Archief - Mypension

pntzi . · 23 nov 2017

Motpiepel zei:
Hoeveel pensioen krijgt iemand die nooit heeft gewerkt (en niet getrouwd)?

Das ne gemakkelijke!

Nul.

Ook amusant om mensen te zien verwijzen naar DE ambtenaar die altijd 2500 euro pensioen heeft, want dat staat zo op het internet!!
Welja, als je gewoon een administratief hulpje bent bij de gemeente of FOD dan ga je dat zeker niet hebben, dan zit je rond het werknemerspensioen. Dat gemiddelde gaat de hoogte in door ambtenarenjobs zoals politie, militairen, onderwijs (hoger), politiek, ambtenaren op hoge posities (directie etc).
Als hier ambtenaren zitten van het gewone niveau C of eventueel niveau B en die het eventueel zien zitten om hun "raming" van het pensioenbedrag hier te vermelden? Dan kunnen we allemaal gerust gaan slapen 's avonds.

the_fox · 23 nov 2017

M°°nblade zei:
Dat noem ik dan de omgekeerde wereld.

Je gaat bij de overheid werken, waar je op voorhand weet dat er minder doorgroeimogelijkheden zijn, en om de een of andere reden zou dat dan tegen gecompenseerd moeten worden door je een pensioen uit te keren dat ver boven je marktwaarde en je effectief gepresteerde productiviteit in de maatschappij ligt?

Nee, uw redenering is de omgekeerde wereld. Als je bij de overheid ging werken, wist je dat het loon over de hele carrière lager ging liggen en dat er weinig tot geen doorgroeimogelijkheden zijn maar dat dit gecompenseerd werd door uitgesteld loon in het pensioen. Dit is voor die mensen dus al een verworven recht. Als dit niet zo was, zou er bijna niemand bij de overheid beginnen.

Wat A-res ook vergeet, is dat in de hele politieke kwestie het altijd ging over nieuwe aanwervingen. Het ambtenaren pensioen (en ook loon) zal inderdaad aangepast worden voor nieuwe aanwervingen, maar aan verworven rechten gaan/kunnen ze niet aankomen.
En ook, i.v.m. die examens om te bevorderen bij de overheid. Heb overlaatst gehoord dat de laatste keer dat die examens gehouden zijn binnen de Vlaamse Overheid (bij andere heb ik er geen idee van) ondertussen al een 7tal jaar geleden zijn. En dat het slaagpercentage voor niveau B naar niveau A op <1% lag. Dus ja, dan kan ik wel geloven dat diegene die erop geslaagd waren vol van zichzelf zijn...

Toont wederom aan hoe weinig je van de werkelijk kent en er gewoon een sport van maakt om de overheid en ambtenarij ongefundeerd door het slijk te halen.

DogFacedGod · 23 nov 2017

Bimmer zei:
Probleem is dat veel mensen geen groepsverzekering hebben van €132.600 netto. (persoonlijk vind ik de simulatie ook vreemd van vacature, met die cijfers verwacht ik een veel lager netto bedrag, als ik naar andere simulaties kijk) Ken mensen die een pak meer verdienen en bijlange na nog niet aan dat bedrag komen, zelfs niet de helft als bruto.
Het minimum rendement is 1,75% dacht ik, dus niet echt wauw als je kijkt naar de inflatie.

Als ik ga kijken hoeveel het bedrag gemiddeld is dan kom ik uit op (cijfers van mypension dat gaat over aanvullend pensioen gaat van de werknemers hier in België)

We zien hier dan wel goed dat de mensen die nu pas beginnen werken er voordeel uithalen met hun aanvullend pensioen, omdat de andere quasi niks hebben opgebouwd. Maar tegen de tijd dat de mensen die nu beginnen op pensioen gaan, of er dat er dan nog een wettelijk pension is dat is een andere vraag. Vraag maar eens aan u vader wat zijn aanvullend pensioen is, bij die van mij is dat gene vette om eerlijk te zijn. Veel werkgevers zijn daar nog niet zolang mee bezig.

