Archief - Begroting van Di Rupo 1

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
S

SithCloud

Legacy Member
Sommige dingen snap ik toch niet goed hoor:
'We hebben de burgers maximaal gespaard' - De Standaard

(zullen wel betere bronnen komen wanneer de tekst klaar is zeker)

- Loonmatiging: Dus wat? Als ik binnen 2 maand einde proefcontract ben mag mijn baas mij geen royale opslag geven indien hij zeer tevreden is ?
- Controle energieprijzen: Was dit al niet dan?
- Levensverzekeringspolissen/spaarproducten: Valt pensioensparen onder de vorm van een verzekering hier ook onder of niet?


Dat is wel geweldig dat tegen ik 65-67 ben ik waarschijnlijk al meer belastingen heb betaald op mijn pensioen dan ooit iemand ervoor, mijn loon gematigd wordt en ze tegen dan nog wel is met iets nieuws gaan afkomen.

En ondertussen doen ze maar op qua stakingen, brugpensioenen, ambtenaren die 2 jaar voor hun pensioen op "ziekteverlof" gaan.

Just great.

Zoals Merlijn de tovenaar zei "fuck you all. ik ben naar fucking bermuda" *woosh*

(dat of ik leg dynamiet onder het parlement)
M

Mini

Legacy Member
ik beeld mij heel deze rant dus in met dat vilvoords accent van u :p
wild gesticulerend..


other than that: ²nd
maar ja, mensen blijven rechts stemmen in vlaanderen en links in wallonnie, dus wordt er links bestuurd :p
k

k995

Legacy Member
SithCloud zei:
Sommige dingen snap ik toch niet goed hoor:
'We hebben de burgers maximaal gespaard' - De Standaard

(zullen wel betere bronnen komen wanneer de tekst klaar is zeker)

- Loonmatiging: Dus wat? Als ik binnen 2 maand einde proefcontract ben mag mijn baas mij geen royale opslag geven indien hij zeer tevreden is ?
- Controle energieprijzen: Was dit al niet dan?
- Levensverzekeringspolissen/spaarproducten: Valt pensioensparen onder de vorm van een verzekering hier ook onder of niet?


Dat is wel geweldig dat tegen ik 65-67 ben ik waarschijnlijk al meer belastingen heb betaald op mijn pensioen dan ooit iemand ervoor, mijn loon gematigd wordt en ze tegen dan nog wel is met iets nieuws gaan afkomen.

En ondertussen doen ze maar op qua stakingen, brugpensioenen, ambtenaren die 2 jaar voor hun pensioen op "ziekteverlof" gaan.

Just great.

Zoals Merlijn de tovenaar zei "fuck you all. ik ben naar fucking bermuda" *woosh*

(dat of ik leg dynamiet onder het parlement)
Klik om te vergroten...


Ik denk dat dit inderdaad meer en meer de mentaliteit zal worden.

Bepaalde partijen die hun kiesvee van alles en nog wat vrijwaren meeste verhalen op de mensen/bedrijven die effectief voor inkomsten zorgen, en vooral met zichzelf bezig zijn gaan zo blijven doen tot het ontploft en dan zitten zijn in toscane of zoiets.
N

NotoriousP

Legacy Member
Al te beter voor de verkiezingen van 2014. :)

Toch schandalig hoe ze dit kunnen blijven verantwoorden...
I

Inco

Legacy Member
NotoriousP zei:
Al te beter voor de verkiezingen van 2014. :)

Toch schandalig hoe ze dit kunnen blijven verantwoorden...
Klik om te vergroten...

Euh, en wat bedoel je nu juist met "dit"? OP stelt zich (terecht) een aantal vragen over de implicaties van de zeer weinige informatie die reeds beschikbaar is.
Als jij reeds over meer info over de concrete inhoud van begroting Di Rupo 13 en de implicaties voor ons werkmensen beschikt mag je deze gerust delen.
I

Inco

Legacy Member
begroting-2.jpg


Ze zijn vol lof over de 18 miljard die in 1 jaar (begroting vorig jaar & nu dit jaar) tijd werd bespaard, maar hoe kan je eenmalige inkomsten & nieuwe belastingen nu verantwoorden als besparingen?
s

spray-bunny

Legacy Member
Net zoals vorig jaar afgewacht moest worden wat er onder 'diverse inkomsten' school (bleken belastingen te zijn), is het nu afwachten wat er precies wordt bedoeld met 'eenmalige inkomsten' en 'andere'.

Dit kan een geweldige mooie inspanning zijn. Kan evengoed een totale flop zijn.



