Je portie dagelijkse ergernissen op het werk

Ja.

En ik snap dat wel. Diploma's beginnen overrated te geraken, mentaliteit begint underrated te geraken. En mentaliteit krijg je nu éénmaal vaak mee van thuis.
Hangt mentaliteit dan samen met opleidingsniveau? Je krijgt natuurlijk wel wat mee van thuis, maar als je kandidaat-werkgever je zou weigeren omdat je ouders geen master of doctoraat hebben gevolgd vind ik dat wel problematisch.

In sommige kringen heb je via je ouders wel een bepaald netwerk en dat kan je helpen om toegang te krijgen.
 
Ja.

En ik snap dat wel. Diploma's beginnen overrated te geraken, mentaliteit begint underrated te geraken. En mentaliteit krijg je nu éénmaal vaak mee van thuis.

Stel dan vragen om te peilen wat dat de mentaliteit van iemand is. Niet aan de hand van de job van de ouders. :p

Dat is gewoon moderne aristocratie / discriminatie met extra stappen :p.

Ouders zijn Afghaanse vluchtelingen. "Oei, je past niet in ons bedrijfscultuur"
Ouders zijn arbeiders. "Oei, je zou geen goeie fit zijn in ons team" (vol met kinderen van advocaten, dokters en
Ouders zijn oud. "Oei, geen goeie fit" (want ze zijn benauwd dat je binnenkort veel verlof moet nemen om te zorgen voor je zieke ouders.)


Bij mij zou dat onmiddellijk een gele kaart zijn. Twee van die kaarten en het gesprek stopt bij mij onmiddellijk.
 
Ter voorbereiding van mijn zelfstandige activiteit nog eens een vraag gesteld aan de Vlaamse Belastingdienst.
- Geen telefoonnummer te bespeuren.
- Geen mailadres te bespeuren.

Allen verplicht via het contactformulier. En het is nogmaals bewezen waarom ik er zo'n hekel aan heb.

Vraag 2 weken geleden gestuurd via hun geprefereerde communicatiemiddel. Ontvangstbevestiging gekregen. Ondanks belofte om binnen x werkdagen te antwoorden, nog steeds niets ontvangen. Ik bel 1700, 2 keer doorverbonden. Samen op zoek naar mijn vraag. Nergens terug te vinden. Ik heb hen al mijn gegevens gegeven, tot en met rijksregisternummer. Niets terug te vinden. :wtf:

"Ja meneer, sorry, onze database is echt niet goed doorzoekbaar. Ik weet dat het vervelend is."

Op de vraag of ik dan gewoon iemand telefonisch kan spreken om mijn vraag te stellen? -> Negatief. Telefoneren, daar doen ze niet aan mee. Opnieuw contactformulier gebruiken.
Op de vraag of ik dan gewoon mijn originele vraag (uit de ontvangstbevestiging) kan copy/pasten naar één of ander mailadres? -> Negatief. Mailen, daar doen ze niet aan mee. Opnieuw contactformulier gebruiken.
Op de vraag of mijn vraag nu prioriteit zal krijgen via contactformulier? -> Negatief. We kunnen daar geen prioriteiten aan toekennen, meneer.

*zucht*

Moddervette overheid, maar dergelijke kut-dienstverlening.

En intussen moet je horen in uw vriendenkring dat diegene die werkt bij diezelfde Vlaams Overheid (want ze geraakte oorspronkelijk niet binnen bij de privébedrijven waar ze solliciteerde) en er een zeer bedenkelijke arbeidsethos op nahoudt, een schaal mag stijgen in verloning. Ze is er wel al 10 jaar de kantjes aan het aflopen maar hey, ze slaagde tenminste wel voor een éénmalig examen. Hopla, +2000 euro bruto erbij. 🤡 (Neen, daar staat geen nulletje teveel. Neen, dat is niet op jaarbasis maar wel degelijk op maandbasis.)

Mijn loon in de privé kon al bijlange niet volgen met de overheidslonen, puur door de stijging van anciënniteit (nog los van hun snellere indexaties). Gooi daar nog eens een loonschaalverhoging bovenop, niet op basis van uitstekende performantie maar op basis van een debiel examen, en de loonkloof wordt al snel een Grand Canyon.

