PlasticDaw
New member
Hey,
Enige tijd geleden ben ik na een inactiviteitsperiode terug beginnen werken. Ik had dan ook geen recht op betaald verlof. Echter heeft het sociaal secretariaat toch uitgerekend dat ik recht heb op de 20 dagen betaald. Voordat ik die vakantie heb opgenomen, heb ik meerdere malen aan mijn werkgever gevraagd of dit normaal was, zij zeiden van wel gezien het sociaal secretariaat het zo heeft berekend.
Nu blijkt dat ik geen recht had op het betaald verlof dat ik heb opgenomen, fout van het sociaal secretariaat. Ze willen het verschil inhouden op mijn volgend loon. Heb ik hier opties? Of is enige actie zinloos?
Het gaat over minder dan de helft van mijn salaris dus een advocaat aan 150€ betalen om te horen dat het zinloos is, is ook niet de moeite...
Thanks!
Enige tijd geleden ben ik na een inactiviteitsperiode terug beginnen werken. Ik had dan ook geen recht op betaald verlof. Echter heeft het sociaal secretariaat toch uitgerekend dat ik recht heb op de 20 dagen betaald. Voordat ik die vakantie heb opgenomen, heb ik meerdere malen aan mijn werkgever gevraagd of dit normaal was, zij zeiden van wel gezien het sociaal secretariaat het zo heeft berekend.
Nu blijkt dat ik geen recht had op het betaald verlof dat ik heb opgenomen, fout van het sociaal secretariaat. Ze willen het verschil inhouden op mijn volgend loon. Heb ik hier opties? Of is enige actie zinloos?
Het gaat over minder dan de helft van mijn salaris dus een advocaat aan 150€ betalen om te horen dat het zinloos is, is ook niet de moeite...
Thanks!