Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 9

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
O

Ohm

Legacy Member
Affinity zei:
Had gij niet zo’n job waarbij je 1 uurtje per dag moest werken ofzo?
emoji14.png
ik dacht dat ik dat eens in een ander topic gezien had.
Klik om te vergroten...
Aach ja.
Het is momenteel ook echt te rustig. Dat is leuk voor even, maar heb er ondertussen echt genoeg van.
Is 1 van de redenen waarom ik naar iets anders op zoek ben.
l

lammeken

Legacy Member
Ik begin maandag aan mijn weken opzeg.
Nu had ik normaal gezien een week verlof net na mijn opzeg.
Heeft het gevolgen als ik die week gewoon thuisblijf en een week later start op mijn volgend werk.
Ik veronderstel van wel, het is mijn volgende werkgever die dit voorstelde . Ofwel later op het jaar die week nemen.
J

JPV

Legacy Member
Op zich heeft dit geen gevolgen, je bent niet verplicht je verlof op te nemen.
l

lammeken

Legacy Member
JPV zei:
Op zich heeft dit geen gevolgen, je bent niet verplicht je verlof op te nemen.
Klik om te vergroten...

Ja, dat niet. Maar dacht dan meer in verband met volgend jaar omdat je dan zogezegd geen volledig jaar gewerkt hebt.
K

KerberosX

Legacy Member
Reflectus zei:
Ik snap dat niet iedereen dat op dezelfde manier ziet als mij, maar mijn baas heeft me al wat kansen gegeven. Ik zou me dat teveel aantrekken als ik hem in de spreekwoordelijke shit achterlaat met een hoop dringende projecten, maar enkele werknemers minder :)
Klik om te vergroten...
Draai de rollen eens om. Als hij dringend moet besparen, gaat hij zijn plannen voor jouw ontslag echt niet on hold zetten tot het voor jou past. Vriendschap op de werkvloer is echt zeer overschat. Als puntje bij paaltje komt, krijgt het financiële altijd de prioriteit.
l

lammeken

Legacy Member
Bon, vandaag mijn contract officieel getekend voor een nieuwe job.
Nieuwe voorwaarden staan er naast


1. PERSONALIA
Leeftijd: 29
Opleiding: Economie Talen
Werkervaring (wat/hoelang) : 2j in huidige job
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: /

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): pc226
Huidige functie: transportplanner
Functiebeschrijving: plannen van transport
Anciënniteit: 2
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Vlaams-Brabant -> Oost-Vlaanderen
Verantwoordelijkheid over personeel: Niet echt

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2700 -> 2900
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 1820 -> 2100
Nettovergoedingen: 40 -> 300
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: /
GSM (eigen bijdrage)?: nee -> ja, eigen bijdrage weet ik niet
Auto (VAA & Budget?): /
Woon-werkverkeer vergoed?: /
Tankkaart: nee -> ja
Laptop (eigen bijdrage?): nee -> ja , eigen bijdrage weet ik niet
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 7 euro, eigen bijdrage 1.05 -> 8 euro
Ecocheques: / -> 250 euro
Groepsverzekering: /
Hospitalisatieverzekering /
Andere voordelen:

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 90 heen en terug -> 40 heen en terug
Afstand woon/werk in tijd: 2u heen en terug -> 1u heen en terug
Aantal wettelijke vakantiedagen: 24
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6 -> 3
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 55 a 60u -> nog niet duidelijk,normaal minder
Glijdende werkuren: /
Oproepbaar door werkgever?: ja
Stress? ja
Hoe vaak overuren te presteren? dagelijks -> hopelijk minder, nog niet zeker
Auto nodig voor het werk? nee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk: nee -> uitzonderlijk

Het is misschien niet het grootste loonpakket, maar ben al blij dat ik een stap vooruit kan komen.
R

Rashaan

Legacy Member
Netto gezien toch een goede stap met die netto vergoeding en tankkaart. Plus een pak dichter bij huis dus ik vind het een hele stap vooruit!
N

Nineshots

Legacy Member
lammeken zei:
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2700 -> 2900
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 1820 -> 2100
Nettovergoedingen: 40 -> 300
Klik om te vergroten...

