Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 9

MrKend54l · 21 nov 2020

Renegadexxripxx zei:
1) lijkt logischer dat het een bedrag is dat die krijgt. Vloekte gewoon beetje met de layout .

2) laat nog maar eens zien hoe idioot al die extralegale voordelen zijn. Enerzijds heb je een starter (met 8maanden anciënniteit) met 2600€ bruto en anderzijds heb je een projectleider ICT met 3900€ bruto. En die hun nettoloon ligt gelijkaardig. En dan houd ik geen rekening met die wagen. Daar moet toch eindelijk eens serieus perk aan gesteld worden... ergo lonen onder de 4k mogen geen extralegale nettovergoedingen krijgen noch een salaris/bedrijfswagen. Dan is er toch al minimaal een bijdrage aan de sociale zekerheid en help je daarna dat de belastingsdruk voor de hogere verdiensten wat zakt zoals het ook bedoeld was... in afwachting van hopelijk ooit een totale belastingsherziening.

Geef deze man een standbeeld.

Ik zit hier met 75% meer brutoloon met amper 250€ meer nettoloon. Net nog een bijkomende vergoeding van 4500€ gehad, belast aan 57% en onderworpen aan 13,07% RSZ. 1600€ heb ik daarvan in nettoloon gezien...
Volgens mij is er toch wel iets serieus scheefgetrokken in de loop der jaren.

Biljart · 21 nov 2020

MrKend54l zei:
Geef deze man een standbeeld.

Ik zit hier met 75% meer brutoloon met amper 250€ meer nettoloon. Net nog een bijkomende vergoeding van 4500€ gehad, belast aan 57% en onderworpen aan 13,07% RSZ. 1600€ heb ik daarvan in nettoloon gezien...
Volgens mij is er toch wel iets serieus scheefgetrokken in de loop der jaren.

Klopt, dit heeft niks meer met “herverdelen” te maken of “solidariteit”.

Renegadexxripxx · 21 nov 2020

Biljart zei:
Klopt, dit heeft niks meer met “herverdelen” te maken of “solidariteit”.

Daar ben ik het niet mee eens. Dit valt perfect onder de noemer van herverdelen. Aangezien je dat herverdelen moet koppelen aan het mediane loon. Maar je moet zwaarder herverdelen des te meer je uw loon kannibaliseert. Des te minder je haalt bij de lage lonen, des te meer de hoge lonen moeten bijdragen.

Het helpt dan ook zeker niet wanneer je de mensen die netto bijdragen ook nog eens jaagt naar het zelfstandigenstatuut want elke persoon die daar verdwijnt moet namelijk dubbel en dik bij de anderen teruggehaald worden. En aangezien ik nu eenmaal een fan ben van ons sociaal systeem (heb er wegens omstandigheden ook nood aan gehad - al had ik nog altijd liever het nooit nodig gehad...) wil ik dan ook dat het de nodige fondsen heeft. Want ons systeem vind ik nog altijd stukken beter dan het amerikaanse...

Racing_Genk · 21 nov 2020

Belgie is de grootste grap aller tijden op dit vlak, in de meeste landen heb je gewoon een brutoloon, op een redelijke manier belast, en verder geen of nauwelijks extralegale voordelen/netto vergoedingen. Veel simpeler, eerlijker en goedkoper (qua administratie)

Pieterjan94 · 21 nov 2020

scriptkiddie zei:
...

Was hier misschien inder tijd al eens gepasseerd, maar wat waren de redenen om te veranderen? Tof takenpakket wel precies!

SomeDude · 21 nov 2020

B4janitor zei:
Heb dezelfde achtergrond als originele poster, +4jr ervaring in eenzelfde consulting boite (mss wel dezelfde )
Even snel gecheckt in mijn salaris records, dewelke ik bijhoud via excel.

Als Sr 1 consultant (na +2 jr ervaring) verdiende ik 2620 bruto, dit vertaalde zich naar ALL IN netto 2218 (12 maands gemiddelde, excl vakantiegeld/eindejaar)
Als Sr 2 consultant 2800 bruto/ netto 2310 (12m gemiddelde)
Als Sr 3 consultant 2960 bruto/ netto 2400

Dan heb je of een pak meer netto-vergoeding (maar die zijn volgens mij niet meer te verantwoorden) of heb je bij uw afrekening een pak bij te betalen. Of val je om een of ander reden onder ander RSZ en BV bijdrage dan gewone bedienden
Of heb je nog iets anders van vergoeding

SomeDude · 21 nov 2020

paselie zei:
Iemand ervaring met FIP (flexible income plan) van SD worx? Kunnen hiervoor kiezen op het werk, is dat wat de moeite?

