Tijdelijk contract

[Zinja]

Hoi,
Ik ben momenteel een maand bezig op mijn nieuwe werk met een tijdelijk. contract van 6 maanden.
Nu kan ik ergens anders beginnen in een functie die me meer ligt echter is de opstart voorzien binnen 2 weken, kan ik mijn huidige contract zelf stop zetten of moet dit in onderling akkoord?
Ik zit zelf verveeld met de zaak en ben zeker geen jobhopper maar moet mijn gevoel volgen en deze job is echt iets voor mij.

 

[Renegadexxripxx]

Hoi,
Ik ben momenteel een maand bezig op mijn nieuwe werk met een tijdelijk. contract van 6 maanden.
Nu kan ik ergens anders beginnen in een functie die me meer ligt echter is de opstart voorzien binnen 2 weken, kan ik mijn huidige contract zelf stop zetten of moet dit in onderling akkoord?
Ik zit zelf verveeld met de zaak en ben zeker geen jobhopper maar moet mijn gevoel volgen en deze job is echt iets voor mij.

@JPV (corrigeer mij indien ik verkeerd ben aub )
Dit moet niet meer in onderling akkoord. Er is nu een wettelijke regeling voorzien.

Contract bepaalde duur opzeggen

Wil je graag eenzijdig een contract van bepaalde duur opzeggen? Dan heb je te maken met een complexe regel- en wetgeving.

www.acerta.be

De opzegtermijn die je moet presteren vanaf het moment van de opzeg is :

Opzegtermijn bij ontslag

Ontslag met een opzegtermijn? Dan is het belangrijk om na te gaan hoeveel weken de opzeg duurt. Die berekening is afhankelijk van de anciënniteit, maar ook van wie tot het ontslag overging. We loodsen je door de regelgeving.

www.acerta.be

-> 1 week op basis van het feit dat je minder dan 3 maand er gewerkt hebt en dat het de werknemer is die het contract opzegt.

Zoals ik het lees moet je dan ook komende dinsdag ten laatste de aangetekende brief verstuurd hebben of overhandigd gedurende de week. Ik zou beiden doen voor de zekerheid.

Ik heb uw post ook verstaan dat je nog 2 weken hebt voordat de andere job start. Volgende keer stel ik wel voor dat je eerst de termijn nakijkt voordat je toezegt op uw andere job. Had je 3 maanden er gewerkt had je namelijk 2 weken moeten presteren indien je er niet in onderling akkoord uitkwam (of een boete moeten betalen). Wat met uw verwachte timing voor miserie had gezorgd.

 

[Zinja]

Bedankt voor de info alvast!

 

[Renegadexxripxx]

Bedankt voor de info alvast!

Ontslag nemen (of krijgen): deze regelgeving rond ontslagbrieven gaat vanaf 2023 in

Vanaf 2023 moet een ontslagbrief een dag eerder verstuurd zijn, om de opzegtermijn de eerstvolgende maandag van start te laten gaan. Tot eind vorig jaar was de regel dat de ontslagbrief op woensdag aangetekend moest zijn verstuurd. Vanaf 2023 is dat op dinsdag. Jobat.be duidt de nieuwe regels.

www.hln.be

Ten laatste op dinsdag versturen aangetekend. Al is deze info nu wel te laat .

 

[Zinja]

Om er nog even op terug te komen, zijn er in onderling overleg uitgekomen.
Ze begrepen het en wouden niet moeilijk doen.

 

[fomix]

Om er nog even op terug te komen, zijn er in onderling overleg uitgekomen.
Ze begrepen het en wouden niet moeilijk doen.

Top voor jou

Zolang je niet voor een rechtstreekse concurrent gaat werken heeft een werkgever er weinig mee te winnen om moeilijk te doen.
Een ongemotiveerde werknemer kan veel meer schade aanrichten dan eentje die er niet is.