Dit klopt toch niet? Je nettovergoeding gaat er 260 op vooruit. En je nettoloon gaat er amper 180 op vooruit?
Waar is die overige 80 van je nettovergoeding dan heen? En je brutoloon zou je toch ook al rond de 100 netto extra moeten opbrengen denk ik zo.
O

Ohm

Legacy Member
Nineshots zei:
Dit klopt toch niet? Je nettovergoeding gaat er 260 op vooruit. En je nettoloon gaat er amper 180 op vooruit?
Waar is die overige 80 van je nettovergoeding dan heen? En je brutoloon zou je toch ook al rond de 100 netto extra moeten opbrengen denk ik zo.
Klik om te vergroten...

Hij heeft gewoon afgerond?
1800 + 300 is 2100. Die €200 bruto meer zal hij netto ook niet echt voelen. Is hoop en al een dikke €50 a €70 meer.
N

Nineshots

Legacy Member
Ah beetje misrekend, is geen 180 maar 280 :D
Maar zijn loonsstijging gaat dus wel nog een serieus stukje meer zijn. Volgens mij zou er in totaal zo'n 360 netto moeten bijkomen.
200 bruto is normaal minstens 50% er van netto, hij zit niet meer in het werkbonus gedoe.
p

parabellum

Legacy Member
Nineshots zei:
200 bruto is normaal minstens 50% er van netto, hij zit niet meer in het werkbonus gedoe.
Klik om te vergroten...

Van een loonsverhoging van 200 bruto hou je minder dan 50% over, met of zonder werkbonus.
l

lammeken

Legacy Member
Ja, de cijfers zijn afgerond.
Hoeveel ik precies netto over houd is ook een schatting.
N

Nineshots

Legacy Member
parabellum zei:
Van een loonsverhoging van 200 bruto hou je minder dan 50% over, met of zonder werkbonus.
Klik om te vergroten...
Hmm blijkbaar, net iets minder dan 50%. Waar gaat dat geld dan naar toe? Ik dacht dat 50% de hoogste belasting was?
H

HUSKE

Legacy Member
Nineshots zei:
Hmm blijkbaar, net iets minder dan 50%. Waar gaat dat geld dan naar toe? Ik dacht dat 50% de hoogste belasting was?
Klik om te vergroten...

Bodemloze put natuurlijjk :). Maar we gaan die terug vullen door alle bedrijfswagens af te schaffen :D
O

Ohm

Legacy Member
Nieuwe job
Qua loon vooruit, maar wel 6 dagen ADV kwijt. Ook werk in mijn regio in de plaats van heel België.

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Huidige functie: Regeltechnieker --> Field Service technieker
Functiebeschrijving: Opstart en inregeling HVAC --> Regeltechnische en het programmatische in HVAC
Anciënniteit: 8j --> 0j
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 39.30
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dag

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): €3000 --> €3300
Maand salaris (netto incl. €1950 --> €2090 ongeveer
Nettovergoedingen: Nee --> Ja (€45)
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Ja volledig
GSM (eigen bijdrage)?: Ja (€5 bruto per maand)
Auto (VAA & Budget?): Ja (niet te kiezen) --> Ja (klasse break, zelf te kiezen + opties zijn bijbetalend)
Woon-werkverkeer vergoed?: Nee --> hangt er van af
Tankkaart: Ja
Laptop (eigen bijdrage?): Ja (€7 bruto)
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): €7 --> €8
Ecocheques: Ja (€250)
Groepsverzekering: Ja (zonder werknemersbijdrage) --> Ja (met werknemersbijdrage + 3% van elk maandloon door werkgever)
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen: Aandelenplan, kortingen tickets, premies cao's,...

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: Hangt er vanaf. Soms 140km, soms 50km --> max 50km
Afstand woon/werk in tijd: soms 4u per dag (heen en terug) --> max 2u denk ik
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20 (arbeidsduurvermindering): 14 --> 7
Vrijheid om verlof te nemen: Ja, maar ADV liggen vast --> Ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: tussen 2 a 4u --> tussen 1 a 2u
Glijdende werkuren: Nee --> Ja
Oproepbaar door werkgever?: Nee --> Ja (vergoed + premie)
Stress? Nee --> geen idee
Hoe vaak overuren te presteren? Amper --> zal wel iets meer zijn, maar vergoed of in recup
Auto nodig voor het werk? Ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk: Nee --> Ja[/QUOTE]
D

Darkbull100

Legacy Member
Ook eens invullen. Voor mijn eerste job ben ik er zeker tevreden mee. Sfeer zit goed, het werk is variërend en dicht bij huis. Ideaal me dunkt!

