Archief - De Sollicitatie (Vier)
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
waleo
Legacy Member
Dat was ook het loon voor die eventplanners. Geen 9 to 5, harde werkers, veel weekendwerk en dat voor 1700€ bruto. Laat maar zitten.Creeping Death zei:Geen idee wat er normaal is maar bij de job als verkoper hebben ze wel gezegd dat er de rest van het loon op commissie is. Imo ergens wel logisch: ge geeft een basis waar ze rondkomen maar het echte geld moeten ze verdienen via verkoop.
Maar wat een programma eigenlijk, echt bizarre sollicitaties imo. En die eventplanners, ni mijn soort volk
sandervdw
Legacy Member
waleo zei:
Ik zou héél graag ook eens het effectieve contract willen bekijken. Ik geloof écht niet dat die eventplanner uit Londen gaat vertrekken (ik veronderstel dat haar vriend daar een goeie job had) om hier 1700 euro bruto te gaan verdienen. De huur van een klein appartementje in Londen is al even hoog als dat brutoloon.
Hetzelfde bij de meeste van die jobs, ze zoeken mensen met ervaring, maar als loon geven ze dan iets wat onder een startersloon ligt.
Paulinem
Legacy Member
Eerste keer dat ik hier reageer denk ik, maar lees hier al een tijdje mee voor de grappige commentaren in het tv forum - zowaar beter dan twitter 
Dat meisje haar vriend ken ik, en aan z'n fb en LinkedIn te zien lijkt hij nog in Londen te zitten. Zij zou wel bij Balthazar zijn begonnen, en ze zijn ook nog samen
Dat meisje haar vriend ken ik, en aan z'n fb en LinkedIn te zien lijkt hij nog in Londen te zitten. Zij zou wel bij Balthazar zijn begonnen, en ze zijn ook nog samenSarahBaptie
Legacy Member
Preske zei:
Er worden ontzettend veel vragen gesteld die amper tot geen meerwaarde hebben tot de job zelf.
Maar natuurlijk mag je daar niets van zeggen in de trend van: wat een belachelijke vraag. Maar soms heb je toch echt zin om dat te doen...
Door naar dit programma te kijken zie je pas hoe fucked up heel de recruiting is. Domme vragen, belachelijk loon maar wel ontzettend veel eisen van de kandidaat.
Verzonden vanaf mijn iPhone met Tapatalk
Etersil
Legacy Member
Preske zei:
Tjah, ze mogen dat wel vragen.
Vroegen ze bij mijn sollicitaties ook altijd.
Uiteindelijk schrijven ze dat op. En achter gesloten deuren zullen die bepaalde criteria wel degelijk meespelen.
Maar jij weet niet of je concurrenten voor de job al dan niet getrouwd zijn en je weet ook niet of ze u daarop beoordelen. Enfin, je kan het niet aantonen.
(De HR moet trouwens ook weten of je getrouwd bent of niet he, nadat je eventueel de job hebt verkregen.)
Altijd voordeel als je 'jong en single' bent, bij gelijk welke job.
Btw: Bij bepaalde IT jobs, gaan ze niet over tot een sollicitatie gesprek voor je een hoop programmeer/IT oefeningen succesvol binnen een bepaalde tijd hebt afgerond. Vind ik toch een veel betere manier.
Creeping Death
Legacy Member
waleo zei:
Ah, 't begin ni gezien. Da's inderdaad wel extreem weinig.
SarahBaptie zei:
Eerste keer dat ik kijk maar worden er dan zo veel van die achterlijke vragen gesteld? Bij die keukenbouwer viel dat al bij al nog wel mee imo.
Vooral die eventplanners met hun buzzwoordjes en overdreven hyper gedoe: "out of the box denken", "top", "omver geblazen".. en die achterlijke vragen er boven op
Ik zelf ben ook net van job veranderd en mijn sollicitaties waren een pak normaler dan het geen ze daar laten zien hoor. Idem met verwachtingen, die mensen wisten duidelijk dat iedereen wel tekortkomingen heeft.
bosic
Legacy Member
Etersil zei:
Is een gehuwde kandidaat beter als keukenverkoper dan een ongehuwde of omgekeerd? Ik kan me niet iets inbeelden waarom dit een troef is. Ofwel hebben ze bij het jaarlijkse personeelsfeest met partners een kost minder. Ofwel is die baas snel jaloers en bang dat ze met zijn vrouw vandoor gaan? Ofwel zien ongehuwde mannen sneller een keuken vanbinnen?
Maar waarschijnlijk zal een ongehuwde kandidaat sneller gratis overuren maken omdat er 's avonds geen vrouw op hen aan het wachten is.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.