Inderdaad! Seize doesn’t matter!Jouw dividend is minstens 10 keer hoger dan het mijne dit jaar, als dat een troost is?
Daarbij, ik zou hopen dat het in dit topic niet gaat om de absolute grootte van de portefeuille maar de samenstelling en wat anderen daar eventueel uit kunnen leren?
Kleine Beursfeiten
- Onderwerp starter Tweak37
- Startdatum
Inkomen verhogen he.Ik vraag mij af of ik ook zou proberen om de dividenden van mijn pf te laten groeien.
Is wel aangenaam als cash flow om dingen bij te kopen. Want van mijn laag inkomen gaat het niet komen.
JanusDR
Well-known member
Je werkt 4/5de dacht ik, en geen kinderen?Want van mijn laag inkomen gaat het niet komen.
Waarom niet iets economisch gericht in afstandsonderwijs/avondschool doen?
Aan de VUB hebben ze veel stuff, bv master bedrijfskunde, of eerst bachelor in full afstandsonderwijs aan 1 van de vele hogescholen.
Is zeker te doen aangezien het onderwerp u interesseert.
Want met laag vermogen is uw (inkomen - kosten) veel belangrijker dan uw investeringsrendement.
Zoals Munger zegt, 'de eerste 250k is a bitch'.
Nesjamag
Well-known member
Inkomen verhogen he.
Dit jaar zal het wat omhoog gaan, maar ik ga nog altijd in de bodem 25% inkomens zitten.
Kan er weinig aan doen als niet hooggeschoolde. In België is uw achtergrond vrijwel het enige dat van belang is. Skills, producitiviteit, professionaliteit, mentaal vermogen, ... allemaal nihil tegenover het diploma en "ervaring" op papier.
Ik heb er al aan gedacht.
4/5de werken + avondschool zou ik niet aankunnen. Ik heb met leeftijd een aanleg tot slaapproblemen gekregen, wat ook grote reden achter het 4/5de werken is.
Het is ook moeilijk de return te zien op zoiets.
Wat ik wel zeker bereid zou zijn te doen is credits behalen, voor echt nuttige vakken, moest een werkgever dat vragen.
Racing_Genk
Well-known member
De bull case voor Monday is simpel: evolutie van point solution (work management) naar platform. Hun software ('WorkOS' zoals ze het noemen) is zo flexibel dat je er als klant nieuwe producten op kunt bouwen zonder te moeten coden, vandaar dat hun ruim 220.000 klanten Monday gebruiken voor honderden verschillende use cases. Monday analyseert de meeste gebruikte use cases en brengt daar hun eigen dedicated product voor uit met een premium price vs. het core product en extra features: MondayCRM & MondayDEV in 2022, volgend jaar MondayServices (ITSM). Daarnaast hebben ze third-party app developers die het product verder verbeteren en hun apps op de monday.com marketplace verkopen.
WorkOS bestaat binnenkort dus uit 4 dedicated producten:
Monday Work Management: Hun core product, greenfield, market leider en enorme opportuniteiten in enterprise waar bedrijven nu mails, sharepoints, spreadsheets en andere junk tools gebruiken. (Zie eerste MQ Quadrant van Gartner voor de categorie waarbij Monday 'Leader' is als je wat naar beneden scrollt: https://www.gartner.com/doc/reprints?id=1-2FOL58XR&ct=231120&st=sb)
3 overige producten (CRM, DEV & Services): De ServiceNow voor SMB's & Mid market, met name het managen van alle digitale workflows. Er zijn bedrijven waar alle departementen op Monday zitten en Monday letterlijk het Operating System is voor dat bedrijf, dat dan integreert met andere tools. Dashboards geven executives onmiddelijk inzicht in de stand van zaken.
Daarnaast hebben ze nog een aantal stand-alone producten zoals Monday Workforms & Monday Canvas, die los staan van hun WorkOS platform maar wel helpen in het 'managen van work' en ook integreren met Monday. Cultuur van innovatie.
2 oprichters nog aan boord, zijn amper 40 jaar en wellicht dus nog heel wat jaren te gaan.
Ook van de beste marketing dat ik al gezien heb in de software sector. Enkele van hun youtube videos hebben >30M views en zijn effectief grappig om naar te kijken (wetende dat het een ad is).
Een van de weinige software bedrijven die quasi GAAP profitable zijn, @JanusDR zal het graag zien.
Serieuze run gehad dit jaar maar voor mij long-term positie. Over 3 jaar is mijn price target tussen de $330 en $430 indien sentiment rond software OK blijft & ze groeien zoals ze aangeven in investor presentatie (& in lijn met wat ik voorspel). Waardering blijft ook nog redelijk & staan consistent goedkoper dan andere goede SaaS bedrijven (DDOG, CRWD, NET, SNOW,...) wat de bar toch net iets lager zet.
Toast: +23% sinds mijn vermelding hier 6 dagen geleden.
Inmiddels 25% verkocht want eerder een korte termijn positie om op onderwaardering in te spelen. Rond 19-23$ gaat de rest denk ik buiten. Denk dat ze long-term ook wel goed zullen doen maar wel meer vraagtekens dus enkel in portfolio als ze een duidelijke discount hebben vs. peers (nog verlieslatend, competitieve markt, internationale groei minder evident, restaurant industry heeft lage marges,....)Coupang is het wachten tot die stock price eens beweegt. Met de dikke rally in software dit jaar kan acht ik de kans groter dat Coupang volgend jaar kan outperformen.
