Je portie dagelijkse ergernissen op het werk

hij zit wel degelijk tijdens zijn werk uren ook hier hé, bijna 24/7 zelfs...
dus stop the ass kissing, please, everything has its limits :')
En wat is u probleem precies? Ik hoor je hier veel praat verkopen dat je de vete hebt laten varen maar jij bent wel degene die er continue op blijft terugkomen...

Sinds wanneer maak jij trouwens JPV zijn agenda? Ga jij bepalen wanneer hij wat mag/moet doen? Wees blij dat hij verdikke al die moeite doet en als het u niet aanstaat zoek u advies dan elders!
 
Mijn vrouw werkte in de horeca onder die loonsvoorwaarden ja, omdat je dat nu eenmaal weet voor je een contract tekent en daarmee akkoord gaat. Jij bent verontwaardigd omdat je uit de lucht komt vallen en doet wat contrair, de oplossing is simpel: elders werken.

Ik zet niemand op mijn ignore-lijst, hoe kinderachtig ze ook zijn.
O maar wees gerust, wij hebben al een sollicitatiegesprek elders lopen deze week nog.

Maar kom niet af met "contract tekenen waarmee je akkoord gaat". Wij werden gevraagd om te werken tijdens de WEEK, en het contract gaat ook over de WEEK. enkel in de kleine lettertjes achteraf kwam ik te weten van die horeca PC, en dat ze int weekend amper iets extra zou krijgen, ALS ze int weekend zou moeten gaan.
dus je moet nu weer niet alles in onze schoenen proberen te duwen. of lees jij alle kleine lettertjes van elk contract, alvorens je tekent.

is tenslotte maar een week contract ook, dus wij kunnen elk moment weg daar.
 
Ja stel u voor seg, een contract lezen vooraleer je het tekent, zotter moet het niet meer worden hoor!
nogmaals, het was een week contract, met week dagen. dan doen die "weekend voorwaarden" er geen fluit toe!

moest daar in staat dat ze in het weekend zelfs gratis zou moeten werken, is nu toch van geen enkel belang? akkoord of niet akkoord, het is niet van tel ! Ik wil gewoon anticiperen tegen dat ze wél zouden vragen om in het weekend te werken.


Sinds wanneer maak jij trouwens JPV zijn agenda? Ga jij bepalen wanneer hij wat mag/moet doen? Wees blij dat hij verdikke al die moeite doet en als het u niet aanstaat zoek u advies dan elders!
Ik maak niemand agenda. ik vind het gewoon heel verdacht dat hij zoveel tijd heeft om op een forum te zitten, moest hij echt zo'n krak in z'n vak zijn.
En moeite doen? voor foutieve of onvolledige info te geven? wauw ferme moeite.
en zoals gezegd: ik heb ondertussen al lang correcte info verkregen via bouwunie ja. Dus wat mij betreft is deze case closed.
 
Laatst bewerkt door een moderator:
dus je moet nu weer niet alles in onze schoenen proberen te duwen. of lees jij alle kleine lettertjes van elk contract, alvorens je tekent.
Bij zoiets belangrijk als een arbeidscontract wel ja. Dat is dan ook wat mij aan heel deze discussie stoort: jij bent met opzet ongeïnformeerd maar dan wel verontwaardigd als dat duidelijk wordt.

nogmaals, het was een week contract, met week dagen. dan doen die "weekend voorwaarden" er geen fluit toe!

moest daar in staat dat ze in het weekend zelfs gratis zou moeten werken, is nu toch van geen enkel belang? akkoord of niet akkoord, het is niet van tel ! Ik wil gewoon anticiperen tegen dat ze wél zouden vragen om in het weekend te werken.

En het antwoord dat je krijgt is dat als je werkgever onder horeca valt, wat het geval is, dit wettelijk is. Werk er dan niet als je niet akkoord gaat met de voorwaarden, en alles opgelost. Maar dan kom jij wat het kind uithangen want "JPV vindt dat maar normaal", jij ging de "vete" laten varen door het 100 keer te herhalen, en je hebt "betere" info gevonden.

