GodWillsIt
Active member
Werkloosheid bij Amerikanen met leeftijd 20-24 zakt van 9 naar 7% op een jaar tijd.
AgeOfAI alweer volledig in shambles
AgeOfAI alweer volledig in shambles
Kleine Beursfeiten
- Onderwerp starter Tweak37
- Startdatum
Is het nog niet te vroeg om al massale shifts te zien als gevolg van AI, los van een aantal multinationals die nu een hoop volk buiten gooien waarbij AI soms ook gewoon een excuus is en niet de oorzaak?
Onderschat ook niet dat (volgens AI) ca. 60% van die leeftijdsgroep in de VS enkel een middelbaar diploma heeft, dus veel hiervan zijn zeer uitvoerende jobs in retail, horeca, logistiek,... dus niet het soort administratieve jobs dat snel door AI vervangen wordt.
GodWillsIt
Active member
Juni 2025 ( 8,2) naar juni 2026 ( 7,1) is -1,1% dus point proven?
En inderdaad je hebt gelijk, de werkloosheid is nog sneller aan het dalen, het is op 10 maanden van 9,2 naar 7,1.
Narrative is dat entrylevel jobs verdwijnen, wat bij deze dus ontkracht is met data.
CEO van Anthropic zei mei 2025:1-5 jaar gaan we naar 50% werkloosheid voor entry level jobs.
Voorlopig spreekt de data dit dus tegen.
the_fox
Well-known member
Nog steeds cherrypick. Zo kan ik ook cherrypicken en stellen dat het nog sneller gestegen is, namelijk op 3maand met 0,7% van maart tot juni. Of wacht! Op 1 maand +1,2% van maart op april
En dat dat de narrative was, kon ik niet afleiden uit je post die je gewoon ff dropte in de thread wat niet volgt op de eerdere discussie; zonder quote of iets van duiding of bronvermelding.
GodWillsIt
Active member
Ok bro, zeg jij dan op welke periode we moeten kijken om iets af te leiden?Nog steeds cherrypick. Zo kan ik ook cherrypicken en stellen dat het nog sneller gestegen is, namelijk op 3maand met 0,7% van maart tot juni. Of wacht! Op 1 maand +1,2% van maart op april
En dat dat de narative was kon ik niet afleiden uit je post die je gewoon ff dropte in de thread wat niet volgt op de eerdere discussie; zonder quote of iets van duiding of bronvermelding.
Misschien is YoY een goeie methode om te gebruiken? Maar jij moet het maar zeggen, tenslotte gebruik jij bronnen!
Entry level administratieve jobs komen wel onder druk te staan (anekdotisch maar toch), maar zo'n quote van de CEO van Anthropic is natuurlijk pure "wij van WC eend"
Iedereen die rights voor stock dividends heeft ontvangen afgelopen half jaar bij Saxo, zeker het meerwaardebelasting tapje checken, want bij mij hebben ze alvast dikke fouten gemaakt met als resultaat 500 euro meer belating betalen op geld dat ik nooit gehad heb. 
En als ze zeggen dat het opgelost toch nog eens nachecken, want er wordt al eens gelogen door de klantendienst daar
En als ze zeggen dat het opgelost toch nog eens nachecken, want er wordt al eens gelogen door de klantendienst daar
cege
Well-known member
Iedereen die rights voor stock dividends heeft ontvangen afgelopen half jaar bij Saxo, zeker het meerwaardebelasting tapje checken, want bij mij hebben ze alvast dikke fouten gemaakt met als resultaat 500 euro meer belating betalen op geld dat ik nooit gehad heb.
En als ze zeggen dat het opgelost toch nog eens nachecken, want er wordt al eens gelogen door de klantendienst daar
Ik heb het hier expliciet vermeld op voorhand dat meerwaarde belasting miserie zou worden voor stock splits, subscription rights, spin-offs en consoorten. Zelf je admin daarvoor bijhouden is minimaal werk als je met Excel kunt werken en als je met een ietwat portefeuille zit, zit je welk jaar met een frats waar ze meerwaarde trigger happy op gaan gaan.
Overigens, be careful what you wish for met stock dividends, kapitaaluitkeringen en related. In veel gevallen is het "kiezen" tussen RV of meerwaardebelasting (of verlaging cost base waarop meerwaarde belasting berekend wordt). ifv dividenden en meerwaarde in het jaar, kan je ene potje nog niet vol zijn en het andere wel en is een fout eventueel welgekomen.
De formulering is wat ongelukkig (baanverlies klinkt hard, terwijl het eigenlijk gaat over het oplossen van de personeelstekorten door de vergrijzing). Maar inhoudelijk volg ik je wel. De krimpende beroepsbevolking gaat de komende jaren blijven aanhouden en een enorme rem zetten op de groei. Als AI routinetaken kan overnemen, komen er dus handen vrij voor de echte probleemsectoren.
Zal iedereen daarna direct weer aan de bak kunnen? Waarschijnlijk niet, maar ik denk wel dat dit iets is wat we al vaker hebben meegemaakt in het verleden (handgedraaid/wind/water -> stoom; paard -> kar). Zulke transities verlopen nooit zonder problemen, maar tot nu toe kwamen er ook altijd weer nieuwe, (productievere) banen voor in de plaats. De sleutel ligt wss bij die omscholing.
Laatst bewerkt:
Ik gebruik eigenlijk gewoon de term jobverlies omdat dat altijd als iets negatief van AI voorgesteld wordt. Terwijl we door de vergrijzing gewoon veel minder werkenden zullen beschikbaar hebben. Daar lijken ook verkloosheidscijfers in de toekomst voor mij minder waarde te krijgen. Onlangs een discusdie gehad met een klant van mij die stelde dat het in bepaalde sectoren zelfs nooit meer "slecht" ging gaan omwille van de tekorten op de arbeidsmarkt. Iets wat je in sectoren als technieken, hvac en wegenbouw al begint te zien.
Racing_Genk
Well-known member
Meta gisteren +10% intra-day na release van hun AI coding & AI image generation tool, die evenwaardig is aan de huidige leading tools!
Ik zie de stock richting ATH's gaan nu de markt Meta's CAPEX spend potentieel niet meer als wasteful gaat beschouwen:
1) Eindelijk AI producten die ze effectief kunnen verkopen B2B? Ze zouden een pak goedkoper zijn dan Anthropic/OpenAI.
2) Excess compute die ze aan hoge prijzen kunnen verhuren (neocloud business)
Voor mij wel weer bewijs dat die tools long-term eerder commodities zijn, naar zover kijkt de markt nu zeker nog niet.
Laatst bewerkt:
Racing_Genk
Well-known member
SK Hynix werknemers kunnen allemaal een bonus van ongeveer 1 miljoen $ verwachten over de komende 2 jaar.
Pijnlijk als je enkele jaren geleden een jobaanbieding had van zowel SK Hynix als een ander bedrijf en je koos voor de andere job.
Pijnlijk als je enkele jaren geleden een jobaanbieding had van zowel SK Hynix als een ander bedrijf en je koos voor de andere job.
