SomeDude zei:
Van mij mogen ze die gewoon afschaffen hoor, index is gewoon iets belachelijk
Laat het voor eens en altijd duidelijk zijn, er zijn 2 indexaties:
- de automatische indexering van overheidsweddes, pensioenen en sociale uitkeringen. Daarnaast bestaat er een automatische indexering van het GMMI (gewaarborgd minimum maandinkomen, zo'n 1500 euro). Dit kan de overheid zelf beslissen en is een wet (allez, een hoop wetten). Dat afschaffen is dus gemakkelijk.
- de indexering van lonen van werknemers is NIET automatisch, maar wordt door werkgevers en werknemers afgesproken. Er zijn sectoren waar niet iedereen zijn loon via een indexmechanisme ziet omhoog gaan, tenzij het loon onder het minimumloon zit. Dat "afschaffen" kan de overheid niet. Vroeger niet, nu niet. Men kan wel sectorale loonsstijgingen blokkeren, maar enkel tijdelijk. Er waren vorige keer reeds stemmen (buiten de vakbond) die zeiden dat een indexsprong én een verbod op collectieve loonsverhogingen ingaan tegen de vrijheid van vereniging (omdat individuele loonsverhogingen wél nog kunnen). Continu een "tijdelijk" verbod op indexering zonder referentie naar concurrentiepositie, lijkt me juridisch een gevaarlijke stap (maar da's aan anderen om uit te klaren). Een "afschaffen" van het principe van indexering voor de privé is iets wat nooit een rechtbank zal overleven.
De indexsprong heeft ervoor gezorgd dat de beste onderhandelaars (in de beste onderhandelingspositie) index + eventuele loonsstijgingen zullen gekregen hebben, de "plebs" zonder goeie onderhandelingspositie, zullen noch een vroeger afgesproken indexering, noch een eventuele collectief onderhandelde loonsstijging gekregen hebben, zelfs al was er een mogelijkheid voor binnen het bedrijf. Niet echt sociaal.
