TLF
Legacy Member
SithCloud zei:*zucht*
Het gaat hem niet om voetbal.
Nu soit. Kheb het voorbije weekend er ook over zitten lezen en op dit moment zijn er een handvol papers die beide kanten aanduiden: ja vrouwen hebben impact en neen vrouwen hebben geen impact. Dus de kans zit er dik in dat vrouwelijke leerkrachten minder impact hebben dan ik initieel dacht.
ps: nu dit is een individu, maar zo'n persoon zou echt geen leerkracht mogen zijn. Kindergarten Teacher Bans Legos For Boys Citing ‘Gender Equity’ « CBS Seattle
Laat ze maar allemaal lachen, net als ze allemaal moesten lachen toen het over privacy issues ging. Er werden zelfs alu folie foto's gepost en hetgeen wat de doemdenkers vreesden kon niet eens tippen aan de werkelijkheid
De androgyne samenleving hoeft niet zo karikaturaal te zijn zoals jij het nu afbeeldt. Vrouwen die thuis willen moederen (of de mannelijke partner die zijn eigen kind wil opvoeden) worden nu al zwaar gediscrimineerd en beschimpt door de samenleving. Ik ken genoeg vrouwen die onder dit fenomeen lijden en we zitten nu op een punt waarin je met 1 loon geen huis meer kunt kopen (Wat een vooruitgang!).
Jouw grappige opmerkingen kunnen sneller waarheid worden dan je denkt:
Nearly 50 per cent of Japanese adults 'not having sex' - Telegraph
Why have young people in Japan stopped having sex? | World news | The Guardian
"Among the women, 23.8 per cent said sex was "bothersome" and 17.8 blamed being tired from work."
Voorbeelden van jongens die worden afgestraft omdat ze zichzelf wilden zijn:
13-Year-Old Suspended For Doodling Gun - CBS News
Eight-year-old boy threatened with expulsion from school for drawing pictures of Halloween costumes that included guns or knives | Daily Mail Online
I'm taking a stand against peeing sitting down - Telegraph
Er zijn al scholen waar het geforceerd wordt om zittend te pissen. En net als bij onze privacy zullen de wereldschokkende verhalen naar buiten komen als het te laat is.
En dan heb je ook nog de kunstmatige werksferen die gecreëerd worden:
Intel Proudly Announces “Diversity” Initiative With Anita Sarkeesian’s Feminist Frequency
"As stated above, $300 million will be spent by Intel over the next five years to promote diversity. The plans currently include creating a pipeline for female and non-Asian minorities, changing their hiring practices toward female and non-Asian minorities, and through retention.
That last one got my attention. What some of you may not know is that Intel currently employs above-population percentages of Asian and Indian males. These men are actually over-represented when examined against the U.S. population, so this initiative could actively hurt minorities who are not the right minorities. White men stand to lose as well, but that’s typical of any “diversity” program".
.
.