€132.600 netto als maatstaf gebruiken is gewoon veel te hoog voor de gemiddelde werkmens. De meeste mensen die ik ken komen uit op 40k bruto, de hogere profielen zoals hier op de forum, zullen daar wel een stuk boven zitten (40k). Maar veel mensen komen daar niet aan hoor (132k netto).

2.400 netto pensioen is ook niet het gemiddelde voor een gemiddelde ambtenaar hoogstwaarschijnlijk. Dat zal al eerder voor een positie geweest zijn met master diploma.

Ik kan niet voorstellen dat dat posities waar enkel een middelbaar diploma hebben voldoende is, wel met zo'n pensioen eindigt.

Je hebt gelijk wanneer je zegt dat aanvullende pensioenplannen in het verleden minder populair waren maar daartegenover staat dat in het verleden er ook grotere verschillen waren tussen privé en publiek qua loon. De publieke sector heeft de privé bijgebeend door de index, dacht ik.

Bimmer · 23 nov 2017

DogFacedGod zei:
2.400 netto pensioen is ook niet het gemiddelde voor een gemiddelde ambtenaar hoogstwaarschijnlijk. Dat zal al eerder voor een positie geweest zijn met master diploma.

Ik kan niet voorstellen dat dat posities waar enkel een middelbaar diploma hebben voldoende is, wel met zo'n pensioen eindigt.

Je hebt gelijk wanneer je zegt dat aanvullende pensioenplannen in het verleden minder populair waren maar daartegenover staat dat in het verleden er ook grotere verschillen waren tussen privé en publiek qua loon. De publieke sector heeft de privé bijgebeend door de index, dacht ik.

Ik sprak meer over het aanvullend pensioen bedrag. Niet zozeer over het vergelijk dat je maakte tussen privé en ambtenaar.

Wou maar enkel meegeven dat 132k netto een ferm bedrag is en dat je dat niet vaak zult tegenkomen in de privé. In werkelijkheid zal bij de meeste mensen dat een heel pak lager liggen. Denk dat bij de nieuwe contracten 132k netto ook al een mooie groepsverzekering is, maar dat kan ik moeilijk staven, heb daar geen cijfers van.

M°°nblade · 23 nov 2017

the_fox zei:
Nee, uw redenering is de omgekeerde wereld. Als je bij de overheid ging werken, wist je dat het loon over de hele carrière lager ging liggen en dat er weinig tot geen doorgroeimogelijkheden zijn maar dat dit gecompenseerd werd door uitgesteld loon in het pensioen. Dit is voor die mensen dus al een verworven recht. Als dit niet zo was, zou er bijna niemand bij de overheid beginnen.

Het moet toch maar kunnen, een systeem zitten te verdedigen waarbij de pensioenuitkering DE belangrijkste motivatie is waarom mensen voor een job bij de overheid werken ... Dit legt meteen mooi uit waarom heel het staatsapparaat zo inefficient draait: mensen slijten hun broek daar alleen maar voor een mooi pensioen.
Want je trekt ambitieloze mensen aan die teren op een tegencompensatie voor gebrek aan doorgroeimogelijkheden die, zelfs al zouden ze die kansen gehad hebben, ze eigenlijk toch nooit hadden gegrepen omdat het lamzakken zijn.
Dat is niet 'ongefundeerd door het slijk halen', dat is een, door de overheid ook erkend probleem en pijnpunt van het huidige scheve systeem aanhalen dat mee verantwoordelijk is voor de veel te hoge belastingsdruk in dit land.
Uitgesteld loon is een smoesje. Je wordt als ambtenaar al correct verloond naar je marktwaarde gedurende carriere. Van het moment dat je fiscaal verworven rechten en privileges begint uit te delen, ben je dingen alleen maar scheef aan het trekken. Alles dat 'verworven' is, zijn rechten waar je eigenlijk geen recht op binnen de natuurlijke markwerking.