Met ons eindejaarspremiebudget kunnen we oa kiezen uit fiets, laptop, pc, tussenkomst hospitalisatieverzekering en terugbetaling pensioensparen..

Fiets of multimedia ga ik alvast niet nemen, enkel pensioensparen zou ik evt laten terugbetalen. Ik spaar 600 euro per jaar, die zou ik terugkrijgen.

Fiets is imo meest voordelige (maar dan wel een van 4k min.aankoopbedrag

). En als je onder maximale jaarlijkse plafond pensioen zit heeft dat daar idd invloed op, anders niet. Denk dat dat rond de 60k bruto zit (of 4500 bruto per maand)

B4janitor · 21 nov 2020

SomeDude zei:
Dan heb je of een pak meer netto-vergoeding (maar die zijn volgens mij niet meer te verantwoorden) of heb je bij uw afrekening een pak bij te betalen. Of val je om een of ander reden onder ander RSZ en BV bijdrage dan gewone bedienden
Of heb je nog iets anders van vergoeding

Nettovergoedingen zijn 330 voor een volle maand werken. Meals, representatie, carwash,.. weet het niet uit het hoofd.
En die 2800 bruto vertaalt zich in 1975 netto.

Dus dat somt tot 2300 totaal

E_wout · 21 nov 2020

Plutus zei:
Ik gok dat het omgekeerd is, dat hij 80€ krijgt om aankoop en maandelijkse kosten te dekken.

Klopt, bring your own device. Ik gebruik mijn eigen telefoon en eigen abonnementen maar krijg in ruil 80 euro per maand vergoeding.

Bv202 · 21 nov 2020

paselie zei:
Iemand ervaring met FIP (flexible income plan) van SD worx? Kunnen hiervoor kiezen op het werk, is dat wat de moeite?

Met ons eindejaarspremiebudget kunnen we oa kiezen uit fiets, laptop, pc, tussenkomst hospitalisatieverzekering en terugbetaling pensioensparen..

Fiets of multimedia ga ik alvast niet nemen, enkel pensioensparen zou ik evt laten terugbetalen. Ik spaar 600 euro per jaar, die zou ik terugkrijgen.

Je krijgt je 600 euro pensioensparen niet terug. Van je eindejaarspremie wordt 600 euro afgetrokken en dat bedrag wordt uitbetaald. 1 verschil met de normale uitbetaling van de eindejaarspremie: je betaalt er geen RSZ op. Netto kom je dan ongeveer €78 voordeliger uit. Nadeel is dat, omdat je het bedrag niet aan de sociale zekerheid uitgeeft, het ook niet meetelt voor pensioen en dergelijke, maar dat bedrag is te verwaarlozen.

Multimedia is fiscaal neutraal dacht ik (nutteloos dus, kan je even goed op Coolblue bestellen), fiets kan fiscaal zeer voordelig als je aangeeft dat je je fiets voor woon-werkverkeer gebruikt.

Diegenen die hier liggen te klagen over nettovoordelen en dit systeem niet kennen, hebben dus iets nieuws om pagina's lang over te discussiëren

SomeDude · 21 nov 2020

B4janitor zei:
Nettovergoedingen zijn 330 voor een volle maand werken. Meals, representatie, carwash,.. weet het niet uit het hoofd.
En die 2800 bruto vertaalt zich in 1975 netto.
Dus dat somt tot 2300 totaal

Snelle berekening geeft me 1900 netto voor 2800 bruto (en dan moet je nog aftrek van oa VAA BV doen) dus dan zit je aan 450 netto meer dan wat je van brutoloon hebt (tenzij je kinderen ten laste hebt)

Of ze sjoemelen bij uw uitbetaling dat kan ook

B4janitor · 22 nov 2020

SomeDude zei:
Snelle berekening geeft me 1900 netto voor 2800 bruto (en dan moet je nog aftrek van oa VAA BV doen) dus dan zit je aan 450 netto meer dan wat je van brutoloon hebt (tenzij je kinderen ten laste hebt)

Of ze sjoemelen bij uw uitbetaling dat kan ook

Die bruto is referentieloon, ge zit met IP ruling..

