met 6 man +- dezelfde routinejob hebt, waar de workload niet al te hoog is, dan kan er wat verschoven en overgenomen worden ja.

En als baas van een KMO word je helemaal gek als je u met al die uitzonderingen moet bezighouden.

Kandul · 16 jan 2012

Wat Oldskooler zei. Jouw standpunt getuigt van weinig ervaring op de arbeidsmarkt en gaat uit van een of ander theoretisch ideaalbeeld. Of dacht je echt dat elk bedrijf een Colruytmentaliteit heeft en wil of kan hebben?

Oldskooler · 16 jan 2012

JPV zei:
ik ken niet genoeg van de hongaarse situatie om volledig erover te oordelen, maar ik weet wel dat geen enkel europees land privé-werkgevers het onmogelijk maakt om incompetente werknemers te ontslaan. Dat is basis-europees recht.

Komt een hele hoop tralala bij kijken, zeker als de vakbond zich nog eens moeit.
Iemand die een bedrijfje tracht te runnen heeft daar vaak niet genoeg kennis van, de tijd niet voor, en moet de kleinste details kennen zodat hij nadien geen schadevergoeding moet betalen wegens onterecht ontslag.

Bij grote bedrijven kan dat vlotten, of die doen zelfs de moeite niet en laten die sus maar in zijn hoekske zitten. Of die aanvaarden gewoon de mogelijke risico's die ze lopen mochten er 'procedurefouten' gemaakt worden.

Vaak doen ze ook beroep op 'reorganisaties', omdat het moeilijk is om individuele gevallen aan te pakken, of ze moeten echt iets misdoen zodat men kan beroepen op 'dringende reden'.

boostah · 16 jan 2012

JPV zei:
zoals ook op Radio 1 gezgd is dit niet meer dan een herhaling van de wetgeving die reeds bestond... niks van "nieuwe maatregel" of "strenger optreden".

Je weet zelf goed genoeg dat voor elke wet er genoeg interpretaties zijn. Ze laten ze 1 interpretatie doen om dan opeens iets anders te zeggen.

Wat ze nu zeggen vind ik opzich niet fout, maar wat wel fout is is dat ze dat al vele male vroeger (bij invoer rookverbod) duidelijk hadden moeten maken

kay-gell · 16 jan 2012

Bangkok Post : Stockpile of explosive materials found

Ongeacht of hij nu in Thailand zelf een aanslag wou plegen of niet, moslimterrorisme heeft er de voorbije jaren al aan 1000'den het leven gekost en het geraakt er maar echt niet opgelost...
Monniken worden onthoofd, kinderen vermoord,...

Maar je hoort er hier amper iets over.

ng · 16 jan 2012

Rivfader zei:
Gewoon ronduit belachelijk vind ik. Nu zijn de rokers al buiten gejaagd en moeten ze in de kou staan, nu gaan ze ze ook nog van het terras wegjagen. Dit gaat volgens mij toch wel wat café's extra de nek omwringen.

Neen, dat doen ze niet. Er dient gewoon één wand op te blijven. Wat normaal is, 't is een terras. Er is enkel een probleem met volledig afgesloten terrassen.
Wat eigenlijk vrij logisch is, anders staan ze daar in de rook als ze het café binnen willen. En dat is niet fijn.

JPV · 16 jan 2012

smitske zei:
Onmogelijk zeg ik ook niet, ik zeg wel, afgaande op het artikel, dat het ook niet eenvoudig is, zelfs al is er een gegronde reden.

en het artikel (allez, de beweringen) zijn o zo neutraal

En natuurlijk geen efficientieverlies, maar efficientiewinst. Ik heb 1 zitdag die efficientiegewijs beter afgeschaft zou worden. Om emotionele redenen en het gebrek aan daadkracht kan dit echter nu niet. Valt er ieamnd weg, dan valt die zitdag echter ook weg. Efficientiewinst dus.

Oldskooler zei:
Komt een hele hoop tralala bij kijken, zeker als de vakbond zich nog eens moeit.
Iemand die een bedrijfje tracht te runnen heeft daar vaak niet genoeg kennis van, de tijd niet voor, en moet de kleinste details kennen zodat hij nadien geen schadevergoeding moet betalen wegens onterecht ontslag.

euh? je hoeft helemaal niks te kennen, gewoon bij je sociaal secretariaat informeren...

boostah zei:
Je weet zelf goed genoeg dat voor elke wet er genoeg interpretaties zijn. Ze laten ze 1 interpretatie doen om dan opeens iets anders te zeggen.

er werd duidelijk gezegd dat het enkel om een herhaling ging, in de vorige omzendbrief stond die interpretatie ook al.

smitske · 16 jan 2012

JPV zei:
en het artikel (allez, de beweringen) zijn o zo neutraal

Oh de hypocrisie.