Je dreigementen zijn van hetzelfde niveau zoals we ze horen wanneer het gaat over bedrijfswagens in de privé: 'als je aan mijn salariswagen komt, zoek ik ander werk buiten de privé...!'.

Wel, laten we dan meteen beiden afschaffen. Geen fiscaal voordeel meer voor bedrijfswagens, en geen exuberante pensioenen meer voor ambtenaren. Dan kunnen mensen die om de verkeerde redenen een bepaalde job uitoefenen geen kant meer op gaan en gaan ze misschien eens nadenken over een functie die ze gewoon graag uitoefenen. We doen ze er alleen maar een plezier mee.

bassie82 · 23 nov 2017

@Moonblade : geen extralegale voordelen meer voor een gelijkgestelde pensioen tussen ambtenaren en werknemers.

Ook goed?

M°°nblade · 23 nov 2017

https://www.tijd.be/politiek-econom...lgische-ambtenaren-duurste-van-Europa/9914081

Belgische ambtenaren duurste van Europa

Geen enkel ander OESO-land spendeert proportioneel zo veel aan zijn ambtenarenpensioenen als België.
Met 10,6 miljard euro besteedt ons land daar 2,6 procent van zijn bruto binnenlands product (bbp) aan, het hoogste cijfers van alle OESO-landen.

Toch raar dat er in het buitenland geen leegloop is in de ambtenarij ondanks de lagere pensioenen.

JPV · 23 nov 2017

M°°nblade zei:
https://www.tijd.be/politiek-econom...lgische-ambtenaren-duurste-van-Europa/9914081
Toch raar dat er in het buitenland geen leegloop is in de ambtenarij ondanks de lagere pensioenen.

heb je een idee over de lonen die men daar krijgt?

Guazala · 23 nov 2017

M°°nblade zei:
Het moet toch maar kunnen, een systeem zitten te verdedigen waarbij de pensioenuitkering DE belangrijkste motivatie is waarom mensen voor een job bij de overheid werken ... Dit legt meteen mooi uit waarom heel het staatsapparaat zo inefficient draait: mensen slijten hun broek daar alleen maar voor een mooi pensioen.
Want je trekt ambitieloze mensen aan die teren op een tegencompensatie voor gebrek aan doorgroeimogelijkheden die, zelfs al zouden ze die kansen gehad hebben, ze eigenlijk toch nooit hadden gegrepen omdat het lamzakken zijn.
Dat is niet 'ongefundeerd door het slijk halen', dat is een, door de overheid ook erkend probleem en pijnpunt van het huidige scheve systeem aanhalen dat mee verantwoordelijk is voor de veel te hoge belastingsdruk in dit land.
Uitgesteld loon is een smoesje. Je wordt als ambtenaar al correct verloond naar je marktwaarde gedurende carriere. Van het moment dat je fiscaal verworven rechten en privileges begint uit te delen, ben je dingen alleen maar scheef aan het trekken. Alles dat 'verworven' is, zijn rechten waar je eigenlijk geen recht op binnen de natuurlijke markwerking.

Je dreigementen zijn van hetzelfde niveau zoals we ze horen wanneer het gaat over bedrijfswagens in de privé: 'als je aan mijn salariswagen komt, zoek ik ander werk buiten de privé...!'.

Wel, laten we dan meteen beiden afschaffen. Geen fiscaal voordeel meer voor bedrijfswagens, en geen exuberante pensioenen meer voor ambtenaren. Dan kunnen mensen die om de verkeerde redenen een bepaalde job uitoefenen geen kant meer op gaan en gaan ze misschien eens nadenken over een functie die ze gewoon graag uitoefenen. We doen ze er alleen maar een plezier mee.

Dus omdat mensen alle aspecten van verloning afwegen in hun jobkeuze zijn het ambitieloze luiaards, die om de foute redenen hun job doen?
Dat moet ge zelf toch inzien hoe belachelijk die stelling is?

M°°nblade · 23 nov 2017

Guazala zei:
Dus omdat mensen alle aspecten van verloning afwegen in hun jobkeuze zijn het ambitieloze luiaards, die om de foute redenen hun job doen?
Dat moet ge zelf toch inzien hoe belachelijk die stelling is?

Hey, ik was niet degene die de stelling poneerde 'Als dit [verhoogde pensioenuitkering] niet zo was, zou er bijna niemand bij de overheid beginnen.'

Als bijna iedereen omwille van dat ene aspect bij de overheid begint, tsja ...

the_fox · 23 nov 2017

M°°nblade zei:
Toch raar dat er in het buitenland geen leegloop is in de ambtenarij ondanks de lagere pensioenen.

Toch raar dat een land die meer regeringen heeft dan de andere landen dan ook meer ambtenaren heeft...

M°°nblade zei:
Hey, ik was niet degene die de stelling poneerde 'Als dit [verhoogde pensioenuitkering] niet zo was, zou er bijna niemand bij de overheid beginnen.'

Als bijna iedereen omwille van dat ene aspect bij de overheid begint, tsja ...

Ik heb ook nergens gezegd dat dat de enige reden is. Maar als dit iets is die je op voorhand weet en een verworven recht is dat opeens wegvalt, is de verloning in de ambtenarij niet meer competitief. En dit zal ervoor zorgen dat het minder aantrekkelijk wordt waardoor er bijna niemand voor ambtenarij gaat kiezen indien de verloning niet verandert.

Dan kan je evengoed zeggen dat mensen in de privé het enkel voor het geld doet en ook liefst zo min mogelijk werken.

Guazala · 23 nov 2017

M°°nblade zei:
Als bijna iedereen omwille van dat ene aspect bij de overheid begint, tsja ...

Maar het is wel een aspect, net zoals de groepsverzekering dat is in veel privébedrijven.

Ambtenaren hun pensioen afnemen (in elk geval mensen die nu al werkzaam zijn bij de overheid en dus er beginnen werken zijn met oog op een bepaald pensioen later) zou hetzelfde zijn qua aanvoelen voor de werknemer als plots een pensioenverzekering afschaffen in de privé .

Niemand gaat enkel en alleen omwille van die verzekering bij een bedrijf werken, maar het is wel een aspect dat ge mee in overweging neemt als je er begint te werken. Net zoals dat pensioen bij een ambtenaar een aspect is.

SlashDotDash · 23 nov 2017

âDenken we nu echt dat we kunnen berekenen hoe hoog of hoe l... - Het Belang van Limburg

Zie ook de wijsheid van A-res in het begin van deze draad.

/thread

JPV · 23 nov 2017

M°°nblade zei:
Hey, ik was niet degene die de stelling poneerde 'Als dit [verhoogde pensioenuitkering] niet zo was, zou er bijna niemand bij de overheid beginnen.'

Als bijna iedereen omwille van dat ene aspect bij de overheid begint, tsja ...

je poneerde deze stelling:

M°°nblade zei:
https://www.tijd.be/politiek-economie/belgie-federaal/Belgische-ambtenaren-duurste-van-Europa/9914081
Toch raar dat er in het buitenland geen leegloop is in de ambtenarij ondanks de lagere pensioenen.

heb je een idee over de lonen die men daar krijgt?

Easyrider · 23 nov 2017

pntzi . zei:
Das ne gemakkelijke!

Nul.

Ook amusant om mensen te zien verwijzen naar DE ambtenaar die altijd 2500 euro pensioen heeft, want dat staat zo op het internet!!
Welja, als je gewoon een administratief hulpje bent bij de gemeente of FOD dan ga je dat zeker niet hebben, dan zit je rond het werknemerspensioen. Dat gemiddelde gaat de hoogte in door ambtenarenjobs zoals politie, militairen, onderwijs (hoger), politiek, ambtenaren op hoge posities (directie etc).
Als hier ambtenaren zitten van het gewone niveau C of eventueel niveau B en die het eventueel zien zitten om hun "raming" van het pensioenbedrag hier te vermelden? Dan kunnen we allemaal gerust gaan slapen 's avonds.