Wyffels · 22 nov 2020

Het is me toch wat met die onkostenvergoedingen...
Al degenen die dit krijgen op hun loonfiche, hebben jullie dan ook werkelijk persoonlijk kosten gemaakt of is dit puur netto loon?

Ik ben ook bezig met mijnen baas om m’n loon te herzien. Naast stijging brutoloon zouden we misschien ook wat forf. onkostenvergoedingen erbij steken. Echter begint Liantis nu over “alle kosten moeten altijd kunnen worden bewezen door de werkgever”.

Ik dacht aan de 129 euro voor thuiswerk. Echter doe ik enkel overuren thuis, en ben ik dus steeds aanwezig binnen de kantooruren op bureau. Hoe kan mijn werkgever dit dan bewijzen ...

Garage 50 euro, carwash 15, parking 15 euro. Maar ik gebruik zelden mijn wagen voor prof. doeleinden. Dit kan ik dus ook al niet bewijzen...

Het slaat toch nergens op dat we forfaitaire bedragen moeten kunnen verantwoorden. Stomme Liantis

SilentDeath · 22 nov 2020

Wyffels zei:
Het is me toch wat met die onkostenvergoedingen...
Al degenen die dit krijgen op hun loonfiche, hebben jullie dan ook werkelijk persoonlijk kosten gemaakt of is dit puur netto loon?

Ik ben ook bezig met mijnen baas om m’n loon te herzien. Naast stijging brutoloon zouden we misschien ook wat forf. onkostenvergoedingen erbij steken. Echter begint Liantis nu over “alle kosten moeten altijd kunnen worden bewezen door de werkgever”.

Ik dacht aan de 129 euro voor thuiswerk. Echter doe ik enkel overuren thuis, en ben ik dus steeds aanwezig binnen de kantooruren op bureau. Hoe kan mijn werkgever dit dan bewijzen ...

Garage 50 euro, carwash 15, parking 15 euro. Maar ik gebruik zelden mijn wagen voor prof. doeleinden. Dit kan ik dus ook al niet bewijzen...

Het slaat toch nergens op dat we forfaitaire bedragen moeten kunnen verantwoorden. Stomme Liantis

Bij mij is dit puur netto loon. Zowel bij mijn huidige als vorige werkgever was dit geen enkel probleem.
Als ik die kosten ga moeten beginnen bewijzen heb ik alleszins een DIK probleem.

SomeDude · 22 nov 2020

B4janitor zei:
Die bruto is referentieloon, ge zit met IP ruling..

A dat verklaart veel, de schimmige constructie van IP ruling

SomeDude · 22 nov 2020

Wyffels zei:
Het is me toch wat met die onkostenvergoedingen...
Al degenen die dit krijgen op hun loonfiche, hebben jullie dan ook werkelijk persoonlijk kosten gemaakt of is dit puur netto loon?

Ik ben ook bezig met mijnen baas om m’n loon te herzien. Naast stijging brutoloon zouden we misschien ook wat forf. onkostenvergoedingen erbij steken. Echter begint Liantis nu over “alle kosten moeten altijd kunnen worden bewezen door de werkgever”.

Ik dacht aan de 129 euro voor thuiswerk. Echter doe ik enkel overuren thuis, en ben ik dus steeds aanwezig binnen de kantooruren op bureau. Hoe kan mijn werkgever dit dan bewijzen ...

Garage 50 euro, carwash 15, parking 15 euro. Maar ik gebruik zelden mijn wagen voor prof. doeleinden. Dit kan ik dus ook al niet bewijzen...

Het slaat toch nergens op dat we forfaitaire bedragen moeten kunnen verantwoorden. Stomme Liantis

Liantis heeft wel een punt maar als je niet overdrijft met netto-vergoeding dan is er geen haan dat er naar kraait.
129 euro thuiswerk als je niet thuiswerkt is natuurlijk wel vreemd

gumball4000 · 22 nov 2020

Wyffels zei:
Het is me toch wat met die onkostenvergoedingen...
Al degenen die dit krijgen op hun loonfiche, hebben jullie dan ook werkelijk persoonlijk kosten gemaakt of is dit puur netto loon?