Wat we wel al weten is dat die 33,3% aan eenmalige inkomsten betekent dat één derde van het gat in begroting enkel op korte termijn is dichtgereden en volgende keer weer moet gevuld worden met andere inkomsten/besparingen.

'k Vraag mij af wat Europa van zo'n uitstelgedrag denkt.
N

NotoriousP

Legacy Member
Rstohr zei:
Euh, en wat bedoel je nu juist met "dit"? OP stelt zich (terecht) een aantal vragen over de implicaties van de zeer weinige informatie die reeds beschikbaar is.
Als jij reeds over meer info over de concrete inhoud van begroting Di Rupo 13 en de implicaties voor ons werkmensen beschikt mag je deze gerust delen.
Klik om te vergroten...

1) Men pakt de hoge arbeidskost in dit land aan door de lonen vast te zetten ipv de gigantische belasting op arbeid aan te pakken...
2) 33,3% eenmalige opbrengsten en 25,6% belastingen als ik het juist heb.
3) Het is weer een begroting die de middenklasse aanpakt ( Michel Maus: 'Dit treft vooral de middenklasse' - De Standaard )
s

sanderkevdw

Legacy Member
Enkele bedenkingen hierbij:
* Ze willen concurrentie met buurlanden beteren door de lonen te bevriezen. Dit zal ervoor zorgen dat mensen sneller van job veranderen (vb. IT) waardoor dit een negatieve invloed zal hebben.
* Er zal een algemene demotivatie plaatsvinden aangezien je niet beloond kan worden voor je extra inzet.
* De index blijft behouden, maar opslag verboden. Dit komt dus letterlijk neer op: we geven iedereen een beetje opslag ipv diegenen die het verdienen deftig
* Lonen mogen niet stijgen behalve baremiek, dus ambtenaren worden nog maar eens gespaard.
* Ik vermoed dat er een grote brain drain in verschillende sectoren zal plaatsvinden aangezien er niets gedaan wordt aan de relatieve loonkost (wat eigenlijk het probleem is). Er moet nog steeds té veel betaald worden om een werknemer een acceptabel nettoloon te geven.

Ik zou hier ook wel eens wat meer reacties over willen lezen...
M

Moto

Legacy Member
Ik zou hier ook wel eens wat meer reacties over willen lezen...
Klik om te vergroten...
Tja de socialisten hebben het voor het zeggen, daarom de loonstop, daarom weer de middenklasse die kan betalen. en ondertussen kan men nog steeds zen heel leven dop trekken.

Het is gewoon een begroting voor het socialistische kiespubliek, en als daarbij wat mensen uit de middenklasse een klasse lager vallen dan is dat alleen maar mooi meegenomen
k

k995

Legacy Member
sanderkevdw zei:
Enkele bedenkingen hierbij:
* Ze willen concurrentie met buurlanden beteren door de lonen te bevriezen. Dit zal ervoor zorgen dat mensen sneller van job veranderen (vb. IT) waardoor dit een negatieve invloed zal hebben.
* Er zal een algemene demotivatie plaatsvinden aangezien je niet beloond kan worden voor je extra inzet.
* De index blijft behouden, maar opslag verboden. Dit komt dus letterlijk neer op: we geven iedereen een beetje opslag ipv diegenen die het verdienen deftig
* Lonen mogen niet stijgen behalve baremiek, dus ambtenaren worden nog maar eens gespaard.
* Ik vermoed dat er een grote brain drain in verschillende sectoren zal plaatsvinden aangezien er niets gedaan wordt aan de relatieve loonkost (wat eigenlijk het probleem is). Er moet nog steeds té veel betaald worden om een werknemer een acceptabel nettoloon te geven.

Ik zou hier ook wel eens wat meer reacties over willen lezen...
Klik om te vergroten...
het gaat nu over 2 jaar dus zo'n vaart zal het niet lopen. Maar indien ze dit blijven doen zit dit er wel ten dele in.


De lasten zouden omlaag doen, en ipv daarvan doen ze het loon van de werknemers "omlaag" . Typisch overheid dus, ipv zelf te besparen leggen ze de besparing bij de werknemers.

Mee regelneverij die nergens toe leid op langere termijn.
S

Swagger

Legacy Member
Er is idd nog te weinig informatie over wat de maatregelen nu juist inhouden, of nog meer: welke maatregelen er nu genomen worden.

Verder: 60% is éénmalig en extra belastingen -> jammer, men durft opnieuw geen echte structurele ingrepen te doen. Hoe de openVLD die moet verdedigen, zeer pijnlijk om De Croo Junior zich te horen uitpraten.