Vriendin met niveau C krijgt iets meer als 1600 euro.

Verstuurd vanaf mijn HUAWEI VNS-L31 met Tapatalk

Renegadexxripxx · 23 nov 2017

Hecht aan die pensioenen van statutaire ambtenaren niet te veel waarde. De verloning en in consequentie de pensioenen kunnen in het belang van de natie aangepast worden naar andere bedragen en dit met 1 pennetrek.

We spreken hier over een tijdsbestek van 30 jaar, voor hetzelfde geld heeft men de pensioenleeftijd van de ambtenaar nog eens omhoog getrokken naar vb 82 jaar. Terwijl bij de privé er de mogelijkheid is om vervroegd op pensioen te vertrekken terwijl dit niet het geval is voor ambtenaren. Persoonlijk heb ik mij op dit moment ingesteld dat ik op pensioen mag op 85 jaar. En als dit binnen dit en 30+ jaar 67is spring ik een gat in de lucht... maar dat men daar nog een paar kunstgrepen gaat in nemen, lijkt mij evident. Dat ik mijn werk nog ga aankunnen op mijn 80ste... dat betwijfel ik... maar ja werkbaar werk en de formule aanpassen voor de berekening van het pensioen.

Kijk gewoon naar Griekenland.

Bij een privé firma voor wat betreft de aanvullende peiler is dat al een pak anders.

E_wout · 23 nov 2017

ambtenarenpensioen toch even nuanceren idd.

Zelf op directieniveau zittende is dat inderdaad een mooie 2400 euro als ik die berekening mag geloven. Dan zit je bijlange nog niet aan de absolute topjobs die nog enkele honderden euro's meer zullen binnenhalen per maand. Er zal daar ook ergens een max op gezet zijn (ik dacht dat die rond de 5.000 euro gaat (dan denk ik aan hogere rechters e.d.m.) maar ik kan me inbeelden dat er redelijk wat ambtenarenpensioenen vlot boven de 3.000 euro gaan.

een reguliere niveau a (master): 2200 euro pensioen
een regulieren niveau b (bachelor): 1800 euro pensioen
een regulieren niveau c (hoger secundair): 1600 euro pensioen (=> ongeveer het hoogste privé-pensioen)

Het merendeel van de ambtenaren, zeker op lokaal niveau en in kleinere besturen, zit op niveau C-D-E. Het is dus echte niet zo dat zij slapend rijk zullen worden na hun pensioen.

Daarbij toch ook wel benadrukken dat die cijfers enkel gelden voor de statutaire ambtenaren. Een contractueel aangeworven ambtenaar is een gewone bediende, met een idem dito pensioen, maar dan zonder een "vette tweede pensioenpijler".

(zeker) Lokale besturen gaan ook hoe langer hoe minder statutair aanwerven. Een statutair ambtenaar kost de lokale overheid immers rap zo'n 10-20% meer dan hetzelfde profiel aan te werven als contractueel. Reden, patronale bijdragen zijn een heel stuk hoger bij statutairen. Kortom, een lokaal bestuur betaalt het pensioen van zijn statutaire ambtenaren gewoon zelf. (itt bv. het onderwijs) Dit gebeurt niet rechtstreeks maar dus wel door een hogere patronale bijdrage.

E_wout · 23 nov 2017

Renegadexxripxx zei:
Hecht aan die pensioenen van statutaire ambtenaren niet te veel waarde. De verloning en in consequentie de pensioenen kunnen in het belang van de natie aangepast worden naar andere bedragen en dit met 1 pennetrek.

