Oldskooler zei:
http://www.hln.be/hln/nl/942/Econom...8/03/26/Flightcare-zoekt-550-werknemers.dhtml
ook:
http://www.nieuwsblad.be/Article/Detail.aspx?articleID=jr1njnec
Het is nu niet dat men geen nieuwe krachten wilt aannemen he, zodat tevens ook de werkdruk wordt verminderd. Het probleem is dat men geen volk vindt, men moet werkkrachten ver gaan zoeken. En wie is nu zo zot om bv vanuit antwerpen elke dag naar zaventem te pendelen voor vele uurtjes, voor 1200 euro netto, niemand, de benzine alleen al...
Hehe, ik ben zo'n "zot" die elke dag van A'pen naar Zaventem pendelt. Weliswaar niet voor 1200€, zelfs niet voor 1500€
Het rare is dat men dergelijk nieuws verspreid terwijl wij op de werkvloer hier niets van merken. In die 1800 jobs zitten ook de geopende vestigingen in bv. Charleroi. Ook buitenlandse vestigingen groeien of worden opgericht. Ja, zelfs Zaventem groeit.
Het is echter niet omdat het bedrijf groeit, dat het personeelsbestand van de reeds bestaande filialen aangroeit.
Onlangs kreeg ik nog naamkaartjes om mensen te ronselen. Wanneer iemand zich kwam aanbieden en mijn naamkaartje meebracht kregen zowel hij als ik een cadeaubon. Als hij nadien ook nog eens een vast contract kreeg aangeboden kregen mijn vriendin en ik een etentje ter waarde van 300€.
Super denk je dan. Een week later hoor ik echter dat ze een tiental magazijniers de straat hebben opgezet. Sommigen verdient, anderen helemaal niet (1 ontslag hebben een collega en ik zelfs aangevochten, een ontslag dat ze nadien hebben ingetrokken. Gelukkig maar!).
Vorige week nog stuur ik een kennis die bij DHL had gewerkt door. Krijgt die te horen dat FLightcare geen vacatures heeft. Say what?
Berichtgeving moet je nuanceren, zowel de krant als de mijne natuurlijk.
En Bambinoh, ik wil je helemaal neit beledigen, maar ik vind niet dat je zomaar het principe achter een staking in twijfel mag trekken. Flightcare is geen noodlijdend bedrijf of concern. Waarom dan mensen op straat zetten? Waarom het personeelsbestand neit laten aangroeien? Waarom geen retentiebeleid uitwerken?
Mensen hebben niet altijd te kiezen waar ze werken. Een vakbond is het enige orgaan dat voor hen kan opkomen want als individu staan ze te zwak. Een staking is het enige drukkingsmiddel die ze hebben.
Er zijn momenten dat men hier misbruik van maakt, maar dit is hier niet het geval.
hij verkoopt zijn handen en ik betaal hem de afgesproken prijs
) zal je merken dat niemand op je zit te wachten. Kom eens buiten. Ga effectief eens een pint drinken. Leer eens hoe de wereld in elkaar zit. Kom dan nog eens uw wijsheid delen.
. In elk geval, ik vind toch dat sommige arbeiders wat meer respect dan verdienen. Als het echt marginalen zijn, dan ga uw gang maar met uw ego boost maar dan je wel niet doen of iedere arbeider zo is. Genoeg arbeiders beschermd nu, ik word later in elk geval toch geen arbeider 
.