Vandaag weer van dattum, om 16u nog een 'dringende' vraag waar ik dan ook voor zorg (meetingske en powerpoint maken). Om 17u van andere leidinggevende nog een 'dringende' vraag voor een rapport. Ik antwoord dat het niet meer zal lukken vandaag maar dat ik het morgen als eerste opneem.
18u: Mail van leidinggevende van een A4 waarom het belangrijk is deadlines te halen en dat het allemaal niet zoveel werk is met uiterste deadline om 20u.
Ik dus gewerkt van 19u tot 21u en mijn gedacht gemaild (beleefd) met het gevraagde rapport. (ik werk tegenwoordig gemiddeld 2-3 avonden per week)
Ik was aan het twijfelen om nu al mee te delen dat ik binnenkort vertrek, maar me toch kunnen inhouden.
Ofwel is het morgen shitstorm oftewel gatlikkerij.
Laatst bewerkt:
Vorige week een meeting van een uur gehad waarin er alleen maar door elkaar gepraat werd en de uiteindelijke conclusie was dat we er niet zouden uitgeraken, want degene die die beslissing mocht nemen zat vast in een andere meeting. Er is dan maar besloten om deze week verder te gaan, maar dan hebben ze in die meeting nog een kwartier liggen zoeken om een gemeenschappelijk halfuurtje te zoeken waarin iedereen (6 personen) beschikbaar waren.
gaatje not found
Ik heb er gelukkig (nog) niet al te veel last van, maar het begint meer en meer een ziekte te worden die verschillende meetings. Thuiswerk is toch ook niet ideaal. Wat vroeger gemakkelijk kon opgelost worden door bij één collega eens vijf of tien minuten te passeren, moet nu allemaal online besproken worden in een vergadering van minstens een half uur. En nodig daarbij gerust half het bedrijf mee uit.
Ik ga terug naar mijn vorige dienst binnen eenzelfde organisatie. Ik zit hier in principe voor bepaalde duur, maar ze gaan ervanuit dat ik wil verlengen.
Ik zou dus mijn termijn willen uitdoen, dat vind ik het properste. Langs de andere kant is vertrekken voor de vooropgestelde termijn om is ook wel een signaal, maar dan verbrand ik misschien bruggen. Ze zijn al met volk te kort omdat er uitvallen door de stress/druk.
Meetings zijn hier over het algemeen wel to the point en lopen niet zo vaak uit. Het hangt ook wat af van de cultuur in het bedrijf en diegene die de meeting heeft opgezet en dus moet leiden.
Wat ik dan weer als vervelend ervaar, zijn meetings van een uur, waar mijn input beperkt is (5tal minuten). Maar waar ik aanwezig "moet" zijn om te antwoorden op eventuele vragen, mijn mening eens gevraagd wordt of gewoon zaken moet aanhoren "ter info".
Wat ik soms doe is kort mijn update geven en vragen of er iemand nog vragen heeft. Zo niet, dan verlaat ik de meeting, met de melding dat ik terug zal inbellen indien ze me toch nog nodig moesten hebben.
Wat ik dan weer als vervelend ervaar, zijn meetings van een uur, waar mijn input beperkt is (5tal minuten). Maar waar ik aanwezig "moet" zijn om te antwoorden op eventuele vragen, mijn mening eens gevraagd wordt of gewoon zaken moet aanhoren "ter info".
Wat ik soms doe is kort mijn update geven en vragen of er iemand nog vragen heeft. Zo niet, dan verlaat ik de meeting, met de melding dat ik terug zal inbellen indien ze me toch nog nodig moesten hebben.
D
Deleted member 451
Guest
baas die zo'n oplichter is...
telkens er iets defect is, weet hij het te "regelen" dat hij een pak geld krijgt van verzekering.
1) oude clark, ruit kapot, ok wachten tot het stormt en dan voor de poort zetten, dan is het "stormschade" want die poort heeft tegen clark gewaaid
2) camion, spiegel werd afgereden, snel nog wat krassen op de ouwe camion trekken, om extra geld te claimen
kan nog wel een hoop dingen verzinnen, maar nu ook weer, we hebben een heel mooi bedrag gekregen voor een schade geval, en nog is meneer niet content met de expertise, omdat zijn bevriende kennis een schadebestek had opgemaakt die veel te ruim was.
echt ergerlijk, en onze brandverzekeringen thuis (privé bij mij) en alle andere gaan dan wel weer omhoog gaan door zo'n pippo's.
veel zin om dit ergens te melden, maar ja is ook mijn baas natuurlijk.
telkens er iets defect is, weet hij het te "regelen" dat hij een pak geld krijgt van verzekering.
1) oude clark, ruit kapot, ok wachten tot het stormt en dan voor de poort zetten, dan is het "stormschade" want die poort heeft tegen clark gewaaid
2) camion, spiegel werd afgereden, snel nog wat krassen op de ouwe camion trekken, om extra geld te claimen
kan nog wel een hoop dingen verzinnen, maar nu ook weer, we hebben een heel mooi bedrag gekregen voor een schade geval, en nog is meneer niet content met de expertise, omdat zijn bevriende kennis een schadebestek had opgemaakt die veel te ruim was.
echt ergerlijk, en onze brandverzekeringen thuis (privé bij mij) en alle andere gaan dan wel weer omhoog gaan door zo'n pippo's.
veel zin om dit ergens te melden, maar ja is ook mijn baas natuurlijk.
Ergens nieuw beginnen en altijd moeten zagen en ticketjes invullen voor rechten op wat weet ik nog allemaal.
Kan men dat nu niet allemaal op voorhand doen.