Ik ben ook bezig met mijnen baas om m’n loon te herzien. Naast stijging brutoloon zouden we misschien ook wat forf. onkostenvergoedingen erbij steken. Echter begint Liantis nu over “alle kosten moeten altijd kunnen worden bewezen door de werkgever”.

Ik dacht aan de 129 euro voor thuiswerk. Echter doe ik enkel overuren thuis, en ben ik dus steeds aanwezig binnen de kantooruren op bureau. Hoe kan mijn werkgever dit dan bewijzen ...

Garage 50 euro, carwash 15, parking 15 euro. Maar ik gebruik zelden mijn wagen voor prof. doeleinden. Dit kan ik dus ook al niet bewijzen...

Het slaat toch nergens op dat we forfaitaire bedragen moeten kunnen verantwoorden. Stomme Liantis

Mijn werkgever zei letterlijk "als ge ergens parkeert/gaat eten/... In uw prive, houd die bonnetjes bij als "bewijs" "

exCite · 22 nov 2020

Mijn (sinds oktober) nieuwe WG doet het eerlijker. Ik krijg een hoger brutoloon, maar krijg “maar” 100 euro netto onkostenvergoeding voor thuiswerk.
Ik werk effectief normaal 40 a 60 procent thuis, momenteel zoals zovelen 100%.

Die 100 euro is dus voor zaken als verwarming en elektriciteit.

Vorige WG had ik veel meer onkostenvergoeding en IP ruling. Ik ben wel tevreden met hoe het nu is, meer groepsverzekering en beter voor mijn pensioen.

yaris · 22 nov 2020

SomeDude zei:
Fiets is imo meest voordelige (maar dan wel een van 4k min.aankoopbedrag ). En als je onder maximale jaarlijkse plafond pensioen zit heeft dat daar idd invloed op, anders niet. Denk dat dat rond de 60k bruto zit (of 4500 bruto per maand)

Ik ben van plan om een fiets te nemen. Waarom moet dat minimum 4k zijn het aankoopbedrag ?

Bimmer · 23 nov 2020

yaris zei:
Ik ben van plan om een fiets te nemen. Waarom moet dat minimum 4k zijn het aankoopbedrag ?

Ik denk dat hij doelt op speedpedelecs.

Bij mijn vader zijn werk hebben ze uiteindelijk het leaseplan ook naar boven getrokken, omdat er teveel klachten waren dat het budget te laag was om een deftige speedpedelc in te krijgen. Leasebudget liet eerst maar een fiets toe van €3500 en nadien dacht ik van €4000 + €500 opties. Ondertussen al 3 jaar geleden, nu is hun budget verder verhoogd. Hij heeft nu een stromer ST3 besteld.

Bij ons kun je ook een fiets leasen en max budget bij mij is €15.000, maar ik zelf heb een koersfiets met wat opties komt die uit op €3500. het ligt er maar aan wat je zelf wilt. Volgend jaar betaal ik de restwaarde en neem de fiets over. Dan ben ik denk ik wel van plan om een speedpedelec te nemen en dat te gebruiken voor woon-werk verkeer.
Ben enkel benieuwd dat de werkgever het nog gaat toe laten, want uit de cijfers van veiligheid is dat het meest gevaarlijke bij ons op het werk. Hier gebeuren de meeste ongelukken en de zwaarste ongelukken mee. Woon-werk verkeer was sowieso al het gevaarlijkste (voor de speedpedelecs), maar nu nog meer.

Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 9

MrKend54l

Legacy Member

Biljart

Legacy Member

Renegadexxripxx

Legacy Member

Racing_Genk

Legacy Member

Pieterjan94

Legacy Member

SomeDude

Legacy Member

SomeDude

Legacy Member

B4janitor

Legacy Member

E_wout

Legacy Member

Bv202

Legacy Member

SomeDude

Legacy Member

B4janitor

Legacy Member

Wyffels

Legacy Member

SilentDeath

Legacy Member

SomeDude

Legacy Member

SomeDude

Legacy Member

gumball4000

Legacy Member

exCite

Legacy Member

yaris

Legacy Member

Bimmer

Legacy Member