De enige reële loonkloof in dit land, is diegene tussen de publieke sector en de privé-sector. En al zeker wanneer je de performantie ernaast legt.

"Heu? Begrotingstekort?! Hoe kan dat?"
"We zijn kapot bezuinigd meneer!"

Met het botte hakmes moeten ze in de publieke sector snijden. In praktijk gebeurt het omgekeerde.
 
Laatst bewerkt:
Hangt mentaliteit dan samen met opleidingsniveau? Je krijgt natuurlijk wel wat mee van thuis, maar als je kandidaat-werkgever je zou weigeren omdat je ouders geen master of doctoraat hebben gevolgd vind ik dat wel problematisch.

In sommige kringen heb je via je ouders wel een bepaald netwerk en dat kan je helpen om toegang te krijgen.
"Mijn grootvader is gevlucht naar Argentinië."

HR-trutje:
"Hmm, aangenomen!"
 
Hangt mentaliteit dan samen met opleidingsniveau? Je krijgt natuurlijk wel wat mee van thuis, maar als je kandidaat-werkgever je zou weigeren omdat je ouders geen master of doctoraat hebben gevolgd vind ik dat wel problematisch.

In sommige kringen heb je via je ouders wel een bepaald netwerk en dat kan je helpen om toegang te krijgen.
Stel dan vragen om te peilen wat dat de mentaliteit van iemand is. Niet aan de hand van de job van de ouders. :p

Dat is gewoon moderne aristocratie / discriminatie met extra stappen :p.

Ouders zijn Afghaanse vluchtelingen. "Oei, je past niet in ons bedrijfscultuur"
Ouders zijn arbeiders. "Oei, je zou geen goeie fit zijn in ons team" (vol met kinderen van advocaten, dokters en
Ouders zijn oud. "Oei, geen goeie fit" (want ze zijn benauwd dat je binnenkort veel verlof moet nemen om te zorgen voor je zieke ouders.)


Bij mij zou dat onmiddellijk een gele kaart zijn. Twee van die kaarten en het gesprek stopt bij mij onmiddellijk.

Voor een sollicitatie bij een KMO krijgt een Afghaanse vluchteling van wie de ongeletterde ouders een lokaal supermarktje hadden in Kabul misschien wel voorrang op een autochtoon waarvan de ouders allebei actief waren in de socialistische overheidsvakbond OCAD met een masterdiploma?

Ik zou dat begrijpen.
 
Alé, dus je verwacht dat er gesmeten wordt met geld omdat jij ervoor kiest om met de trap koffie te gaan halen om aan je 10.000 stappen te zitten :laugh:

Stiekem denk (hoop) ik dat er iets van sarcasme in je bericht zit.
Nee ik verwacht dat ik op elk moment van de dag op mijn verdiep aan koffie kan geraken.

(En ja er zit een dikke laag sarcasme op)
Oei.

Een 'werk'achterstand gecreëerd.

Op dit forum.
Ja jong, zwijg mij ervan. Seffes overuren maken om het recht te zetten.
Hoe kan dit nu een ergernis zijn?

Ik zou volgende mail sturen naar de manager:
Ik heb gene hof om in te tuinieren.

En we hebben hier heel mensen met uiteenlopende titels lopen, maar geen managers.
De enige reële loonkloof in dit land, is diegene tussen de publieke sector en de privé-sector. En al zeker wanneer je de performantie ernaast legt.

"Heu? Begrotingstekort?! Hoe kan dat?"
"We zijn kapot bezuinigd meneer!"

Met het botte hakmes moeten ze in de publieke sector snijden. In praktijk gebeurt het omgekeerde.
Het is juist door het tekort aan middelen, dat je niemand aan de lijn krijgt.

Ge hebt al veel volk nodig om iedereen te kunnen beantwoorden binnen een aanvaardbare wachttijd.

Hebt ge er teveel, dan doen die op momenten niets, en dan zijn we geld aan het weggooien.