Nee, want tegenwoordig hangen daar ook elearnings aan vast. Welcome in corporate 2022.
TheLoveBelow
Active member
Hier van 't zelfde laken een broek. Heeft een week geduurd alvorens ik Google kon gebruiken. Daarna nog lijdensweg om toegang tot alle GUI's en applicaties te krijgen die ik nodig had om mijn werk te kunnen uitvoeren. Letterlijk ettelijke keren van kastje naar de muur gestuurd: Active Directory Team -> Security Team -> Application Team -> Active Directory Team etc. Werk voor een BEL20 bedrijf, volgens mij is diegene die ooit de AD structuur heeft opgezet al lang overleden.Ergens nieuw beginnen en altijd moeten zagen en ticketjes invullen voor rechten op wat weet ik nog allemaal.
Kan men dat nu niet allemaal op voorhand doen.
DyNaRaX
Active member
Ergens nieuw beginnen en altijd moeten zagen en ticketjes invullen voor rechten op wat weet ik nog allemaal.
Kan men dat nu niet allemaal op voorhand doen.
Heeft vaak te maken met goedkeuringen ook of licentie kosten en gewoon ook enkel toegang geven tot de zaken die echt nodig zijn.
Geef de nieuwe dezelfde rechten als persoon X, terwijl persoon X al 20 jaar voor de firma werk en op 4 afdelingen heeft gewerkt met historische toegangsrechten.
De nieuwe heeft daarom niet steeds al die rechten van persoon X nodig.
Avondland
Well-known member
... en een goei gezondheid, want da's 't belangrijkste!Mensen op het werk die chats nog steeds beginnen met "best wishes"
Please. Make. It. Stop.
ThekillingGoku
Well-known member
Security in grotere bedrijven is altijd een ramp.
Enerzijds wil men 'secure' zijn, maar da's enkel schone schijn 'naar buiten toe'. Dus mails rondom dit & dat & whatever, veel gedoe & een rompslomp om iets gedaan te krijgen.
Maar als er dan iets nodig is is het van 'goh ... gebruik de credentials van die gast die naast u zit e'. Om de kripse van te krijgen.
Hoeveel keer ik al niet van paspoort zou moeten gewijzigd hebben, 't is ni meer schoon. En da's dan voor bedrijven die forceren om met 'personal' accounts te werken & nog erger als ze er dan nog eens 2-Factor op steken zodat die'n andere gast ook constant op 'Approve' moet tikken op z'n GSM.
(nu met dat remote work mannekes ... zucht zelle, da's dan via Teams van 'zeg, tikt eens op uwe GSM' & hopen dat ge antwoord krijgt)Of als er technische accounts nodig zijn & ze geen goesting hebben om het deftig te doen, maar het wel snel LIVE willen & af komen met 'a zet dan uw eigen username/paswoord op de server e'.
Sheesh ... en tush mailkes rond sturen van 'zet uw paswoord niet op een post-it op uw scherm'.
515
Well-known member
Ik denk dat dit vooral bij bedienden het geval zal zijn dan. Bij arbeiders die vaak met barema's zitten heb je vaak hetzelfde loon als je binnen dezelfde sector een nieuwe werkgever zoekt/vindt. (Hier van kortbij meegemaakt met mijn vader recent).
Je kan je altijd omscholen.
Misschien kijken zij naar binnen en denken "Amai dat meneertje daar heeft het toch goed hé? Lekker warm binnen zitten, beetje tokkelen op zijn toetsenbord bij een lekkere warme koffie.Die zal niet snel lichamelijke klachten hebben of in de koude zitten!".
@Tomski
Mulan
Well-known member
Week 2 waarbij onze vervangsters present zijn: morgen ga ik bij 1 van de bazen thuis gaan werken op haar persoonlijke laptop nadat ik vorige week 30% van de tijd (!) Geen computer tot mijn beschikking had. Als administratief medewerker. 
Echt, wat een geknoei, dat we maar rap een maand verder zijn. Ze hebben noch de ruimte, noch het materiaal om me te laten werken. What a fucking joke.
Echt, wat een geknoei, dat we maar rap een maand verder zijn. Ze hebben noch de ruimte, noch het materiaal om me te laten werken. What a fucking joke.
Chelark007
Well-known member
Al vooruitzichten op wat anders?Week 2 waarbij onze vervangsters present zijn: morgen ga ik bij 1 van de bazen thuis gaan werken op haar persoonlijke laptop nadat ik vorige week 30% van de tijd (!) Geen computer tot mijn beschikking had. Als administratief medewerker.
Echt, wat een geknoei, dat we maar rap een maand verder zijn. Ze hebben noch de ruimte, noch het materiaal om me te laten werken. What a fucking joke.
Mulan
Well-known member
Eind volgende week weet ik meer.
Je bent gek?Week 2 waarbij onze vervangsters present zijn: morgen ga ik bij 1 van de bazen thuis gaan werken op haar persoonlijke laptop nadat ik vorige week 30% van de tijd (!) Geen computer tot mijn beschikking had. Als administratief medewerker.
Echt, wat een geknoei, dat we maar rap een maand verder zijn. Ze hebben noch de ruimte, noch het materiaal om me te laten werken. What a fucking joke.
C4 gehad en thuis bij één van de bazen gaan werken?
Chapeau.
Mulan
Well-known member
Ik had voorgesteld om de laptop op te komen halen van dinsdag middag tot donderdag middag en van thuis uit te werken.
Bij haar thuis is ook een kabinet dat enkel halve dagen gebruikt wordt, zij wilden me liever daar zetten "want dan heb je ook een printer en telefoonlijn".
Vergelijkbare onderwerpen