En natuurlijk geen efficientieverlies, maar efficientiewinst. Ik heb 1 zitdag die efficientiegewijs beter afgeschaft zou worden. Om emotionele redenen en het gebrek aan daadkracht kan dit echter nu niet. Valt er ieamnd weg, dan valt die zitdag echter ook weg. Efficientiewinst dus.

Per persoon, niet voor het bedrijf, jammer genoeg kan je dit niet inzien? Overigens toont enkel aan dat er teveel mensen werken.

Kandul zei:
Wat Oldskooler zei. Jouw standpunt getuigt van weinig ervaring op de arbeidsmarkt en gaat uit van een of ander theoretisch ideaalbeeld. Of dacht je echt dat elk bedrijf een Colruytmentaliteit heeft en wil of kan hebben?

Als je het tegen mij hebt, ik denk niet dat oldskooler richting mij praat maar eerder richting u en JPV die zeggen dat dat wegvallen niet zo erg is want dat ze dan taken niet doen of de andere het wel zullen opvangen. (zoniet dan begrijp ik je verkeerd)

GMotha · 17 jan 2012

glashelder zei:
Ligt het nu aan mij of is een volledig overdekt terras met 4 gesloten wanden... geen terras? Ik stel mij bij een terras toch wel iets anders voor, en daar mag gewoon gerookt worden.

Als het overdekt is, is het eerder een veranda.
Dat van de open wand vind ik maar idioot, als er geen dak is is er ook voldoende circulatie? Maar swat, op het FOD zijn er precies niet veel die weet van een 3e dimensie hebben.

kay-gell zei:
Bangkok Post : Stockpile of explosive materials found

Ongeacht of hij nu in Thailand zelf een aanslag wou plegen of niet, moslimterrorisme heeft er de voorbije jaren al aan 1000'den het leven gekost en het geraakt er maar echt niet opgelost...
Monniken worden onthoofd, kinderen vermoord,...

Maar je hoort er hier amper iets over.

Selectieve nieuwsgeving, we zouden het toch al gewend moeten zijn.

stormtrooper · 17 jan 2012

New royal yacht proposal backed by David Cameron | UK news | The Guardian

Zo een voorstellen in tijden van crisis :lol:

Ge moet maar durven.

nite · 17 jan 2012

stormtrooper zei:
New royal yacht proposal backed by David Cameron | UK news | The Guardian

Zo een voorstellen in tijden van crisis

Ge moet maar durven.

David Cameron has swung behind plans for a new, privately funded royal yacht that will double up as a university of the seas, and provide accommodation for royalty in the ship's stern.

stormtrooper · 17 jan 2012

nite zei:
David Cameron has swung behind plans for a new, privately funded royal yacht that will double up as a university of the seas, and provide accommodation for royalty in the ship's stern.

Er was eerst wel degelijk sprake van het te doen met het geld van de belastingbetaler.

In the Commons on Monday Gove angrily denied he supported any public funding for the yacht, although the letter leaked to the Guardian showed he did at least at one time see public funding as the chief option.

nite · 17 jan 2012

Leveranciers Apple stellen 20.000 kinderen te werk - Multimedia - HLN

Eindelijk iemand die zo vriendelijk is om kinderen werk te geven en dan is het nog niet goed. Tis natuurlijk niet leuk dat kinderen moeten werken. Maar in sommige gevallen is het beter om als kind een baan te hebben dan om geen baan te hebben. Wanneer bijvoorbeeld de enige alternatieven voor kinderarbeid arbeid en prostitutie zijn.

Kinderarbeid ga je niet tegen door die kinderen te laten ontslaan. Kinderarbeid ga je tegen door een beter alternatief te bieden zodat ouders hun kinderen niet naar de fabriek moeten sturen.

Archief - In de marge van het nieuws - Deel 4

glashelder

Legacy Member

smitske

Legacy Member

Conradus

Legacy Member

JPV

Legacy Member

smitske

Legacy Member

Kandul

Legacy Member

smitske

Legacy Member

Oldskooler

Legacy Member

Kandul

Legacy Member

Oldskooler

Legacy Member

boostah

Legacy Member

kay-gell

Legacy Member

ng

Legacy Member

JPV

Legacy Member

smitske

Legacy Member

GMotha

Legacy Member

stormtrooper

Legacy Member

nite

Legacy Member

stormtrooper

Legacy Member

nite

Legacy Member