Ik hoop dat ge beseft dat heel de hulp/zorgverlening draait op overheidsgeld. Ik hoop voor u dat ge niets aan de hand krijgt en ze u laten zitten omdat er iemand besloten heeft het hakmes te gebruiken....
 
Ja.

En ik snap dat wel. Diploma's beginnen overrated te geraken, mentaliteit begint underrated te geraken. En mentaliteit krijg je nu éénmaal vaak mee van thuis.

Bij de thuis van de reuzegommers zal idd wel over politiek en economie gepraat worden.
Ideale profielen dus? Volgens Hudson wellicht wel (cfr relaas Iamhoywood).

Of ze de goede mentaliteit hebben is iets anders, maar die mentaliteit kom je niet te weten met die eerder tendentieuze vragen.
 
Het is juist door het tekort aan middelen, dat je niemand aan de lijn krijgt.

Ge hebt al veel volk nodig om iedereen te kunnen beantwoorden binnen een aanvaardbare wachttijd.

Hebt ge er teveel, dan doen die op momenten niets, en dan zijn we geld aan het weggooien.

Ik hoop dat ge beseft dat heel de hulp/zorgverlening draait op overheidsgeld. Ik hoop voor u dat ge niets aan de hand krijgt en ze u laten zitten omdat er iemand besloten heeft het hakmes te gebruiken....
Lol, nee. De overheid werkt traag en log omdat het een overheid is en geen enkel incentief heeft om efficiënt en spaarzaam te werken.

Overigens pleit mac-bc gewoon voor vereenvoudigde administratie en een béétje oversight of de boel daar draait (het antwoord is momenteel nee), niet voor het schrappen van zorg.
 
Contractonderhandelingen. Van alle kuttaken blijft dit toch de grootste kuttaak. *Zucht*

Hoe mensen kunnen blijven vitten op kleine details, jezus christus. Op den duur draait het enkel nog om ego's die achteraf stoer tegen hun collega's kunnen verkondigen wat ze er op het laatste nippertje nog doorgekregen hebben.

En telkens dat je een akkoord hebt, stel je het contract op, stuur je het op naar beide partijen ter nazicht, ... en telkens opnieuw is er nog ene die nog een minieme wijziging links of rechts wil hebben. Fuck man. Op naar versie 37_bis_FinalVersion_3.0 !

En in plaats van dan nog de moeite te nemen om ZELF met een nieuwe zin af te komen. Neen. Telkens met van die vage niet-sluitende bewoordingen afkomen en trekt uw plan.
 
Bij de thuis van de reuzegommers zal idd wel over politiek en economie gepraat worden.
Ideale profielen dus? Volgens Hudson wellicht wel (cfr relaas Iamhoywood).

Of ze de goede mentaliteit hebben is iets anders, maar die mentaliteit kom je niet te weten met die eerder tendentieuze vragen.
Ik weet niet wat ze met die vraag gedaan hebben. Mijn ouders zijn arbeiders en mijn vader is allochtoon. Feit dat ik aangenomen geweest ben moet zijn dat die vraag toch irrelevant bleek :)?
 
Nee ik verwacht dat ik op elk moment van de dag op mijn verdiep aan koffie kan geraken.

(En ja er zit een dikke laag sarcasme op)

Het gebrek aan koffie maakt u precies sarcastisch.

Ja jong, zwijg mij ervan. Seffes overuren maken om het recht te zetten.

Dus je gaat tot laat op dit forum zitten. :p

Ik heb gene hof om in te tuinieren.

Een hof vraagt werk ;-)

En we hebben hier heel mensen met uiteenlopende titels lopen, maar geen managers.

Lucht blijft lucht.

Het is juist door het tekort aan middelen, dat je niemand aan de lijn krijgt.

Ge hebt al veel volk nodig om iedereen te kunnen beantwoorden binnen een aanvaardbare wachttijd.

Hebt ge er teveel, dan doen die op momenten niets, en dan zijn we geld aan het weggooien.

Ik hoop dat ge beseft dat heel de hulp/zorgverlening draait op overheidsgeld. Ik hoop voor u dat ge niets aan de hand krijgt en ze u laten zitten omdat er iemand besloten heeft het hakmes te gebruiken....

