Antwerpenaar88
Member
Heb er ooit een artikel over gelezen: https://www.nrc.nl/nieuws/2019/06/2...tint-je-bent-geknipt-voor-de-reclame-a3964607 , nu ja dit is een artikel uit de nederlandse krant NRC.Wat ligt er specifiek dik op?
Wat is ook specifiek overrepresentatie? Stel dat je een reclamespot maakt, hoe hou je dan rekening met x-aantal procent met een migratenachtergrond?
Wordt er verwacht dat reclamebureau’s met elkaar contact opneemt: ‘Seg, wij maken ne spot en wij willen daar ne Chinees insteken, hebt gelle er al ene op de planning staan’?
Het moet toch soms niet gekker worden hoor.
"De niet-witte Nederlander is doorgebroken in de reclame. Maar een bepaald type uiterlijk overheerst sterk: een afro en een lichte tint. Waarom? ‘Met steil haar word ik zelden geboekt."
"Dat vroeg NRC aan castingbureaus, reclamemakers, regisseurs, creatief strategen en vier reclame-acteurs met afro, of op zijn minst een bos donkere krullen. Allen herkennen zij, al dan niet uit eigen ervaring, de grote voorkeur voor – in de woorden van een van hen – de „allochtoon-light”. „Een krampachtige omgang met diversiteit”, zegt een ander. Wat is hier aan de hand?"
"De conclusie is paradoxaal. De niet-witte Nederlander is doorgebroken, in de reclame. Diversiteit heerst. En tegelijkertijd is die niet-witte Nederlander vaak divers op precies dezelfde manier. Uniform."
Diversiteit als eenheidsworst."
Catingbureaus en dergelijke selecteren wel degelijk op huidskleur, niet meer naar een typisch blank blond haar blauw ogen maar eerder naar een zwart/gemengd type, de chinees waar jij het over had gaat niet geselecteerd worden want dit is de nieuwe versie van "black doesn't sell".