We spreken hier over een tijdsbestek van 30 jaar, voor hetzelfde geld heeft men de pensioenleeftijd van de ambtenaar nog eens omhoog getrokken naar vb 82 jaar. Terwijl bij de privé er de mogelijkheid is om vervroegd op pensioen te vertrekken terwijl dit niet het geval is voor ambtenaren. Persoonlijk heb ik mij op dit moment ingesteld dat ik op pensioen mag op 85 jaar. En als dit binnen dit en 30+ jaar 67is spring ik een gat in de lucht... maar dat men daar nog een paar kunstgrepen gaat in nemen, lijkt mij evident. Dat ik mijn werk nog ga aankunnen op mijn 80ste... dat betwijfel ik... maar ja werkbaar werk en de formule aanpassen voor de berekening van het pensioen.

Kijk gewoon naar Griekenland.

Bij een privé firma voor wat betreft de aanvullende peiler is dat al een pak anders.

Dit is hier Griekenland niet en dit zal hier niet gebeuren. Het is niet omdat er een of andere brulboei ooit beweerde dat we het "Griekendland aan de Noordzee" zijn, dat we dat ook echt zijn. Er zijn nog 1001 manieren om de problematiek van de statutaire ambtenaren aan te pakken zonder daarbij opeens alles omver te gooien.

1) er wordt minder statutair aangeworven. Je moet er gewoon eens op letten in de jobaanbiedingen hoeveel openbare functies nog statutair worden ingevuld. Geloof me, weinig. Die statutaire benoeming gaat er dus ook gewoon uit gaan maar niet van de ene dag op de andere maar door er gewoon geen meer aan te werven.
2) vroeger werd het pensioen van de statutair ambtenaar berekend op de laatste 5 jaar, tegenwoordig is dat op de laatste 10 jaar. Ik kan me gerust inbeelden dat ze dat nog gaan verhogen naar de laatste 15 of 20 jaar. Voor de reguliere ambtenaar , die reeds na 23 jaar zijn hoogste schaal bereikt is dat totaal irrelevant. Voor de topfuncties, die meestal op latere leeftijd worden ingevuld, is dat wel relevant omdat je zo de toppensioenen naar beneden zal halen.

zeggen dat er op een dag 1 regering zal zijn die zegt " en vanaf morgen worden alle ambtenarenpensioenen terug gebracht tot op het privé niveau" is zever. Enfin, ik zal mij anders uitdrukken. "Ik acht dat meer dan hoogst onwaarschijnlijk".

JPV · 23 nov 2017

Renegadexxripxx zei:
Terwijl bij de privé er de mogelijkheid is om vervroegd op pensioen te vertrekken terwijl dit niet het geval is voor ambtenaren.

Klopt niet hoor. SWT is niet mogelijk als statutaire ambtenaar, maar vervroegd pensioen is wel degelijk mogelijk.

Even praktisch: ik werk 32 uur / week (momenteel betaald op ongeveer bachelor-niveau), m'n vriendin 19/24sten statutair als bachelor (eerste 11 jaar 24/24e gewerkt). Zij zal een pensioen eerste pijler van 400 euro méér per maand krijgen. Ik heb daarentegen een groepsverzekering dat dit bedrag ruimschoots overtreft.

Renegadexxripxx · 23 nov 2017

E_wout zei:
Dit is hier Griekenland niet en dit zal hier niet gebeuren. Het is niet omdat er een of andere brulboei ooit beweerde dat we het "Griekendland aan de Noordzee" zijn, dat we dat ook echt zijn. Er zijn nog 1001 manieren om de problematiek van de statutaire ambtenaren aan te pakken zonder daarbij opeens alles omver te gooien.