Je hebt een punt, een vierkant kunt ge ook doen draaien.

(Just kidding he :p, buiten dat van die koffie, en die managers, en de rest.)
 
Het gebrek aan koffie maakt u precies sarcastisch.
Sommige eisen een laptop/gsm van het werk. Andere een wagen.

Ik eis koffie.
Dus je gaat tot laat op dit forum zitten. :p
Zeker weten, ik moet inzetten op online hulpverlening, dit forum is hier ideaal voor
Een hof vraagt werk ;-)
Zeker, en mijn kinderen hebben al ander werk te doen, waardoor dat toch maar zou blijven liggen
Lucht blijft lucht.

Maar staat wel schoon op het organogram
Je hebt een punt, een vierkant kunt ge ook doen draaien.

(Just kidding he :p, buiten dat van die koffie, en die managers, en de rest.)
Spijtig van het kidding part ik begon u juist grappig te vinden 😉
 
Contractonderhandelingen. Van alle kuttaken blijft dit toch de grootste kuttaak. *Zucht*

Hoe mensen kunnen blijven vitten op kleine details, jezus christus. Op den duur draait het enkel nog om ego's die achteraf stoer tegen hun collega's kunnen verkondigen wat ze er op het laatste nippertje nog doorgekregen hebben.

En telkens dat je een akkoord hebt, stel je het contract op, stuur je het op naar beide partijen ter nazicht, ... en telkens opnieuw is er nog ene die nog een minieme wijziging links of rechts wil hebben. Fuck man. Op naar versie 37_bis_FinalVersion_3.0 !

En in plaats van dan nog de moeite te nemen om ZELF met een nieuwe zin af te komen. Neen. Telkens met van die vage niet-sluitende bewoordingen afkomen en trekt uw plan.

Je hebt geen akkoord. Je hebt een voorstel. Het akkoord heb je wanneer elke partij zijn goedkeuring heeft gegeven.

Maar het lijkt mij dat je wat meer moet terugkaatsen. Het moment dat iemand een vage bewoording geeft. Moet je doorgeven bedoel je dit of dit of dit. Waarna die dan de vage bewoordingen herformuleert. Waarna je weer die opmerkingen moet geven. En zij dat weer aanpassen.
Ook al is dat in het begin meer werk. (waardoor ik dat ook niet graag doe... en toch zelf probeer om het sluitend te maken).
Ik weet dat het als ingenieur onze betrachting is om zo concreet mogelijk te zijn en het probleem op te lossen. Maar op die manier trek je alles wel naar uw eigen toe en zorg je daarvoor tegelijkertijd ook voor een aanzuigeffect want den Mac zal dat wel in een begrijpbare en waterdichte structuur omzetten.

Maar dan jaag ik er mij ook niet in op. Want mijn eigen keuze om niet terug te kaatsen omdat ik geen zin had in dat op en neer gedoe.
 
Vrijdag moeten we een nieuw systeem gaan testen, maar in nog geen velden of wegen worden ons details gestuurd. Er is aan de (veel te duur betaalde consultants) gemeld dat ze ons die details moeten doorsturen, maar het blijft oorverdovend stil.
 
Computerprogramma's draaien al twee dagen in de soep en dan wetende dat er vrijdag een update komt van nog een ander programma waardoor weer eens alles plat zal liggen.
 
Dat is nog niks tegen de professionele rant emails die ik krijg van de administratie, gevolgd door een telefoontje "ik ben eigenlijk niet kwaad hoor". Uhuh, sure :oi22:
Sorry but I ask me if it’s a joke ???? you asked me to correct 4 hours that you had put on the wrong project between *knip* and *knip*, wich was already a real bigmac

And now I have to credit 4 hours on this project because you have put 8 hours on it in place of the 4 hours realy done ???? …..

I will do it but then, thanks also to do a credit note on your invoice of januari or februari because you are an external people and you have invoice us, I suppose, 8 hours for this project instead of 4 hours

🙄🙄🙄🙄🙄
 
Terug
Bovenaan