Cash dat je over 6 maand nodig hebt zou ik nu niet direct investeren in deze bedrijven, zijn volatiel.
Laatst bewerkt:
JanusDR
Well-known member
Het probleem is dat iemand zonder enig diploma of ervaring die toch een job wil uitoefenen die dat minimumniveau vereist, overkomt als: 'ofwel te dom, ofwel te lui om een basisdiploma te halen.'
Als je dan opbokst tegen iemand die in avondschool een master gehaald heeft met 2 kinderen thuis en een fulltime job... dan kom je er niet echt mee weg om te zeggen 'ja maar toch ben ik superprofessioneel en productief, je moet me gewoon op mijn woord geloven'.
Ja, er zijn uitzonderingen die dat kunnen verklaren (medisch, familiale problemen, ...), maar als werkgever kan je niet van iedere sollicitant zijn persoonlijke situatie van de laatste 20 jaar tot in detail uitspitten, terwijl er anderen beschikbaar zijn die wel een diploma haalden (en dus het papieren bewijs van een bepaald minimumniveau).
Goed ja, ik trap hier open deuren in, maar ik kom dat nogal veel tegen van die uitspraken 'werkgevers zijn stom met hun vereisten voor het diploma papiertje'.
Gewoon IWDAZoveel aandelen om te kopen, ik kan niet kiezen.
. Dan heb je ze allemaal en geen keuzestress.
Laatst bewerkt:
JanusDR
Well-known member
Stuur mij pm voor een goede tip!Zoveel aandelen om te kopen, ik kan niet kiezen.
Brt
Banned
Dat is toch voor iedereen? Iedereen die werkt met een normaal loon (2.5k netto) heeft hetzelfde probleem heIk vraag mij af of ik ook zou proberen om de dividenden van mijn pf te laten groeien.
Is wel aangenaam als cash flow om dingen bij te kopen. Want van mijn laag inkomen gaat het niet komen.
In uw vorige post zeg je dat 50k makkelijk te behalen is dus als je dit al hebt kan je toch niet klagen?
Ik ben begonnen als arbeider en heb mijn diploma aan de unief in combinatie met werken behaald.
Dit jaar zal het wat omhoog gaan, maar ik ga nog altijd in de bodem 25% inkomens zitten.
Kan er weinig aan doen als niet hooggeschoolde. In België is uw achtergrond vrijwel het enige dat van belang is. Skills, producitiviteit, professionaliteit, mentaal vermogen, ... allemaal nihil tegenover het diploma en "ervaring" op papier.
Dus het is wel mogelijk als 20er, ik vrees wel dat ik niet de moed nu nog zou hebben om het opnieuw te doen maar waar een wil is is een weg...
Ik vermoed dat het OXY zal zijnStuur mij pm voor een goede tip!
.
Brt
Banned
Mja, als 20er was ik teveel bezig mijn gebrek aan opvoeding goed te maken.
Nu ga ik richting 40 en dat zie ik dus allemaal niet zitten.
Maar moest men het vragen zou ik dus wel doelgericht nuttige vakken volgen.
Financial Decision Making (Certified Professional Course) - Open Universiteit - Open Universiteit
De Open Universiteit is voorloper in onderwijsvernieuwing en -technologie, en biedt onderwijs voor professionals, die studie combineren met werk en prive.
Mja, als 20er was ik teveel bezig mijn gebrek aan opvoeding goed te maken.
Nu ga ik richting 40 en dat zie ik dus allemaal niet zitten.
Maar moest men het vragen zou ik dus wel doelgericht nuttige vakken volgen.
Nu ben je wel meer gemotiveerd en studeer je bewuster.
Verder kan je je altijd inschrijven met een examencontract (lekker goeiekoop).
Mja, als 20er was ik teveel bezig mijn gebrek aan opvoeding goed te maken.
Nu ga ik richting 40 en dat zie ik dus allemaal niet zitten.
Maar moest men het vragen zou ik dus wel doelgericht nuttige vakken volgen.
Bij goede werkgevers is relevante ervaring belangrijker dan diploma. Een diploma kan nog altijd deuren openen bij het solliciteren maar zou zeker niet overal een must mogen/moeten zijn.
jawadde001
Active member
Moet zijn de eerste 100k.
jawadde001
Active member
Mijn beste tip?
Zorg dat je een partner te pakken krijgt. Alles wordt zoveel goedkoper als je de kostprijs met iemand anders kan delen en zelfs met twee modale inkomens kan je nog gemakkelijk 1000€ per maand sparen.
Elke alleenstaande heeft het financieel moeilijk of je moet echt een zwaar bovengemiddeld salaris hebben, met bedrijfswagen,...
Zorg dat je een partner te pakken krijgt. Alles wordt zoveel goedkoper als je de kostprijs met iemand anders kan delen en zelfs met twee modale inkomens kan je nog gemakkelijk 1000€ per maand sparen.
Elke alleenstaande heeft het financieel moeilijk of je moet echt een zwaar bovengemiddeld salaris hebben, met bedrijfswagen,...
Racing_Genk
Well-known member
Hij zei dat 70 jaar geleden geloof ik. Vandaag dus ongeveer 1M $.
Nesjamag
Well-known member
Ik zit op bumble.
Maar echt 99% van profielen die ik zie hun favoriete dingen zijn "wining & dining" en "reizen".
Ge moet toch echt 1 uit 1000 hebben om dan een te vinden die iets wil bouwen voor de toekomst/voor kinderen en daar ook naar kan/wil leven.
