Je portie dagelijkse ergernissen op het werk

Wel ja - onze testers doet het als volgt.

Requirement: Must be able to order beer in bar

"cege, wat moet ik doen ?"
- "Walk into the bar and order beer"

*Walks in bar and orders beer* - It works
- "Did you try to order -1, 0, abc etc.

*Tries to order -1" -> It gives error - it works
- "You only tested 1 edge case" *argh*

1 week later
"what was it again with the bar ?"



Akkoord, onze software is veel complexer in medische sector. Maar use your fucking own brains... Een scenario dat je niet op voorhand opgeschreven hebt, doet dien dus niet. I ain't got time for that shit. Ik mag al requirements managen, studies managen, development managen, complaints managen, trainingen en demos geven etc. Met test cases te schrijven ga ik me niet bezig houden. Denk dat hij in het jaar dat hij er zit, misschien 5 bugs gevonden heeft en de al de rest (ik, dev, random interne gebruikers, zelfs management tijdens demos) letterlijk honderden. Added value dien pee...


Vanmorgen begon hij opnieuw "I need data to test ABC". Ik antwoord "Make a list of what you need and schedule meeting with dev". - "Can you schedule meeting for me". Echte Testing lead dat :wallbash: . Soms dingen dat je gewoon een knopke moet testen dat mis staat. Ik klik 5 seconden rond, het werk. En dan mogen we 2 weken wachten op onze genius om het formeel te testen. Geen idee wat die genius eigenlijk uitsteekt heel der dagen...
Klinkt een beke gelijk ne goeiekope Indiër tbh.
 
Na dik 3j mijn ontslag gekregen wegens reorganisatie. Ik snap objectief perfect waarom, maar begin stilaan in een boze fase te gaan omdat het gewoon als "niet eerlijk" aanvoelt en ze daarbij ook nog eens de schuld op zaken/personen steken waarvan ik weet dat het complete bullshit is. (Vb "je kost ons wel wat" in de context van een bedrijf dat een omzet heeft van 400k en maar 2 personeelsleden heeft, waarvan ik dus maar deeltijds werk aan 13.5 euro/u. Bruto, zonder extra legale voordelen. :unsure: )
 
Sinds de chauffeur die bij ons de uitzonderlijk vervoer ritten papa geworden is, en nr 1 reserve hetzelfde. val ik nu al een week in om die ritten te doen. (blijft nog een uurtje of 2-3 over per dag voor mijn eigen papierwerk.)

Laten we zeggen dat ik mijn best doe, maar door al die k*tdorpen rijden als je 3,2M breed bent is niet echt een cadeau.
om 05.00 s'morgens oprijden hoort er ook bij. (omdat je die k*tdorpen liefst zo verlaten mogelijk hebt. (s'avonds ben je echt doodop omdat je 4 paar ogen nodig hebt.)

Vandaag telefoon, "seg die derde rit moest je toch helemaal niet maken, de boekhouding/calculatie zitten eigenlijk op u te wachten he."
Ben dan een beetje ontploft, Aangezien ik collega X zijn job aan het doen ben is het vrij logisch dat mijn eigen job blijft liggen.

(zaterdag ben ik ook al ingesprongen, omdat de betoncentralist doodziek was op vrijdag, en helaas kan ik dat ook)
(dus het beetje papierwerk dat ik op zaterdag thuis ging doen,heb ik maandagmorgen om 5.30 maar gedaan.)

Het leven is zoveel makkelijker als je gewoon zegt, "ik kan dat niet" en op uwe stoel blijft zitten...
Merk van mezelf dat ik nu al 1-2 maand tegen "collega's" die mij lastig vallen met iets dat in mijn ogen onkunde is, daar keihard op wijs, terwijl ik vroeger altijd maar tof tof hielp.

10 dagen corona quarantaine is eigenlijk al heel het jaar mijn droom. :biglaugh:
3.2m valt toch goed mee?

Voor de rest natuurlijk kutsituatie. Anderzijds zie je nu wel nog eens hoe je personeel moet werken, kan uiteindelijk enkel positief uitkomen imo.
 
Na dik 3j mijn ontslag gekregen wegens reorganisatie. Ik snap objectief perfect waarom, maar begin stilaan in een boze fase te gaan omdat het gewoon als "niet eerlijk" aanvoelt en ze daarbij ook nog eens de schuld op zaken/personen steken waarvan ik weet dat het complete bullshit is. (Vb "je kost ons wel wat" in de context van een bedrijf dat een omzet heeft van 400k en maar 2 personeelsleden heeft, waarvan ik dus maar deeltijds werk aan 13.5 euro/u. Bruto, zonder extra legale voordelen. :unsure: )
Mogelijk hebben ze een tijdlang kunnen genieten van lagere sociale bijdragen om jou in dienst te hebben?

Ik ben geen specialist ter zake, maar al vaker mensen ontslagen zien worden omdat er zogezegd minder werk is, om dan een maand later iemand in dienst te zien gaan. En typisch dan een 55+ of iemand na een VDAB traject waar men van bepaalde kortingen kan genieten.
 
Het is een indier - not sure of hij goedkoop is. Het is een internen, geen consultant...
Mja... zit zelf al een 15tal jaar in die branche, denk dat het niet simpel is om ne deftigen internen te vinden. Heb zo het gevoel dat 90% van de testing collega's die ik al gehad heb allemaal consultants waren.
 
Na dik 3j mijn ontslag gekregen wegens reorganisatie. Ik snap objectief perfect waarom, maar begin stilaan in een boze fase te gaan omdat het gewoon als "niet eerlijk" aanvoelt en ze daarbij ook nog eens de schuld op zaken/personen steken waarvan ik weet dat het complete bullshit is. (Vb "je kost ons wel wat" in de context van een bedrijf dat een omzet heeft van 400k en maar 2 personeelsleden heeft, waarvan ik dus maar deeltijds werk aan 13.5 euro/u. Bruto, zonder extra legale voordelen. :unsure: )
Hey jammer. Ik had de indruk dat je je werk graag deed…. Ik hoop dat je snel een geschikt stekje vindt.
 
Mogelijk hebben ze een tijdlang kunnen genieten van lagere sociale bijdragen om jou in dienst te hebben?

Ik ben geen specialist ter zake, maar al vaker mensen ontslagen zien worden omdat er zogezegd minder werk is, om dan een maand later iemand in dienst te zien gaan. En typisch dan een 55+ of iemand na een VDAB traject waar men van bepaalde kortingen kan genieten.
Ik word vervangen door een verpleegkundige omdat ik geen covidtesten mag afnemen en zij wél. Perfect verstaanbaarheid en dezelfde loonkost voor iemand die wél zelf geld opbrengt voor de zaak. Ik breng enkel tijd op, geen geld.
 
Aangetekend schrijven van mijn werkgever ontvangen omdat ik een rapporteringsplicht niet nakom.

ik heb nooit de vraag gekregen van mijn werkgever omdat te doen, uitleg gekregen wat ze precies verwachten of aan naar wie ik het moet versturen
 
Aangetekend schrijven van mijn werkgever ontvangen omdat ik een rapporteringsplicht niet nakom.

ik heb nooit de vraag gekregen van mijn werkgever omdat te doen, uitleg gekregen wat ze precies verwachten of aan naar wie ik het moet versturen
Inderdaad de eerste stap voor ontslag om dwingende reden.
Ook zo een aangetekend schrijven mogen ontvangen, verhaal staat hier wel nog ergens.
Een zeer korte algemene brief van hen, een antwoord van 2 a4s van mij. Nooit een reactie terug gehad.

Ze hebben nagevraagd hoeveel mijn ontslag hen ging kosten en dit is hen precies te duur, dus heb ik rustig mijn tijd genomen om iets anders te zoeken, wat ik ondertussen heb en maandag geef ik mijn ontslag.

Ik heb wel voor de zekerheid een dossier laten opmaken bij de vakbond, waarbij ik me snel aangesloten had.
Ook zij vertelde dat ze geen poot hadden om op te staan.

Veel succes
 
Aangetekend schrijven van mijn werkgever ontvangen omdat ik een rapporteringsplicht niet nakom.

ik heb nooit de vraag gekregen van mijn werkgever omdat te doen, uitleg gekregen wat ze precies verwachten of aan naar wie ik het moet versturen
Vergeet niet te antwoorden hierop.
 
Terug
Bovenaan