1) er wordt minder statutair aangeworven. Je moet er gewoon eens op letten in de jobaanbiedingen hoeveel openbare functies nog statutair worden ingevuld. Geloof me, weinig. Die statutaire benoeming gaat er dus ook gewoon uit gaan maar niet van de ene dag op de andere maar door er gewoon geen meer aan te werven.
2) vroeger werd het pensioen van de statutair ambtenaar berekend op de laatste 5 jaar, tegenwoordig is dat op de laatste 10 jaar. Ik kan me gerust inbeelden dat ze dat nog gaan verhogen naar de laatste 15 of 20 jaar. Voor de reguliere ambtenaar , die reeds na 23 jaar zijn hoogste schaal bereikt is dat totaal irrelevant. Voor de topfuncties, die meestal op latere leeftijd worden ingevuld, is dat wel relevant omdat je zo de toppensioenen naar beneden zal halen.

zeggen dat er op een dag 1 regering zal zijn die zegt " en vanaf morgen worden alle ambtenarenpensioenen terug gebracht tot op het privé niveau" is zever. Enfin, ik zal mij anders uitdrukken. "Ik acht dat meer dan hoogst onwaarschijnlijk".

Ik vind eigenlijk dat op federaal niveau het invullen met statutaire functies eigenlijk nog zeer goed meevalt. Ik kom er elke week toch wel weer een paar tegen.
Nu persoonlijk verwacht ik ook niet dat het zo een vaart zal lopen, maar zelfs al zou het een vaart lopen, dan was mijn statement dat men er niet zo moet aan tillen aan het bedrag dat er nu vermeld staat, tegen de tijd dat wij effectief op pensioen gaan kan er al zoveel veranderd zijn dat dat allemaal al niet meer relevant is. En als men echt echt echt echt een mouw er wil aan passen dan kan dit wettelijk zonder probleem. In de praktijk zal dat natuurlijk wat anders zijn.

Voor de rest ga ik het niet vergelijken als stellen dat wij het griekenland aan de noordzee zijn, maar was de vergelijking er eerder om te stellen van eerder een vb waar men een dergelijke actie kon ondernemen zonder dat er wettelijk eigenlijk iets aan gedaan kon worden. Dus we zien wel.

Al leek die 2400€ mij toch al wel eerder voor de ietswat hogere ambtenaar. En niet voor de niveau D, C, B of gewone A1 of zelfs A2 wat het grootste gedeelte / gros van de statutaire ambtenaren betreft.

JPV zei:
Klopt niet hoor. SWT is niet mogelijk als statutaire ambtenaar, maar vervroegd pensioen is wel degelijk mogelijk.

Even praktisch: ik werk 32 uur / week (momenteel betaald op ongeveer bachelor-niveau), m'n vriendin 19/24sten statutair als bachelor (eerste 11 jaar 24/24e gewerkt). Zij zal een pensioen eerste pijler van 400 euro méér per maand krijgen. Ik heb daarentegen een groepsverzekering dat dit bedrag ruimschoots overtreft.

Ik sprak dan ook eerder in de hypothetische vorm. Dat als men dat wil, men dit gerust kon wijzigen. Momenteel dacht ik wel dat je niet vervroegd kon vertrekken uitgezonderd hetgeen wat er wettelijk vastgelegd was (ergo x werkjaren en y leeftijd). Dacht dus niet dat gewone ambtenaar kan zeggen van ik vraag op mijn 50ste mijn pensioen aan (en met die 1500€ netto vb) achtten zij dat ze goed genoeg rond komen.

Archief - Mypension

pntzi .

Legacy Member

the_fox

Legacy Member

DogFacedGod

Legacy Member

Bimmer

Legacy Member

M°°nblade

Legacy Member

bassie82

Legacy Member

M°°nblade

Legacy Member

JPV

Legacy Member

Guazala

Legacy Member

M°°nblade

Legacy Member

the_fox

Legacy Member

Guazala

Legacy Member

SlashDotDash

Legacy Member

JPV

Legacy Member

Easyrider

Legacy Member

Renegadexxripxx

Legacy Member

E_wout

Legacy Member

E_wout

Legacy Member

JPV

Legacy Member

Renegadexxripxx

Legacy Member