Archief - thuiswerken en hardware kapot

Bloembak zei:

Mag ik daaruit besluiten dat als je als werknemer in de privé een bedrijfswagen hebt, en dat je via een eigen maandelijkse bijdrage je budget verhoogt om over een beter uitgeruste wagen te beschikken, dat je bij een vertrek dan niet verplicht kunt worden tot het betalen van de volledige restsom aan eigen bijdrages die je voor de rest van dat leasingcontract zou moeten betaald hebben?

Want dat staat wel zo in onze car policy (en 1 ex-collega heeft indertijd die som ook betaald);

Klik om te vergroten...

Nee, een optie op auto is nog een andere zaak omdat je daar eigenlijk zelf iets koopt (eenvoudig uitgelegd). Hier ging het over meubels die je kreeg.

Bloembak zei:

Mag ik daaruit besluiten dat als je als werknemer in de privé een bedrijfswagen hebt, en dat je via een eigen maandelijkse bijdrage je budget verhoogt om over een beter uitgeruste wagen te beschikken, dat je bij een vertrek dan niet verplicht kunt worden tot het betalen van de volledige restsom aan eigen bijdrages die je voor de rest van dat leasingcontract zou moeten betaald hebben?

Want dat staat wel zo in onze car policy (en 1 ex-collega heeft indertijd die som ook betaald);

Klik om te vergroten...

bij ons is dat zo. als je pakt 100 euro extra voor 2 jaar lease eigen inbreng hebt, dan moet je de rest betalen als jezelf ontslag neemt.

niet bij ontslag (duh, of maybe niet duh )

hate4recipe zei:

TIEN!!! jaar?

Klik om te vergroten...

Sommige opleidingen zijn zeer specifiek en duur zoals Treinbestuurder bv.

Mike zei:

Bij eerste werkgever was ik ook maar arbeider.

Gaf het maar als voorbeeld.

Verstuurd vanaf mijn SM-G981B met Tapatalk

Klik om te vergroten...

vergeten hierop te antwoorden

Je kan arbeider zijn, maar toch je contract statutair geregeld zijn. Overheid heeft volledig andere regels. Vaak in het voordeel, maar evengoed soms zwaar in het nadeel tov een gewone werknemer.

Het is natuurlijk een beetje bekrompen van de werkgever, maar het idee dat werknemers in deze tijdelijke situatie hun eigen materiaal dienen te gebruiken (daar kan al dan niet een vergoeding tegenover staan) lijkt me toch niet geheel onlogisch.

Ik heb het dan over functies die in normale omstandigheden niet van thuis uit werken, die mogelijk niet over een laptop beschikken om hun dagdagelijkse taken uit te voeren. hierbij heb je o.a. volgende scenario's:

1) de werknemer gebruikt eigen materiaal om van thuis uit te werken

2) de werknemer heeft geen eigen materiaal om van thuis uit te werken of wenst dit niet te gebruiken ==> werkgever vraagt vervolgens om toch op kantoor te komen werken omdat thuiswerk klaarblijkelijk niet mogelijk is.

Volgens mij gaan deze coronamaatregelen niet zover dat werkgevers ineens verplicht worden om extra materiaal aan te kopen zodat het personeel van thuis uit kan werken. Indien dit niet materiaal voorhanden is dan lijkt me dit een valabele reden om personeel toch op kantoor te laten komen werken (mits naleving van de overige maatregelen uiteraard).

Indien de werkgever het momenteel niet toelaat om op kantoor te komen werken, dan moet hij uiteraard zelf materiaal ter beschikking stellen. Dat lijkt me logisch.

Chilliewillie88 zei:

Volgens mij gaan deze coronamaatregelen niet zover dat werkgevers ineens verplicht worden om extra materiaal aan te kopen zodat het personeel van thuis uit kan werken. Indien dit niet materiaal voorhanden is dan lijkt me dit een valabele reden om personeel toch op kantoor te laten komen werken (mits naleving van de overige maatregelen uiteraard).

Klik om te vergroten...

Voor de meeste sectoren niet. Er is in een of andere FAQ of parlementaire uitleg duidelijk vermeld dat een beperkte kost voor thuiswerk geen argument is om thuiswerk niet toe te laten. Ging over "redelijke kosten", dacht ik.

Een nieuwe laptop hoeft dan bvb niet, maar het verhuizen en installeren van een vaste pc indien vast thuis gewerkt kan worden, wel.

Tis dat wat op zich toch ook niet zo moeilijk kan zijn (in de meeste situaties).
Als van de persoon verwacht wordt dat deze op een pc werkt, zal deze pc op de werkplek zelf toch ook voorzien zijn?
Hoeveel mensen gaan er zijn die niet op een pc moeten werken maar bij thuiswerk dit plots wel moeten doen? Deze groep zal toch wel zeer beperkt zijn lijkt me.