1. PERSONALIA
Leeftijd: 24
Opleiding: Industrieel Ingenieur Elektromechanica
Werkervaring (wat/hoelang) : 10 maanden
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: /

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): /
Huidige functie: Procesingenieur
Functiebeschrijving: Optimalisatie van de bezetting van de machines, rendementen verhogen, stockbeheer,.. leunt aan bij de tak van Supply Chain.
Anciënniteit: 10 maanden
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 39u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dag
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Oost-VL
Verantwoordelijkheid over personeel /

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): €3050
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): +-€2100
Nettovergoedingen: €100
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Ja, volledig
14e maand of winstuitkering: /
GSM (eigen bijdrage)?: Ja, geen bijdrage
Auto (VAA & Budget?): /
Woon-werkverkeer vergoed?: Ja
Tankkaart: /
Laptop (eigen bijdrage?): Ja, geen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Ja, €8 (1,09 bijdrage)
Ecocheques: Ja
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering Ja
Andere voordelen: Benefits@work, groepsaankopen, tickets voor festivals te winnen,..

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: +-10km
Afstand woon/werk in tijd: 15-20min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6
Vakantiedagen (andere extra): feestdagen in een weekend vrij op te nemen (dit jaar: 1)
Vrijheid om verlof te nemen: zeer flexibel
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: zomerperiode +- 45u, rest van het jaar 39u
Glijdende werkuren: Ja
Oproepbaar door werkgever?: Ja, is nog niet gebeurd
Stress? Gezonde stress
Hoe vaak overuren te presteren? Quasi geen
Auto nodig voor het werk? Neen
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk: /
B

Broodjesalami

Legacy Member
Darkbull100 zei:
Ook eens invullen. Voor mijn eerste job ben ik er zeker tevreden mee. Sfeer zit goed, het werk is variërend en dicht bij huis. Ideaal me dunkt!

1. PERSONALIA
Leeftijd: 24
Opleiding: Industrieel Ingenieur Elektromechanica
Werkervaring (wat/hoelang) : 10 maanden

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Anciënniteit: 10 maanden
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 39u

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): €3050
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): +-€2100
Nettovergoedingen: €100


Hoe vaak overuren te presteren? Quasi geen
Klik om te vergroten...

Dat is mooi.
Hoe kom je aan dit startloon?
D

Darkbull100

Legacy Member
Broodjesalami zei:
Dat is mooi.
Hoe kom je aan dit startloon?
Klik om te vergroten...

Rond €2750 gestart en na 6 maand een positieve evaluatie gehad met 10% opslag en een aantal netto voordelen waaronder internetvergoeding,..
B

Beeldbuis

Legacy Member
Darkbull100 zei:
Ook eens invullen. Voor mijn eerste job ben ik er zeker tevreden mee. Sfeer zit goed, het werk is variërend en dicht bij huis. Ideaal me dunkt!

1. PERSONALIA
Leeftijd: 24
Opleiding: Industrieel Ingenieur Elektromechanica
Werkervaring (wat/hoelang) : 10 maanden
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: /

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): /
Huidige functie: Procesingenieur
Functiebeschrijving: Optimalisatie van de bezetting van de machines, rendementen verhogen, stockbeheer,.. leunt aan bij de tak van Supply Chain.
Anciënniteit: 10 maanden
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 39u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dag
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Oost-VL
Verantwoordelijkheid over personeel /

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): €3050
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): +-€2100
Nettovergoedingen: €100
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Ja, volledig
14e maand of winstuitkering: /
GSM (eigen bijdrage)?: Ja, geen bijdrage
Auto (VAA & Budget?): /
Woon-werkverkeer vergoed?: Ja
Tankkaart: /
Laptop (eigen bijdrage?): Ja, geen bijdrage
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Ja, €8 (1,09 bijdrage)
Ecocheques: Ja
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering Ja
Andere voordelen: Benefits@work, groepsaankopen, tickets voor festivals te winnen,..

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: +-10km
Afstand woon/werk in tijd: 15-20min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6
Vakantiedagen (andere extra): feestdagen in een weekend vrij op te nemen (dit jaar: 1)
Vrijheid om verlof te nemen: zeer flexibel
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: zomerperiode +- 45u, rest van het jaar 39u
Glijdende werkuren: Ja
Oproepbaar door werkgever?: Ja, is nog niet gebeurd
Stress? Gezonde stress
Hoe vaak overuren te presteren? Quasi geen
Auto nodig voor het werk? Neen
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja
Telewerk: /
Klik om te vergroten...

Mooi gedaan !!
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan