Zit aan 6 pagina's intussen. Maar extreem druk momenteel
Hoogste Leidinggevenden die zich steevast bemoeien met de beslissingen van leidinggevenden onder hen met als gevolg dat veel jongere leidinggevenden gewoon apathisch worden(want ze worden toch steeds overruled) en de “uitvoerenden” over de hoofden heen lopen van de directe leidinggevenden omdat ze weten dat de beslissingen toch genomen worden door een select groepje.
in het begin verzet je er wat tegen als leidinggevende, maar je voelt dat dat niet in dank wordt aanvaard, daarna berust je erin (velen hebben als leidinggevende hier een chill leven), maar laatste tijd speelt het weer op. Dit is gewoon niet oké. Hiërarchie wordt niet en nooit gevolgd waardoor er gewoon geen duidelijkheid is en leidinggevende hier gewoon een leuke titel is met dito bonus, maar inhoudelijk ben je geen leidinggevende want 9 van de 10 keer wordt ge teruggefloten door een select groepje dat niet kan of wil delegeren en alle macht bij hen wil houden.
Krijg je dan een super beoordeling op papier, maar in realiteit zit ge uw kas op te vreten omdat “ze” het steeds beter weten en ge zoiets van hebt van “doe het dan gewoon zelf”.
maar ja het bedrijf gaat als een raket dus er wordt niks aan gedaan.
-_-
in het begin verzet je er wat tegen als leidinggevende, maar je voelt dat dat niet in dank wordt aanvaard, daarna berust je erin (velen hebben als leidinggevende hier een chill leven), maar laatste tijd speelt het weer op. Dit is gewoon niet oké. Hiërarchie wordt niet en nooit gevolgd waardoor er gewoon geen duidelijkheid is en leidinggevende hier gewoon een leuke titel is met dito bonus, maar inhoudelijk ben je geen leidinggevende want 9 van de 10 keer wordt ge teruggefloten door een select groepje dat niet kan of wil delegeren en alle macht bij hen wil houden.
Krijg je dan een super beoordeling op papier, maar in realiteit zit ge uw kas op te vreten omdat “ze” het steeds beter weten en ge zoiets van hebt van “doe het dan gewoon zelf”.
maar ja het bedrijf gaat als een raket dus er wordt niks aan gedaan.
-_-
Laatst bewerkt:
Eerlijk? Antwerpen tot daar nog aan toe, dat is max 45 minuten heen (en daarna terug). Maar Brussel Noord is 1,5 uur heen (Brussel Midi en Zuid is nog iets langer voor mij). Als ik binnenkort op de bench zit en ik moet op interview bij een klant, die eist dat ik géén enkele dag mag thuiswerken en ik 5 dagen per week full time naar Brussel moet, dan weiger ik de job.Toen niet neeHeeft mij echt bakken geld gekost + mijn mental health ook serieus een klap gekregen toen.
Ik moest mijn dag altijd starten met een uur file, en daarna nog eens op de ring van Antwerpen file. Da's om gek van te worden
Dat doe ik nooit meer.
En dan op maandagochtend een mailtje van ne manager die ook in exact diezelfde meetings zat, met de vraag waarom je prestaties vorige week zo zwak waren.
Midi = Zuid
Ben het er wel mee eens. 100% van m'n tijd terug naar Brussel doe ik ook niet meer. 10 jaar geleden was dat nog ok, nu niet meer. Maar dat zal nu ook voor velen gelden, want corona heeft ons allen aan een heel andere modus operandi doen wennen.
Dr. Sheldon Cooper
Well-known member
Mijn nieuwe klant is letterlijk 4 minuten rijden. Het is ook de bedoeling om daar long term te werken dus ik kan eigenlijk niet beter zitten.
Dicht bij uw werk wonen is echt onbetaalbaar.
Ik denk dat er ook terug wat mensen in Brussel gaan werken nu dat bijna overal thuiswerk is geïntroduceerd.Midi = Zuid
Ben het er wel mee eens. 100% van m'n tijd terug naar Brussel doe ik ook niet meer. 10 jaar geleden was dat nog ok, nu niet meer. Maar dat zal nu ook voor velen gelden, want corona heeft ons allen aan een heel andere modus operandi doen wennen.
2d/week max Brussel zie ik zitten, meer ook niet.
Ja, je kunt er mee lachen, maar het is wel zo hé. Kun je nergens op boeken. Hoogstens kun je op het einde van de maand een opmerking maken dat uw KPI's niet goed zijn omwille van teamdag enzovoort.Gaat moeilijk worden om deze week genoeg billable te zijn
Avondland
Well-known member
Met telewerken woon je op je werk.
Chauffagist
Well-known member
Overheid zou drastisch moeten hervormd worden op het vlak van benoemingen. Bij mijn vrouw op school zijn er al 2 die sinds 1 september "ziek" zijn. Altijd dezelfde personen, die ene was zelf eens een jaar geschorst wegens informaticafraude, ze hebben hem dan maar it-coordinator gemaakt, de andere shopt een beetje rond, even paar jaar nr privé om dan doodleuk na 4 jaar terug te komen en plaats weer op te eisen.
Vaste benoemingen zijn sowieso contraproductieve onzin. Mijn vrouw is nu wel vastbenoemd, maar de miserie vroeger om elk jaar weer voor een plaatsje te moeten bikkelen (tot aanwezigheid op de politieke happenings van het dorp om toch maar uw kop te tonen en "op een goed blaadje te staan") was gewoon om te kotsen, terwijl je steevast bij een aantal vastbenoemde collega's kon zien dat ze er vierkant hun gat aan vegen.
Dr. Sheldon Cooper
Well-known member
Heb 8 maand gestudeerd van thuis en altijd tussen de 4 zelfde muren zitten vond ik eigenlijk ook niet altijd even fijn.Met telewerken woon je op je werk.
Het is wel gemakkelijker natuurlijk.
Ik heb als consultant anderhalf jaar voor een klant in Brussel gewerkt, zonder thuiswerk en ben daar in onderling overleg met mijn manager toen weggegaan, elke dag 12-13 uur van huis weg zijn is het gewoon echt niet waard.Midi = Zuid
Ben het er wel mee eens. 100% van m'n tijd terug naar Brussel doe ik ook niet meer. 10 jaar geleden was dat nog ok, nu niet meer. Maar dat zal nu ook voor velen gelden, want corona heeft ons allen aan een heel andere modus operandi doen wennen.
Chauffagist
Well-known member
In de secundaire school waar ik eerst ging starten, direct al een gespannen sfeertje. Benoemde leerkracht van half de 50: die vakken zijn voor mij en jij moet maar die vakken geven en binnen 5 jaar begin ik aan mijn ziektedagen. Sommigen hier beweren dat dat niet mogelijk is, maar ik hoor van iedereen die ik ken dezelfde verhalen over ziekteverzuim.
In het hoger bij ons kan je pas vanaf 6 jaar benoemd worden. Wij hebben nog heel veel contractuele lectoren, die ook nog een bedrijf hebben. Ondernemen wordt echt gestimuleerd. Het is dus perfect mogelijk om een IT bedrijf te hebben en nog les te komen geven, zolang je lessen maar in orde zijn.
ThekillingGoku
Well-known member
Ik zit ondertussen al bijna 2j thuis. In den beginne was dat zoiets van 'no tnx', maar ondertussen zou ik ni meer fulltime nor den buro willen ze.
'k Zie der al tegen op om ene keer te gaan in de week.
En da's naar 'den buro', laat staan da'k trug nor BXL wil zoals voor de Corona. Toen zat ik al een goei 2j bij ne klant daar.
Dr. Sheldon Cooper
Well-known member
Denk dat les krijgen misschien gewoon nog iets anders is dan effectief werken. Dat was een non-stop Teamscall van 8u.
Mijn hond ambeteerde mij dan of die begon te blaffen of aandacht te vragen. Was soms wel vervelend
+ nog sneller afgeleid
Vergelijkbare onderwerpen