Wat een fucking kleuterniveau man.
 
en werkelijk niemand maar dan ook niemand die zich afvraagt hoe het komt dat hij schijnbaar alle tijd van de wereld heeft om hier 24/7 te posten?
bij unizo , bouwunie, en confederatie bouw hebben ze zo veel geen tijd hoor.
Je hoeft de rekening van een ander niet te maken. Dergelijke op de man opmerkingen mogen hier stoppen.
 
Laat ons zeggen dat mijn volgende werkgever hoogst waarschijnlijk een groot bedrijf zal zijn waar alle regels en taken en inspanningen voor iedereen hetzelfde zijn. Beetje mijn buik van vol nu, van de kleine, gemoedelijke sfeer.
Dan zal ik toch veel minder het gevoel hebben dat er geprofiteerd werd van mij.
Ik heb altijd het gevoel gehad dat ik een goede werkgever had, maar de laatste 2 weken zijn er dingen gebeurd waardoor ook nog eens alle goeie momenten een saus van achterdocht krijgen in mijn hoofd.
Laat ons zeggen dat ik er -weeral eens- een les bij heb geleerd.

Dit dus. Gelukkig heb ik, ondanks mijn jonge leeftijd, dit ook al ingezien dat er vaak bij KMO's en startups gewoon van je geprofiteerd wordt.
Mijn eerste bedrijf was een kmo, een man of 20. Ik had toen geen auto en moest naar klant gaan met de trein, als ik deze wou indienen om kosten terug te vorderen, ging dat niet...
Zonder opleiding of uitleg op een project gezet en daar vaak tot 23 u 's nachts zitten werken, uiteraard zonder overuren of vergoeding.
En nog wat andere typische kmo-mentaliteit. Ondanks dat ik de job graag deed en goed kon, ingezien dat dit niet zo langer en daar afgetrapt.

Bij een andere werkgever dan tijdens Corona zat het management te spreken van solidariteit en al die andere zever en ze zetten de meeste op technisch werkloos gedurende een maand, terwijl er nog perfect genoeg nuttig werk was. Maar alle managers natuurlijk nog steeds full time "aan het werk" en dan natuurlijk een paar dagen technisch werkloos om die coronavergoeding van toen te kunnen binnengraaien. Tot zover dus de solidariteit.

Nu zit ik bij een groot internationaal bedrijf en de taken zijn heel goed afgebakend en veel menselijker dan bij eerdere KMO's.

Als men afkwam op vacatures en sollicitaties met familiale sfeer en KMO, gaf ik al direct aan dat het niet hoefde voor mij.
Die "familiale sfeer" en kmo-mentaliteit is vaak toxisch als maar zijn kan. Dus die vacatures filter ik direct gewoon uit.
 
Hartverwarmend om te leren hoeveel Trump inzit met het financiële lot van zijn partner.


De opmerking tussen pint en pot stoofvlees dat kuisen in de horeca te weinig prestigieus is, was precies wel een voltreffer.
Diepe sporen nagelaten.
 
huh ?? ik denk dat je wat verwart.
het is mijn inziens wel degelijk HEN (de werkgever) die het PC kiest die hen best uitkomt.

Mijn vrouw doet SCHOONMAAK, ze kuist, dus ik verwacht dat ze betaald wordt onder paritair comité SCHOONMAAK. zo vreemd is dat toch niet?

dat zij dit willen classifiëren onder "horeca" , omdat ze op die manier amper iets extra moeten geven als ze in he weekend ZOU gaan, dat lijkt mij er toch vingerdik op te liggen dat ze specifiek hiervoor kiezen om zo minder te moeten betalen.

Iemand die schoonmaakt in een een ziekenhuis, wordt toch ook niet als "medici" betaald?? (volgens @JPV wel natuurlijk... :sarcastic: )

Dus kortom, als ze een vast contract voorgeschoteld krijgt, om te schoonmaken, maar betaald wordt voor in de horeca, dan tekenen wij dit simpelweg niet. Tenzij ze in het weekend niet moet werken, dan maakt het voor ons niet uit.

Ik heb als hotelreceptionist gewerkt waarbij ik ook effectief enkel front- en backoffice taken moest uitvoeren, ik moest dus niet meehelpen in de bediening, schoonmaak, ofzo... zoals ge in kleinere hotels wel eens ziet. Alhoewel het takenpakket dus eigenlijk vergelijkbaar was met dat van een receptionist/bediende in een groot bedrijf, is het toch een totaal ander paritair comité (302 horeca) en kreeg ik ook bijlange niet dezelfde vergoedingen dan wanneer die receptionist in een bedrijf op weekenddagen zou moeten werken.

Wat ge er zelf van vindt is natuurlijk uw eigen keuze, maar dat uw vrouw gewoon onder de voorwaarden van horecapersoneel valt, is echt wel gebruikelijk hoor.
 
Als de job onder de horeca valt en dit is binnen de wet, wat moet JPV dan doen? Voorstellen om te komen protesteren zodat de vrouw van Trump haar contract kan tekenen mét handgeschreven tekst van hem dat ze in het weekend niet komt? Wat een grap ook weer.
Kan je aan JPV dan ook even vragen dat hij ook kan protesteren voor de loonsonderhandelingen binnen ons bedrijf, want ik wil meer?

en ik heb nooit ontkend dat ik niet veel tijd heb, ik heb zeeën van tijd op mijn werk !
maar ik vind het gewoon raar voor iemand die zoals carrion zegt, zo'n "specialist" is, dat hij zo veel tijd heeft. want als ik met bouw unie , unizo bel, dan kom ik meestal in een wacht rij terecht..... Die hebben echt wel wat anders te doen dan op een forum te zitten.
Ah ja ... dat is omdat die mensen op één of ander forum zitten ook hé!

zeker niet gaan in het weekend. moeten ze maar een contract opmaken voor de weekdagen alleen, en een andere zot gaan vinden die dit blijkbaar dood normaal vinden om niets extra te krijgen in het weekend.
Je zou haar collega's ook nogal horen klagen, denk ik, mocht je vrouw dat niet moeten doen en de rest wel.
Er werken meer vrouwen dan mannen op onze dienst :wink:.
En zoek je nog mannen regio Antwerpen/Vlaams-Brabant? :love2:
 
nogmaals, het was een week contract, met week dagen. dan doen die "weekend voorwaarden" er geen fluit toe!

moest daar in staat dat ze in het weekend zelfs gratis zou moeten werken, is nu toch van geen enkel belang? akkoord of niet akkoord, het is niet van tel ! Ik wil gewoon anticiperen tegen dat ze wél zouden vragen om in het weekend te werken.



Ik maak niemand agenda. ik vind het gewoon heel verdacht dat hij zoveel tijd heeft om op een forum te zitten, moest hij echt zo'n krak in z'n vak zijn.
En moeite doen? voor foutieve of onvolledige info te geven? wauw ferme moeite.
en zoals gezegd: ik heb ondertussen al lang correcte info verkregen via bouwunie ja. Dus wat mij betreft is deze case closed.
Maar man toch, klein kind. JPV geeft gratis advies/raad/tips in zijn vrije tijd wat door het overgrote deel van de leden hier enorm wordt geapprecieerd. Als je niet tevreden bent met zijn advies, ga dan naar iemand die er voor betaald wordt zoals je gedaan hebt, maar zit JPV dan niet op belachelijke wijze aan te vallen op dit forum.
 
Werk motivatie die steeds verder en verder wegzakt. Denk dat het tijd is om (sneller) iets nieuws te zoeken want straks zit ik in een bore-out :(
Goed dat je het zelf snel door hebt! Nu actie ondernemen voordat het te laat is.
Ben zelf ook recent van afdeling geswitcht om die reden (zakkende motivatie en toenemende ergernissen) en blijf nog steeds rondkijken en overweeg nu ook de weekendshift.
 
Terug
Bovenaan