Kan iemand mij een antwoord geven op devolgende vraag:
"mag mijn werkgever (privé) mij nu de komende twee jaar geen opslag meer geven?"
I

Inco

Legacy Member
Swagger zei:
Er is idd nog te weinig informatie over wat de maatregelen nu juist inhouden, of nog meer: welke maatregelen er nu genomen worden.

Verder: 60% is éénmalig en extra belastingen -> jammer, men durft opnieuw geen echte structurele ingrepen te doen. Hoe de openVLD die moet verdedigen, zeer pijnlijk om De Croo Junior zich te horen uitpraten.

Kan iemand mij een antwoord geven op devolgende vraag:
"mag mijn werkgever (privé) mij nu de komende twee jaar geen opslag meer geven?"
Klik om te vergroten...

Uit hetgeen ik opmaak geen opslagen die niet gerefereerd zijn aan index of barema's. Dus bvb loonopslagen over je PC heen (= CAO's) vallen dan weg.

'k Ga er wel vanuit dat de werkgever jou persoonlijk dan wel een opslag kan geven om jou aan zijn bedrijf te binden.

Het is allemaal nog zeer onduidelijk voor het moment..
s

sanderkevdw

Legacy Member
Swagger zei:
Kan iemand mij een antwoord geven op devolgende vraag:
"mag mijn werkgever (privé) mij nu de komende twee jaar geen opslag meer geven?"
Klik om te vergroten...

Inderdaad, uw werkgever mag dit niet. Was ook al zo in 2011 en 2012 maar de regelgeving daaromtrent was zo lek als een zeef. Hier meer info.
Dus eigenlijk is er al 4 jaar een loonstop. Dit is 10% van een carriere en het ziet ernaar uit dat het uiteindelijk 8 jaar zal worden (vanaf 2015 moeten ze nog zien hoe ze het gaan oplossen). Als startende IT-er (en andere jobs met veel kennis) is dit de periode waarin je loon het snelst zou moeten stijgen en waarin je carriere moet maken en is dit dus nefast.
I

Inco

Legacy Member
Swagger zei:
Vakbond:‘De schande voorbij'

Hier gaan we al :)
Klik om te vergroten...

Ik ben eerlijk gezegd als werknemer het kotsbeu dat die vakbonden altijd woorden in mijn mond leggen. We weten allemaal dat er bespaart moet worden, dat er slachtoffers gingen vallen, en ik ga ook niet akkoord met al de maatregelen die nu genomen zijn.

Maar de vakbonden breken altijd alles af (mijn excuses voor de boutade) zonder constructieve maatregelen aan te bieden...
S

Swagger

Legacy Member
sanderkevdw zei:
Inderdaad, uw werkgever mag dit niet. Was ook al zo in 2011 en 2012 maar de regelgeving daaromtrent was zo lek als een zeef. Hier meer info.
Dus eigenlijk is er al 4 jaar een loonstop. Dit is 10% van een carriere en het ziet ernaar uit dat het uiteindelijk 8 jaar zal worden (vanaf 2015 moeten ze nog zien hoe ze het gaan oplossen). Als startende IT-er (en andere jobs met veel kennis) is dit de periode waarin je loon het snelst zou moeten stijgen en waarin je carriere moet maken en is dit dus nefast.
Klik om te vergroten...

Wel bijzonder jammer voor al de mensen die hun best doen voor hun werkgever, geen opslag meer?
En wat mij opvalt: is dat nu zo moeilijk voor een minister om dit duidelijker te formuleren? Het lijkt alsof ze het zelf niet "durven" zeggen wat de maatregel nu net inhoudt.
I

Inco

Legacy Member
sanderkevdw zei:
Inderdaad, uw werkgever mag dit niet. Was ook al zo in 2011 en 2012 maar de regelgeving daaromtrent was zo lek als een zeef. Hier meer info.
Dus eigenlijk is er al 4 jaar een loonstop. Dit is 10% van een carriere en het ziet ernaar uit dat het uiteindelijk 8 jaar zal worden (vanaf 2015 moeten ze nog zien hoe ze het gaan oplossen). Als startende IT-er (en andere jobs met veel kennis) is dit de periode waarin je loon het snelst zou moeten stijgen en waarin je carriere moet maken en is dit dus nefast.
Klik om te vergroten...

lek als een zeef is een understatement:
"Zijn er sancties? En zullen ze worden toegepast?
Hoewel de loonmatigingswet administratieve geldboetes voorziet van € 500 tot
€ 5.000, werden er geen ambtenaren aangeduid om deze boetes te innen. Ook het nieuw Sociaal Strafwetboek vermeldt hieromtrent geen enkele sanctie. Of er dus al dan niet zal worden gesanctioneerd, is onduidelijk."

Nuja, als startende IT-er wordt het dan maar jobhoppen
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan